Инженеры
Инженер – умеет собирать решение на «заводских» устройствах
Хороший инженер – умеет «допилить» заводское устройство под требование заказчика .
Умный инженер может допилить заводское , но умеет убедить заказчика использовать заводское .
Инженер – умеет собирать решение на «заводских» устройствах
Хороший инженер – умеет «допилить» заводское устройство под требование заказчика .
Умный инженер может допилить заводское , но умеет убедить заказчика использовать заводское .
Молодые инженеры из Астраханского госуниверситета разработали беспилотник, способный упростить жизнь фермерам: аппарат может распылять удобрения и химикаты в разных точках поля, следуя по маршруту с заданными координатами🚀
Российские инженеры представили современные технологии, которые можно использовать в борьбе с коронавирусом. Робот-терапевт способен поставить диагноз. измерение происходит автоматически, без контакта с аппаратом. В считанные секунды показания появятся на мониторе и предупредят о наличии симптомов простудных заболеваний.
Робот-дезинфектор оснащён резервуаром для распыления обеззараживающей жидкости. Без участия человека может обработать помещения, а управляется он с помощью ультразвуковых датчиков и интернета. Представленные технологии уже готовы к производству и эксплуатации.
Специалисты утверждают, что это решение позволит реализовать автономную, дезинфекцию определённой локации пространства, когда робот будет работать, как дистанционно управляемо, так и с функционалом автономного перемещения. Гусеничная платформа позволяет ему в самые труднодоступные места доставлять платформу».
Автономные терминалы в кратчайшие сроки определят температуру тела, причём
*Терминал для записи в поликлинике во время призыва*
-Алло, это врач?
-Нет, это терминал. Все равно годен.
Сейчас наша команда находится в стадии завершения работы над корпусами для болида Shell Eco Marathon.
Shell Eco Marathon - это международные соревнования, основной целью которых является проехать на одном литре топлива наибольшее количество километров. В Eco-marathon есть два класса автомобилей: Prototype и UrbanConcept и три категории двигателей: электрические, водородные и двигатели внутреннего сгорания (бензин, дизельное топливо или этанол).
Мы участвуем в классе Prototype, категории двигателей внутреннего сгорания вот уже 2 год.
Мы уже изготовили верхние части корпуса болида, сейчас мы заканчиваем нижнюю часть и потом приступим к покраске.
Как происходит изготовление карбоновых деталей?
Первоначально требуется матрица (чаще всего их изготавливают на ЧПУ станках из дерева, мы же сделали из стеклоткани по макету из фанеры) для укладывания карбонового волокна в саму матрицу и использование метода вакуумной инфузии. Суть метода заключается в создании разряжения внутри рабочей полости, благодаря которому происходит пропитка композитного материала и втягивание смол. Как и при других современных методах получения композитов, в качестве формовочной полости задействуется вакуум – как правило, для организации процесса используют специальную пленку-мешок. После, детали будут покрыты шпаклевкой на эпоксидной основе и покрашены.
Как только мы закончим с болидом Shell Eco Marathon, приступим к изготовлению корпуса для болида Formula Student.
Поддержать нас и сделать свой вклад в победу на мировых соревнованиях можно, оказав нам пожертвование на краудфандинговой площадке Планета! :)
На этом все, до новых постов!
Помните ее? Не каждый айтишник воскресит в своей памяти Дашу из истории более чем двухлетней давности - https://habr.com/ru/company/mailru/blog/317084/
Краткий пересказ:
Я родилась в Казахстане в городе Усть-Каменогорске. Ещё в школе мне не составляло труда попадать сначала на городские, а потом и международные олимпиады по программированию. Вопрос выбора университета и специальности, таким образом, тоже не был особо мучительным — берём то, что даётся легче всего, чтобы поступить наверняка. Путь наименьшего сопротивления, ага. Знала бы я, чем он обернётся позже.
...
