Сколько теряют работодатели из-за курения работников: названы убытки
Курение, безусловно, вредная привычка. Причем не только для здоровья курящего и его близких, но и для работодателей. Насколько серьезен может быть экономический ущерб от курящих работников, KP. RU попросила прокомментировать руководителя Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России, к.м.н. Маринэ Гамбарян:
- Действительно, курение табака — причина многих хронических болезней, представляющих существенный экономический ущерб для общества. По данным опроса исследовательского портала SuperJob. ru, 31% работающих курильщиков выходят на перекуры 3-4 раза в день, 37% — курят примерно каждый час, и тратят на каждый перекур минимум 5-10 минут рабочего времени.
Подсчитано, что компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую больше 200 тысяч рублей в месяц (при средней зарплате в 43 тысячи)!
- И дело не только в рабочем времени: другие потери работодателей связаны с ущербом от сокращения производительности труда вследствие болезней, связанных с курением, инвалидности, временной нетрудоспособности или презентеизма (так называется ситуация, когда работник вроде бы на рабочем месте есть, но его производительность низкая по разным причинам, в том числе, курения – прим. Ред.). Российские исследования подтверждают, что чем больше у человека заболеваний и факторов риска, тем выше временная нетрудоспособность, - отмечает Маринэ Гамбарян.
Проведенное НИУ ВШЭ исследование показало, что вероятность пропуска рабочих дней по болезни у курящих работников на 9% выше, чем у некурящих.
- При этом курящие работники старше 35 лет болеют не только чаще, но и дольше некурящих сотрудников, - говорит эксперт. - Также доказано, что у курящих сотрудников производительность труда ниже, чем у некурящих. Потери увеличиваются с ростом количества выкуренного табака: у тех, кто курил одну пачку сигарет в день и более, потери в производительности труда составляли 75% по сравнению с некурящими. Экономические потери от курения, связанные с низкой производительностью труда, могут составить от 0,8 до 2% ВВП.
«Корпоративные программы профилактики хронических неинфекционных заболеваний, включая практики помощь в преодолении курения, доказали эффективность в плане как немедленного, так и долгосрочного возврата инвестиций, - говорит Маринэ Гамбарян. – При этом наибольший возврат инвестиций обеспечивают запретительные меры (когда перерывы на курение официально запрещены работодателем – прим. Ред.). Профилактические программы приводят к возврату инвестиций не только в финансовом выражении, но и в социальном — способствуя созданию здорового микроклимата в коллективе, социальной сплоченности, здоровой рабочей атмосферы».

