Вопрос про грядки
Всем долбанного времени суток!
У моей девушки на участке есть грядки (точнее, пока нет, но им быть) и она думает, как лучше их оформить. В Леруа есть что-то вроде пластиковых подоконников для отбортовки грядок, а я предлагаю, соответственно, свои услуги грядкодела и настаиваю на классике: лопата, межа, борта грядки прибиваешь лопатой, дно межи топ ешь ногами, всё.
Собственно сам вопрос: какие ещё есть материалы и методы для создания грядок. Давно уже не в теме и может отстал от трендов грядкостроительства... Как у вас?
ОБН.: Я не тольк про рабочие методы спрашиваю, а про возможные вероятные. Типа пизженной со склада плитки, 3Д печатных бортиков, картона, шпалы с путей и прочего. Может кто-то креативно подошёл к вопросу и у него получилось хорошо?
Кнут и пряник
Cпецифика метода кнута и пряника в России в том, что у нас пряник засохший и им тоже бьют.
Астанавитес!!!!
Зачем? Почему? Это ж отвратительно уёбищная хуета! Первый сезон ещё с натяжкой на "троечку", второй просто невозможно смотреть! Нахуя продолжать то?
Ответ на пост «Мотивация»1
Самооборона. Посмотрим на это с другой стороны. Подходит к вам шкет и начинает нарываться в открытую. Как только вы ответили, вас валят наглухо. Как думаете, сколько у вас шансов противостоять диаспоре с теми законами о самообороне, которые вы требуете. Смоделируем ситуацию. Допустим такой закон принят и действует. Убийство женщины в Коркино уже произошло. Возмущенное население выходит на протесты. Цыгане валят наглухо всех кого успеют. И все по закону. И поверьте на слово, если защищать цыган полиция примчалась так быстро как смогла, защищать от цыган они не приедут от слова совсем. Ну ладно, это сложно. Вас обнуляют в любом месте, и 10 друзей Рафика дадут показания что, Рафик не виноват, Рафик защищался. А нападавший сразу был раздет, без денег, документов и телефона. Мамой клянемся. Ненормальный какой-то. Может кто-то еще помнит случай, когда группа примерных семьянинов и законопослушных граждан ехала на машине, на них напал русский неадекват и в ходе конфликта нанес сам себе множественные ножевые ранения, от которых и скончался. Так вот, с принятием закона отменяющего ответственность за самооборону, такие случаи станут обыденностью. Добиваться нужно не ужесточения законов, а выполнения существующих. Иначе будет только хуже.
Как приручить начальника, коллегу и даже тёщу? Разбираю «Метод большого пряника» Романа Тарасенко
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что люди вокруг ведут себя не так, как вам хочется? Начальник не ценит, коллеги подставляют, друзья забывают, а тёща... ну, тёща — это отдельная вселенная. Оказывается, всеми нами можно управлять, но не палкой, а пряником. По крайней мере, так утверждает Роман Тарасенко в своей книге «Метод большого пряника». Я прочитала её, и вот что думаю.
Я не продаю книги, у меня нет интернет-магазина и промокодов. Я не занимаюсь курсами по саморазвитию — это просто мой блог и мои мысли.
В чём суть?
Тарасенко утверждает, что все люди действуют по простому принципу: «Мне выгодно — я делаю, мне невыгодно — не делаю». Причём «выгода» — это не только деньги, но и признание, комфорт, чувство собственной значимости. Автора можно назвать таким себе Ганнибалом Лектером без психопатии: он изучает людей и предлагает схемы, как ими управлять с помощью «большого пряника» — системы поощрений.
Пример из книги:
Допустим, вам нужно, чтобы коллега закрыл за вас отчёт. Вместо нытья в духе «пожалуйста, выручай» или угроз «ну ты же понимаешь, что это твоя обязанность», Тарасенко предлагает хитрую схему. Надо сначала создать ситуацию, где ему будет выгодно помочь вам: подыграть его тщеславию, предложить микро-награду, упомянуть, как он раньше круто справлялся с подобными задачами.
Работает ли это? Да. Но есть нюанс.
Почему это не панацея?
Книга даёт массу полезных инструментов, но она не волшебная таблетка. Есть люди, которых не купишь ни похвалой, ни бонусами, ни даже перспективами. Они хотят вредить просто потому, что могут. Это как раз аудитория Пикабу — тролли, скептики и мастера сарказма, которые читают этот пост и уже пишут в комментах «авторка, лечись».
Но честно? Мне всё равно. Управление людьми — это как настройка рекламы: если одно не сработало, пробуешь другое. Поэтому да, книгу можно взять на вооружение, но слепо верить в неё — нет.
Итоговые мысли
+ Книга полезная: учит, как договариваться, как выстраивать выгодные коммуникации, как получать желаемое без манипуляций и давления.
- Книга не всесильная: она не спасёт вас от токсичных людей и не сделает из вас гуру переговоров за день.
Кстати, у меня в Телеграме можно найти больше разборов книг по саморазвитию и психологии. Кто хочет — заглядывайте: https://t.me/samorazvitie_cherez_knigi . А чтобы найти ключевые идеи этой книгу, ищите хэштег #Книга42.