Биржа труда и студенты. Где июньские выплаты?
Уважаемые пикабутяне. помогите поднять вопрос о выплатах пособия за июнь месяц студентам колледжей, техникумов и вузов. Молодежь в прошлом году вставала на учет на биржу труда и если не была трудоустроена, получала пособие по безработице. Пусть оно небольшое, но все же.
В этом году учебу перенесли аж на июнь. Просто потому что... Соответственно месяц потерян.
Текст обращения в Минтруд:
Уважаемые чиновники, детям до 15 лет вы выдаете деньги из бюджета. Но никто не подумал о самой активной части населения. Будущих налогоплательщиках! Студентах ВУЗов, техникумов и Колледжей.
Уже с июня месяца они могли встать на учет и получать пособие от биржи труда!
Однако непродуманные действия Министра образования. Бардак в вашем министерстве, Не позволяет это сделать! Вы ведете народ к неповиновению и бунту?
Не заставляйте обращаться в суд. Наводите срочно порядок. Сделайте особый режим выплат студентам!
Предлагаю, Министру труда совместно с Министром образования обратиться к президенту России. С предложением о выплатах студентам колледжей, техникумов и вузов пособия по безработице за июнь месяц, Потому как дети не виноваты в том что случилось со страной!
Когда вы уже начнете пользоваться мозгами,а не кейсами предложенными иностранными советниками?
Копия Министру образования, СМИ.
Минтруд хочет уменьшить месячную сумму пенсий, потому что россияне стали дольше жить
В 2021 году у россиян уменьшится сумма месячной накопительной пенсии по сравнению с 2020 годом. Как пишут «Известия», это произойдет в результате увеличения срока выплаты накоплений до 264 месяцев, или до 22 лет — то есть на шесть месяцев больше предыдущего срока. Такой законопроект разработал Минтруд.
Как пояснили изданию в ведомстве, это обусловлено данными Росстата об увеличении продолжительности жизни россиян.
Если речь идет, например, о сумме в 100 тыс. рублей, то ежемесячно выплата пенсионерам составит 378 рублей, в случае 1 млн — 3,78 тыс. рублей. В 2020 году эти суммы составили бы 387 рублей и 3,87 тыс. рублей соответственно.
Фото: Владимир Мартьянов
«Показатель „ожидаемый период выплаты“ используется при расчете только накопительной пенсии. Продолжительность ожидаемого периода ее выплаты ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных. В соответствии с произведенными на основании данных Росстата расчетами ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2021 год составит 264 месяца (22 года)», — пояснили «Известиям» в пресс-службе Минтруда.
В пояснительной записке к документу отмечается, что, согласно данным Федеральной службы госстатистики за 2019 год, численность мужчин и женщин в возрасте 60 и 55 лет составила соответственно 919 675 и 1 027 283 человека. Так называемая ожидаемая продолжительность предстоящей жизни для достигших пенсионного возраста — 16,86 и 26,56 лет.
Как уточнили в ведомстве, риска в том, что граждане не успеют получить накопительную пенсию, нет. У россиян сегодня есть право забрать ее единовременно или передать по наследству, для чего нужно написать соответствующие заявления.
«На размер страховой пенсии размер накопительной части пенсии не влияет. Размер страховой пенсии устанавливается государством, исходя из стажа и размеров пенсионных отчислений гражданина», — отметили в пресс-службе ведомства.
При этом единовременная выплата накопительной части производится только при соответствии ряду критериев. Во-первых, это достижение пенсионного возраста. Во-вторых, общая величина накоплений при расчете на ежемесячную выплату должна составлять меньше 5% от назначенной гражданину страховой пенсии.
Срок выплат накопительных пенсий повышается ежегодно с 2016 года. За это время он вырос уже на 30 месяцев.
В думской фракции «Единой России» в Госдуме считают накопительную пенсионную систему в стране не очень эффективной, но тем не менее готовы поддержать законопроект Минтруда. «Сама идея с накопительной пенсией была неудачной. Просто государство в этой ситуации выполняет свои обязательства. Поэтому сам подход, который демонстрирует Минтруд, разработавший этот законопроект, оправдан», — пояснил «Известиям» представитель партии, первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
По его мнению, граждане в любом случае смогут получить средства, которые они накопили, или же передать их своим наследникам.
В оппозиционных фракциях, напротив, уверены, что новый документ лишь способ сократить месячные выплаты, отмечает издание.
Об отставке чиновников, отвечающих за порядок формирования зарплат бюджетников
Источник: https://newizv.ru/news/society/01-10-2019/bednost-po-raspisa...
