Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Учите матчасть, детишки. Почему вы думаете в Россию принимают мигрантов, из-за широкой русской души? Ха, не смешите мои уши, все просто и понятно можно обьяснить одним словом–демографический кризис. Рожать никто не хочет, все ведь боятся или считают себя сильными и созависимыми, детей им не надо, тьфу тьфу, именно поэтому в России отрицательная рождаемость уже долгое время, что приводит к не очень хорошим последствиям, а жить то надо, страна большая, нет БОЛЬШАЯ, а населения как в одной китайской деревушке, вот и приходится прибегать к услугам мигрантов, чтобы они занимали рабочие места, на которые не хватает людей. Дядьки сверху хоть иногда и тупят, но свое дело знают и им нахер не упало ютить у себя безработных. Ну а если вы думаете, что убрав пришельцев с других стран, вы решите все проблемы в стране, то у меня для вас плохие новости. Не надо поддаваться на ошибки выжившего, нет плохих наций, есть плохие люди, а кто так не считает, с тем разговор короткий—растрелять
Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Я вам так скажу. Меня конечно сейчас люто заминусят, но тем не менее. Я вам из собственного опыта расскажу.
Обычный периферийный город N, тысяч эдак в сорок, населения. Открывается деревообрабатывающее предприятие, на которое трудоустраиваются местные жители. Первые пару месяцев все нормально, худо-бедно народ трудится, кто раньше в этой сфере не плавал, осваивает свою рабочую профессию, но затем народ начинает тупо прибухивать. Человек получает аванс и пропадает эдак на недельку. Потом возвращается, с чистыми, невинными глазами и трясущимися руками, и требует зарплату и сваливает в закат ещё на недельку. И это не один, не два и не три случая. Примерно две трети таких. Естественно, начинается текучка кадров, саботажи на производстве, а-ля, бросить разводной ключ в дробильную машину, что бы производственная линия встала и можно было тупо проебаться, потому что работать неохота, так как вчера, опять же бухал. И длится это год-полтора, некоторые деятели по второму разу на работу приходили устраиваться, пяткой в грудь себя билет, что мол, бес попутал, больше такого не повторится, завязал на веки вечные. Конечно же, все повторялось. Зарплатных фонд от этого тоже страдал, т.к. предприятие частное и жило исключительно на заработное. И тем рабочим, кто исправно свои обязанности выполнял, временами тоже недоплачивали потому что обязанности у всех свои, а итоговый результат зависит от нескольких участков.
В итоге руководство плюнуло, вышло на областную узбекскую диаспору и выписало партию узбеков, прямиком из Узбекистана. Выписали ровно одну рабочую смену, в качестве эксперимента, уволили всех тех, кто в край задрал, но ещё как-то держался, скомпоновали две русских смены и одну узбекскую. Узбеков оформили официально, всем сделали патенты и начали учить. Учили ровно неделю, на вторую они встали каждый на своё место, где должны были выполнять свои обязанности и начали трудиться. И трудиться они начали за себя и за того парня. Короче, ебашить, как папы Карло. И смена их выдавала объёма в полтора, а то и два раза больше чем русские. А старые работники, понимая, что на фоне гостей из-за рубежа, выглядят не в лучшем свете и вместо того, что бы тоже начать подтягиваться, тупо затянули волнынку в духе, вот какие все вокруг нехорошие, обижают бедных нас, работать не дают, денег не дают и вообще всячески выживают. И по деньгам, я хочу сказать, ни о каких занижениях зарплаты речи не шло. Зарплаты у них были выше, даром, что они их зарабатывали, а не получали, плюс выплаты на патенты, тогда это было что-то в районе 5000 на одну душу. То есть это ни фига не дешевле.
Ну и поставьте себя на место руководителя, которому надо думать о том, что бы предприятие функционировало и приносилось деньги. Какой бы вы выбор сделали? Нет, я все понимаю, разные случаи бывают, но поверьте, ни один руководитель (не самодур, естественно, с раздутым ЧСВ) не будет нанимать приезжего, вместо сотрудника, который хорошо выполняет свои обязанности. Все дело, в желании работать и зарабатывать.
