immagine

8 лет назад я уволился из престижной (как мне тогда казалось) строительной московской фирмы, собрал все свои вещи и уехал в Геленджик со сломанной ногой. Да, так получилось, что перед запланированным переездом я неудачно поиграл в футбол. Но даже гипс на ноге в тот момент не мог испортить мне настроение, ведь я переезжал из города, который мне никогда не нравился, в город у моря, где меня ждала новая жизнь.

Я прекрасно понимал, что перспектив столицы мне не найти в маленьком курортном городе, но я также осознавал, что если не уеду сейчас, то буду тем самым человеком, который живет вроде бы неплохо, но мечтает к пенсии перебраться в городишко у моря. Зачем ждать пенсии, чтобы осуществить своё желание, если это можно сделать уже сейчас, будучи молодым?

И вот я уже 8 лет живу в Геленджике, имею возможность каждый день кататься к морю, подниматься в горы и желания вернуться обратно в Москву у меня до сих пор не появилось. Хочу поделиться личным опытом жизни в курортном городе.

Жизнь у моря

Если вы равнодушны к морю, то ничего особенного в жизни на побережье нет. Каждое лето будете ворчать, что много отдыхающих, вечные пробки, отключение воды, отсутствие парковочных мест рядом с домом и частые визиты старых знакомых, которые вспоминают о вас, только когда планируют свою поездку на юг.

Тем не менее, многие любят здесь жить из-за большого количества солнечных дней в году, мягкого климата, природы и высокого уровня благоустройства города. Если говорить о климате, то общую картину портит только норд-ост – шквальный ветер, дующий со стороны гор с ноября по март. В такие дни не хочется выходить из дома, ведь ветер буквально сбивает с ног.

Я с детства люблю плавать, поэтому для меня наличие море в городе – существенный плюс. Летом перед работой 2-3 раза в неделю я встаю в 6 утра, чтобы прокатиться по набережной, чтобы поплавать в море, пока пляжи практически пустые. В Москве такая роскошь не доступна ни за какие деньги (бассейны не в счет).

А вот купаться днем, да ещё и на центральном пляже, где яблоку негде упасть — сомнительное удовольствие, хотя большинство туристов предпочитают именно такой тип отдыха. Если искупался на центральном пляже и на следующий день не слег с ротавирусной инфекцией, считай повезло.

Парадокс, но люди, которые приезжают на неделю в отпуск видят море чаще, чем местные, которые купаются за сезон 2-3 раза. Все заняты работой, своими делами, да и море для местных чаще всего не представляет такого интереса, как для отдыхающих.

Привык ли я за 8 лет к тому, что живу на море? Наверное, да. Возможность съездить в любой день к морю немного расслабляет. Когда приезжают в гости друзья, тогда и мы переключаемся в режим активного отдыха. Но поездки на море это только часть активного отдыха. В последнее время полюбили походы в горы или на водопады.

Раньше с женой любили плавать на SUP-бордах (это такие доски с веслом), но с появлением ребенка — это хобби стало для нас редкой радостью. Ждем, когда дочь подрастет и сможет составить нам компанию.

Жилье

Здесь нереально дорогое жилье. Цены за м2 за последние годы улетели в космос. Вроде бы я и стал айтишником, но позволить себе купить здесь ещё одну квартиру не могу. Посмотрите на эти цены…

Если бы я сейчас искал город для жизни и планировал свой переезд, то с учетом текущих цен на жилье, Геленджик я бы обошел стороной, несмотря на все его плюсы.

Медицина и образование

Относительно Москвы — все плохо. Лечиться и учиться нужно в другом месте. Выходит, что Геленджик — это отличный город для здоровых пенсионеров. Или для ранних пенсионеров, к чему мы, собственно, и стремимся 🙂

Работа

Чтобы комфортно чувствовать себя в плане финансов в Геленджике, нужно: либо иметь приличный капитал, на проценты с которого можно жить и не работать, либо работать на себя, либо иметь свой бизнес (желательно гостиничный), либо быть удаленщиком, где уровень ЗП не привязан к городу. В остальных случаях — это будет выживание, так как цены на все высокие, а зарплаты, как и во всех других регионах страны, оставляют желать лучшего.

Раньше здесь хорошо зарабатывали риелторы, но последние несколько лет новое строительство в городе заморожено, и, судя по всему, возможностей им заработать стало меньше. Знакомый риелтор перебрался работать в соседний Новороссийск.

После переезда из Москвы в Геленджик чем я только не занимался: запустил аттракцион виртуальной реальности на набережной, открыл интернет-магазин настольных игр, около месяца пробовал себя в роли риелтора (даже продал одну квартиру), подрабатывал репетитором по AutoCAD, работал по специальности в строительной фирме инженером ПТО, пытался построить бизнес с товарищем (неудачный, но все же опыт), после чего стал работать сам на себя. О своих рабочих приключениях я подробно рассказывал пару лет назад в этом посте.

И вот теперь я снова вернулся в найм, но уже в качестве Java-разработчика. Теперь получаю удовольствие от рабочего процесса и от условий работы, а не просто работаю ради денег, как это было в прошлой жизни сфере деятельности (пост о смене сферы деятельности в 30+).

Хочется ли в другое место?

Периодически вижу, как появляются обсуждения на тему: «выбор города для жизни на FIRE». Часто люди мечтают переехать в город мечты когда-нибудь в будущем, когда будут лучшие для этого момента условия: когда вырастут и получат образование дети, когда будет достаточный размер капитала, когда работодатель откроет в этом городе филиал компании и ещё много подобных «когда».

Мне повезло в относительно молодом возрасте определиться и переехать в город, где нравится жить и из которого (мне) не хочется уезжать. Мне также повезло найти дело, которым нравится заниматься, хотя поиск занял немного больше времени, чем поиск города для жизни.

В реальности большинство стереотипов о русском юге не подтвердилось. Жизнь местного очень сильно отличается от жизни отдыхающего, поэтому бессмысленно делать выводы о городе, отдохнув в нем пару недель в сезон. Но русский юг однозначно подойдет не всем. Плохое образование, медицина, скудная культурно-развлекательная составляющая, жара, толпы туристов летом, невысокие зарплаты и заоблачные цены на жилье - это то, что отталкивает от переезда на ПМЖ.