Открытое письмо вице-премьеру правительства Т.А.Голиковой ко Дню Учителя
Кратко: отправьте в отставку этих чиновников за бессовестность и некомпетентность.
Познакомьтесь с речами сотрудников Минтруда - и ужаснитесь, кто отвечает за законодательную базу формирования зарплат большинства россиян (ведь низкие зарплаты бюджетников влекут за собой низкие зарплаты и у частников):
https://www.youtube.com/watch?v=PldFN-3U2x4
В апреле 2019 года чиновники рассказали:
- «сейчас мы... задумываемся о том, что действительно надо ... все-таки уходить от бедности» 3:13
- «учителя никогда не получали такую (высокую) заработную плату, как сейчас» 11:38
- «вся страна получает нормальные зарплаты (51:00)
- практика зарплат сотрудника одной должности и одной нагрузки с разницей в разы и даже десятки раз в одном и том же учреждении – не повод менять существующий порядок назначения зарплат (52:22)
(и т.п. - таймер и расшифровка беседы текстом - под видео: https://www.youtube.com/watch?v=PldFN-3U2x4
Зачем профсоюзам понадобились четырёхдневные игрища
Не прошло и двух месяцев с тех пор, как премьер-министр наш, Дмитрий Анатольевич Медведев, на одном из международных форумов (или саммитов?) высказал дерзкую мысль о скором пришествии урезанной рабочей недели. До четырёх дней.
И вот Федерация независимых профсоюзов и Минтруда (видимо, выйдя из отпуска, что ли) начали отлив оной идеи в гранит, то есть – в жизнь масс.
Что ж…
Господь, как помниться, освятил отдыхом седьмой день. В Древнем Египте – вне канонического библейского контекста – отдыхать и посещать могилы предков при одних династиях было принято опять же каждый седьмой день, однако при династиях поздних – уже только каждый десятый, ибо жрецы в храмах подсчитали (в талантах и драхмах) сколько теряет государство (а конкретно – фараон и они, жрецы), ежели каждый седьмой день бездельничать.
В Российской Империи продолжительностью рабочего дня и недели особо не заморачивались. Лишь в 1897 году был высочайше принят милостивый закон, ограничивающий рабочий день до 11,5 часов для мужчин и до 10 – для женщин. Явный сексизм и неравенство.
Большевики, будучи ребятами прямыми и геометрически точными так и шли к власти: мол, даёшь восемь часов работы, восемь часов отдыха, восемь часов сна. Когда пришли – издали декрет с именно восьмичасовым рабочим днем. Но рабочая неделя осталась шестидневной. От скреп комиссары, то ли из суеверия, то ли ещё почему, не торопились отрываться.
Потом началась катавасия и прочие супрематизмы с конструктивизмами. Рабочую неделю урезали до пяти дней, затем делали непрерывной с фиксированными выходными («непрерывка»).
«…Когда методологическо-педагогический сектор перешел на непрерывную неделю и, вместо чистого воскресения, днями отдыха Хворобьева стали какие-то фиолетовые пятые числа, он с отвращением исхлопотал себе пенсию и поселился далеко за городом. Он поступил так для того, чтобы уйти от новой власти, которая завладела его жизнью и лишила покоя…»
Эксперимент не понравился не только Хворобьеву, но и всем остальным реальным, а не вымышленным гражданам. В итоге, всем вернули семичасовую шестидневку. И она продержалась (исключение – Великая Отечественная война, когда работали без выходных) до 1967 года, после чего рабочая неделя обрела нынешний вид.
Зачем понадобились озвученные выше телодвижения? Хотим, как в Нидерландах? Но ведь есть еще и Япония…
Непонятно.
Одни эксперты предполагают, что это – некая подсластительная пилюля, долженствующая смягчить горечь повышения пенсионного возраста. Да и профсоюзам, которые суть могучая сила на бездуховном Западе, а у нас ничего не решающее невнятное, аморфное образование, надо периодически себя как-то обозначать. Хотя бы в целях оправдания зарплат профсоюзных боссов.
Другие зрят в этом унавоживание почвы к закручиванию гаек – дескать, экономика у нас так себе, особенно в плане производительности труда, следовательно вся эта четырёхдневка – несусветная глупость, а вот чёрная суббота – наоборот.
Однако, скорее всего, мы имеем дело с простым сотрясанием воздуха. Как в том анекдоте.
Построил командир воинской части всех на плацу и делает доклад о новом распорядке:
- Понедельник – отход от выходных. Вторник – подготовка к работам. Среда – работы. Четверг – отход от работ. Пятница – подготовка к выходным. Суббота, воскресенье – выходные. Вопросы есть?