А обернулось всё тотальным разочарованием в вузовском образовании. Даже самые интересные предметы и темы там давали скомканно и скучно. Конечно, были люди, которых всё устраивало. Я вообще часто встречаю людей, которых «всё устраивает и так». Но лично у меня желание всерьёз участвовать в таком образовательном процессе пропало довольно быстро.
...
Впрочем, у университета всё же был один большой плюс — это время найти себя и попробовать силы на самых разных фронтах. Серьёзно об этом говорить сложно, но кем я только не подрабатывала: барменом, официанткой, кальянщицей, организатором мероприятий и студенческих вечеринок. Я участвовала в конкурсах красоты, была промомоделью на экспо-выставках и даже работала помощником руководителя модельного агентства.
...
Я прошла собеседование в Mail.Ru Group и, не успев выйти из самолёта в Новосибирске, получила звонок с предложением о работе.
Теперь я в отличной команде разработчиков медиапроектов. Совсем недавно был закрыт испытательный срок, и у меня наконец появились свои тапочки. Параллельно, хотя я уже не работаю в онлайн-школе, продолжаю делиться опытом и знаниями с начинающими разработчиками.
В комментариях началось бомбалейло. Не обошли вниманием это и на https://ebanoe.it/2016/12/24/girl-teaching-coding/
Начав читать её простыню, про то, как сильная и независимая женщина добилась всего сама, ибо программирование настолько прекрасное занятие и хорошее и доходное, что даже такие как она зарабатывают и в ус не дуют, я сразу понял, это очередной копирайтерский высер.
На дворе 2019 год, активность аккаунта Даши на швабре затихла. Ну а что, пропиарилась сама, пропиарила мейлрушку и хватит. Что же сталось с нашей героиней по прошествии лет? Попросил друга из Прибалтики посмотреть профиль с сайта linkedin, который к слову заблокирован на территории РФ - https://ru.linkedin.com/in/dariya-pushkarskaya-058784127 . Тот докладывает обстановку:
Dariya PushkarskayaFrontend Engineer at Tinkoff.ru & Owner of the Company – Web Hero School
Инженерия переднего конца, комфортабельный стул в московском опенспейсе Олега и организаторство курсов вайтишников по удаленке - это, безусловно, успешный успех для простой казахской девочки. Чуть подробнее остановимся на курсах (ссылку не даю, ибо получится реклама):
Автор школы — практикующий веб-разработчик, с опытом работы в таких компаниях, как 2GIS, Mail.ru и Tinkoff.ru – Дарья Пушкарская.
Я точно знаю, что ожидают от начинающего разработчика при найме и именно эти знания мной заложены в основу программы обучения. Помимо технических знаний моя команда даст тебе важные навыки, которые помогут в дальнейшем трудоустройстве, правильной подаче себя и карьере. И эту информацию тебе никто не расскажет.
...
Как будет выглядеть твоя жизнь после обучения:
- Ты станешь востребованным специалистом и сможешь найти работу в любом городе любой страны
- Ты устроишься в престижную IT-компанию, будешь путешествовать по миру, сможешь работать из любой точки планеты
- У тебя будет финансовая независимость: ты сможешь покупать вещи, которые хочется, сможешь делать дорогие подарки близким
- Тебя будут окружать единомышленники, вместе с которыми ты сможешь развиваться
- У тебя будет интересная работа, на которой ты будешь постоянно учиться новому
- Ты сможешь приобрести собственное жилье
- У тебя будет время на себя, свое хобби и близких
Никто это не расскажет, кроме практикующего веб-разработчика. В опыте работы, естественно, ни слова, что в первых двух фирмах она не задержалась дольше года. Вайтишниками надо показать красивые названия, а содержание и продолжительность работы - дело второстепенное.