------

Взято из моего блога в Telegram, где я пишу в основном о своем личном опыте достижения ранней пенсии и финансовой независимости в условиях нашей страны.

Думаю многие из вас слышали о недавнем задержании блогерши Елены Блиновской, которая прославилась своими “марафонами желаний”. Её обвинили в неуплате налогов на сумму более 900 миллионов рублей. Если это только налоги, то страшно представить сколько же всего денег она собрала со своей аудитории на продаже психологических тренингов. Многие считают, что Блиновская «продавала воздух», то есть реальная ценность её инфопродукта никак не соотносилась с его ценой, которая достигала 300 тысяч рублей на некоторых тарифах.

Тема различных онлайн тренингов и курсов не нова, но я только недавно обратил внимание на новый тренд, который набирает обороты в социальных сетях.

Речь идет о наставничестве, то есть об отношениях, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. В самом наставничестве нет ничего плохого. Если ты устраиваешься на работу, то это нормальная практика, когда к тебе прикрепляют наставника, который помогает влиться в рабочие процессы.

Но сегодня наставничество продают, как отдельный продукт (чаще всего инфопродукт) на широкую аудиторию. Эксперт упаковывает свои знания и опыт в товар, а именно в вебинары, консультации, видео- или аудиокурсы с личным сопровождением. По сути это те же онлайн курсы, но в новой обертке.

К сожалению, из 10 человек, продающих в интернете личное наставничество, только 1 будет являться реальным экспертом в своей области и действительно приносить какую-то пользу своим клиентам. 9 остальных будут обычными инфоцыганами, продающими воздух.

Инфоцыганство — вид мошенничества, при котором коуч представляется богатым и успешным человеком и продаёт информационные продукты: гайды, курсы, книги и другие обучающие материалы, не имеющие никакой практической ценности (из Википедии).

Кстати, на прошлой неделе Владимира Путина попросили запретить использование в сети слова «инфоцыгане», поэтому возможно в скором времени мы перейдем на термин псевдо-гуру или что-то подобное.

Наставники

Как определить кто перед тобой: эксперт или очередной инфоцыган? Достаточно посмотреть на успехи учеников, а также на их сферу деятельности.

Давайте посмотрим на комментарии под случайным постом на канале Аяза Шабутдинова (блогер, основатель образовательной компании для предпринимателей Like Центр, но в сети многие считают его тем самым инфоцыганом). Кто оставляет комментарии на его канале?

Наставник экспертов, наставник миллионеров, продажи, трансформация мышления, тета-хилинг и всё в таком духе. Основная масса комментариев от людей, которые продают свой инфопродукт или своё наставничество.

Ну вот, многие переживали, что все кругом станут айтишниками и некому будет на других работах работать. Пожалуй, больше стоит переживать, если все станут коучами, астрологами, тарологами, трансформаторами мышления и т.п. Каждый второй коуч учит других коучей зарабатывать миллионы.

Сейчас в Telegram можно оставлять комментарии от лица своего канала, таким образом можно органически и бесплатно набирать аудиторию. Только вот оставляя комментарии под постами популярного инфоцыгана такие коучи набирают себе не целевую аудиторию, а таких же коучей (или псевдо-коучей), как они сами. В чем смысл я не понимаю. Покупать друг у друга наставничество? Если открыть такие каналы и почитать посты, то там сплошные прогревы, успешный успех и анонсы курсов/марафонов.

Мужчина? Хочешь больше зарабатывать? Секрет прост. Наметь покупку сумочки из ЦУМа на ближайший месяц за 1 миллион, достигни финансового результата, купи и подари сумочку своей любимой женщине. Взамен получишь женскую энергию и мотивацию зарабатывать ещё больше. Простая же механика.

Не знаешь как достигнуть финансового результата? Не проблема. Приходи на авторский курс.

Какой-то круговорот экспертов инфоцыган. Наставник, обучающий ремеслу наставничества, причем не в какой-то конкретной нише, а в общем. Самое интересное, что стоимость такого наставничества или обучения стоит каких-то запредельных денег. 100, 200, 300 тысяч рублей. При этом такой ценник можно встретить на каналах, где аудитория исчисляется всего несколькими сотнями человек.

Некоторые псевдо-наставники делают упор в своих продажах как раз на это:

«Вам необязательно иметь тысячи подписчиков в социальных сетях, чтобы продавать свою экспертность на 1 миллион рублей в месяц. Все просто. Вам достаточно продать 5 раз по 200 тысяч рублей и миллион у вас в кармане».

Как через 2 недели заработать 200.000-1.000.000 рублей?

Я решил покопать немного глубже, чтобы узнать что же именно будет на обучении (или наставничестве) подобного рода. Вот собственно пост, на который я наткнулся в Telegram:

Попал на бесплатный аудио-вебинар, который, как оказалось, крутится через день в записи, но записан так качественно, что создается впечатление, будто это всё происходит онлайн здесь и сейчас. Классная автоворонка, оценил. На вебинаре нет каких-то супер откровений, но речь довольно убедительная, складывается впечатление, что человек действительно знает о чем говорит.

Но знаете что меня смутило? В одном из постов он пишет, что за прошлый год заработал 160 миллионов рублей. Вопрос: почему тогда на канале всего 28000 подписчиков, причем большинство из них «мертвые», так как суточные охваты довольно низкие. Пост за сутки читает только 3% от общего числа подписчиков. Явный признак мертвой аудитории или накрутки ботов на канал.

Окей, предположим, что Telegram — это не основная площадка для продажи своего наставничества и рекламный бюджет направляется на другие соц. сети.

Ради интереса решил поискать отзывы в интернете об этом человеке, ведь не может же такого быть, что инфобизнесмен зарабатывает 160 миллионов в год и при этом о нем никто ничего не знает.

Первая же ссылка выдает 15 отзывов со средним рейтингом 1,3. Что же пишут люди, которые приобрели наставничество у данного персонажа за 200 тысяч рублей?

Я связался с несколькими комментаторами, которые оставляли свои контактные данные в отзывах, чтобы побольше узнать о процессе обучения. Люди целыми потоками объединяются в группы, чтобы подавать коллективные иски, так как считают, что их развели на деньги опытные мошенники. Многие брали кредиты, ведь было обещано, что уже через 2 недели стоимость обучения отобьется. К сожалению, чуда не случилось и приходится до сих пор выплачивать деньги банкам.

