Для предпринимателей: УСН 6% или УСН 15% ?
Попытались рассказать на своем примере
Попытались рассказать на своем примере
Сейчас много говорят и пишут про самозанятых, это новый налог, точнее налоговый режим. В чем суть? Есть куча людей - всякие там репертиторы, подруга моей жены вот торты печет, которые сама готовит, да даже те, кто квартиру сдает без договора. Так вот они не платят налоги, а государству это не нравится. Надо сказать, что насколько понимаю самим людям это тоже не особо нравится - не очень комфортно жить в ожидании, когда к тебе постучиться налоговая из-за подозрительных поступлений денег на карту. И судя по всему это только будет усугубляться, и нас еще ждут всякие налоговые рейды, так что карточки по-любому будут трекать, как минимум Сбер-то уж точно.
Чтобы как-то “обелить” ситуацию государство постановило, что есть так называемые самозанятые граждане и в качестве эксперимента установила для них специальный налог (действует он пока правда только в четырех регионах - кроме Москвы еще в МО, Калуге и Татарстане, хз почему такой выбор). Самозанятые платят налог с доходов 4 процента, если оказывают услуги физлицам, и 6 процентов, если юрикам. При этом они не могут иметь никаких нанятых сотрудников и их доход не может превышать 200 т.р. в месяц (эх, если бы я так получал).
Вот я задумался, может мне тоже стать самозанятым. Сейчас я на ИП (открыл специально для того чтобы таксовать, так как иначе не получить разрешение на свою тачку). ИП конечно та еще растрата - платишь по минималке 36 т.р. в год просто за то, что оно у тебя есть. Ну и плюс там всякие доппроценты, если оборот большой. Еще под него приходится держать счет в банке, плюсуем еще 10-12 т.р. в год. Мне это совсем не выгодно - чистыми в месяц я получаю чуть меньше 70К как правило, и если пересчитать растраты на ИП помесячно, выходит, что из этой суммы я еще вычитаю 4К. Если я в какой-то месяц заработал меньше (в отпуск уехал, заболел, на др у другу пошел вечером, вместо того чтобы отправить таксовать), я все равно должен вычитать из заработка те же 4 тыщи.
Самозанятые вычитают 4 процента или 6 процентов с реально заработанного. То есть заработал 80К - заплатил налог чуть больше 3К. Заработал 40К - заплатил чуть больше полторашки. Звучит выгодно, не пойму только, не зарыта ли где собака?
Всю жизнь работаю на стройке. Последние 10 лет работал самостоятельно, так сказать "шабашил". Но, то ли времена тяжелые настали, то ли еще что, но сорвались объекты и клиентов не предвидится, так что, остался на полгода без работы. Ну, раскидал везде где только можно резюме, и сел ждать. Был удивлен, что отзывов мало. Может быть работодателя смущала "самозанятость", не знаю. И тут, отозвалась известная компания "ПИК". По телефону нарисовали радужные перспективы, и я воодушевившись пошел в офис на беседу.
В принципе ничего необычного - объекты, работа, которую знаю. Дают объем, выполняешь его, получаешь деньги.Но. Для трудоустройства они предлагают через Точка Банк оформить на тебя ИП. Я все понимаю, кто только не желает сегодня уйти от налогов. И вроде, ничего такого, сам собирался ИП регистрировать. Да только почитал отзывы про этот банк - очень много они косячат. Один из значительный косяков - блокируют деньги на счетах руководствуясь 115 ФЗ. Ну и много прочего, некомпетентность сотрудников, ошибки в оформлении документации на оплату налогов, не клиентоориентированны. итд.
Никогда так не работал - через ИП, не работал с этим банком. Сижу сейчас, рою информацию в интернете, и думаю - связываться или не стоит? Не окажется ли, что пойду заработать, а в итоге еще и должен останусь. Если кто имел дело с ПИКремонт по этой схеме с ИП и Точка банком, хотел бы услышать ваше мнение и дельный совет.
Привет детективам!
Почти месяц назад подруга устроилась на новую работу, на собеседовании вроде про все договорились и все устроило. Когда дали на прочтение и подпись договор оказалось что работать будет и получать деньги только если создаст ИП и откроет счет, потому что они не хотят платить большие налоги , но согласны заплатить 6 процентов отчислений в налоговую.
Ну вариантов не было, ей лет не мало и работу найти по специальности не реально тяжело. По началу все вроде хорошо, но теперь оказалось что главные клиенты которые являются настоящими работодателями и перечисляют деньги на проект живут в Таиланде, хотя дом в Москве и они граждане России. В офисе в каждой комнате установлены видеокамеры, при чем не то вызывает недоумение что следят, там дорогое оборудование на несколько лямов. Моя подруга в шоке от того что эти люди из Таиланда смотрят по камерам кто сидит на месте, ее рабочее место за стеклянной стеной в которой есть жалюзи, от стекла на экран компьютера бликует свет, она закрывает жалюзи и из Таиланда звонят ее начальнику и требуют их открыть, потому что не видят сидит ли человек на рабочем месте или его нет.
