Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Бесплатная браузерная игра «Слаймы Атакуют: Головоломка!» в жанре головоломка. Подходит для мальчиков и девочек, доступна без регистрации, на русском языке

Слаймы Атакуют: Головоломка!

Казуальные, Головоломки, Аркады

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2486
Ghost687
Ghost687
4 месяца назад
Ghost687's channel

Собеседовался я недавно⁠⁠

Собеседовался я недавно Юмор, Программирование, Собеседование, Программист, IT юмор, IT, Мат, Текст, Длиннопост

Собеседовался я недавно в одну компанию на программиста. Они занимаются написанием игр: браузерки и под смартфоны. И меня там очень долго и с пристрастием трое допрашивали на тему множественного наследования. Причём не для случая реализации классом интерфейсов, а именно со всем ромбовидным хардкором, переопределением и перекрытием методов и так далее.

На предыдущем месте работы один мой коллега, которого я уважал как человека и программиста, как-то сказал фразу: "Множественное наследование имеет смысл использовать либо если ты гений, либо если долбоёб." На что я и указал собеседующим, но нейтрально, в стиле: "Просто не надо так писать". Но их этот ответ, конечно же, не устроил:
— А если уже так написано?
— Посмотреть, кто так написал, и спросить зачем.
— Нет, ну, давайте абстрагируемся, вот код...

Собеседования тем хороши, что самому тоже можно задавать вопросы. Это не экзамен, на котором профессор, мысленно теребя свой анус власти, с нескрываемым неуважением визгнет: "Здесь я задаю вопросы, а ты отвечаешь!" Поэтому после демонстрации невладения непрактичными механизмами я спросил:
— А вот как бы вы стреляли из пистолета, из дула которого вылетает всегда две пули: одна как обычно, а вторая - в противоположную сторону?

Повисла пауза. По глазам одного собеседующего было видно, что ему захотелось свести это к шутке, но я совершенно не был на это настроен.
— Зачем же его таким сделали?
— Ну, не знаю. Может, оптимизация для тех, кто хочет застрелить кого-нибудь, а потом покончить с собой. Это не имеет значения, давайте абстрагируемся, вот пистолет. Как из него стрелять, при условии, что самому бы пулю получить не хотелось?
— Ну, наверное, уклоняться.
— А целиться тогда как?
— Сначала можно прицелиться, а потом убрать голову и выстрелить.
— Но прицел ведь собьётся.
— Ну да...

Один из собеседующих, который всё это время молчал, загорелся идеей:
— А что если сзади пистолета поставить зеркало, а стрелять как бы сбоку?
— Ну, во-первых, целиться будет сложнее. Во-вторых, пуля, что вылетит сзади, разобьёт зеркало. В-третьих, вы собираетесь везде таскать зеркало? В-четвёртых, вы собираетесь стоять к опасному животному или вооружённому преступнику спиной или боком?
— Зеркало можно маленьким сделать, заведомо там, где в него не будет пуля попадать. Как вариант, можно видеокамеру с прицелом поставить...

Тот, что хотел свести к шутке, перебил:
— А можно изогнуть ствол с обеих сторон, как подкову. Получится что-то вроде двустволки, где обе пули будут лететь в одну сторону.
— Ну, я думаю, вряд ли получится изогнуть дуло. И курок нужно будет нажимать в другую сторону, изогнув руку. Да и прицела не будет.
— Ну, сделать новый прицел.
— А старый куда?
— Старый просто останется, не мешает.

Таким образом, программисты предлагали всё новые и новые варианты. В конце концов я сказал:
— А знаете как бы я поступил?
— Как же?
— Я бы не стал использовать такой пистолет вообще. Просто взял бы вместо него нормальный, обычный. И использовал его так, как его обычно используют.
— Ну-у, не, загадка ведь не в том была...
— Да нет, в том и была. Просто не нужно использовать такие вещи. Ствол не для того создан, чтобы с двух сторон стрелять. А зеркала, дополнительные мушки и гнутые стволы - это всё то говно, что вы сделаете, чтобы предыдущее говно работало. А можно было не творить говно просто в самом начале, отказавшись от его использования, не обрекая себя на замкнутный круг говна.

Да не, на самом деле я не спрашивал ничего. Я просто сфейлил по сложным вопросам, завалил собеседование, а потом плакался друзьям в личку, что все эти нюансы не нужны и говно.

