1. Какой советский шаблон? В СССР были все ЗП белые. От завода билеты в санатарий, пионер лагерь и жильё бесплатно. Ну и ЗП прозрачная -по тарифной сетке.

2. Заводы тут не причем. И есть те где хватает молодежи. И есть куча контор с не прозрачными условиями совсем не производственных. Малый средний бизнес. А вот в крупных предприятиях и прозрачность выше по зп. и соц пакет- софинансирование спорта, пенсий, ДМС.. я это видел на прошлой работе у которой в т ч и несколько заводов есть.

3. Иногда не указание ЗП вполне обоснованно. Не для линейных должностей. Если бизнес ещё не очень понимает какой функционал на эту должность возложить. Придет человек с опытом хорошим и знаниями- функционал будет больше и ЗП выше.

4. "Взяли плохого коллегу на ЗП выше чем у меня" . уровень квалификации скорей всего с позиции руководителя одинаков.

   Но нового сотрудника берут по рынку. А старому индексируют ЗП в силу возможности и желания. и менеджмента и владельца. Порше любовница потребовала - деньги ушли на дивиденды владельцу. или сын/дочка в гарвард пошли учиться. А это дорогое удовольствие. Персонально васе ЗП не повысят. Ибо это сигнал для коллег, что можно вытребовать повышения. и побегут все. А если им отказать -будет обиженных и нелояльных ещё больше.

5. В теории интересы по индексации ЗП мог бы продвигать профсоюз сильный. Но это большая редкость и в совеременой РФ и в тех же США. В Англии их Тетчер сильно проредила.

Ты забыл про:
- 101 км от столичных городов (Москва, Питер, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Владивосток) - где родился, там и пригодился. Исключения разве что для обучения в мед вузе, но потом снова к себе в деревню писькино лечить людей за бесплатно.
- прикреплять поликлиники, школы, дет сады по прописке. Сегодня можно прикрепиться к поликлинике по месту фактического проживания даже не имея прописки. Нет мест в школе и садике в вашем районе - ваши проблемы. В другой район нельзя категорически.
- продажа товаров в розничных сетях (продуктовые, хозяйственные магазины и аптеки) только по прописке в вашем районе. В вашем спальном районе только КБ и Пятерочка с гнилыми плесневелыми продуктами? - Ваши проблемы. В магазин в центре города где все свежее - нельзя категорически. Нет в аптеке нужного вам лекарства - снова ваши проблемы.

Как то в отделе кадров военного завода "Буревестник"

- Молодой человек пожалуйста учтите,что у нас военное режимное предприятие, разглашение это статья, опоздание это статья. Завод работает в 3 смены, развоза до дома нет, последний поезд в метро идёт в 23 45, не успеваете ? а вы успевайте,дальше такси. Пожалуйста,учтите,работая в этом месте вы подписываете бланк о неразглашении, и выехать из страны можно будет только спустя 5 лет после увольнения. Наш завод компенсирует расходы на питание в сумме 49 рублей в день, Но только если вы член профсоюза, вступать в него обязательно, профсоюз вычитает 3 процента ЗП,но главное,что вы теперь часть коллектива,коллектив всегда пойдет на встречу и поможет.Если горят сроки сдачи заказа приготовьтесь выйти в выходные, это нормальное явление для праздничных месяцев. Зарплата у нас только белая,никакие конверты не допускаются, по ставке у вас 26,700,но вас так же ждёт премия в размере 30 процентов от оклада, так же напомню вам,что мам и пап тут нет, нужно быть готовым нести ответственность за свою работу и выполнять её в срок,и с высоким качеством. Дальнейшее оформление прямо по коридору, 22 кабинет.

- Спасибо, но пожалуй нет.

Вполне допускаю, что много где дела обстоят именно так.

Но добавлю, так сказать, свои пять медяков.

Итак, скромный провинциальный городок на млн+ рыл, НИИ со своим производством и госзаказами. Молодой специалист в отделе, занимающемся разработкой, - 70к гросс сразу. Через год - переход со срочного контракта на бессрочный и 100к. Такого оборудования и простора для творчества - хер у какого частника найдешь. Готов развиваться - можешь стать кем угодно.

Условно, приходишь после бакалавриата, год-два работаешь, намечаешь себе путь развития - идешь в заочную магистратуру уже по узкой специализации. Итог - к 25-26 годам ты ведущий инженер с профильным образованием и зарплатой 200+. Да, эти 5 лет у тебя не будет жизни, потому что все время, когда ты не работаешь, ты будешь учится.

Из минусов - 3 форма.

И где же очередь желающих? Нет ее. Люди идут, дефицита нет, но нет и конкурса в несколько человек на место. Часто приходят люди 30+ с профильным образованием, но с нулевым скиллом по специальности. Очень редко берем таких, потому что "а чо это мне в 35 платят, как вот этому в 22?!".

Я считаю, что проблема в том, что у нас в стране слишком легко получить высшее техническое образование, в т.ч. за счет бюджета. Я понимаю, что это наследие большевиков, которые, после пиздеца 20-30 годов решили сделать столько инженеров, чтобы можно было половину посадить - и все равно иметь результат. Но, может, пора что-то поменять?

Вчера приехал в Питер на денёк, в очередной раз посмотреть на этот чудо город и зажравшихся ленинградцев . И ехал в метро, люто выдавая в себе провинциала, так как искренне и внимательно читал все объявления и рекламу. И, значит, там объявление, что приглашают на работу вахтеров на эскалаторы. Короче, предлагают зарплату чуть выше, чем зарплата определённого госслужащего (не самой нищей сферы) со стажем более двадцати лет, в высокой, хоть и не руководящей, должности и с большим опытом работы... Много думал, кто я, зачем я, почему я....