Ответ на пост «Не я это начала...»
У меня есть знакомая экономист, знает несколько языков, работала в каких-то конторах на должностях, где нужно держать связь с иностранцами всякими. Ушла в декрет и решила подработать, устроилась в IT шарагу переводчиком документации с частичной занятостью, что было заранее оговорено, всех всё устроило. Ей выдали служебный ноут, служебный телефон без каких-либо доков. Договор тоже пока не заключили, типа в процессе.
Проработала она там недели две-три, что-то сделала, какие-то тексты перевела, начальство стало выносить ей мозг, типа с ребенком им не нужна, т.к нужно приезжать в офис когда начальство скажет, а не когда ей удобно. Хотя, как мне кажется, там классическая удалёнка. Сделанную работу оплачивать отказались, типа договора нет, и вообще она ничего там особо не сделала, был испытательный срок и прочие отмазки по классике, ну и попросили вернуть технику.
Она сказала - пока не выплатите долг, не отдам технику. Они ругались, угрожали, и приняла она решение ничего не возвращать, оставить себе. Пару раз ей звонили, требовали, говорила им, что уехала и всё.
Сумма долга за работу была около 25 000, цена ноута около 50 000, Lenovo ThinkBook вроде и телефон новый (!!!) какой-то смартфон аля Xiaomi, т.е. порядка 30 000. Суммарно тысяч на 80 точно.
Ну и всё. :)
Причина расстройства
Главная причина расстройства детей: хотят что-то сделать, и не получается.
Главная причина расстройства взрослых: не хотят ничего делать, а приходится.
Глава II
Про Корею уже забыли.
2021 год. Предложение. Расписались.
2022 год. Взяли квартиру в ипотеку. Но ещё до того как оформить ее, начали думать как ее скорее закрыть. И в голову пришла опять идея: поехать в Корею. Но почему то ее отложили больше чем на пол года...
Ноябрь 2022. Решено!!! Я оформляю визу F-4, мужу оформляем F-1(как члену семьи). Вроде все норм, у меня документы на руках, у мужа на руках наше свидетельство о браке, чего вполне достаточно казалось бы...
Но не могло быть все так легко и просто. Начался настоящий квест. Куча документов, у которых срок готовности около месяца, и некоторые не дешевые.На звонки в посольстве не отвечали, зайдя на сайт прибронировании даты посещения все дни на этот и следующий месяц были заняты, с невозможностью забронировать через месяц. Тупик. Немного расстроились. Смирились с тем что Корею нам не увидеть.
Ответ на пост «Не я это начала...»
Трудно судить на счёт "проучить работодателя". Тоже работал в одной госконторе, где многие настройки делали по инструкции "меняем значение строчки в ворде, копирует, вставляем в программу". На пару с таким же молодым и горячим коллегой автоматизировали весь процесс до уровня "вбейте начальные данные", а дальше всё само. Думали, что как минимум похвалят, а как максимум - премию. Нет, просто взвалили доп обязанности. Сначала не выдержал товарищ, потом ушёл я. Нет, мы ничего не удаляли, не сжигали мостов. Если что-то поменяется в формате данных\оборудовании (а ведь оборудование меняется в зависимости от того, кто именно выигрывает тендер), то вся автоматизация становится колом. Мы облегчили жизнь некоторым коллегам, которые сами хотели в этом разбираться и расти, они точно так же перерастут то место. Кто остался - пусть вспоминают недобрым словом. Однако этот опыт послужил хорошим уроком: есть работодатели, которые готовы платить не за количество работников, которые будут делать monkey job, а за сотрудника, который сможет автоматизировать подобные процессы и вместо 10 людей держать 2. Допустим, 10 людям надо было платить по 25к рублей. 10*25=250. Берем двух на 100 - получаем профит в 50к каждый месяц. При том же выхлопе по результатам.
Кто-то придумал разделение труда, потом придумали мануфактуры, потом роботов и тд. Многие жалуются, что таким образом потеряют работу, однако забывают, что именно это позволяет снизить конечную стоимость товара (еще пару десятков лет назад мобильный телефон пару тысяч долларов стоил), что уменьшает стоимость жизни.
