Эволюция из Манагера в Работягу. Часть 5
Сразу , для тех кто видит в первые) Посты мои набирают не много. Обычно это длинопост , который не всем под силу. Но я как то не обижаюсь ) Хочу рассказать. Мне приятно если вы послушаете или почитаете. Ну а если нет , то и ладно - не помру)) Спасибо за внимание.
Напомню – 30 лет офисного планктона перешли на работу по технической специальности.
А теперь поговорим про изменения . Эволюцию ) Что же случится если отказаться от офисного , манАгерского, сладкого , жирного , тупого и острого.
Для начала плюсы :
- прошли боли в шее , плечах , защемления периодические. Совсем прошли. Я думал это у меня хроника и с каждым годом будет хуже. Раз в полгода – массажисты, остеопаты , прогревания , Диклофенак и т.д. Теперь нет совсем . Серьезно !
- прошли все дикие стрессы . Я нормально сплю. Нет такого , что я всю ночь кручусь , «обсасываю» аргументы прошедших переговоров , что то доказываю не известно кому …
- начал стабильно уменьшатся вес!! Я всю жизнь боролся с этим жиродемоном и х@й . А тут раз и пошло поехало. -1кг в неделю , минус 2 и т.д. Потихоньку , полегоньку – 2 размера)) Оно и понятно – весь день на ногах , куда то ходишь , что то крутишь . Обед один и если не обжираться то каллораж за день получается меньше .
- проходит время и если ты учишся тебя начинают уважать . очень нравится , когда водилы подходят к тебе и типа «..начальник , а посмотри пожалуйста …» , или «.. уважаемый , а вот мою машину не посмотрите ..» или механик смены в разговоре опирается на твой диагноз .. Приятно.
- есть работа от которой прям кайфуешь , сделал и так тебе приятно , аж светишься )) Ну не знаю как лучше объяснить. Я всегда был в душе такой мастер-ломастер , потомственный «рукожоп» . У меня и инструмента куча и мастерская дома . И все что можно сделать самому , руками - я делаю сам. Наверно поэтому мне кайфово делать техническую работу. Что то придумывать , находить решение , на*бывать всякие АдБлю ))
- и ОГРОМНЫЙ плюс . Всякие HR за тобой бегают!! Я помню как убивался и проходил всякие "этапы отбора" на манагера, а сейчас у меня 1-2 предложения по работе В ДЕНЬ! Каждый день. Но как и раньше - я выбираю те места , где могу учиться и развиваться . Там должны быть адекватные специалисты , способные , и главное желающие, передавать мне опыт и знания.
Есть конечно и минусы
- бывает такая работа , что просто жопа . Замена всей проводки на какой нибудь древней колымаге – грязно , тупо , не интересно . Бывает и такая . Но редко ) Но бывает)
- ногти. Ногти всегда с траурной каймой . Как ты их не мой эта грязь остается. Вымыть ее можно только если распаривать и старой зубной щеткой планомерно вычищать палец за пальцем.
- руки . Руки все время в каких то царапинах , синечках , ушибах и т.д. Не очень приятно. Но и не смертельно.
- Механики , слесаря , водилы – реально разговаривают матом. Это просто капец. В одном предложении бывает одно два слова литературные ( обычно с не верным ударением ) остальное мат . Бесит ужасно.
- Многие из твоих коллег будут тупыми или зомбированными. К этому просто надо привыкнуть. Ни в коем случае не спорить и не доказывать. От обсуждения актуальных вопросов действительности – просто уходить. Прежде чем осуждать про себя , подумайте о том , что судьба возможно была к ним не так благосклонна как к вам. У них не было возможности окончить ВУЗ , читать книги , да просто на их пути не часто встречались добрые , хорошие люди…
Что то меняется просто . Без плюсов и минусов . Как время :
- Все твои начальники моложе тебя ) Большинство коллег моложе тебя. ) Всю рем зону называют – Петя, Вася , Саша, а ты Сергей Михайлович . И механник смены с тобой на «вы».
- Раздевалки всегда воняют как яйца сатаны. Хоть ведро дезодоранта туда пшикай .
