Ответ steeple в «Попёрло!»
Больше скажу - сейчас странностей на собеседованиях стало в разы меньше. Всё же ситуация такая, что нужны специалисты, а не иллюзии. Фанаты астрологии милые люди, и условно безобидные. Вот сектанты на позиции HR'а - это и правда Зло.
Помню, когда 6 лет назад менял компанию, приходил на собеседование в компанию John Deere (современные с/х трактора и спецтехника). Компания серьёзная, обороты огромные, задачи по вакансии - эльдорадо для приложения навыков. Зп - отличная по тем временам, и есть куда расти.
Так там одна из главных кадровиков оказалась активистом секты саентологов. Забив на презентацию и вопросы по прошлой практике, мне выдали опросник от Перформии (якобы окологосударственная контора Церкви Саентологии в России) на 300+ вопросов, где добрая половина была в стиле: "- А когда вы последний раз хотели покончить жизнь самоубийством? А может пора? А может вы лжёте себе и всё же хотите?".
По проф. навыкам вопросов - нуль. Из дисциплины и любопытства что же будет дальше, заполнил эту ересь и жду.
После чего мне почти 20 минут рассказывали бред про "Коверны, Руины Души", что с чем бы я ни пришел к Ним - это не имеет значения (?что?), и что только обучившись у Них и забыв прошлый опыт работы, я обрету истинные навыки эффективного менеджмента (Сова, ты ли это?).
Попытки перевести диалог на профессиональные темы были фактически проигнорированы.. Не выдержал, сказал спасибо и ушел. Было жаль потраченного времени.
*По итогу эксперимента: столько ждать не стоило точно, иногда любопытство зло, а время дороже. Потом погуглил про Перформию - впечатлился. Узнал, что она создана саентологами для формирования "эффективного, управляемого и максимально лояльного персонала". Оказывается эта зараза есть во многих компаниях, а их топы даже получали награды от Правительства "за внедрение передовых методик в сфере управления".
Этапы банального трудоустройства
Кадровичка на фирме жлоб-конторе - это секретутка. Ну а HR - это уже широкий размах на эскорт.
Начало трудовых будней.
Ох, прошу простить оренбурских коллег. Конечно же это явление распространено повсюду. Просто девушки в Оренбурге симпатичнее.
В итоге, последствия такого трудоустройства налицо.
Выгорел
Готовьте минусы и тапки, хочу выговориться. а если кто что подскажет по делу - буду благодарен.
Больше пяти лет ищу айтишников, не по гороскопу, а просто нормальный hr. Не скажу, что крутой, но хороший точно. Образование техническое, но не айтишное, дополнительно изучал базы данных, теорию тестирования, понимаю специфику языков и фреймворков - боже храни habr. Сам код писать, делать тесты или составлять ТЗ не смогу, но хотя бы понимаю те вопросы, что спрашивают на собеседованиях и при первом общении даю максимум полезной инфы по вакансии. Короче, подкован насколько возможно.
И понимаю, что последние полгода-год работаю через силу. Самое критичное - избегаю сомнительных кандидатов, показываю тех, что точно подойдут. Мы проводим мало собеседований - 3-4 достаточно, чтобы закрыть вакансию. Тех.лиды доверяют моему мнению, потому не сильно ругаются, что вакансий закрывается мало в сравнении с другими hr компании. Из моих ребят более 95% работают 2 и больше лет.
И я этим пользуюсь. Местами отлыниваю от работы. Сделал план-минимум за пять часов, остальные три-четыре трачу или на неважные задачи, или на личные дела вообще. В последнее время могу залипнуть в телефон почти на час и только по уведомлению вспомнить про собеседование. Поговорил с начальством, взял отпуск на месяц - в январе всё равно мало вакансий.
К психологу хожу, пью АД, но эфффекта за полгода пока нет. Есть ощущение, что HR просто не моё, работал ибо получалось, а не потому что призвание. Куда идти дальше - хз. Джуны не нужны, 3к кандидатов на вакансию тупо не подходят из-за отсутствующего опыта в принципе. Была мысль пойти в эникеи а после в ремонт компов - но надо снова учиться с нуля, а ресурса нет. Да и фин.подушка на фоне кризиса проседает, своё первое имущество ещё не заработал, родители-медики от меня отреклись, когда я не пошёл в династию. В общем, сесть на шею помочь некому. По образованию не пойду точно - ещё на третьем курсе понял, что я не в тему. Ощущение, что для человека со стороны именно в it я как бы и хорош для начала, но ровно так же ощущаю себя, что плох во всём.
Хочется понять, что делать дальше. Пока только терпеть и перебарывать. Отпуск скоро закончится, а легче не стало.
Если есть люди более опытные - подскажите. СВО не предлагайте только
Ответ на пост «Попёрло!»
Однажды мне в отдел нужна была сотрудница по внешнеэкономической деятельности.
Отдел занимался закупкой комплектующих за рубежом и продажей здесь конечникам.
Нужна была девочка со знанием английского на уровне деловой переписки и экселя на уровне счёта в столбец. Никакой аналитики, переговоров. Чисто письма о закупке такого-то кол-ва, которое считается в эксельке.
Отдал ТЗ в отдел эйчар (как они себя именуют).
Проходит несколько дней, заходит эйчар, говорит - проходите, ждёт в переговорке. Прохожу.
- Здрасти.
- Здрасти.
- Ну, рассказывайте, как у Вас с английским?
- Ой, Вы знаете, со словарём.
- Мкхм. А эксель?
- Честно говоря, не очень.
- А что оканчивали?
- Институт культуры...
- Ну ладно, а какие цели есть краткосрочные, долгосрочные?
- Вы знаете, я так хочу на гитаре играть научиться...
Ухожу. Иду в отдел эйчар.
- Это что было??
- А что не так?
- Всё не так: ни английского, ни экселя. Барышня желает играть на гитаре.
- Ой, Вы знаете, зато вы так хорошо по гороскопу совместимы!
История реальная.
Хэдхантеры есть?
Всем привет!
Такая ситуация, разместил два резюме на хх.ру, но нет ни просмотров, ни показов
Обе вакансии востребованные как в регионе проживания, так и в индустрии в целом, стаж 15+ лет и вообще я великолепен (поэтому, анонимно), но ситуация выглядит так:
В среднем - 5 просмотров в месяц, 20-30 показов в неделю (!)
Сам я думаю, дело в фильтрах, которые используют хантеры, хотел бы узнать как работают спецы с другой стороны экрана.
Доп.инфа, которая может быть полезна:
Резюме скрыто от текущего работодателя.
44 года.
Живу в регионе (милионник), переезжать не готов, но открыт к удалёнке (обе вакансии подразумевают такую возможность).
ПС. Рыцари свежего, апните плз кому тоже интересны ответы на эти вопросы.