Скажи триста…

У инфоцыган будто бы новый тренд на продажу наставничества за какие-то космические деньги, а именно за 300 тысяч рублей. Причем неважно сколько подписчиков у инфоцыгана (100.000 или 100), цена всегда одна — триста тыщ! Как так получается?

Очень просто. Тот инфоцыган, у кого большая аудитория, продает свое наставничество за 300к, на котором учит начинающих инфоцыганят продавать дорого уже их собственное наставничество. Чтобы не быть голословным пост от персонажа, с которым я вас уже познакомил выше:

Все секреты уже давно раскрыты в том самом бородатом анекдоте:

— Здравствуйте! Мы начинаем семинар «Как за один день заработать миллион рублей».
Вопрос к залу. Сколько стоил билет на семинар?
— Одну тысячу рублей.
— А сколько мест в этом зале?
— Тысяча.
— Надеюсь всем все понятно. Спасибо, семинар окончен.

И вот после прохождения подобных тренингов воодушевленные люди только что расставшиеся с крупной суммой денег, но с трансформированным сознанием, создают свои Telegram-каналы, где прогревают аудиторию, вставляют липовые отзывы (которые сами же пишут) о невероятной пользе и эффективности собственного наставничества. После чего пытаются продать своё наставничество за 300 тысяч рублей своим 300 подписчикам, 290 из которых — это такие же начинающие коучи, как они сами. Вот один из таких примеров:

Как же без любимого девиза всех инфоцыган: «Чтобы привлечь к себе деньги, нужно для начала с ними без сожаления расстаться!».

Америку не открою, если скажу, что крупная рыба, вроде Аяза Шабутдинова, тратит миллионные бюджеты на рекламу своих каналов и инфо-продуктов. И довольно забавно видеть каналы всех этих начинающих коучей с 300 подписчиками, которые берут за личное наставничество по 300.000 рублей и не могут вложить часть заработанных денег на раскрутку собственных соц. сетей. Цена подписчика в Telegram +/- 100 рублей. То есть за те же 300к можно привлечь около 3000 подписчиков. Но большинство каналов, которые я успел просмотреть при подготовке этого поста, не могли похвастаться аудиторией даже в 1000 человек.

И вот вопрос. Это просто я нищий с нетрансформированным сознанием или же все эти начинающие коучи немного преувеличивают, когда заявляют о том, что все места на наставничество раскуплены, остался только самый дорогой VIP-тариф, на который просто так не возьмут, нужно ещё собеседование пройти. Собеседование (!) для того, чтобы коуч решил: брать с тебя 300.000 рублей или ты пока не достоин🤣

Вместо выводов

Не все наставники, коучи, менторы, тренеры являются шарлатанами. Но чаще всего реальную пользу можно получить там, где в процессе обучения вы приобретаете реальные хард-скиллы (к примеру изучаете иностранный язык), а не абстрактную трансформацию мышления.

Я не против обучения и работы с профессионалом своего дела. Но если основной источник дохода наставника — это продажа собственного наставничества, как продукта, то чему он сможет вас научить? Разве что продавать наставничество и то не факт (судя по отзывам), ведь чаще всего обещания слишком уж нереалистичные.

Действительно не жалко отдать 200 тысяч за обучение, в процессе которого ты реально получишь необходимые знания и навыки, чтобы отбить стоимость обучение за 1 месяц. Но если большинство учеников не получает обещанный результат за свои деньги, то это чистое инфоцыганство, а в некоторых случаях даже мошенничество.

Любимая фраза, которую любят использовать псевдо-гуру при продаже своих инфопродуктов или образовательных программ звучит так: «лучшая инвестиция — это инвестиция в себя». Да, инвестиции в свое развитие – это действительно хороший способ увеличить свой доход и личный капитал, но не стоит отдавать деньги первому встречному шарлатану, который говорит умными фразами и настаивает взять кредит на такое благое дело.

Так что инвестируем в себя: покупаем мороженку и читаем книжку. И никаких триста тыщ здесь не нужно)

*****

Если пост показался вам интересным – буду благодарен за подписку на мой Telegram-блог, где я открыто рассказываю о личном опыте достижения фин. независимости в условиях нашей страны, а также рассказываю об опыте тех людей, кому это удалось. Без успешного успеха и всего такого)

Дайте угадаю, некоторым из вас кажется, что если бы вы зарабатывали в 2-5-10 раз больше, чем вы зарабатываете сейчас, то вы решили бы все свои проблемы и у вас не осталось бы причин для беспокойства. Изюминка в том, что так может думать как начинающий специалист с невысокой зарплатой, так и человек, добившийся некоторых вершин в карьере или бизнесе, доход которого в десятки раз выше. Достигнутые цели по размеру дохода не приносят должного удовлетворения, и мы каждый раз сдвигаем планку все выше и выше, но цикл просто повторяется.

С ростом доходов у большинства людей растут и расходы, таким образом можно жить от зарплаты до зарплаты как на 30.000₽, так и на 300.000₽ и даже на 3.000.000₽ в месяц.

В одном из зарубежных блогов я нашел статью о понятии «достаточно», которая довольно интересно объясняет почему так происходит и как разорвать этот порочный круг. В данном блоге почти все посты — лонгриды с огромным количеством изображений и этот пост не исключение. Делюсь переводом ниже.

The Many Worlds of Enough

В 2009 году я наткнулся на историю, изменившую мое представление о деньгах.

Речь шла об Адольфе Меркле, немецком миллиардере, который входил в число 100 самых богатых людей мира. Его состояние оценивалось в 9,2 миллиарда долларов, а в его бизнесе работало более 100 000 человек.

Несмотря на доказанный успех, Меркл совершил ряд неудачных сделок во время финансового кризиса 2008 года, в результате чего убытки составили более 500 миллионов долларов. Поскольку будущее его бизнес-империи стояло под вопросом, он решил, что не хочет становиться свидетелем того, как она рухнет.

Холодным вечером понедельника он написал предсмертную записку для своей семьи и самым драматичным образом покончил с собой: стоя перед приближающимся поездом.

Когда вы слышите подобные истории, ваша первая реакция — недоуменно покачать головой.