Показать полностью 1
Юмор Программирование Собеседование Программист IT юмор IT Мат Текст Длиннопост
310
2
ITNomad
ITNomad
5 месяцев назад

IT-рекрутер, ливень во Вьетнаме и кандидат с чувством юмора⁠⁠

Вот уже 4 месяца я живу во Вьетнаме, и, поверьте, здесь даже собеседования превращаются в приключения.

Представьте: 3 часа ночи по местному времени, уютный вечер в квартире с видом на шумные улицы Ханоя, а я провожу Zoom-интервью на позицию Java-разработчика.

IT-рекрутер, ливень во Вьетнаме и кандидат с чувством юмора IT, IT юмор, Собеседование, Работа HR, Удаленная работа, Фриланс, Длиннопост

Сегодня отмечается Международный дeнь «Бpocaй cвoю нeнaвиcтную paбoту». Если ждали знака, это он)

Днём я наслаждаюсь местной кухней и архитектурой, а ночью — включаю режим «работа на максималках». Так вот, в ту ночь, когда дождь барабанил по стеклам, я решила, что ничего не помешает провести собеседование. Я настроилась на работу: надела аккуратную футболку (хоть ниже пояса всё ещё были удобные шорты с забавным принтом) и приготовилась к звонку.

Все шло по плану: мы поприветствовались, обменялись приветственными репликами, и я задала свой стандартный вопрос о предыдущем опыте кандидата. Вдруг, как назло, начался настоящий вьетнамский ливень: небо раскололось, и на мгновение связь пропала.

Я, конечно, не растерялась, ведь уже 4 месяца я привыкла к сюрпризам жизни за границей. Прозвучала фраза: «Погодка здесь – как спецэффект на голливудском блокбастере, не переживайте, это временно!»

Кандидат, по всей видимости, тоже не ожидал такого «шоу»: в его глазах читается легкая растерянность, а потом — смех. Он заметил, что уже подумал, что я превратилась в призрак, исчезнувший в момент «апокалипсиса» с погодой. Мы оба рассмеялись, и, как говорится, лед мгновенно растаял.

После этого небольшого технического «фейла» наше общение пошло гораздо легче. Кандидат рассказал забавный случай о том, как у него кот однажды отключил интернет прямо во время важного звонка, а я поделилась, что во Вьетнаме дождь и непредсказуемые перебои – обычное дело. В итоге мы просто пообщались, как старые друзья, и я, конечно, задала все необходимые вопросы.

Результат? Кандидат показал себя вполне достойно, и через 2 недели ему сделали оффер. А я, вспоминая этот случай, подумала: если можно сохранить спокойствие, когда за окном бушует тайфун, то любые стрессовые моменты на собеседовании — это просто часть жизни.

Мораль истории:
Если что-то идет не по плану — не паникуйте)

Честность и способность посмеяться над собой не только снимают напряжение, но и помогают установить живой контакт. В итоге, если вы умеете импровизировать и сохранять чувство юмора, даже самый непредсказуемый ливень во Вьетнаме превращается в позитивный момент, который только добавляет очков доверия.

IT-рекрутер, ливень во Вьетнаме и кандидат с чувством юмора IT, IT юмор, Собеседование, Работа HR, Удаленная работа, Фриланс, Длиннопост

Пусть ваши собеседования будут такими же живыми и настоящими, как и жизнь за границей – где каждое мгновение может преподнести неожиданный урок.

Показать полностью 1
[моё] IT IT юмор Собеседование Работа HR Удаленная работа Фриланс Длиннопост
0
3
UmbertoRodrigues
UmbertoRodrigues
5 месяцев назад

Импортозамещение Youtube, Instagram, Whatsapp⁠⁠

Эта история произошла со мной летом 2018 года. Сейчас, вспоминая человека из моего рассказа, я, конечно, немного удивлен, что все то дерьмо, что творится сейчас, было уже давно известно определенному кругу людей. Но, к сожалению, результат, как всегда, оказался так себе.

Итак, пресловутый айтишник (то есть я) в 2018 году ищет работу, ходит по собеседованиям. В очередной раз меня приглашают на собеседование в компанию формата ООО "Рога и копыта", которая на тот момент находилась в Москве, в бизнес-центре "Верейская плаза", на первом этаже. Я специально указал название БЦ — вдруг кто-то из их бывших или нынешних сотрудников это прочитает и даст ответы на мои вопросы в конце.

Прихожу в офис. Помещение достаточно большое, но на 50% площади все еще идут отделочные работы (ковролин, провода, перегородки и прочее). Народу почти никого. Меня встречает мужчина лет 60 с коэффициентом избыточного веса "овердохрена" — на вид в нем было под 200 кг. Это, как оказалось, гендир.