В общем она решила что через два дня заканчивается договор и она не хочет с ними работать дальше. У кого мнение есть, может это у нее паранойя? Деньги конечно нужны, но работать когда постоянно смотрят за тобой и сама мысль что эти люди там на пляжах греются, а она на работу в один конец тратит больше часа, постоянно приходится задерживаться после работы, в праздники отдыхать нельзя и ее все это напрягает.
Тут были посты на Пикабу что вроде видеокамеры не законны в офисе? Или если она как заключившая договор с ИП уже ни на что права не имеет?
Продолжаю историю как я ушел из такси и открыл доставку роллов. Первая часть тут:
https://pikabu.ru/story/kak_ya_ushel_iz_taksi_6267848
Когда я арендовал эту точку мне сразу посыпались советы да зачем тебе документы, потом все сделаешь, нормально будет, не слушайте такие советы! Конечно иметь все документы сложно но минимум у вас должен быть:
Открытое ИП с необходимыми кодами ОКВЭД
Уведомление Роспотребнадзор о начале деятельности
Пожарное разрешение
Медицинские книжки у всех ваших сотрудников
Это тот минимум который избавит вас от достаточно не маленьких штрафов.
Дальше идёт:
Журнал учёта где вы ведёте учёт списанных продуктов, приходов и т.д
Маркировки на всех контейнерах
По хорошему ножи для разделки рыбы, мяса, роллов все должны быть разные, тоже самое с досками.
Сертификаты на товары из которых я делаю роллы мне дал мой поставщик(вообще на все)
Раковина (не которая в туалете стоит)
Вытяжка
В моем случае это уже все было поэтому я съэкономил прилично денег.
С проверками могут прийти через 3 года по плану, могут прийти на следующий день открытия если подадут жалобу.
Работа с поставщиками простая, поставщиков достаточно много и все навязывают мне свой товар, был момент я скидывал им разные прайсы и получал более менее выгодные цены. Каждый поставщик пару позиций всегда делает самую выгодную для меня.
На данный момент точка работает в 0, причина тому что прошлый владелец позволял ее закрыть без повода, и в целом относился халатно, зато он делал огромные скидки на все.. С чем я сейчас борюсь, люди привыкли к халяве и поэтому часть старых клиентов я потерял.
Из моих выводов- если у вас меньше 200-300 т.р лучше не пытаться открывать что-то подобное, будет очень тяжело. Всегда следить за качеством, все что мы готовим я всегда ем сам, соевые соусы, рис, рыбу, постоянно меняю закупки и ищу наилучшее сочетание цены и вкуса. Через неделю работы от роллов вас будет тошнить. Через две вы будете мечтать о домашних котлетах, через 4 недели вы начнёте задумываться об открытии бургерной.
Сейчас мои основные силы пойдут в полный анализ конкурентов, а их вокруг меня - около 9 штук(крупные сетевики, небольшие точки) некоторые позиционируют себя как премиум, только от премиум там только название. Есть конкуренты которые два кг роллов продают за 900 рублей, хочу попробовать заказать посмотреть что из себя представляют эти роллы.
Пока все мои расходы по открытию и развитию 100 000. Зарплату повара плачу с выручки, закупки с выручки и другие мелкие расходы тоже с нее, через 4 дня оплата аренды - а денег нет.