Тем временем, делятся историями успеха и танцовщицы go go (хотя местами похоже на фейк и жесткий троллинг от лица бородатого айтишника) - https://habr.com/ru/post/446044/ :
Я 10 лет проработала танцовщицей go go в ночных клубах. Я не говорю об этом на собеседовании, чтобы работодатель не посчитал меня глупой и легкомысленной. У моего попадания в профессию были 2 предпосылки:
- Я любила много читать, писать и размышлять
- Я любила проводить свободное время в Интернете
...
Как я нашла работу
Пару раз я ходила в местные веб студии, но их владельцы занимались фрилансом, испытывали дефицит заказов и не могли мне платить. Тогда я переехала в Москву и поселилась в хостеле. Там опять устроилась танцевать параллельно посещая собеседования.
...
Неожиданно удалось устроиться в ИП без оформления, владелец которого делал и продвигал сайты для своих клиентов. Проработала месяц за 30 тысяч, случайно поломала сайт и убежала в другое место.
...
IT — это не место, где можно по-быстрому и легко заработать кучу денег. Если ты возрастной свитчер, а тем более женщина, то готовься столкнуться с эйджизмом и сексизмом, дискриминационными вопросами на собеседовании, стеклянным потолком, занижением зарплаты
...
Программирование — это увлекательное занятие, напоминающее игру. Ты ощущаешь себя творцом, значимым. Ты чувствуешь, что меняешь мир, разрабатывая интерфейс внутренней системы. И это классно, это самореализация. И если оно тебе нравится, то не бойся трудностей на пути к своей dreamjob. Главное, очень честно ответить себе на вопрос: Зачем я иду в IT?
Как нельзя кстати на неделе вышла шикарная статья «„Ничегонеделание“ и большие зарплаты — иллюзия». IT-преподаватель об «IT-боярах» и «ненужном образовании» на белорусском портале - https://tech.onliner.by/2019/03/25/it-56
Пару цитат оттуда:
— Идет какая-то пропаганда, из разряда «давайте пойдем все в IT, там очень здорово, красивые офисы и много платят». Плюс этот образ подкрепляется подобными статьями, авторы которых забывают о том, что такие решения влияют на судьбы людей. Это похоже на «ошибку выжившего». Возьмем, к примеру, пропаганду против курения и употребления алкоголя. Обязательно найдется человек, который скажет: «А вот у меня дедушка курил до восьмидесяти лет, пил, гулял и прекрасно себя чувствовал». Оно, может, и так, но те, кто не дожил до восьмидесяти при таком образе жизни, не смогут опровергнуть утверждение. То же самое с IT: люди говорят, как все круто, но при этом не называют свой уровень — чем они реально занимаются? «Джуниор» это или «сеньор»? Те же, кто разочаровался в IT либо у кого не получилось, не будут об этом рассказывать, опасаясь насмешек. Хотелось бы еще спросить: а кто будет лечить, учить, печь хлеб, если все уйдут в IT?
...
По моим наблюдениям только 5% идут в профессию по призванию. Здесь как с любой сферой: некоторые готовы работать и за маленькие зарплаты — просто потому, что им это нравится, они любят свою работу. Таким программистам все равно, какого сорта печенье у них в офисе.
...
Кстати, я знаю людей, которые увольнялись, потому что вовремя свежее молоко не привезли или не нравился бесплатный кофе. Таких в нашей среде иронично именуют «IT-бояре».
...
Нужно понимать: IT — это жесткий капитализм с легким налетом социалки вроде отпусков и больничных. Но уже сейчас многие компании переходят на договоры субподряда и подряда, где совсем другие условия. И раз это капитализм, единственная задача владельца бизнеса — максимальное извлечение прибыли.
...
Что касается разговоров про ненужность образования, то такое озвучивается, как правило, бизнесменами. Чем быстрее рынок поставит IT-компании свежее «мясо», тем быстрее человека можно усадить за компьютер и он станет приносить прибыль — это же выгодно.