Я уже тогда понимал, что если программиста собеседует гендир, то это звоночек формата "колокол", и делать там нечего. Но не убегать же — пришлось пообщаться. :)

Дядя начал рассказывать мне историю про звездец, который нас ждет в скором времени. По его мнению, на тот момент это была перспектива 2–3 лет. Суть звездеца — информационный железный занавес, то есть великий китайский российский файрвол, который закроет доступ к YouTube, Telegram, Facebook, Instagram, WhatsApp и так далее. А раз так, то надо встретить это величественное событие во всеоружии и быть готовым ответить "Чемберлену" по самые помидоры!

Именно "дерзким и четким" ответом занимался этот дядя и его ООО "Рога и копыта". Вскользь он упомянул о частичном государственном партнерстве. Но больше всего меня поразил лейтмотив его рассуждений о количественно-качественных характеристиках ИТ-отрасли. А именно: дядя, мягко говоря, офигевал от того, что, цитирую, "сраный Facebook содержит 2000 программистов, которые ведут разработку WhatsApp (!!). Я гарантирую, что они там все лоботрясы и дармоеды, штаны просиживают и ничего не делают. Мы тут усилиями 5 разработчиков уже сделали аналог Telegram и скоро его запустим!"

Я скептически улыбался и пытался поспорить на тему количества разработчиков и качества его "поделки". Но супер-дядя "200 кило" не унимался и заявил, что, видимо, я такой же лох, который ничего не смыслит в правильном управлении проектом и разработке ПО. Затем он достал свой телефон и сказал, что непременно, прямо сейчас, продемонстрирует мне, что их "поделка" уже умеет чатиться и звонить, причем качество звука в разы выше, чем у Telegram, а задержек и лагов — ноль. Берет телефон, звонит кому-то и говорит: "Давай, открой приложение, я тебе щас позвоню через него, тут надо человечку показать прогресс!"

Дальше он открывает "поделку" и совершает аудиозвонок через свой аналог Telegram. 15 секунд общения с коллегой. И потом мне: "Понял? Все у нас заебца, связь на 12 из 10!". Я попробовал заикнуться о нагрузке, тестировании, но дяда отмахнулся, сказал, что это все глупости!

Затем он сказал, что они также делают аналог YouTube и поисковик с, цитирую, "нормальной рекламой". На тему "нормальной рекламы" я прослушал лекцию минут на 15. Мол, все эти Google и "Яндексы" подсовывают в рекламе полное дерьмо, хоть и называют это таргетированием, но это все не то! А у нас будет 100% таргетирование, потому что будет... и дальше какой-то бред про точное определение того, что требуется посетителю.

Короче, весь этот перформанс длился около полутора часов. Под конец я уже намекал, что пора бы остановиться. В итоге я сбежал оттуда и забыл об этом, как о страшном сне.

И с тех пор, когда проезжаю мимо того места, я вспоминаю это собеседование и гендира "200 кило", который уже тогда, в 2018 году, знал, что скоро будет великий файрвол и все закроют. И готовился познакомить мир со своими умопомрачительными "поделками" в формате импортозамещения.

Вопросы, которые меня волнуют, спустя почти 7 лет:

  1. Где же все эти супер импорто-замещающие ютубы, воцапы, телеграмы и поисковики?

  2. Что случилось с дядей "200 килло" и его ООО "Рога и Копыта"?

  3. Чем же вообще занимаются 2000 программистов Whatsapp, если дядя "200 килло" смог с 5 человеками импорто-заместить Телегу?

Показать полностью
IT Разработчики Собеседование Юмор Импортозамещение Программист Работа HR IT юмор Бизнес по-русски Бизнесмены Мат Текст
5
8
kinosmotr
kinosmotr
6 месяцев назад
IT-юмор

Пять десять пятого⁠⁠

Пять десять пятого Мемы, Картинка с текстом, Юмор, IT юмор, Microsoft, Комиксы, Собеседование
Показать полностью 1
Мемы Картинка с текстом Юмор IT юмор Microsoft Комиксы Собеседование
12
375
DiabloHell
DiabloHell
6 месяцев назад
Лига программистов

В IT тоже не мёдом намазано⁠⁠

Если вы думаете, что айтишники за 100500 денек пишут 3 строчки кода в день, запивая лавандовым рафом - то будете глубоко не правы.