После короткого молчания из строя доносится чей-то голос:
- И долго мы вот так, по средам, вкалывать будем?
Источник: Спутник/Новости
Владимирский губернатор назначает базовые должностные оклады в 2807 — 8185 рублей незаконно
Размеры актуальных базовых должностных окладов работников сферы образования согласно Постановлению губернатора Владимирской области №544 (с изменениями на 18 февраля 2019 года) колеблются от 2807 — 8185 рублей (Пункт 1.6). Эти оклады поражают воображение своими размерами. Но речь пойдет даже не об этом. Выяснилось, что губернатор не имеет права назначать базовые должностные оклады, это не его полномочия. Установление им базовых должностных окладов незаконно.
Это подтвердили чиновники Минтруда РФ Анжела Фролова и Руслан Исмаилов в ходе личного приема, состоявшегося в апреле 2019 года. (В сети имеется видеоролик, сделанный на основе аудиозаписи приема, а также ее текстовая расшифровка.) Когда я показала заместителю руководителя Департамента оплаты труда Анжеле Фроловой названное Постановление губернатора, А. Фролова ответила:
«Базовые оклады в регионах не устанавливают, там могут установить систему окладов примерную, не более» (16:10).
Р. Исмаилов, начальник отдела указанного Департамента, подтвердил (16:47):
«Базовый оклад по Трудовому Кодексу может устанавливать только Правительство Российской Федерации. Но при этом регионы в пределах своих полномочий делают свою систему оплаты труда не совсем иногда корректно, скажем так, при этом. Ну есть такие нарушения, есть…»
Однако наличие этих нарушений законодательства ничуть не смутили чиновников Минтруда: позже я получила от них официальный ответ, что исправлять ситуацию во Владимирской области они не будут (С.4) и вообще никак реагировать на это беззаконие также не будут. То есть самоуправство губернатора Владимирской области, затрагивающее интересы десятков тысяч работников образования, — не повод для беспокойства чиновников Минтруда.
Их не заинтересовал и другой Закон Владимирской области — №136-ОЗ, Ст.6, п.1, предусматривающий «ежемесячное денежное поощрение» государственным служащим «в размере 30 окладов» и другие многочисленные надбавки отдельным госслужащим. Ведь не просто так им будут платить эти надбавки, а в соответствии с принятыми локальными актами: все законно.
Вот такой «порядок» в трудовых отношениях в бюджетной сфере. Вот такие «болеющие» за свое дело чиновники работают в Департаменте оплаты труда Минтруда РФ. Они просто отвергают все предложения. Например, о возврате в Трудовой кодекс части 4 Ст. 133 ТК РФ, согласно которой размеры базовых окладов и базовых ставок заработной платы не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ): эта часть утратила силу согласно части 2, Ст.2 Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ. Также чиновники Минтруда не считают нужным вернуть в Трудовой кодекс традиционное, принятое в мировой практике, определение МРОТ, которое согласно Федеральному закону от 20.04.2007 №54-ФЗ, было изъято из 129 Статьи ТК РФ. Это изъятие позволяет сейчас платить МРОТ квалифицированным работникам. Чиновники Минтруда не хотят инициировать установление базовых должностных окладов Правительством РФ: согласно 144 Ст. ТК это только его полномочия. А подготовить документ, очевидно, должны как раз работники Департамента оплаты труда. Так зачем же им так напрягаться? Куда проще валить все проблемы на самих работников. «Укрепляйте профсоюзы!», — вот и все решение проблемы, согласно чиновничьему разумению (см. 44:06 аудиозаписи).
А Ольга Голодец недоумевает, откуда же родилось наше «уникальное явление — бедность работающего населения».
Подробности: https://regnum.ru/news/2643204.html?fbclid=IwAR0hQgAQFg3bvkV... использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА REGNUM.
В царстве абсурда: оклад секретарши в школах больше учительского законен и допустим
Источник - https://newizv.ru/news/economy/04-06-2019/v-tsarstve-absurda...
В сегодняшней России не работает разумное старинное правило назначения окладов в государственном секторе в зависимости от квалификации и образования. Так оклад школьной секретарши совершенно законно может быть выше оклада учителя. Главное, чтоб это было оформлено коллективным договором.
Не верите? Убедитесь сами. В апреле 2019 г. я побывала на личном приеме в Минтруда РФ и, в частности, продемонстрировала чиновникам Минтруда размеры окладов в московской школе «Технологии обучения»: секретарь учебной части (п. 15) – более 34,5 тысяч рублей, а учитель-тьютор (п.8) – менее 33, 5 тысяч. Что на это сказали чиновники Минтруда?
