Да что в этом танце такого? Ну подумаешь. Дело в этом: Лейтенанта полиции Нью-Йорка отправили на транзитную службу после того, как его стажёр устроил ему танец на коленях на праздничной вечеринке. Ещё он женатый. Кто знает, чем занимается транзитная служба в США? Transit unit на английском.
Понижение в должности.
Встретил в зеленом продуктовом магазине, который как четыре, но на единицу больше. Так скажем намек для персонала.
В продолжении моего прошлого проста!..
На мониторе hp 2510 сгорела подсветка, решил заменить на светодиодную в комплекте с драйвером DC IN 10V-30V. Но на блоке питания при замере напряжения на конденсаторах идущих к вы́соковольтной части питающей подсветку я обнаружил напряжение 31.8V, что нет ни в каком обучающем видеоролике о переделке подсветки, а других контактов, что бы припоять плюс от инвертора я на блоке не нашёл, что бы подходило по току. И возник вопрос как можно понизить напряжение с 31.8V до 24V-28V ?
Добавил фото получше качеством
Всегда интересовал вопрос, почему банку лучше потерять клиента, чем снизить ему процент до средне-рыночного?
Имею ипотечный кредит в Сбербанке с 2008 г., являюсь хорошим клиентом, т.к. не допустил ни одной просрочки платежа за 11 лет а наоборот всегда платил заранее и являюсь зарплатным клиентом Сбербанка. С 2008 г. рыночная конъюнктура изменилась, процент по ипотечным кредитам снизился до 9% в среднем. По моему кредиту 11,75% и я уже получил одобрение рефинансирование ипотеки в ВТБ.
Проверил эксперимента ради насколько гибок Сбербанк, обратился с этой информацией к личному менеджеру Сбербанка, получил ответ что у Сбербанка нет процедуры понижения процентной ставки своим клиентам (то есть рефинансирование ипотеки может получить только клиент другого банка).
Поэтому всегда и интересовал вопрос- Почему лучше потерять клиента, чем понизить ему процентную ставку???
Когда я работал в сфере финансов, я познакомился с одним парнем. В компании все смеялись над ним, и я не понимал почему.
Моё любопытство взяло вверх, и я начал интересоваться, чтобы разобраться в ситуации. Оказывается, его преследовало одно странное проклятие: его постоянно понижали в должности. Сейчас поясню, в чём было дело.
Он работал в банке, управляя большой командой продавцов. Его команда сотрудничала с крупнейшими компаниями мира, и было весьма трудно достичь того, что было у него.
В один прекрасный день его уволили. Не потому, что он допустил какой-то промах, а потому, что в большинстве крупных компаний постоянно происходят реструктуризации, которые проводятся в поисках «дополнительного 1% дохода», который, кажется, всегда ускользает от них.
После увольнения он попытался найти другую работу, чтобы не ударить лицом в грязь. Он беседовал со многими менеджерами, однако ничего не происходило. Как падший герой, он начал умолять, чтобы его приняли на работу, но всегда получал отказ. Он должен был взглянуть правде в глаза: пришло время понизиться в должности.
Следующим шагом было начать претендовать на более низкие должности. Зарплата, которую предлагали, была на 50% меньше, и ему не позволяли возглавлять команду. Его лишили звания лидера.
На каждом собеседовании задавали один и тот же вопрос: «Почему вы, имея такой опыт в бизнесе, претендуете на должность в продажах начального уровня?»
На этот вопрос не было простого ответа. Он по-прежнему не видел смысла в своём понижении в должности или ситуации, в которой оказался.
Бесконечные собеседования становились утомительными, и казалось, он никогда не найдёт работу. Однажды его пригласили на собеседование на должность сотрудника банка. Обязанности были несложными, и он легко с ними справился бы. Те, кто проводил собеседование, видели это. Ему предлагали работать с людьми в два раза моложе его, но менеджеры были готовы закрыть на это глаза.
Через несколько недель его понизили в должности. Я спросил его, каково это было, и он ответил: «Я благодарен за это, и я собираюсь сделать всё, что в моих силах».
Бойтесь того, кого понизили в должности
На этом история не заканчивается. После того как его понизили в должности (некоторые называли это смертным приговором), он вступил в новую должность.
Здесь всё становится весьма интересным. Ни разу в своей жизни я не видел, чтобы кто-то так хорошо воспользовался понижением в должности. Он стал беспощадным.
Его способность организовывать встречи была феноменальной.
Его пыл зашкаливал.
Он работал усерднее и лучше всех в команде.
Он больше не был самодовольным или неблагодарным.
Понижение в должности сделало его другим человеком.
Шли месяцы, и его производительность становилась всё лучше и лучше. О нём говорили в компании, и люди перестали смотреть на него сверху вниз. Я был заинтригован.
Пару лет спустя он стал доминировать. Он настолько преуспел благодаря понижению в должности, что его кандидатуру рассматривали на более важные и лучшие должности. Ничто не могло лишить его той ценности, которую он обрёл благодаря понижению в должности.
Оглядываясь назад, я понимаю, что понижение в должности было его суперсилой. Это был дар, замаскированный под бремя с урезанной зарплатой и кучей скептиков, которые вонзали ему нож в спину.
Не стоит недооценивать тех, кто был понижен в должности. Это те, на кого вы однажды будет смотреть снизу вверх.
Моя история с понижением в должности
Моё понижение в должности было другого рода. Я прошёл путь от предпринимателя до сотрудника колл-центра с минимальной заработной платой.
Значительное понижение в должности также сделало меня объектом множества шуток. Я получал письма от бывших коллег, которые говорили мне, что я ничего не заслуживаю.
Работа в колл-центре дала мне такой толчок, что я в конечном счёте решил начать блог. Затем я начал несколько дополнительных дел и даже поднялся по карьерной лестнице в корпоративном мире.
Правда в том, что до повышения я был ленивым, высокомерным, злым и обращался с людьми как с дерьмом. Понижение в должности исправило меня. Оно научило меня сочувствию, состраданию, уважению и мужеству.
Понижение не является чем-то уникальным для меня. Успешные люди, о которых я читал, также сталкивались с подобными неудачами в своей карьере. Есть множество форм понижения, которые никак не связаны с названиями должностей.
Очень немногие люди остаются на вершине карьерной лестницы всю свою жизнь.
Понижение в должности пойдёт вам на пользу
В какой-то момент вы окажетесь в немилости. Когда это произойдёт, у вас будет два выхода: позволить этому стать концом или началом чего-то лучшего. Мой опыт с понижениями в должностях научил меня, что это лучшая форма мотивации, которую вы только можете получить в своей карьере.
Понижение в должности – это громкий сигнал к пробуждению, который ломает все ваши привычки и заставляет вас чувствовать себя дискомфортно, благодаря чему вы можете превратиться в того, кем вы однажды будете гордиться.
Боритесь, проявляя мужество и решительность.
Принимайте понижения в должности, когда вы с ними сталкиваетесь – это лучшее, что может произойти с вами.
Отдел кадров заставляет подписать новый договор с уменьшением разряда и меньшей зарплатой. На отказ грозятся уволить с первого сентября, и их не волнует, что есть ещё и действующий договор. Трудоустройство вполне легально, вся зарплата белая. Я не знаю что мне делать в данной ситуации.
Взяля квартиру в новостройке на 8 лет почти под 15% годовых. 3 года выплатили. По графику 6,5 лет оплата 23 тысячи, оставшиеся полтора года по 9 тысяч, в графике указано, что мы платим большую часть процентов в начале, а основной кредит разбит практически равными частями на весь период.
Сейчас нам сбербанк одобрил понижение ставки до 10,9%, распечатали новый график, оплата теперь понизилась на 5 тысяч, но стала равнозначной на весь оставшийся период, и получается в итоге, что мы заплатим банку всего тысяч на 30 меньше, чем если бы платили по старому графику.
Ощущение, что нас обманули...
Сталкивался ли кто-то с таким понижением?
Кредит я взяла работая, и будучи на педагогической пенсии, через 3 года будет обычная пенсия, работать продолжу. Влияет ли это как-то на расчет кредита?