Когда говорят, что джуны никому не нужны - то и с сеньорами ситуация такая же. Поиск работ - настоящая работа.

Проектов, на которых ты придешь в команду профессионалов и будешь профессионально делать продукт и развивать свой кругозор и навыки - единицы.

Во-первых, чтобы попасть на работу, нужно пройти кучу собеседований, где вас выпотрошат по полной: от унижения через вопросы о структурах, индексах, алгоритмах и администрировании серверов и БД до лайвкодинга (это когда вы в онлайне под наблюдением интервьюера должны написать код). При это сами интервьюеры, если отойти в сторону от вопросов собеса, начинают плавать в теме и злиться, если это становится видно невооруженным глазом. Им нравится быть на коне и унижать соискателя через заранее подготовленные и выученные ими самими вопросы.

Требования сейчас жесткие: ты должен не только уметь программировать, но и обладать знаниями девопса, админа и архитектора (на некоторых собеседованиях могут встретиться вопросы, о том, как одна небольшая настройка в конфиге БД влияет на очень редко встречающуюся в практике ситуацию с которой 99% программистов не сталкивались, но должны знать чтобы устроиться на работу).

Короче, надо быть мастером на все руки, который может от создания папки с проектом до деплоя его на боевой сервер с настройкой прода и администрированием ресурса.

Тебя будут гонять по стандартам оформления кода, паттернам в программировании, сложным случаям в ООП и методам языка, которые вообще мало кто знает.

А потом, когда тебя возьмут на работу - ты будешь ковырять самый дерьмовый говнокод, в котором четверть кода не рабочего, четверть скопировано из какого-то другого проекта и криво прибито гвоздями, четверть закомментировано и не работает - но удалять нельзя, а оставшееся написано индусами и кáлечными пленными джунами.

Это код не имеет ничего общего с требованиями по вакансии, рефакторить его не даст местный тимлид, который писал этот код еще во времена юношеских поллюций, а админы тебя будут ссаными тряпками отгонять от криво настроенных серверов и глючного CI, заставляя мучаться с их выкидышами интеллектуального труда.

В итоге ты будешь писать кривые фичи, встраивая их в конченный код и не применишь 80% навыков из того, что от тебя требовали по вакансии. Рассказать о том, чем ты занимался на этой работе тоже будет нечего.

Поэтому, на 100 вакансий обычно штук 10 адекватных и на них претендует столько же сеньоров, сколько новичков в IT ломится на стажировку. Тут выживают сильнейшие.

Показать полностью
Программист Программирование Текст IT IT юмор Собеседование Нытье Грустный юмор
328
2485
stavropol
stavropol
7 месяцев назад
IT-юмор

Собеседование с зумерами⁠⁠

IT-юмор за 300

IT юмор Собеседование Работа HR Зумеры Видео Вертикальное видео Короткие видео Telegram (ссылка)
369
12
Antargos
Antargos
7 месяцев назад
Юмор для всех и каждого

Ответ на пост «Ты не пройдешь»⁠⁠4

Пол года искал работу, что примечательно, когда видел в контактах очередную "Алину", то понимал, что получу отказ. На собес приглашали только сами руководители.

Переписка Скриншот Работа Отдел кадров Собеседование Telegram (ссылка) Мат Зашакалено Высшее образование Повтор IT юмор Короткопост Ответ на пост Текст Волна постов
11
38
user7774873
7 месяцев назад
Юмор для всех и каждого