Ну и под занавес :
Начнем с того , что мне точно не стоит кидать камни в огород своей прошлой карьеры. Опыт все же огромный и позволяет мне быть увереннее в отношениях на работе :
Ну во первых я спокойно могу общаться хоть с руководством , хоть с руководством руководства. Спокойно , эффективно , добиваясь своего . Меня не получится купить на разговоры про «ответственность» , «предприятию надо помочь» и все такое прочее .
Обычные слесаря , механики на этом «тесте» просто мычат . Не могут сформулировать вопрос , претензию , предложить что либо , отказаться от чего то и легко «бьются» тупейшими контрходами начальника.
Во вторых я прекрасно понимаю как думает руководитель , как принимает решения , что для него важно и как из этого извлечь пользу)
Все же я 15 лет вел переговоры с Пятерочками , Магнитами , Метрами и сантиметрами)) и всяческих рабочих групп проводил , организовывал десятками.
Я в легкую могу посчитать зарплату минус проценты в уме , проверить новую систему мотивации и понять где наеДалово , еще до того как они закончат презентацию.
И да – я прекрасно работаю с компьютером, 1:С , Excell и тому подобное))
С таким запасом коммуникативных и «менеджерских» навыков у меня получается решать вопросы с предоставлением инструмента мне ( вне очереди) , изменения графика например , закрытие трех месячного испытательного срока за 2 недели и всякое такое.. Делать элементарные вещи которые тебе ничего не стоят , но позволяют твоему руководителю похвастаться на всяких собраниях своих и ты будешь на хорошем счету. )) У него есть его эти долбаные KPI , и если «попасть» в них он тебя расцелует).
В третих – реальное знание законодательства РФ и в первую очередь трудового законодательства. 99% моего руководства и даже !! кадровиков – понятия не имеют о статьях ТК и главное контролирующих эти вещи органов. А это очень важно ! Они конечно оперируют всякими там « … уволим по статье..» , « … статья 80 ..» , «..вы обязаны ..» и т.д. Но по факту даже Директор по персоналу НЕ ЗНАЕТ полное звучание статьи , что можно что нельзя , какие могут быть исключения и последствия … Я на этом поле – как будто играешь со слепыми))) Ни разу не пожалел , что когда то , перед назначением Директором завода , купил ТК РФ с комментариями и разъяснениями и прочитал от корки до корки. И вам рекомендую.
Войти в ай ти: про джунов которым так мало платят
Показал мне ютуб в рекомендациях популярное видео. Мол как джунам мало платят. Как пользуются плохие работодатели тем что много выпускников курсов работу ищут.
У меня есть взгляд на это с другой стороны- со стороны крупного бизнеса.
Что такое джун новый сотрудник:
нужна интеграция в предприятия. У нас целая система наставничества есть. Даже когда опытный специалист приходит. Как в этом предприятии жить, какие правило, как получать доступы и куда идти по тому или иному поводу. Это время опытного специалиста. И на курсах по наставничеству нам даже нормо-часы говорили- сколько в первые 3 месяца вы на одного сотрудника потратить должны. Если опытный спец на вас тратит треть своего времени, то грубо это расходы предприятия (не только его ЗП, но и налоги и прочие расходы предприятия на сеньора этого) . Ну и расходы на самого джуна, например место в офисе A класса в центре города
Если говорить о джуне (или тем более интерне который себя считает джуном) - то ещё и затраты на его обучение. На проверку его результатов. На корректировку/обратную связь. Тоже время предприятия. Если говорить о ребятах после курсов -то тут или ставить человека на некий набор задач требующий довольно узкого спектра знаний или придется очень многому учить. Условно научили человека создавать роботов для автоматизации, но что такое маска подсети он уже не знает. И запрос корректно на открытие портов МСЭ он уже может только с чужой помощью составить. Ну и видеть картину сверху, в целом ему будет проблематично- тут широкая база нужна. Да и даже с базой и опытом , не сказал бы что что соискателей ждут с распростёртыми объятьями , если они хотят сменить специализацию. Не так много желающих платить за то что бы человек учился за счёт предприятия.