Уж простите, если чье-то мнение не совпадает с моим, никого не хотел обидеть.
Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Какую же чушь пишут страдающие по отсутствию великого СССР, плановой экономики, коммунизма, сильной руки и прочих прелестей жизни.
Если ты хочешь заменить специалиста толпой низкооплачиваемых мигрантов - то ты получишь того же самого специалиста, работающего за те же самые деньги (в лучшем случае), плюс толпу мигрантов, которых тоже придется кормить.
Если же ты хочешь получить толпу мигрантов-специалистов - будь готов к созданию достойных условий труда (в том числе и зарплат), иначе к тебе никто не поедет.
Это немного упрощено, но для противников капитализма хотя бы понятно должно быть.
Ты удивишься, но уровень твоих расходов на наёмных работников вырастет в обоих случаях.
Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Я не знаю где там эмигранты сейчас дешевая рабочая сила. Все, кто когда-то к нам в город а может даже и регион приехал уже давно поднялись. У каждого сейчас небольшой но бизнес. Фрукты-овощи, шмотки, автосервис, ремонты техники обуви ключей, перевозки, ремонт дорог, строительство… но с одной важной оговоркой, теперь не они работают а русский Ваня на них работает… Клановая система в разумных пределах вполне сильна. Люди дружат между собой, дружат семьями, поддерживают и словом и делом и даже деньгами… отсюда собственно и успех.
Пока русский Ваня мечтает ободрать ближнего - нормальные люди сплотившись стремятся к лучшей жизни. Да и зачастую воспитание у эмигрантов куда лучше, другой менталитет, речь пусть плохая но культурная в отличии от местных детей и взрослых которые без мата вообще не разговаривают. Можно сколько угодно говорить про проблему эмигрантов, но однозначно стоит признать, что наш отечественный русский Ваня сам просрал свою страну и никто в этом не виноват кроме него самого.
Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Извините, но это глупый вброс просто какой-то.
У меня производство в Москве и я общаюсь в кругах таких же владельцев таких же производств.
НУ НЕТ квалифицированной рабочей силы в Москве. Так мало специалистов, что считай их нет. А мигрантов полно. И знаете, я готов платить, нормально платить.
А мигранты эти ваши из средней Азии настолько обнаглели (они прекрасно знают, продефицит работников), что просят до 5000₽ за смену!!!
Я уже пытаюсь привезти людей, россиян, из других городов - не хотят. Там есть специалисты, они там по 20-30к₽ в месяц получают, в лучшем случае. Предлагаю в два, два с половиной раза больше и ещё с проживанием помогу, но нет, там картоха и огород...
в Москве одни юристы-экономисты-блогеры-коучеры-тренеры-психологи... И работать никто не хочет...
Не знаю как там крупный бизнес, а мелкие производства загибаются от нехватки рабочей силы, от недостатка профессионалов с хорошим средне-специальным образованием. Никто же в ПТУ не хотел, всем же ВУЗы надо было (Натальи нестеровой и синергия ага), а вот оно как повернулось.
Ответ на пост «Дешёвая рабочая сила...»
Одним из эффективных способов снизить издержки на заработную плату - ввезти в страну эмигрантов из соседних менее обеспеченных стран. Выбить им на законадательном уровне льготы, принимать детей этих чужаков в детские сады, школы, подчас в ущерб коренному населению. Зато им можно платить меньше, не оформлять официально и не соблюдать государственные законы защищающих работника от произвола работодателей. А что будет с местным населением крупный капитал не волнует
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Про гражданства и куда валить
В последнее время, по понятным причинам, тема переездов стала сильно популярна. Причем, если раньше про переезды думали в основном сытые котики с миллионом баксов за пазухой, то теперь даже люди с трудом находящие работу в Москве уверены, что заграницей их навыки невероятно востребованы, и будут они там жить как сыр в масле.
Переезд в другую страну сейчас в целом ничем принципиально не отличается от переезда в другой город внутри страны, и отношение к этому должно быть такое же - первичны цели переезда, а не сам факт, и важнее понять себя и страхи/цели, чем бежать покупать билет. От себя-то, как известно, не убежишь.