«Конечно, он потерял много денег, но все равно был непостижимо богат. Какого черта он это сделал?»

«У него все еще было здоровье и семья, так что с ним все было бы в порядке. Зачем было уходить из жизни?»

«Разве недостаточно иметь миллиарды долларов?»

Слово «достаточно» часто рассматривается как противоядие от любого желания. Что если бы вы могли перестать двигать стойку ворот (stop moving the goalpost) и научились игнорировать притяжение жадности и тоски?

Примечание WakeupBro: зарубежные авторы часто использую метафору «moving the goalpost», которая в дословном переводе означает «перемещение стойки ворот».  Это метафора заимствована из спорта. Если кто-то перемещает стойки ворот, значит он меняет правила или цели, чтобы получить преимущество и усложнить игру другим участникам. В нашем контексте имеется в виду то, что люди в процессе достижения своих целей постоянно поднимают планку, желая с каждым разом все большего.

Определяя, что для вас значит «достаточно», вы даете себе конкретный барометр, по которому можно судить о своих желаниях и о том, стоит ли их иметь. Это лучший способ сказать себе в будущем: «Эй, не забывай, откуда ты».

Проблема в том, что это будущее «я» является проекцией ваших сегодняшних желаний. Когда вы определяете, что означает «достаточно», вы фактически говорите: «Учитывая то, чего я хочу сегодня, мне просто нужно гораздо больше этого, чтобы быть удовлетворенным в будущем». Но насколько вероятно, что то, чего вы хотите сегодня, останется неизменным по мере вашего продвижения к цели?

Часто мы представляем наше продвижение к своему «достаточно», как непрерывное путешествие между тем, где мы находимся сейчас, и тем, где мы хотим быть.

В идеальном мире при достижении своей цели, которую вы определили как «достаточно», вы должны быть довольны своим положением. Вам больше не нужно улучшать свой образ жизни или желать чего-то более существенного.

В действительности мы неспособны удовлетвориться прежним желанием, и многие люди утверждают, что это всего лишь часть человеческого состояния. Жадность обесценивает любые цели, которые у вас когда-то были, и если вы не стали монахом, вам суждено «сдвинуть стойку ворот» ещё немного.

Конечно, в этом есть доля правды, но я думаю, что это только поверхность айсберга. Легко всю вину сбросить на жадность, но на самом деле нужно изучить нечто гораздо более интересное:

То, как ваше продвижение к цели создает совершенно новую личность.

Как я показал ранее, мы часто рассматриваем «достаточно», как конечную точку в путешествии, которое начинается с того, где мы находимся сейчас и где мы хотим быть.

Давайте для примера представим, что ваше «достаточно» означает, что вы заработали шестизначную сумму, занимаясь любимым делом. Вы проснетесь и сделаете именно то, что сделали бы, даже если бы у вас были все деньги мира. И 100 тысяч долларов в нашем примере — это именно та сумма денег, которые вам понадобятся для этого.

Когда вы только начинаете, уверенность в конкретном цифровом значении этой цели не вызывает сомнений. Поскольку вы начинаете с нуля, мысль о том, что вы сможете заработать 100 тысяч долларов, звучит как рай.

Вау, если я каким-то образом смогу достичь своей цели, все будет круто!

На этом начальном этапе вы ищите возможности и наблюдаете за тем, как это сделали другие. В конце концов, причина, по которой у вас есть подобная цель «достаточно», заключается в том, что вы видели, как эту цель реализовали другие люди.

Итак, вы сочетаете чужие методы со своим уникальным подходом, и делаете это в течение некоторого времени. Вы с трудом преодолеваете путь, но поскольку эти усилия того стоят, вы обнаруживаете, что именно трудности делают путь таким замечательным.

Благодаря выигрышному сочетанию мышления, труда и времени происходит кое-что интересное: вы начинаете делать ощутимые шаги к своей цели.

Вы все еще находитесь на ранних стадиях, но вот что интересно: характер вашего опыта и навыков уже резко изменился.

Вначале вы пытались понять, как, черт возьми, вы могли бы заработать свой первый доллар. Но теперь, когда вы этого добились, меняется и проблема, которую вы пытаетесь решить. Возможно, теперь речь идет о том, как вы можете получать регулярный доход или как вы можете создать стабильный продукт. И хотя эти изменения кажутся незначительными, на самом деле они весьма глубоки.

Большая цель «достаточно» всегда состоит из промежуточных этапов. Вы не доберетесь до 100 000 долларов, не достигнув сначала 25 000, 50 000, 75 000 и т. д. Это может показаться очевидным, но не очевидно то, насколько резко ваш опыт и навыки меняются по мере того, как вы проходите каждый этап.

Например, переход от 0 до 50 тысяч долларов учит вас тому, что нужно, чтобы зарабатывать деньги, делая то, что вам нравится. Наборы навыков, которые вы развиваете, вещи, которые вы изучаете, и люди, с которыми вы взаимодействуете, значительно расширяют для вас простор возможностей. То, что вы когда-то считали неправдоподобным, будет казаться неизбежным, учитывая то, что вы знаете и умеете сейчас.

Вот как я это себе представляю. По мере того, как вы продвигаетесь к своей цели «достаточно», вы приобретаете так много всего в виде навыков и опыта, что формируется принципиально иная версия вашей личности:

Эта «новая версия» вас больше не может идентифицировать себя с той личностью, которая была в начале. Даже если вы еще не достигли этой цели, это уже не будет звучать как совершенный идеал, каким это представлялось раньше. Учитывая какого прогресса вы добились в своих способностях и глядя на достижения, которые были сделаны людьми из вашего нового окружения, вы обнаружите, что «достаточно» должно быть выше, чем вы когда-то устанавливали его.

И чем дальше вы продвигаетесь вверх по этой новой шкале, тем больше у вас появляется уверенности в своих способностях, что вызывает еще одно преобразование (и, таким образом, еще одно движение вверх вашего уровня «достаточно»).

Это Many Worlds of Enough (множество миров со своим уровнем «достаточно»). Это постоянное преобразование собственной идентичности является результатом прогресса, поскольку прогресс дает вам уверенность и способность реализовывать большие вещи (что приводит к дальнейшему прогрессу). Циклическая природа этого процесса — вот что делает его таким трудным для остановки и мешает нам когда-нибудь остановиться на том, что видится нам, как «достаточно».