И если человек кроме знание и навыков базы делал пет проекты -прекрасно. Из вполне верно рекомендуют. НО не надо полагать что это замена опыта работы. На работе там куча стейклолдеров, причём в каждой избушки свои погремушки. И хотелки свои. И не только от заказчиков, но и например, от безобразников. В прошлом, в малом бизнесе я за несколько недель написал небольшое ПО для автоматизации соседнего отдела. Сам инициировал, сам спроектировал, сам реализовал, сам реализовал и резвернул на прод окружении. А в реалиях серьёзного бизнеса вижу сейчас совсем иначе ситуацию. тут и согласовать надо. И защитить проект. И обосновать то или иное решение. И тысячу требований безопасников соблюсти. Нужна библиотека - просто так не скачать, надо апробировать на наличие НДВ. В пет проектах можно сказать "я художник, я так вижу", а в энетрпрайзе не пройдёт такое. Другой мир.При этом выхлоп первые 3 мес никто от новичка не ждёт. Что он будет сколько то значимый вклад носить в продукт. От любого -не только джуна. Чисто по пункту 1. А если без опыта работы и недостаточными навыками добавляется пункт 2. Ну и есть транзакционные издержки на взаимодействия. Второй человек в команде даёт не x2 выполняемой работы а x 1.9. третий условно x 1.8. Добавляется их взаимодействие, согласование их действий, документация которая понятна не только автору, в какой то момент даже может появиться чел который отвечает за методологию её ведения и т.д. то есть есть ситуации когда добавить новичков в команду приведёт к замедлению её работы и ухудшению качества результата -что опять же Брукс ещё в начале 70тых написал. В малом бизнесе это так не ощущается, а в крупном- очень даже.
Ну а что из человека выйдет потом- точно никто не знает. Может и не выйдет "не шмогла я, не шмогла", Может станет спецом. Может получив опыт поменяет работу на более комфортную. То есть для предприятия новый джун это вложения. С неизвестной точно окупаемостью
Как то так.
Есть ещё разговоры в пользу бедных -мол как жить на ЗП в 30 тыс. Ведь и квартиру хочется снять и жене новые сапоги и ездить не на автобусе. Скорее такие претензии злят- ребят, у нас туева куча людей и не новичков в стране за такие или меньшие деньги работают. И это не только мед сестра и библиотекари. Вертеться люди. кто то подрабатывает, кто то экономит (к примеру экс коллега с женой жили с родителями). С сапогами тут или отправляешь жену на работу или зарабатывай пока другим, что умеешь и набирай опыт. Но если не умеешь ни чем -какие претензии? если джун юн то вполне нормально с малого начинать. Ну а если в возрасте то можно условно 5 лет по откладывать и иметь заначку хорошую, на то что бы перебраться относительно комфортно в другую область деятельности.
p.s. На счёт курсов
1. Как мне сказали в одном учебном центре лет 10 назад -мы даём то же что и в учебниках, читаем их тем кто сам не готов
2. Но при этом учитель хороший повышает эффективность учёбы существенно. Условно на 30%. Есть деньги -платите ими. нет -большими времязатратами. И большими требованию к себе (самоорганизация, готовность системно выстраивать учёбу, мотивация, что столкнувшись со сложностью не сложить лапки)
3. Массовые курсы зачастую хрень. Я сам репетиторством занимался. В сентябре был в командировке и группы студентов вел. Так понравилась, что думаю- не пойти ли совместителем на удоленьку преподавать. Значит онлайн школа. И вот что забавно- они рассказывают выпускникам о высоких ЗП в ай ти, но при этом платят меньше денег чем обещают выпускникам. Не- заявляют конечно что можно зарабатывать NNN, но если исходить из стоимости часа занятий, то всё совсем не радужно. То есть скорее всего у вас будет не сильно опытный препод и достаточно большая группа ( а значит на каждого студента он мало времени потратит). И это важно. Сам вспоминаю учёбу в магистратуре где нас было 5 человек. И когда лекция часто превращалась в диалог с преподавателем. Очень ценно. Чисто лекционное изложение -есть ютуб, курсера -хоть из Гарварда лекции можно послушать.