Ответ на пост «Ты не пройдешь»⁠⁠4

Расскажу свою историю , читал много постов и статей о подобных историях, но все они +- в тех же рамках IT, менеджеры и прочие специалисты не рабочих профессий. Скажу сразу я не имею ничего против этих специальностей, я сторонник идеи нужности всех профессий от уборщицы до директора, хороший управленец как и хорошая уборщица на вес золота! Я слесарь механосборочных работ 5 разряд , огромный опыт работы с металлоконструкциями, металлом и всё что с этим связано, начинал свой путь на авиационном предприятии, работа сложная интересная и оплачиваемая, потом судостроение, плюс много фирм с более менее похожим направлением, работа с металлом , овладел попутными специальностями сварка резка и прочее .опыт не малый и стаж тоже за 20 лет ,цену себе и своему опыту знаю, никогда не разменивался на мелкие конторы с туманными и не ясными перспективами.Работал по принципу где больше платят там и хорошо .В данный момент работаю снова на авиа строительном заводе. Много и часто слышу о дефиците кадров и как сложно бедным и несчастным предприятиям найти специалистов рабочих профессий, и я вам скажу что это не пустые слова, найти человека который на "ты" с куском стали и ещё не бухающий это надо действительно постораться , работа подразумевает умение использовать сложный мерительный, чтение чертежей и технической документации и самое главное умение не ПРОЕБАТЬСЯ !!!Часто приходят предложения от компаний крупных и не очень , как обычно всегда всё у них мёдом мазано достойная ЗП , бонусы ( это вообще отдельная история ) , "соц пакет" типа, ну вобщем только работай а за зарплатой с мешками приходи. Общение с HR это как будто рекламу слушать, я по натуре прямой человек в силу возраста и опыта, как только задаю вопрос про зарплату тут начинается + - тангенс катангенс на бонусы умножаем на что то там делим , плюс премия минус не премия, в итоге так и нихера и не понятно, типа договор подпишешь тогда и узнаешь. Сейчас зп 250 плюс, само собой с переработками и выходными , привык зарабатывать, не вижу в этом ничего страшного, зато семья одета обута и накормлена,и это кстати у меня образование 9 классов. Когда озвучиваю им свой минимум делают круглые глаза как у срущего японца и их начинает троить ,говорить что таких зарплат нигде нет , ха, с собой всегда беру на собесы несколько квитков на этот случай , это их не убеждает, ну никак не убеждает...ну да ладно, работу не то что активно ищу, в принципе всё устраивает, просто ради спортивного интереса, в действительно серьёзные конторы, которые готовы платить и ищут именно спецов, обычно собеседование происходит с непосредственным будущим начальником и зачастую на рабочем месте и чаще всего через рекомендации. HR это зло современного рынка труда, меня позвали на одно машиностроительное предприятие , начальник цеха с которым работал одно время, зп гарантированная озвучена и будет прописана в договоре без всяких бонусов и прочего говна, прихожу общаюсь с кадровиком, у меня уже подписано заявление начальником , та меня зачем то отправляет к HR, 40 минут непонятных вопросов о смысле жизни ,кем я вижу себя через дцать лет и прочее , какие то тесты непонятные, спросила про образование, она с недоумением посмотрела на меня , что то фыркнула про тупеющую нацию и сказала что перезвонят, объясняю ситуацию про приглашение и подписанное заявление ей пох... ,звоню человеку который меня позвал недоступен ,завод режимный , плюс цеха огромные, ну ладно думаю , на этот момент на руках ещё два предложения хороших , после общения с этой "дамой" уже ничего не хотелось(к слову вылетела эта мадам со свистом после нескольких таких эпизодов) поехал по другому предложению где меня сразу направили в цех поговорил с начальником участка ,который задал пару вопросов про опыт , озвучил мне ставку часовую, расчёт прост количество отработанных часов умножаешь на ставку вот твоя зп на руки , налоги и прочее уже вычтенны, собственно в этой фирме я проработал 3 года , и ещё бы работал но решил завязать с вахтами . Про зарплату много можно говорить, собственно до СВО зарплата была не меньше, просто почему то именно войне приписывают подъём зарплат , нет , с 2008 по 2012 год зп у мен! была в пределах 150-180 , само собой вахта север . HR погубят и погубили уже не мало фирм и предприятий, брать человека на вакансию где нужен опыт и знания опираясь только на диплом и на его видение философии завтрашнего дня это очень тупо. Я был свидетелем гибели трёх предприятий производств именно из за этого подхода ,молодая команда ,бонусы,бесконечные тимбилды ,а опыта на всех 1,5 года приглашали в одну из них ,моё образование не устроило . Самое главное для человека который идёт работать это зарплата , на этом всё!!! а потом уже всё остальное, наличие бонусов и бесплатного кофе никак не перекроют мизерную зарплату .

И специально для тех кто работает за минимум и ноет ,а остальных пытается убедить что другого не бывает . РАБОТА ЗА КОТОРУЮ ХОРОШО ПЛАТЯТ ЕСТЬ ВСЕГДА!учитесь переорентироваться под требования рынка,нужны водители открыл категорию, есть работа на бульдозер ,пожалуйста есть курсы 3 месяца всего! Сидеть на одном месте и ныть никогда не поможет! На многие рабочие профессии обучают на месте!

Показать полностью
[моё] Переписка Скриншот Отдел кадров Собеседование Telegram (ссылка) Зашакалено Высшее образование Повтор IT юмор Мат Ответ на пост Текст Волна постов
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии