Ответ на пост «Ситуация»
А эти посты про ненависть к работе, вообще кто-нибудь, куда-нибудь скидывает?
Или все, как и я, тихо смеются, толи и правда они смешные, толи от горькой правды, и тихонько листают ленту дальше?
Ответ KatisNahuy в «Питерские девушки»
Я в 2009 работала без оформления в такой конторке, где хозяин-ИПшник может и побазарить за жизнь с работниками, может и к дню рождения или на свадьбу вручить огромную премию, может и за рабочий косяк или опоздание с зарплаты удержать - такое, типа "мы одна семья".
Ну вот, сижу как-то, работу работаю, начальник в том же кабинете то зайдет, то выйдет, в своем телефоне возится. И говорит мне - "у тебя кнопочный? дай". Я без задней мысли дала свой телефон, моторолка была, он с ним вышел в коридор, звонил кому-то, потом еще куда-то пошел.
Через несколько часов вернул телефон, сказал спасибо.
Через пару месяцев мне стали поступать звонки, якобы, на меня оформлен кредит в таком-то банке через магазин бытовой техники, и надо его оплатить. Я просто с мыслью "мошенники" бросала трубку, хотя они называли мои ФИО.
Прошло так несколько месяцев, шла мимо банка и решила узнать - а нету ли у меня кредита? Оказалось, на мне просроченный кредит за микроволновку из местного магазина. Я к начальнику - что такое, это же вот эта микроволновка, которая в конторе стоит. Он такой "ну и чего, я забыл просто" и дал мне денег, чтобы закрыть этот кредит. То есть он взял мой телефон, с ним и моим сканом паспорта просто как-то оформил кредит в магазине.
Сейчас я бы сразу написала заявление о таком. Но тогда мне было 19 лет, я просто так - ну, неприятненько, и еще несколько месяцев работала у этого человека. Больше на тот момент у меня было не возмущение "каков негодяй", а удивление, что на мое имя взят кредит, хотя по документам я после учебы нигде не работала ни дня.
В 21 год когда меняла паспорт, то при подаче заявления всю эту историю рассказала в местном РОВД сначала в паспортном столе, потом еще человек из отделения пришел, послушал, записал и дал расписаться на записанном. Потом еще в РОВД относила бумаги о закрытии кредита, и больше движения никакого не было, или мне не сообщили.
Тому начальнику было больше 50 лет. Ему было нормально так, взять копию паспорта, взять чужой телефон, оформить как-то кредит и забыть, и забить
Жалоба на работодателя
У меня не спланирован отпуск работодателем в этот год и мое начальство не хочет отпускать меня в отпуск из-за отсутствия спланированного отпуска говоря о том что не может этого сейчас сделать. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие своего графика отпуска? Работодатель говорит что я сам виноват в том что не согласовал свою дату отпуска с ним заранее
Завтрак на работе
Всем здравствуйте!
Я привык ещё с университета два раза завтракать: первый раз в пол 7, второй раз в 9.30 - при так режиме отлично себя чувствую. Если пропущу один из завтраков, то тяжело дотянуть до обеда.
Рабочий день начинается в 8.30, в 9.30 я, как по расписанию, иду поесть в столовую или, если успеваю что-то приготовить, ем на кухне в офисе.
Нашему начальнику начало это не нравится и он сказал, что страдает дисциплина и потребовал, чтобы мы в рабочее время находились на рабочем месте.
Я совершенно не понял этого его заключения, я все рабочие задачи закрываю.
Если я не поем, то я буду сидеть голодный и очевидно буду хуево себя чувствовать. Под раздачу не только я попал.
Кто прав в этой ситуации? У меня нет задолженностей по задачам, почему я не могу выделит 15 минут на второй завтрак на работе.
Не прокатило
Это непередаваемое чувство, когда берёшь больничный, но решаешь доделать на работе текучку перед командировкой, а начальство, видя тебя, нарезает новые задачи...
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Как снижают зарплату
Рассказ о моем бывшем работодателе и его интересном способе снижении зарплаты новым сотрудникам.
Ситуация, которую я наблюдал, происходила несколько лет назад. В организации была большая текучка. Если работник работал нормально, то и платили нормально. На досках объявлений типа "Из рук в руки" и на Авито всегда было объявление с открытыми вакансиями и зарплатой свыше 100 тысяч рублей в месяц. По факту такую зарплату получали только единицы.
На приеме на работу соискателям всегда показывали зарплатные ведомости и расходные операции в интернет банке, чтобы доказать, что такие зарплаты в организации реальные. Вот только показывали зарплату трудоголиков, а не всех сотрудников.
Так вот, работа в организации была монотонной и в свое время работодатель через камеры видеонаблюдения записал на видео работу трудоголиков. Самое распространенное видео длилось примерно 2 часа. За эти 2 часа трудоголик полностью выполнял свое задание.
Первые дни работы новые сотрудники работали нормально, но выполняли работу, обычно, в 1,5-2 раза дольше. Все это время за ними наблюдали только через камеры видеонаблюдения. Ещё через какое-то время новичкам начинало казаться, что за ними вообще никто не наблюдает и не контролирует. И они переставали работать. Мне самому давали посмотреть на их работу. Выглядело так: приходит новичок на работу и вместо того, чтобы работать, он садиться на стул, берет в руки смартфон и видно, что ему очень скучно и он открывает то одно приложение, то другое, то одно видео, то другое и быстро закрывает. Такое могло продолжаться полдня или даже целый день. Наш работодатель выжидал как раз такого момента. Специально приезжал на работу к тому моменту, когда новичок уже доделывал свою работу, показывал ему видео с камер наблюдения, где другой работник выполняет эту же работу за 2 часа, а не за 20 рабочих часов. Работодатель объяснял ему, что такому медлительно у работнику он будет платить пропорционально времени, за которое работник выполнил работу. Делил, допустим, эти 20 часов на 2 часа и в такое количество раз снижал будущую зарплату новичку. В этот момент работник начинал понимать, что за ним следят по камерам и начинал нормально работать. Вот только зарплата уже была зафиксирована. Реально у нас были работники, которые потом работали всего за 10 с лишним тысяч рублей, при этом ничем не уступали по производительности тем, кто получал по 100 тысяч рублей в месяц. Работали по несколько месяцев в ожидании, что им повысят зарплату. Работодатель каждый раз им обещал, что проконтролирует как они работают, и каждый раз сетовал на отсутствие на это времени. В итоге, через несколько месяцев такие новички увольнялись, а вместо них приходили такие же.