Рейтинг профессий, которые заменит ИИ
Это рейтинг профессий, которые заменит ИИ. Внимательно изучаем, ведь это исследование от авторитетного журнала Job Impact Index.
В зоне риска: пиар и комьюнити-менеджеры, терапевты и офисные сотрудники — они первые на выход. Певцы, медсёстры, и пожарные — в самом низу и могут расслабиться😅
Оценить степень риска для себя можно тут: https://theresanaiforthat.com/job-impact-index/
Больше новостей тут - подписывайте на телеграм канал: https://t.me/robot_fleksa. Там я рассказываю о том, как зарабатывать с помощью нейросетей и использовать ии-сервисы для бизнеса и креатива. 😉
Одно бесплатное место на моем курсе "Тестировщик с нуля"
Всем привет! Кто знает про мой курс и то, как я обучаю, тот знает, что делаю я это неплохо и довольно результативно (почитайте отзывы ребят). Часто ко мне приходят очень слабые ребята, те, кто не получил должных знаний и практики на других курсах и у них всё начинает получаться при работе со мною.
Через неделю у меня запуск второй группы "Венера", поэтому я решил сделать 3 специальных места: одно полностью бесплатное обучение и два с оплатой после трудоустройства (в случае успешного трудоустройства после курса, под честное слово, без договоров и обязательств). Курс для нулевых, обучаю с нуля (хотя конечно будет плюсом, если у вас уже есть небольшие знания в IT сфере).
Вам нужно просто заполнить анкету, которую можно найти здесь в последнем посте: https://t.me/realization_spain
Отбирать буду сам лично и тщательно! Всем результатов!
Как устроиться на работу по смежной специальности если все ищут опытных?
Всем привет. Возможно ли вообще сменить сферу деятельности вот так на ровном месте, просто потому что выгорела от основной специальности и хочу работать в чем-то смежном? Я примерно представляю как происходит смена деятельности: ты работаешь на своей обычной работе, идешь на курс обучения новой деятельности, пока учишься рисуешь какое-никакое портфолио, потом ищешь фриланс за копейки, лишь бы иметь возможность что-то еще положить в портфолио, все это время работаешь, копишь подушку и потом начинаешь искать работу уже в новой сфере, не увольняясь с основной работы. Но может у кого-то получилось сломать этот сценарий (без знакомств и связей)?
Моя ситуация. Основная деятельность - интернет-маркетолог. И честно меня уже тошнит от этого направления. Почему - поймут только те, кто сам выгорел от этой работы. Это и завышенные ожидания работодателей, и бесконечное разжевывание почему я не гарантировать что к концу первого месяца будет 100500 лидов, а к концу второго 500100 лидов, и бесконечно объяснять что снова нужны деньги на рекламу, что конкуренты тратят 500 000 на рекламу, а вы 50 000, и именно поэтому не получится то что вы хотите, и куча всего тому подобного. Вдобавок это та профессия, которая первой идет под сокращение, как только дела у компании начинают идти не очень. На последнем месте работы меня выперли спустя 4 месяца (вместе с половиной отдела маркетинга) в результате сокращения, хотя KPI стабильно достигался, и судя по этому результаты в целом были хорошие (но не настолько чтобы одной моей работой спасти всю фирму от сильного ухода в минус, который начался еще задолго до меня).
Я некоторое время поискала работу в интернет-маркетинге, но потом поняла что меня тошнит уже от прочтения вакансий, а от слов эйчаров начинается паническая атака. Мне кажется что лучшим выходом было бы сменить направление. Более менее смежные направления это продуктовый маркетинг (это совсем иное, хоть и со словом маркетинг), аналитика. Но я не нашла ни одной вакансии, где работодатель был бы готов рассмотреть человека из смежной сферы, даже если это вакансия с ключевыми словами - стажер/младший/начинающий/без опыта/помощник. Вакансий с оплачиваемой стажировкой нет (как-то попалась с неоплачиваемой стажировкой, но даже там прописывали какие-то условия, типа "рассмотрим строго выпускника такого-то факультета такого-то вуза). Много раз попадались вакансии аналитика, где в описании указывался функционал из совершенно других профессий - типа объяснять пользователям как работать с программой или отвечать на вопросы пользователей по почте или телефону).
Короче, ВСЕМ нужны с опытом от 5-6 лет (помощника/младшего от 1-3, ладно), и функционал соответствующий, где реально нужно будет параллельно работать и учиться под чьим-то руководством. Знакомых с этих сферах нет, помочь тут никто не сможет. Смотрела по приколу еще и стажерские вакансии тестировщика (для меня дремучий лес), веб-дизайнера и верстальщика (тут немного ориентируюсь, тк много раз делала простые типовые лендинги), тут та же история, да и в целом таких вакансий почти нет (но на парочку имеющихся откликнулась).
К слову, откликалась я на все вакансии, где хоть немного совпадал опыт, к каждому отклику прикрепляла сопроводительные, где расписывала свои навыки, почему хочу поменять сферу и как то, что я уже делала ранее, может пригодиться в этой сфере. Итог - 100% отказов. Уже руки опускаются, похоже что придется возвращаться в ненавистный интернет-маркетинг.
В общем, у кого получилось удачно поменять сферу на смежную без полезных связей, курсов и портфолио? Может быть сможете помочь советом, подсказать какие-то лайфхаки, подсветить какие-то мои слепые пятна или ошибки? Знаю что нельзя искать работу не будучи уже где-то работающим, но вот так вышло, что я попала под сокращение. Или без вариантов и единственный рабочий способ - только тот что я в начале поста описала? Раньше я постоянно пересекалась с людьми, которые поменяли сферу (например пришли работать туда где я работаю из какой-то вообще левого направления, близко не связанного с маркетингом, или знакомые, которые изначально варились в сфере маркетинга, уходили кто в фотографы, кто в свой бизнес, кто в айти, одна бывшая подружка тестировщиком стала без всяких курсов), да и вокруг все время в разном контексте звучали фразы типа "решила поменять сферу, лалала", или несколько месяцев назад, пока я еще работала, приятельница посоветовала "просто поменять сферу, раз в маркетинге больше не хочу вариться". В общем, у меня сложилось впечатление, что это в целом осуществимо, раз другие это делают и дают такие советы. А на деле оказалось что похоже невозможно поменять сферу деятельности без связей, предварительного обучения, наработки портфолио любыми путями и все это без отрыва от основной работы.
Выйти из IT
Есть ли жизнь после технической поддержки? Работал системным администратором: понял, что это не моё. Понимаю, что нужно развиваться дальше, но застрял, упёрся в тупик. Системные аналитики, тестировщики? Может в HR ? ИТ-рекрутер? Что подскажете? Заранее всем спасибо.
Про работу мужикам
Уважаемые мужики и не только, мне около 30 годиков, наблюдаю тут много постов с жалобами на работу , на зарплату, не скажу, что я в восторге от своей, но за свой скромный жизненный путь успел поработать в разных сферах, в разных компаниях и накопить жизненный опыт (какой-никакой). Так вот, работал я менеджером прямых продаж, оптовых продаж, руководителем отдела продаж ( можно в одно объединить) , судовым электриком, разнорабочим, грузчиком, сварщиком по сдельщине, сборщиком мебели, веб разработчиком сайтов на конструкторах и ВордПресс (разработчиком громко сказано ), мастером по ремонту пк, таргетологом был опыт работы в сетевом маркетинге, монтажником слаботочки. Я из тех, кто не уходит в отпуск не потому что не хочет , а потому что по истечении полугода уволился. В данный момент есть работа и своя компания в которой успел прогореть , выплатить долги и идти дальше.
К чему я это веду, если интересно , для людей кто боится сменить место работы или сферу деятельности могу расписать серию постов о разных своих работах и моем (личном!!!!) опыте. Зарплаты, запары и т.д. может кому поможет наконец поменять жизнь к лучшему. Плюс если интересно минус если "ну да ну да пошел я нахел" фото пруфы прилагаю:
Upd кредитным специалистом еще работал, точно!