И напоследок, дабы разрядить обстановку, порция фоточек Даши с эффектной подачей себя из https://www.instagram.com/daria_rrraf/ :
Из https://habr.com/ru/post/443466/#comment_19874010 :
А чего в работе программистом хорошего? Народ преимущественно занимается фигней и нагоняет себе значимости, чтобы хоть как-то оправдать свои большие доходы и бесполезность. Ну серьезно, что там полезного делается? Социальные сети? Мусор. Рекламные платформы? Мусор. Очередной стартапчик по помощи в изучении английского? Мусор. Музыкальный/видео/фоткосервис? Мусор, мусор, мусор. Есть небольшая прослойка девелоперов, работающих в прикладных к реальности областям. Заводы там автоматизируют, биотехом всяким маятся, автопилоты делают машинам, самолетам, поездам. А остальное просто мусор. Создание бестолковой потребности на ровном месте и героическое сиюминутное ее удовлетворение.
И вот на это вы тратите 8 часов своей жизни каждый день и еще некоторое количество времени, чтобы уже к 30 годам начать физически разваливаться, если случайным образом не озаботились этим ранее. Вот только рефлексия сожрет еще раньше. Назвали это модным словом «выгорание», потому что у нас же IT, нельзя, чтобы даже такая мелочь называлась не модно. А по факту это просто осознание бессмысленности собственной деятельности и сопротивление тела этому уничтожающему физическое и эмоциональное здоровье процессу.
Но даже тут бьют на упреждение. Ведь ты не будешь рефлексировать, если тебе некогда. Ты должен полюбить свою работу, должен бежать быстрее еще кучи таких же, которым бы впору идти вообще в обратную сторону от этой фигни подальше. Нагоняют пафосу о МИССИИ компании. На работниках экономят, вкладывают десятки тысяч долларов в обустройство офисов для фотосессий и не могут потратить даже часть из этого на работников. Ладно опенспейсы, большинство работодателей даже группу рядом стоящих столов разлепить не могут, чтобы дать своим любимым смузихлебам хотя бы минимум личного пространства. Ведь они должны быть в напряжении, иначе начнут рефлексировать. Держат разработчиков за скот, а они и рады, ведь у них миссия. Используют инфантилизм среднестатистического представителя профессии против него же.
Из https://habr.com/ru/post/443466/#comment_19883134 :
Чуть больше года работаю программистом. До этого 6 лет в банке работал, занимался кредитованием бизнеса. В финтехе работать мечтал. Так вот поделюсь своими ощущениями за прошедшее время: в программировании есть одна проблема — программисты. Хуже людей не встречал. В статье узнал своих мидлов и сеньоров с работы. Работают в командах, и называют себя командой, но по факту конкурируют по любому поводу, на ревью устраивают холивары и часами спорят об имени метода. Но спорят не о правильности, а о том чье решение лучше, важно только это. Если ревью джуна, то вообще тушите свет. Просто под раздачу, по 50 замечаний от каждого, 5 по делу и 45 вкусовщина. Заметил, что ревью для программистов это вообще способ потешить самолюбие и самоутвердиться за счет менее опытного, кроме этой сферы самооутверждаться не за что. На ретре друг друга какахами закидывать по любому поводу так вообще забава, типа все справедливые и ответсвенные, но на самом деле просто друг друга поливают. А если с кем то начинаешь разговаривать хоть о чем то кроме программирования, так сразу мычать начинают и два слова с трудом связывают. Редко встретишь эрудированного человека. Тоска печаль
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Из https://vit-r.dreamwidth.org/960667.html :
Lean - это часть Toyota Production System, которую мало у кого получается повторить даже в автомобилестроении, потому что у японцев в самой базе лежит философия качества, которую европейцы не только не копируют, но и не понимают. А Lean - это перенос контроля качества к поддерживающим эту базовую философию поставщикам, массово выпускающим стандартные упрощённые компоненты. Причём, там где из-за сложности компонентов или разнообразия их номенклатуры, а ещё чаще из-за недостаточно глубокого внедрения философии качественного производства поставщики не справляются со стопроцентным отсутствием дефектов на выходе, собирающее производство начинает сразу корёжить и перекашивать, потому что внутренний контроль стопорит дефектные сборки прямо в середине процесса, вызывая дорогостоящие процедуры анализа и корректции.
