Что не так с поиском работы?
Решил я посмотреть, что хорошего творится на hh. Захотелось найти работу. Ту, которую делаю для себя, надо добавить чем-то, чтобы сгладить неравномерные поступления.
Найти работу на hh стало похожим на серию тупорылых квестов.
Описания вакансий так выложено, что непонятно, кто нужен и что он должен делать.
Коллеги, ищем сотрудника с высокими управленческими компетенциями и экспертизой в продажах.
Весь Ваш положительный опыт и соответствие вакансии имеет значение, если Вы обладаете 4 основными и приоритетными для нас качествами:
1. Высокий уровень личной энергии
2. Лидерство
3. Гибкость
4. Умение управлять изменениями
Требования к кандидату размыты водой на воде.
Основные Задачи и сфера ответственности:
Разработка и реализация стратегии продаж;
Управление структурой продаж, ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению;
Выполнение планов по приросту активной клиентской базы и обеспечение качественного клиентского сервиса;
Управление отношениями с постоянными партнерами - поставщиками (производителями), формирование прогноза закупок, переговоры по условиям закупок, организация совместных мероприятий по продвижению продукта/решений на рынке;
Личные экспертные продажи ключевым клиентам и продвижение в области реализации проектов;
Управление портфелем проектов компании;
Оперативное управление, обучение и развитие сотрудников, управление мотивацией, постановка задач и контроль эффективности выполнения;
Эффективное взаимодействие и координация работы с другими подразделениями компании (engineering, логистика, финансы, маркетинг);
Маркетинг – анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, анализ конкурентов и потребительского спроса. Участие в разработке маркетинговой стратегии компании, участие в её реализации (в том числе, участие в профильных отраслевых мероприятиях).
Отчетность по всем направлениям деятельности перед собственником компании
Думаю, вот тут напишут
Что мы предлагаем:
Интересные проекты;
Работу в творческой, молодой команде;
Возможности для личного и профессионального развития;
Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях;
Работа с собственником;
Конкурентную заработную плату (оклад обсуждается индивидуально) + KPI (% при реализации)
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный рабочий день в условиях гибкого рабочего графика;
Офис в центре Москвы (Artplay), м. Курская.
Это же какая-то лажа чистой воды. Сути нет.
Когда мне нужен был человек в проект, я написал простое и понятное требование к сотруднику
Нужен сотрудник для удаленной работы на телефоне.
Суть работы такова - звонить по химчисткам и узнавать: контактные данные ключевых сотрудников (директор, владелец, Главный Технолог, технолог), пользуются ли в этой химчистке альтернативными растворителями (если да, то каким и на какой машине)
Телефоны предприятий искать самостоятельно в интернете и других источниках информации. Звонки по всей России.
Дам сценарий для начала разговора и по ходу первой недели работы откорректируем его. В день надо делать минимум 20 звонков. Звонки с виртуальной АТС, установленной на компьютере.
Оклад 12000 ₽, за каждый контакт (имя, фамилия, телефон сотовый, email) 50 ₽. За каждую назначенную встречу 200 ₽.
Дальше уже моя работа. Если я продаю туда свой товар, вы получаете бонус в размере 1500₽.
Можно было бы все также красиво написать, но толку-то от этого маловато. А так я за 2 дня себе нашел человека, который работает и зарабатывает. И так было всегда, когда я давал объявления о поиске персонала для своих проектов.
А тут - куда ни плюнь, сплошные красивые слова, хотя нужно то всем одно и то же.