Здесь мне нужно прояснить одну вещь, потому как данная точка зрения сильно отличается от традиционной идеи перемещения стойки ворот.

Перемещение стойки ворот означает, что как только вы достигаете определенной цели, вы сразу же ставите для себя цель ещё выше из-за появления новых желаний. Поэтому, когда мы советуем людям не сдвигать стойку ворот (не поднимать планку своих желаний), мы делаем это, чтобы мысленно вернуть их в прошлое и напомнить им о том, как они должны быть счастливы, оказавшись в текущей точке, достигнув поставленной цели.

Эй, эй! Просто оставайся на месте, хорошо?!

С другой стороны, вы вырастаете в совершенно новую личность ещё по мере того, как продвигаетесь к любому определению «достаточно». И как только это преобразование происходит, ваша прошлая жизнь и ваша текущая жизнь не смогут общаться друг с другом (автор приводит сравнение с параллельными вселенными).

Например, вполне возможно, что в какой-то момент своей жизни вы хотели стать менеджером ресторана быстрого питания, где когда-то работали. Но допустим, вы поступили в университет, научились программировать и стали основателем прибыльной IT-компании.

Мысль о том, чтобы сейчас претендовать на позицию менеджера в бургерной, была бы не только бессвязной, но и немыслимой. Это не потому, что вы сознательно подняли планку к чему-то большему; это из-за бессознательного преобразования личности, которое произошло на вашем пути к тому, чтобы стать успешным основателем IT-компании.

Не понимая, как именно это произошло, вы теперь живете в совершенно другом отдельном мире, где нет никакой связи между тем, кто вы есть сейчас, и своей первоначальной версией.

Уровень «достаточно» всегда является неуловимым, потому что когда вы его достигаете, вы уже не тот человек, который когда-то желал этого. Как только вы попадаете в совершенно новый мир, прежняя версия вас становится в значительной степени недоступной.

Однако есть одна важная вещь, к которой у вас есть доступ, независимо от того, где вы находитесь: осознание общей тенденции этих ветвлений.

В начале важно, чтобы эти миры продолжали разветвляться вверх. Это здорово, что вы не согласились на ресторан быстрого питания, когда поняли, что у вас есть потенциал стать великим инженером-программистом. Удивительно, что вы решили расширить горизонт возможностей вместо того, чтобы остаться на месте.

Эти ответвления новых миров подпитываются амбициями, которые являются ключом к раскрытию потенциала, живущего внутри вас.

Что бы ни говорили вам духовные гуру, амбиции имеют решающее значение для развития здорового ума. Без них вы никогда не узнаете, с какими проблемами вы способны столкнуться, и как вы можете использовать свои лучшие качества, чтобы решить их соответствующим образом. Амбиции важны, потому что они дают чувство цели, которое является одним из ключей к тому, чтобы придать жизни смысл.

Здесь стоит сказать про жадность, а также поговорить о тонкой грани между амбициями и жадностью.

Причина, по которой слово «амбиции» иногда воспринимается с негативным оттенком, заключается в том, что его часто принимают за жадность. И амбиции, и жадность приводят к тому, что ваш уровень «достаточно» сдвигается вверх, поэтому их часто рассматривают как синонимы друг друга.

Но есть критическая разница.

Амбиции во многом обусловлены самореализацией или желанием стать более способным человеком. И когда это происходит, вполне естественно, что появляются хорошие результаты. Ваша репутация растет, вам предлагают более высокую зарплату и так далее. Но вы достигаете таких результатов потому, что они являются побочным эффектом ваших амбиций, а не потому, что эти результаты были вашими основными желаниями.

А вот жадность — это когда сами результаты становятся вашими главными желаниями.

Когда престиж, похвала и власть являются причинами ваших амбиций, они больше не движимы самореализацией. Это когда вы жаждете всего, что является внешним по отношению к вам.

Всегда есть момент, когда желание самореализоваться (амбиции) трансформируется в желание внешнего контроля (жадность). И ключ в том, чтобы четко осознавать, где находится эта точка пересечения.

Довольно сложно понять, где находится эта точка, поскольку граница между амбициями и жадностью может быть размытой.

Как правило, вы вступаете в область жадности, когда больше не преследуете цели из-за любопытства. Это когда холодный расчет сменяет романтику любопытства. Амбиции превращаются в жадность, когда вы перестаете слушать свой внутренний компас и начинаете обращать внимание на то, что ваши действия могут сделать для получения внешних атрибутов, например статуса.

Достаточно — это то, что остается, когда вы убираете желания одобрения или похвалы. Это когда вы проводите честный аудит своих потребностей и понимаете, что вам действительно нужно и соответствует ли это тому, что у вас есть.

Если вы знаете, что чтение отличной книги сделает вас счастливым, вам действительно нужно пойти и купить дорогую машину? Вам действительно нужно зарабатывать больше денег, чтобы поддерживать свою семью, когда все, что нужно вашей семье, это ваше внимание? Что движет вашими желаниями: ваше подлинная сущность или ваш расчетливый ум?

Как только вы начинаете задавать эти вопросы, развивается самосознание. И с помощью этого инструмента ваша личность может попасть в совершенно другой мир: тот, где уровень «достаточно» ниже, чем позиция, которую вы занимаете в данный момент.

Уильям Блейк однажды сказал: «Никогда не узнаешь, что значит достаточно, если перед этим не узнаешь, что значит более чем достаточно». Вы должны двигаться вверх, прежде чем поймете, что эту тенденцию необходимо исправить. В конце концов, минималист — это не кто иной, как прозревший максималист.

Этот тип коррекции курса представляет собой другой вид изменения личности. Тот, в котором вы понимаете, что действительно важно, и принимаете соответствующий образ мышления.

Интересно здесь то, что любое продвижение к более низкому уровню «достаточно» будет иметь нечто схожее с тем процессом, когда вы стремились к более высокому уровню «достаточно». Ваша личность (и ваши желания) продолжат трансформироваться до тех пор, пока вы не почувствуете, что достигли некой комфортной точки.

Можно заметить, как кто-то, стремящийся к более низкому показателю «достаточно», может начать продавать свою машину, а затем оказаться в положении, когда у него в шкафу всего 5 футболок. Например, если вы посмотрите интервью с минималистами, они часто бывают сбиты с толку тем, что когда-то были активной частью общества потребления и стремились обладать как можно большим количеством вещей в жизни.

Брр, как я вообще мог быть там, наверху?

Но, скорее всего, вы не стремитесь быть минималистом (и я тоже). Все, что нам нужно — это лучшая модель определения того, что является достаточным, и как сбалансировать это с природой амбиций. Амбиции — дело хорошее, но проблема заключается в том, что побочные эффекты этих амбиций могут искажать наше представление о том, что значит иметь достаточно.

Некоторые люди пытались перевести «достаточно» в конкретное число. Возможно, это формула, которая будет принимать некоторые исходные данные (ваш возраст, собственный капитал, сбережения, скорость снятия и т. д.), а затем выдавать число, которое говорит вам, когда вы можете расслабиться.

К сожалению, это не решило проблему. Если бы ответ заключался в формуле, не было бы миллионов людей, которые все еще борются с неразрешимостью этого вопроса.

Вот как я это вижу. Уровень «достаточно» постоянно меняется, как и наши цели, которые мы преследуем. Например, если бы я работал на работе, которую ненавижу, я бы жил в том мире, где «достаточно» занимает более высокое положение, чем я сейчас. В противном случае я бы ни за что не работал на этом месте.

Но если бы я работал над чем-то , чем был по-настоящему увлечен, я мог бы оказаться в мире, где «достаточно» на самом деле ниже той должности, которую я сейчас занимаю. В этом случае, даже если бы я выиграл в лотерею, я бы ничего не изменил, потому что то, что у меня сейчас есть, вполне соответствует тому, что мне нужно для полноценной жизни.

Итак, если бы мы посмотрели на потенциальное развитие одного человека:

На этом графике мы можем обозначить отрезки роста благодаря амбициям и жадности:

И мы можем отобразить отрезок, когда благодаря самосознанию становимся на правильный курс, признавая, что в какой-то момент жадность взяла верх:

Если вы довольны тем, что у вас есть, и продолжаете быть амбициозным, вы можете получить хороший прямой тренд, в котором ваши движение будет в основном последовательными.

Но если вы начнете быть недовольным своим определением уровня «достаточно» и захотите большего, этот тренд может подняться вверх, а затем снова войти на территорию жадности:

Но если способность к самосознанию останется при вас, то вы также сможете скорректироваться вниз.

Это непрерывное взаимодействие амбиций, жадности и самосознания найдет свой путь через ваше множество миров «достаточно». Поскольку эти силы всегда находятся в движении, никогда не будет абсолютно идеальной неизменной цели. Вот почему нет магического числа или формулы, на которые можно положиться. Вы не можете применить математику к тому, что на самом деле является вопросом психологии, поскольку разум не следует набору аксиом.

С учетом сказанного, мудрость — это способность привести свой уровень «достаточно» в узкий диапазон. Это использование инструмента самосознания, чтобы сделать восходящие и коррекционные тренды менее драматичными и по возможности их сбалансировать. Таким образом, у вас есть некое подобие потолка, который означает, что вы желаете чего-то ненужного, и пола, который является вашими базовыми потребностями.

Желая находиться в этой зоне, вы не будете обеспокоены соблазнами спекулятивного инвестирования и всеми сожалениями, которые его сопровождают. Вы поймете, что лучший путь к «достаточно» лежит через здоровое вложение амбиций, а не через тревожный путь сквозь неконтролируемый шторм. Вы будете ценить равновесие больше, чем неожиданность, и будете развивать мышление, при котором вы сможете управлять линией тренда своих уровней «достаточно», а не придавать значение внешним событиям.

Если успех приходит к вам, вы не хотите, чтобы этот успех автоматически подпитывал ожидания большего успеха. Это естественный ход вещей, поэтому, если эту тенденцию не остановить, вы окажетесь в мире, который так далек от того, где вы когда-то были. Не будет никакой связи с вашим скромным началом, и ваше определение выживания будет сильно оторвано от определения обычного человека.

Если бы я попытался угадать как выглядел график Адольфа Меркле незадолго до его смерти, то он был бы похож на приведенный выше. Бесконечное устремление вверх без самосознания, которое необходимо для его адекватной коррекции. Он находился на той высоте, где статус и признание определяли все его существо, а их отсутствие означало, что само его выживание было в опасности.

Поэтому, когда на него обрушились последствия тех катастрофических сделок, не имело значения, что он все еще остался миллиардером. Не имело значения, что у него все еще была семья, которая заботилась о нем.

Он внезапно оказался в мире, где он был вынужден спуститься на более низкий уровень «достаточно», но это произошло не по его собственной воле.

Это самое важное, что нужно усвоить. Вы должны самостоятельно скорректировать свое определение «достаточно», а не ждать, когда вам его навяжут обстоятельства. Мудрость заключается в самокоррекции, в то время как несчастье заключается в принудительной коррекции. Изменение идентичности лучше всего происходит через небольшие обдуманные шаги, а не через масштабное неожиданное событие. Имейте это в виду, когда будете продвигаться по своему «множеству миров достаточно».

Эта загадка не связана с деньгами, поскольку она поставила даже миллиардеров на колени. Это вопрос идентичности и того, что для вас значит чувствовать себя принятым. Не другими, а самим собой.

Подумайте об этом сейчас, в каком бы мире вы ни жили. Не ждите, пока судьба преподнесет то, что вы не сможете принять.

В предыдущем посте (Как я в 32 года бросил нелюбимую работу и «вошел в айти») я достаточно подробно рассказал о том как принял решение в 32 года кардинально поменять сферу деятельности: из инженера-строителя в программисты. Учил язык Java самостоятельно по видеокурсам в записи. Под присмотром более опытного товарища, который взялся менторить меня, я написал 6 пет-проектов, после чего нашел первую работу.

Я сделал 700 откликов на hh, прошел 4 собеседования и получил только один оффер в компанию, которая находилась в другом городе и которая искала человека в офис. Конечно, мне хотелось найти удаленку с зарплатой 300кк в наносекунду, но я трезво оценивал ситуацию на рынке джунов и понимал, что передо мной стоит выбор: продолжать учиться и пилить пет-проекты или временно переехать в другой город (180 км или 3 часа езды на машине) для получения коммерческого опыта, который позволит позднее найти работу на более комфортных для меня условиях.

