Приветствую, пикабушники. Понимаю, тема странных "специалистов" отдела кадров изъезжена вдоль и поперек, но я не мог не поделиться своим кейсом.
Я веду резюме на ХХ, и время от времени мониторю вакансии, чтобы не отставать от любимого российского рыночка. И вот внимательно прочитайте обязанности на потенциальном рабочем месте:
Немного о себе. Опыт работы в технической поддержке около трёх лет, техническое среднее специальное образование. Всегда работал на L1/L2, и если не сисадмин, то уж точно уверенный пользователь Винды, Линукса и офисного софта. Знаю SQL на уровне базовых запросов по написанию, и сложных по прочтению и пониманию. Короче средний специалист с опытом поддержки B2B.
БУДЕТ ПЛЮСОМ: работа в Jira и собственнописных билингах, Битрикс24 и 1С.
В сопроводительном письме указал все навыки, в резюме отражен весь опыт и описание каждой работы. Помимо всего несколько лет подрабатываю копирайтером, в основном технические темы.
Итог - моментальный отказ на отклик.
И ладно эта вакансия, бог с ней. Уверен, что затрах на должности даже близко не будет соответствовать зарплате.
Страшно подумать, сколько годных, готовых учиться и имеющих релевантный, но не точечный опыт спецов разворачиваются отделами кадров, которые собеседуют на техдолжности, не имея адекватного представления о работе внутри их же компании.
Есть подозрения, что под требования на эту вакансию подойдёт даже выпускник школы коррекции (без негатива к инвалидам)
Апдейт_2. И ещё одно уточнение: зарплатная вилка на данной вакансии до 130 000 руб, а вилка техподдержки в этой же компании до 70 000 руб