В связи с, хм, обстановкой. Приходится часто и постоянно искать новую работу. Если, раньше, я не парился, так как работал у буржуев за границей, то, счас, это стало актуально...
И тут, возник вопрос, а нужна ли эта тупая прослойка на предприятии, которая нынче, модно, называется HR
99% - тупые клюшки, сидящие на удаленке.
15% - бабушки из СССР
40% - тупо выбирающие из не пойми чего
Ах да, совсем забыл.. Буквально недавно настаивал на увольнении тупой HRши, из-за того, что мы потеряли специалиста.....
Ну, не знаю. На втором месте бесполезных клуш, у меня HRши.. Сразу, после риэлторов