Я был рад получить первый оффер, но перспектива переезда меня не так сильно смущала, как сам проект, на котором предстояло работать. Меня сразу предупредили, что это поддержка легаси проекта, написанного на Java EE с использованием библиотеки Hibernate. Spring'а там нет и других проектов на Java в этой компании тоже нет. Новые проекты пишутся на C#, поэтому перспективы уйти с легаси на что-то "модно-молодежное" попросту отсутствовали.

Ещё один немаловажный момент — размер ЗП, указанный в оффере. Не стану называть конкретных цифр, но скажу так: такую зарплату в номинальных цифрах я получал в 2012 году сразу после окончания института. И если тогда для вчерашнего студента это было норм, то спустя 10 лет с учетом инфляции и с учетом того, что теперь у меня есть семья — это смешная сумма. Ещё нужно понимать, что половина этой зарплаты будет уходить на аренду квартиры.

Моей финансовой подушки хватило бы ещё на полгода жизни, поэтому я всерьез рассматривал этот оффер, как билет в дивный IT-мир. Полгода поработать в минус, но набраться опыта — не самая плохая сделка, считал я.

Мой IT-ментор сказал, что невозможно предугадать какой из выборов быстрее приблизит меня к получению оффера в компанию на актуальном технологическом стеке и с нормальной ЗП:

• продолжение изучения новых технологий и самостоятельная работа над пет-проектами
• или работа в IT-компании над легаси проектом.

Ради собственного успокоения я посмотрел несколько роликов на YouTube на тему: "А так ли страшен legacy, как все говорят?" и нашел даже несколько позитивных видео, автор которых говорил, что начинать карьеру с легаси кода даже лучше, ведь ты будешь знать как и что работает на более низком уровне и зачем вообще придумали эти новомодные фреймворки и для решения каких проблем.

В итоге возможность получить реальный коммерческий опыт перевесила чашу весов в свою пользу, я принял оффер и начал готовиться к переезду.

Первая работа

Приняв оффер, я принялся искать квартиру рядом с работой. Нашел хороший вариант в 15 минутах ходьбы от офиса. Это была большая удача, ведь мало кто согласится сдать свою квартиру семейной паре с маленьким ребенком и кошкой.

Теперь о самой работе. В первый рабочий день девушка HR провела мне экскурсию по офису, рассказала подробно о компании, об условиях работы (гибкое начало рабочего дня, обед в удобное время и т.д.), а также о корпоративных плюшках в виде бесплатных занятий английским, оплатой различных курсов и компенсацией абонемента в спортзал. Также я познакомился с проект-менеджером, который будет ставить мне задачи. Знакомство с командой произошло на первом дэйли. Дэйли — это ежедневная встреча разработчиков с проект менеджером, на которой каждый член команды рассказывает о трех вещах: что было сделано вчера, что будет сделано сегодня и какие имеются сложности в достижении результатов. По крайней мере так было в этой компании, как в остальных — не знаю.

Мне выделили рабочее место, на телефон пришло сообщение от HR с паролем от учетки и различными доступами (местная база знаний, Gitlab). Рядом со мной сидел ещё один джун, который проходил в этой компании стажировку и которого буквально месяц назад приняли в штат. В нашем кабинете помимо Java-разработчиков сидели C#-разработчики, системный аналитик, дизайнер и системный администратор. Достаточно дружный коллектив, регулярно собирающийся по пятницам поиграть в настолки или попить пива в баре.

В первые дни мне не давали никаких рабочих задач, всё что я делал — читал базу знаний и смотрел на код проекта, пытаясь что-то понять. Куча незнакомых аннотаций, огромные классы по 5000-8000 тысяч строк кода, нереально большие HQL-запросы к БД по 20-30 строк кода и отсутствие документации. Я также видел закомментированные участки кода, над которым не было никаких пояснений и было непонятно для чего это сделано. Просматривая код, я столкнулся с абсолютной противоположностью "чистого кода", о котором я начал читать в одноименной книге.

В ожидании первой задачи, я не терял времени зря и гуглил все незнакомые аннотации, а также начал читать книгу "Java Persistence API и Hibernate", которую мне скинул PM. Я также охренел от масштаба базы данных, в которой были сотни (если не тысячи) таблиц, а также огромное количество связей между ними. После рафинированных (как сказал мой ментор) пет-проектов, я оказался в огромном хаосе непонятных мне вещей. Однако джун рядом успокоил меня, сказав что тоже вначале ничего не понимал, но постепенно втянулся и начал разбираться.

Рабочие задачи

Спустя некоторое время я узнал, что в нашей команде нет опытных разработчиков, вроде тимлида или сеньора, максимальный уровень — это PreMiddle. Всего 4 человека на проекте: 2 джуна, 2 премиддла. Основная задача команды Java-разработчиков — техническая поддержка проекта. Процесс такой: пользователи продукта сталкиваются с какой-то проблемой в программе, оформляют заявку с описанием и отправляют нам в виде мини-ТЗ. Задача разработчиков, соответственно, найти и исправить эту ошибку. Задачи между командой распределяет проект-менеджер. Новый функционал этого продукта на Java не разрабатывался. Разработчики на C#, сидящие в нашем кабинете как раз разрабатывали новую версию сервиса, который должен будет в будущем заменить сервис, написанный на Java.

Через несколько дней после трудоустройства я получил первую задачу. Необходимо было совершить несколько INSERT'ов в базу данных и исправить некоторые данные в таблицах. Всё это необходимо было сделать сначала на тестовом контуре, после чего отправить на проверку и после согласования сделать тоже самое на продакшн базе. С первой задачей я справился.

Следующие таски были примерно такого же характера: поиск дефектов в БД и их исправление посредством запросов к БД. Задачи найти ошибку в коде и бизнес-логике не стояло. Джун, сидящий рядом, сказал, что за все время работы он практически не трогал код приложения, а исправлял конкретные данные внутри БД.

Уже в первые дни работы я понял, что в этой компании невозможен профессиональный рост, как Java-разработчика и что задерживаться здесь надолго нельзя. Низкая зарплата, легаси код, скучные SQL-задачи и отсутствие каких-либо перспектив сподвигли меня продолжить откликаться на вакансии. Так как я уже переехал в другой город, то решил поискать вакансии в этом городе, ведь если будет требоваться человек в офис, а не на удаленку, то у меня гораздо больше шансов получить оффер за счет меньшей конкуренции.