Если у вас появилась идея "а не свалить ли", то вот пару мыслей для размышления
1. Если у вас денег реальных миллионов от 10 долларов кешем прям, то валить стоит туда, где хорошо жить на пенсии. Вы, конечно, можете себя сколько угодно убеждать что вы еще ого-го и у вас будут невероятные проекты, но факт в том, что скорее всего - нет. Если денег вы заработали в РФ, то и продолжать зарабатывать надо здесь, где у вас опыт и связи, а заграница - исключительно способ вывезти надоевшую жену и выросших детей. Если хотите уехать сами - значит все, это уже пенсия. А значит нужны
- низкие налоги на прирост капитала
- хороший теплый климат без экстремальных температур
- хорошая медицина
- консервативное общество одного культурного кода с вами
А значит это не Африка, не Южная Америка (кроме Аргентины), не экваториальные страны, не Ближний Восток и Средняя Азия. Остаются, по сути, только европейские страны с выходом к Средиземноморью, Австралия, Канада и Штаты. Аргентина еще. Ну и Скандинавия, для любителей снега по пояс.
2. Если у вас денег пару сотен тысяч долларов, и вы хороший специалист, то ехать надо туда где растет экономика и нужны специалисты для роста, готовые вкалывать. И с высокими зарплатами. И уезжать с концами, прям навсегда. А значит это не Южная Америка, не Африка, не Европа (кроме Германии). Скорее это вообще Китай, Южная Корея, Германия. Т.е. там, где создаются технологии и идет промышленный рост. Поработать лет 10, на венчурные деньги запустить бизнес-другой, откешиться и см.п. 1
3. Если денег мало, то ваш фокус - социальные гарантии и спокойная жизнь. А значит это матушка-Европа с пособиями и соцобеспечением, причем не вся, а ближе к северу и западу. Как освоитесь - см.п.2
4. Если вы предприниматель и еще не заработали денег, то ехать надо либо туда, где много денег и клиентов (крупнейшие экономики мира: США, Китай, Германия), либо где вы можете просто сделать базовые вещи как надо и принести цивилизацию (Африка, Южная Америка). В первом случае фокус на венчур и проектное финансирование, во втором - на дивидендные истории на частные деньги с конской маржинальностью на старте. А потом см.п.1
5. Если все ваши мысли про санкции/мобилизации/ментальные мастурбации, то для успокоения можно купить что-то недорогое, вроде Киргизии, и даже ехать никуда не нужно, вы теперь - иностранный гражданин и вообще паинька для западного мира. Либо выдохнуть и думать про п.2 или 3.
Ну и, как вариант, это все можно сочетать. Например, сначала купить что-то дешевое, а потом уже, без ограничений, покупать то что хотелось изначально. Или себе одно, а жене/детям другое. Или даже в шпионов поиграть со сменой фамилии.
Но в целом нужно понимать, что мир очень большой, но когда начинаешь натягивать на глобус собственные пожелания и хотелки семьи выходит как с поиском квартиры в Москве - квартир дофига, а по итогу выбираешь из двух вариантов, каждый их которых не прям совсем идеал, а остальные - вообще не то. Ну и, конечно, вопрос целей - про санкции и мобилизацию можно забыть став киргизом или армянином, если прям припекает и не жалко потратить стоимость авто на это, для этого Мальту за миллион евро или Турцию за 500 брать необязательно и даже скорее вредно.
Что касаемо цен, старые модели переезда за сотни тысяч или миллионы долларов конкретно для граждан РФ закрылись, но зато иммиграционные юристы придумали много других прекрасных схем по, внезапно, в разы более низким ценам.
И сейчас можно легально и быстро получить гражданство Средней Азии/СНГ от 10К долларов, Евросоюза от 25К, Аргентины от 50К. И даже премиальную Германию можно сделать за 100К. Быстрее - дороже, конечно. Знакомые, к слову, хотели получить паспорт где-нибудь в Latam, съездили в январе в Мексику, получили ПМЖ, а в апреле едут за паспортом, такое тоже бывает если знать как, специалисты есть.