См. 28 мин 04 сек видео аудиозаписи беседы: https://www.youtube.com/watch?time_continue=28%3A04&v=Pl...
«Альбина Фролова, заместитель директора Департамента оплаты труда и социального партнерства Минтруда (АФ):
Они са-мо-стоятельные.
И.К.: Они самостоятельные! То есть – принимай, что угодно?
Руслан Исмаилов, начальник отдела развития квалификаций и профессиональных стандартов– Исмаилов (РИ):
А вы знаете, из каких соображений они устанавливают эти оклады? …
ИК: Вопрос такой. Вы считаете – это законно, вот так? …
Р.И.: …Заработную плату устанавливает субъект, понимаете? В рамках своих полномочий.
А.Ф.: И от сложности труда зависит…
И.К. : Вы занимаетесь, в том числе, законотворчеством. Вы, как сотрудники, считаете это нормальным?
А.Ф.: Подождите… В данном случае, вы не знаете – какой функционал у данного секретаря. Что она должна исполнять, что записано у неё в должностной инструкции.
И.К.: Нет. Если она делает что-то больше – то ей нужно платить больше ставки. Тут речь идёт про ставку.
А.Ф.: Почему? Вдруг это записано у неё в должностной инструкции? Что она и секретарь, и юрист, и экономист, и все остальные дела?»
То есть сейчас решением коллектива государственного учреждения можно устанавливать совершенно законно оклады работников низкой квалификации больше, чем работников с более высокой квалификацией – в данном случае секретаря и учителя. Можно писать работнику самостоятельно какие угодно должностные инструкции (например, что он «и секретарь, и юрист, и экономист и остальные дела») – все это законно. Абсолютная первобытность и несоответствие мировой практике: как будто не существует веками выработанных норм трудового права – решайте все самостоятельно «с потолка», оформляйте коллективным договором и все будет законно. При этом все бюджетники знают, что коллективный договор на практике пишет работодатель, жестко подводящий любого работника, посмевшего поднять вопросы зарплаты и должностных обязанностей, под увольнение.
Напомню: речь идет о наших с вами, бюджетных, деньгах.
Минтруд в таком порядке ничего странного не видит. Чиновников Минтруда волнует только одно: лишь бы им самим ничего не делать, ничего не менять в Трудовом кодексе. А миллионы бедняков, страдающих от горе-реформаторов, не продумавших последствия нововведений, – такой пустяк!
Минтруд считает, что это совершенно нормально - когда оклад секретарши больше учительского. И ничего делать для изменения такого порядка оно не собирается. Единственная рекомендация Минтруда по борьбе с нищенскими зарплатами: «Укрепляйте профсоюзы и развивайте социальное партнерство» (см. 44 мин 55 сек).
Чтоб я так жил! В стране миллионы работающих бедняков (что чиновники не отрицают – см. 2 мин 00 сек беседы), а Департамент оплаты труда Минтруда сваливает всю проблему на самих работников и только поучает: «Обращайтесь в Трудовую инспекцию, в суд! Укрепляйте профсоюзы!»
А Вам это кажется нормальным – когда оклад секретарши больше учительского? А озвученная позиция чиновников Минтруда кажется Вам нормальной?
Минтруд хочет увеличить рабочий день работниц села
Женщинам, работающим в сельской местности, собираются увеличить продолжительность рабочего дня. Сейчас они трудятся 36 часов в неделю, а не 40, как горожане, получая при этом полную зарплату. Инициатива Минтруда затронет более 12 млн женщин.
Вопрос об отмене или сохранении нормы уже рассматривают в Минтруде, подтвердили «Известиям» в ведомстве.
Сотрудники министерства говорят, что ведут «работу по отмене устаревших норм». Имеется в виду норма об укороченной рабочей неделе, зафиксированная в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990. Согласно норме, женщинам, трудящимся в сельской местности, сократили продолжительность рабочего времени на четыре часа в неделю.
Норму в свое время ввели из-за того, что хозяйственная нагрузка на женщин в сельской местности традиционно высока. Например, во многих селах и деревнях до сих пор приходится носить воду из колодца и растапливать печь. А сокращенный рабочий день позволяет женщинам выращивать продукты на личных участках, чтобы семьи могли сохранять достойный уровень жизни.
Против инициативы выступает профсоюз работников АПК, там считают, что сельским женщинам нужно дополнительное время, чтобы справляться с домашним хозяйством.
По данным Росстата, в сельской местности проживают 37,6 млн человек. Более половины из них — 20,3 млн — женщины. Из них трудоустроены 63,3%. Таким образом, мера коснется около 12,9 млн работниц.
Источник: https://newizv.ru/news/society/27-03-2019/mintrud-hochet-uve...?