Поиск второй работы

Я открыл hh и снова начал искать вакансии, где фигурирует слово Java. Но теперь я решил начать с вакансий в текущем городе, ведь здесь есть множество местных компаний, которые не желают брать людей на удаленку, а ищут именно в офис. Я подкорректировал свое сопроводительное письмо, указав в самом начале, что я местный, меня не нужно релоцировать и я готов приступить к работе в ближайшее время. Указывать свой трехнедельный опыт на текущей работе я не стал, так как такая строчка в резюме скорее оттолкнет потенциального работодателя, а не привлечет. В итоге буквально через пару дней получаю сразу 2 сообщения в WhatsApp'е от рекрутеров двух разных компаний, которым показалось интересным мое резюме и они предлагают пройти собеседование, причем сразу совмещенное, то есть скрининг + техническое. Пару вечеров пришлось снова посидеть за теорией, чтобы освежить в памяти то, что подзабылось (уровни транзакций, принципы ACID, разновидности индексов в БД и другие популярные вопросы, которые любят задавать на собеседованиях).

Собеседование №1

Первая компания была аутсорсинговой и набирала Java-разработчиков уровня Middle под новый для них проект, который они взяли на поддержку. Отзывы в интернете и на хабре об этой компании были только положительные. Писали, что это идеальное место для джунов, где прекрасный коллектив и отличная возможность для роста. В переписке с HR выяснил, что возьмут несколько человек и, возможно, рассмотрят разработчиков уровня Junior+, но в приоритете миддлы. На собесе абсолютно ничего не спросили про мой опыт и про зарплатные ожидания. Собеседующий не был джавистом и задал мне только 1 вопрос по Java, все остальные вопросы были по базам данных (уровни изолированности транзакций, индексы), брокерам сообщений, докеру (зачем нужен файл .dockerignore), про принципы SOLID, преимущества и недостатки микросервисной архитектуры, больше не вспомню.

Я достаточно хорошо ответил на большинство вопросов, но, конечно, до уровня твердого миддла не дотягивал. Через пару дней HR сообщила, что я им очень понравился, мой уровень оценивают, как Junior+ и готовы сделать предложение, но позже. На мой вопрос стоит ли мне рассматривать их компанию, если я получу оффер от другой компании, ответили так: "Если вам делают оффер в другой компании — соглашайтесь, в данный момент мы не можем назвать ни конкретных сроков когда сможем вас взять, ни условий". Такой вот вежливый отказ.

Собеседование №2

Вторая компания не айтишная, но в ней есть IT-отдел, который занимается разработкой собственных продуктов. О самой компании много отрицательных отзывов в интернете, но все они от специалистов других подразделений, никак не относящихся к IT. Но так как позвали на собеседование я решил в любом случае его пройти, прокачать навык прохождения собеседований. А там будь что будет. В отличие от первой компании собеседующий (директор IT) попросил рассказать о себе: почему ушел из прошлой сферы, как заинтересовался программированием, как обучался, какие пет-проекты написал, имел ли я коммерческий опыт. В своем рассказе я рассказал о процессе обучения с ментором, кратко пробежался по пет-проектам, рассчитывая, что сейчас начнется стадия теоретических вопросов или будет задачка на алгоритмы. Свой последний пет-проект я преподнес, как работу на фрилансе. Мой краткий рассказ, судя по всему, навел его на мысль, что я мог это всё придумать и что такого богатого практического опыта у меня нет.

"А вы не могли бы более подробно рассказать о своих проектах, что использовали, с какими сложностями столкнулись? Я, конечно, могу это всё спрашивать наводящими вопросами, но будет лучше, если вы подробно расскажете сами". Так как у меня не придуманный опыт работы над пет-проектами, то мне было достаточно легко во всех подробностях рассказать какие библиотеки я использовал, с какими сложностями столкнулся и какой функционал был у готовых приложений. Пару теоретических вопросов всё же было: что такое SOLID и чем отличается RestController от обычного Controller'а. Мне показалось, что я достаточно хорошо на все ответил. Но это ещё не все.

Дальше началось что-то вроде поведенческого интервью (behavioral interview). Спрашивали о моих достижениях в прошлой сфере, почему ушел из найма, почему закрыл ИП, какие цели в IT, какие дальнейшие планы по развитию и, наконец, какие зарплатные ожидания.

Я был достаточно уверенным, так как я уже был при работе и это было уже мое четвертое по счету техническое собеседование. Так сказать, у меня уже была "несгораемая сумма" в виде текущей работы, поэтому я не выглядел, как джун, готовый работать за еду, лишь бы его взяли. Такого волнения, как во время первого собеседования, не было. Да и на эту компанию у меня изначально не было больших планов, однако общение с руководителем мне понравилось даже больше, чем в предыдущей аутсорсинговой компании.

Затем настала очередь моих вопросов и тут я уже знал что спросить: что за продукт у вас, сколько разработчиков в команде, какой стек, есть ли легаси, какие будут у меня задачи. В общем я прощупывал компанию на все те моменты, которые меня очень смущали на текущем месте работы. И в целом мне всё понравилось: большая команда, писать код с нуля на Spring Boot, есть опытные разработчики, которые будут менторить при необходимости.

Оффер!

Через пару дней я получаю оффер от этой компании, в котором указана ЗП, превышающая мою зарплату на текущем месте. Чувство радости и облегчения. Не могу подобрать слов, чтобы описать всю гамму своих чувств. Мне было не очень интересно копаться в ужасном коде легаси проекта, пытаясь понять бизнес логику конкретно этого приложения. И этот оффер был похож на глоток свежего воздуха, благодаря которому я вновь расправил грудь и с надеждой посмотрел в будущее. Я написал заявление на увольнение и ушел из компании на следующий день, завершив все текущие задачи. К коллективу я не успел привыкнуть, поэтому уход не был трагедией ни для меня, ни для компании.

Если интересно, то могу рассказать что ждало меня на новом месте, правда я пока на испытательном сроке и стараюсь его пройти )

P.S. Мелкие заметки делаю в телеге (https://t.me/lovecodebro), на Пикабу публикую редко и только лонгриды.