Посмотрим как пройдет следующая неделя :)
Ниже пару фоток роллов
Кажется в волну историй о суровых буднях наемных работников и недооценке их работодателями не успел, но рассказать хочется :)
Мой первый серьезный опыт работы (более 3.5 года) пришёлся на компьютерный магазин, работавший под вывеской некой федеральной сети, но по сути являвшимся детищем местного ИП. Магазин был небольшой, пожалуй и 200 метров не наберётся, но там находились : 1. Собственно магазин с выставленной техникой, 2. Бухгалтерия, 3. Склад и 4. Сервис. Вот о сотруднике сервиса я и вспомнил на волне темы отношения начальства и подчиненных. Зовут нашего героя Виктор, он уже работал, когда в компанию пришел я, занимался как сборкой ПК, так и сервисным обслуживанием. Не зря упомянул про то, что по факту магазин был ИП - оклада не было ни у продавцов (кем работал я), ни у сервисменов, все шло от сделанного, если я получал 0.8% от суммы проданного (0.4 если по опту), то сервисмены, на пример, за обычную сборку ПК (а это: собери, ОС поставь, протестируй на тогда ещё актуальном 3д Марк 2006) получали 100 рублей, были ещё так называемые сложные сборки, за них получали 200 и 300 рублей соответственно, но это редко, на пример сборка и настройка какого нибудь сервера. Надо признать, что Виктор все делал качественно, даже сборку своего ПК я доверял ему, а так же БЫСТРО. Когда я пришел, в компании было 3 сервисмена, все 3 занимались как сборкой так и ремонтом, но постепенно Виктор отжал тему со сборкой только на себя, т.к. был готов и собственно успевал обслуживать все потребности магазина, а это в обычный день от 10 и выше ПК. Но кульминация истории наступила под НГ, когда, в ещё докризисное время, вал заказов на ПК перевалил через 30 в день. Виктор зачастую до ночи собирал эти самые ПК (с ним дежурил директор) и конечно же без выходных отработал весь декабрь. Мы только и прикидывали сколько он должен был получить ЗП) но вот НГ прошел и все получили ЗП, как я узнал позже - ЗП Виктора перевалила по сумме ЗП директора, на что ему было сказано:" Ты же понимаешь, что получить больше директора - это неправильно" и он не получил все то, на что работал как проклятый весь месяц.
Виктор уволился, но отработав ещё где то год, уже после моего ухода. Как то я зашёл в магазин поболтать с бывшим коллегами, мне сказали, что вместо него взяли 2-х человек, но и они не успевают сделать все то, что делал он, не говоря о качестве.
Морали нет. Описанные события проходили в 2008-2011 годах
Насколько я знаю сейчас часто в сфере ИТ работодатель старается вместо оформления трудового договора заставить работника зарегистрироваться как ИП и заключить с ним договор. Вот и меня не минула чаша сия. Сразу оговорюсь, я работаю на удалёнке сейчас ни как не оформлен и платят в чёрную, и я не питаю иллюзий о том что работодатель будет общаться со мной как по трудовому договору, да и об этой части полно всего на просторах, работодатель готов нормально оформить только если переберусь в офис, по ряду причин это не приемлимо для меня. В общем и целом из того что я сам смог нагулить была одна единственная статья пугач с приблизительно следующим содержанием: работодатель мудак и не хочет тебе нормально платить и вас обоих поимеет в жопу налоговая. При этом, это реально одна статья перепечатанная слово в слово на 3-4 сайтах(включая хабр). И несколько статей с похожим содержанием (но всё же не слово в слово) примерно таким: тебе не видать плюшек трудового договора, но "если ты смелый, ловкий, умелый, Джунгли тебя зовут" (споллер я не такой).
В связи с этим хотелось бы услышать голоса старших коллег, тех кто уже проработал тах хотя бы пару лет и пережил несколько отчётных периодов. Рассказ естественно может быть в свободной форме, но хотелось бы найти ответы на несколько вопросов которые у меня крутятся в голове.
1) А оно того вообще стоило(теперь после пенсионной реформы особенно актуально)? Не случалось ли так, что вот вы оформили все бумажки, все договоры с банком и вас псевдоработодатель сказал "а теперь пока", ну не прям сразу, но оно того не стоило.
2) Не пытался ли "работодатель" провернуть что-то через ваше ИП? И как от этого уберечься?
3) Не пытались ли вас кинуть, и я скорее не о том чтобы просто не заплатить, а о том чтобы чтобы включить в договор малозаметный пункт благодаря которому он вам ничего не должен, или ещё и вы должны остались? Если да то какие именно?
4)Не нагнуло ли вас государство? А если да, то за что именно, какие проверки и т.д.?
5) Выбор банка. Сейчас метаюсь между сбером и альфой (не реклама). У них есть свои плюсы и минусы, в предложениях, но мне в данном случае важны не детали предложений с ними я вроде смог ознакомится на сайтах(хотя если там есть подводные камни тоже был бы рад услышать), а их программы для бух учёта. Как я понял оба этих банка предлагают бесплатные программы бух учёта для ИП на УСН без работников. Хотелось бы услышать мнение тех кто юзал, т.к. всё же не хочется пользоваться ещё какой то дополнительно программой.
6) У вас вышло? По чти во всех статьях об оформлении ИП по просьбе работодателя прослеживаются две основных мысли: забудте о ТК это конечно минус, но это хороший шанс начать реально работать как ИП. Некий парашют, первый стабильный клиент который не даст вам с голоду умереть. Так вот есть ли реально те у кого получилось перейти из разряда работников оформленных как ИП, в те кто реальные работает как ИП работая с несколькими фирмами и выполняя работы по договору, при этом не потеряв в деньгах а приобретя.