Agile - это профанация в IT, когда инженерная разработка и контроль качества из процесса убираются под лозунгом "Нам не нужно заботится о багах и кривых решениях, если что не так, быстро и дёшево переделаем". Причём там, где переделки оказываются не очень дешёвыми, эти замечательные agile проекты валятся со страшным грохотом. И из-под обломков разбегаются agile-консультанты бормоча "Эта фирма не смогла правильно осознать культуру agile".
Дополнение в https://vit-r.dreamwidth.org/960858.html :
Понятно, что главное для agile-проповедника - это умение смыться между тем моментом, когда эйфория от простоты и понятности процессов достигнет максимума, и тем, когда заказчики наконец-то начнут чувствовать, что насчёт улучшающегося с каждой итеррацией качества их сильно обманывают.
Вид у консультантов из провалившихся agile-проектов достаточно жалок. Они настолько не понимают происходящего, что даже не знают, кого именно и за что именно можно обвинить в провале. Вот и разводят тягомотину о неправильной реализации и неподходящей культуре.
Умные agile-гуру не жадничают, вовремя заявляют, что "введение прошло успешно", после чего уходят с гордо поднятой головой. Главное, не оглядываться назад и постепенно вынимать из презентаций те успешные примеры, про которые успели пойти нехорошие слухи.
Короче, респект тем парням, которые как только становятся управленцами, начинают грамотно, методично уничтожать все процессы в компании, имеющие приставку agile, выкидывают кабан-доски, отменяют дурацкие 15-минутные митинги и прочее! Эти бессмысленные каргокультные пляски можно (и нужно!) душить, до куда дотянутся пальцы рук и пока остаются силы.
И я даже в конце не задаю никаких традиционных вопросов, поинтересоваться другими точками зрения на эту тему, ради приличия. Нет. Я уверен, что это очевидно - наглое мошенничество и все лица, кто во этом замешан, - в разной степени будут виноваты за песец в конце типичного agile-проекта. Как разумно сказано в https://habr.com/post/429330/#comment_19348334 :
Есть два тезиса. Первый: пока вы делаете идеальный продукт, кто-то выпустит (так себе) продукт раньше и завоюет рынок. Второй: можно и нужно выпускать лажу, чтобы потом допилить. Оба оправдывают аморальное отношение к потребителю продукта, оба могут принести прибыль ценой непорядочного поведения.
Для оправдания беспринципного извлечения прибыли Agile и особенно SCRUM подходят идеально. Херак-херак и в продакшн. Потребитель обманут, но уже заплатил (и ещё заплатит). Да ещё и добровольно. Вот и вся мораль.
Внутренние мелкие проекты, ну да. Фиг с ними. Иногда можно. Устроить ритуальные хороводы и посиделки. Внешние — это жульничество и запланированный обман потребителя. Высокие слова про гибкую методологию разработки — просто способ спрятаться от совести. Типа все ж согласились, какой-такой обман?
А ещё это очень часто просто карго-культ, помогающий прятать некомпетентность команды и руководства.
PS В первых же абзацах манифеста есть упоминание про компактные команды профессионалов, но кто ж на такие мелочи внимание обращает? И огромные и сильно разбалансированные по квалификации, все туда ломятся.
Просто задумайтесь о том, что однажды по такой методике будет выполнен софт, с которым вы взаимодействуете. Медицинский, космический, авиационный, железнодорожный. И представьте себе последствия. Про автомобильный не говорю, там, по моим источникам, уже давно ад.