IK.lkov

Часто мелькает мнение, что именно 2014 год стал переломным в отношениях между русскими и украинцами. Что в корне неверно. Если углубиться в историю, то можно понять что зачатки ненависти появились еще в начале 20 века.

В 1902 году в результате раскола Революционной украинской партии появилась Украинская народная партия. И у партии были заповеди. Вот самые интересные:

1. Все люди — твои братья, но москали, ляхи, венгры, румыны и евреи — это враги нашего народа, пока они господствуют над нами и обирают нас.

2. Украина — для украинцев! Итак, выгони отовсюду с Украины чужаков-угнетателей.

3. Всегда и везде используй украинский язык. Пускай ни жена твоя, ни дети твои не оскверняют твой дом языком чужаков-угнетателей.

Если смотреть на текущую ситуацию на Украине, то можно провести немало параллелей с данными заповедями.

В 1929 году образовалась Организация украинских националистов (ОУН).

В 1942 году образовалась Украинская повстанческая армия (УПА).

В начале ВОВ, ОУН и УПА помогали Германии в захвате населенных пунктов на территории Украины. Но вскоре немцы решили что помощь им не нужна, а так как они не делали различий между ОУН, УПА и Красной Армией, то начали расстреливать всех. После такого УПА решили, что они против немцев (ну и не забывали про то что ненавидят славян, так что и против Красной Армии тоже). И именно с этого момента ведут все исторические хроники, совершенно случайно забывая, что вначале они все же были на стороне Германии.

Ноутбук Lenovo G780. После нахождения ноутбука в ванной комнате появился чёткий белый засвет на экране.

На белом и красном фоне его не заметно. Но на зеленом и более тёмном, он отчетливо виден.

Ноутбук я разбирал, после этого. Протер все контакты шлейфа который соединяет монитор и материнскую плату, но это не помогло.

Возможно здесь смогут подсказать в чем проблема?

Как много глупых людей в мире.

Представим, что у нас есть стереотипный Вася у которого стереотипное мышление -  Правительство во всем виновато. Государство хочет, что бы мы все сдохли и ухудшает жизнь специально.

Но если вникнуть в проблему немного глубже, то все становится не так однозначно

1. Пошлина нужна, что бы оградить наш рынок от дешевых конкурентов. Для Васи, это плохо, так как этот Вася не умеет ни то что на два шага вперед думать, он вообще не приспособлен к мыслительной деятельности.

Если на рынок хлынут дешевые машины (например из Китая или Б/у из Японии), то все местные автомобильные заводы закроют.

Для справки, в России около 2,5 млн человек, задействованных в автомобильной промышленности. Это не только сами заводы по сборке автомобилей, но и смежные производства (запчасти, комплектующие, ПО и прочее).

Если производство автомобилей в России будет прекращено, то минимум половина их этих людей потеряет работу. А это 1,25 млн. человека, многие из которых единственные кормильцы в семье. А значит, что скорее всего около 3 млн. человек окажется в сложном финансовом положении.

При этом 1,25 млн безработных начнут искать себе работу в других отраслях, тем самым снижая уровень заработной платы из-за возросшей конкуренции.

И вот наш Вася, который раньше получал 50 тыс. и мечтал о машине, теперь получает 40 тыс. и все также не может купить автомобиль, хоть они и стали дешевле. Но при этом, помимо автомобиля, он больше не может позволить себе вкусную еду, так как денег стало меньше. И кого он будет в этом винить? Смотри в начале.

В данный момент нахожусь в поиске работы и периодический замечаю вакансии с зарплатой от "50 до 200" или "от 100 до 500", разница в оплате огромная. Всегда со скепсисом рассматриваю такие вакансии и вот почему.

Общение с HR или Руководителем всегда идет по одному сценарию, когда доходит до обсуждения зарплаты:

- Касательно зарплаты. Почему такая разница между минимальной и максимальной планкой?

- Дело в том, что у нас, ваш доход зависит только от вас. Вы можете зарабатывать как 50, так и 200 тыс. У нас есть сотрудники которые зарабатывают и больше.

- То есть ваша компания готова держать на работе сотрудника который приносит компании определенную сумму, зарабатывая 50 тыс, при том, что другие сотрудники приносят х4-х10 прибыли, зарабатывая 200-300 тыс? Почему вы не увольняете низкоэффективного работника и не замените его на высокоэффективного? Это ведь повысит прибыль компании? Выходит ваш руководитель не понимает как вести бизнес? А работать в компании с таким руководство опасно.

Или у вас всего один сотрудник получает аномально большую зарплату, а остальные получают те самые 50 тыс. Тогда выходит, что вы пытаетесь меня обмануть, а работать в компании которая начинает обманывать еще на этапе собеседования я не вижу смысла.

После этого диалог заканчивается одной из двух фраз: