Коллеги, привет. Помогите советом, а то голова уже кипит от всей этой ситуации. Решил увольняться, но хочу сделать это с максимальной выгодой, так как натерпелся.

Суть проблемы:

Устроился инженером на завод. Год назад мне устно поручили новую задачу — ежедневно организовывать погрузку отходов (работа со стропальщиками, не в офисе). От основной работы никто не освобождал, так и вышло, что я работаю за двоих.

Что имею сейчас:

1. Неофициальный перевод: Все задачи ставятся устно, приказов о переводе или совмещении нет.
2. Неоплаченная «вредность»: По новой деятельности положена доплата 12%. Её мне никогда не платили.
3. Здоровье: Стал чаще болеть (нервы и нагрузки), есть больничные.
4. Давление: Как только я начал задавать вопросы, внезапно провели инвентаризацию на моем участке... без моего участия. Я ведь мат.ответственное лицо. Чувствуется, что готовят почву для «козыря».

Мой план:

Уволиться по соглашению сторон, запросив компенсацию за все невыплаты и моральный ущерб.

Вопросы к вам:

· Сталкивался ли кто-то с подобным? Оцените, насколько моя позиция сильна?
· Какую компенсацию в % от оклада реально запросить в такой ситуации?
· Какие подводные камни мне стоит ожидать при переговорах с начальством?
· Может, есть какие-то неочевидные моменты в законах, которые мне помогут?

Заранее спасибо всем за адекватные советы и поддержку. Душу отвел, пока писал.