Возвращаясь к первоначальной мысли: ты можешь потешить своё самолюбие, если оставишь нанимателя без сапог. Если у него есть запас финансовой прочности - он за пару месяцев сможет либо найти замену, либо привлечь со стороны. Проблемы, которые можно решить при помощи денег - это не проблемы, а статья расходов. Только, как мне кажется, важнее сконцентрироваться на собственных достижениях, нежели на желании поднасрать кому-то. Ты выиграешь пару секунд эмоционального кайфа, пока читаешь, что бывший работодатель обанкротился, потому что не заменил тебя. А если не будешь тратить на это время, а порешаешь похожие задачи - повысишься в цене как специалист и сможешь позволить купить пару лишних мороженок своим детям во время прогулки или пару бокалов пива на гулянке с друзьями. Что сделает счастливее: злорадство по тому, что было, или текущие возможности, что есть прямо здесь и сейчас?
Прошу прощения за занудный и долгий коммент. Это просто размышления вслух.
Ответ user6072670 в «Не я это начала...»
Когда я увольнялся со школы, меня к себе вызвала директор и начала намекать, что неплохо было бы оставить в школе все свои методические наработки по работе с олимпиадниками, все презентации и методички по подготовке 9-классников к ОГЭ.
Я закономерно спросил "А какого, простите, хуя" "А с чего бы это вдруг?".
На что получил ответ "Ну вы же все это сделали, работая в нашей школе, это должно остаться в школе. Зачем эти наработки уносить в другое место? Вы же понимаете, что подставите нас" и прочее "бла-бла-бла".
Я ответил, что если бы эти методички и наработки мне предоставила школа - разговоров ноль, все осталось бы в школе. Но поскольку я это все сделал сам, то речи о том, чтобы "оставить" быть не может. С тем и ушел.
Недавно узнал, что пришедшая на мое место учительница не смогла подготовить ни одного олимпиадника по информатике. А на пробных экзаменах по ИВТ ни один из сдающих учеников не поднялся выше "3".
Ответ на пост «Не я это начала...»
Ля, со своей самой первой работы инженером-конструктором, уволился из за скотского отношения начальства, относительно маленькой зарплаты и то что по сути приходилось работать не конструктором, а мастером участка, продержался пять лет в этой шараге, из за того что это был мой первый опыт работы, а я слишком глуп. Самое банальное что меня бесило, это то что руководство заставляло меня контролировать работу рабочих в инструментальном цехе и распределять им задания, причем поток новых задач на проектирование был настолько высок, что оформлялось все эскизом на коленке и тут же отправлялось в работу, без какого-либо оформление конструкторской документации. И вот пишу я заявление, две недели отрабатываю, ко мне все это время никто не приходит не принимает дела, в последний день вызывает директор, спрашивает хули я ухожу, а я говорю что он меня задолбал... ну и разбежались. Через два месяца звонок, типа не можем найти некие чертежи, на заднем плане орет директор, что я такой нехороший человек все им удалил с компьютера, я им говорю что все на месте ищите, что это никогда нормально не оформлялось, че вы от меня хотите, ищите и не делайте мне мозги, и они мне типа судом пригрозили если я все это не верну, эх, вот до сих пор жалею, что был так глуп и послал им бэкап файлов который хранил, сейчас прям даже интересно как бы это все выглядело в суде (естественно его бы не было), накажите вот этого нехорошего человека который удалил с ноута, который не числится за организацией, чертежи, которые ни разу ни кто не видел и не подписывал, сделанные в сапр, который мы не покупали и даже не знаем как он называется.
Ответ на пост «Не я это начала...»
Устраивался как-то на работу руководителем отдела, при условии:
кто покажет за 2 месяца месяца лучшие результаты, того и должность.
Потирая руки в конце отведенного срока ждал повышения. Так как коллеги видели мои результаты, мою помощь им в любых вопросах, ввиду опыта в данной сфере.
.. как результат огласили руководителем племянника генерального директора, которого мы к слову в глаза не видели. Попросили всех похлопать этому радостному событию. А в переговорке гробовая тишина.
Итог: написал заявление на увольнение в тот же день. Проходит год тружусь уже в другой организации. Мне звонок: от HR некой компании по поводу вышеуказанного товарища: стандартные вопросы. Посмеялись с HR от души.
...к слову, его не взяли.