Согласно проведенному опросу, половина работников выразила неудовлетворенность качеством воздуха в офисах и отметила это как один из негативных факторов, воздействующих на результативность труда. Для повышения эффективности сотрудников требуются индивидуальные кабинеты, а наибольший дефицит в офисах испытывают зоны отдыха.
Онлайн-платформа hh.ru, в сотрудничестве с архитектурным бюро Adetail, провела опрос более 1,5 тыс. работников из различных регионов России относительно удовлетворенности условиями работы в офисах. Согласно результатам опроса, самым важным аспектом для улучшения офисных условий, по мнению российских работников, стало качество воздуха.
Акустика офисных помещений беспокоит чуть менее половины сотрудников (42%), в то время как третье место занимает комфортная мебель (41%). На последних строчках списка ожиданий фигурируют оборудование (39%) и наличие живых растений (32%). Важно отметить, что общая удовлетворенность офисом среди работников составила всего 6,7 баллов из 10.
Марина Лобынцева, административный директор hh.ru, подчеркивает: "Комфортное рабочее пространство не только способствует повышению эффективности и производительности сотрудников, но также влияет на их лояльность к работодателю. Сегодня в тренде развитие офисных пространств с минимальными разграничениями между работой и домом, где есть место для детей и семьи."
По мнению сотрудников, отдельные кабинеты (54%) или закрытые пространства (37%) способствуют большей эффективности, позволяя сосредотачиваться. В отличие от этого, представители IT и маркетинга предпочитают работать в лаунжах (17%) или неформальных зонах (14%). Основными требованиями для продуктивной работы для большинства офисных работников являются качественное оборудование (78%) и удобная мебель (58%).
Отмечено, что работникам не хватает в офисах зон для отдыха (47%) и закрытых рабочих мест, способствующих концентрации (40%). Наименее востребованными являются террасы или крыши с садом (32%), удобные call-румы (31%) и тренажерные залы (32%).
Анна Дыханова, основатель и директор архитектурного бюро Adetail, подчеркивает, что результаты опроса подтверждают важность инженерных систем, акустики и эргономики. Она рекомендует уделять внимание базовым потребностям сотрудников в офисе перед внедрением новых технологий или нестандартных решений.
Марсель Швантес, основатель и директор по кадрам компании The Core, выделяет четыре секрета лучшего руководства для сотрудников. По его мнению, истинное лидерство заключается в вере в способности команды, развитии культуры уважения, проявлении интереса к потребностям сотрудников и предоставлении свободы в самоорганизации.
Исследование, проведенное с 2018 по 2021 год, выявило влияние воспринимаемого стресса на кардиометаболический риск. Участники, испытывавшие более высокий уровень стресса, имели ухудшение состояния сосудов, увеличение общего объема жира, особенно в области живота, и повышенный риск ожирения. Более высокий уровень стресса также был ассоциирован с повышенным риском кардиометаболических заболеваний, включая высокое артериальное давление.
Исследователь Го и его коллеги использовали шкалу воспринимаемого стресса для измерения стресса на различных этапах жизни участников. Результаты подтвердили, что более высокий уровень стресса в детстве, подростковом и молодом возрасте связан с ухудшением кардиометаболических показателей в будущем.
Итак, в отношении взрослых, несмотря на усилия предприятий по обеспечению благополучия сотрудников, последнее исследование не выявило доказательств того, что меры по психическому благополучию на индивидуальном уровне приносят пользу сотрудникам.