Я нравственности строгой не пример:
Меня штормит, по сторонам бросает;
Но я бешусь, когда СССР
При мне «совком» вдруг кто-то называет.

Как будто бы кабацкой слизи грязь
Мне бросили в лицо и ждут ответа;
Людей уже не вижу только – мразь,
И в женщине нет женщины при этом.

Тогда, как волк, готов я на прыжок
Но спорить с идиотами – не дело:
Челюскин, Чкалов – это ведь «совок»,
«Совок» –  Космодемьянская, Гастелло.

Вас хорошо бы под свинцовый  душ,
Поход устроить по могилам дедов!
Что 28-ом миллионов душ
Была цена одной большой Победы.

Она ещё горька нам до сих пор,
На плечи давит  многим тяжким грузом:
Возможно, вы и живы до сих пор
Благодаря Советскому союзу.

Теперь буржуям вы открыли дверь,
Перед Мамоной низко поклонились;
Союза нет и нет «совка» теперь
Поведайте, чего же вы добились?

Курчатов вырос, может быть, у вас?
Наверно, Пырьев есть, Рязанов новый?
Другой Гагарин  полетел на Марс?
Рубль крепнет, экономикой вскормленный?

Слова, слова! А в целом – не хрена,
От страшной правды никуда не деться:
За счет «совка» еще живет страна,
Проматывая прадедов наследство.

Но предков хаять стал почетный труд,
Политик ли, советский полководец;
Они не просто в прошлое плюют,
Нужду справляют в собственный колодец.

Пора настанет жажду им унять,
Пойдут искать ручей по белу свету.
Какие граждане?! Их и людьми назвать,
Мне тяжело, по мне не люди это.
05.11. 24

**Петиция**
**В защиту права сотрудников на возможность присаживаться в рабочее время**

**Кому:**
Правительству Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты, депутатам Государственной Думы РФ.

**От кого:**
Граждане Российской Федерации, представители трудовых коллективов, общественные организации.

**Суть петиции:**
Мы требуем внести изменения в трудовое законодательство, запрещающие работодателям вводить внутренние регламенты, ограничивающие возможность сотрудников присаживаться в рабочее время без объективных производственных причин.

**Обоснование:**
Во многих организациях (торговля, сфера услуг, производство) сотрудникам запрещают садиться в течение всего рабочего дня, даже когда характер работы не требует постоянного стояния. Это приводит к:
1. **Ухудшению здоровья работников**: хронические боли в спине, варикозное расширение вен, заболевания суставов, сердечно-сосудистые нарушения.
2. **Снижению продуктивности**: физическое переутомление негативно влияет на концентрацию и качество труда.
3. **Увеличению нагрузки на систему здравоохранения**: рост числа обращений за медицинской помощью из-за профессиональных заболеваний.

Текущие нормы Трудового кодекса (ст. 21, 219) гарантируют право на безопасные условия труда, но не регулируют конкретно вопрос предоставления возможности сидеть. Между тем, международная практика (например, директивы ЕС о гигиене труда) рекомендует работодателям обеспечивать сотрудникам условия для смены позы в течение дня.

**Требования:**
1. Закрепить на законодательном уровне право работников присаживаться в рабочее время, если это не противоречит объективным требованиям безопасности и специфике труда.
2. Обязать работодателей оборудовать рабочие места элементами для сидения (стулья, антиусталостные коврики) в сферах, где сотрудники вынуждены долго стоять.
3. Включить в правила по охране труда нормы, разрешающие сотрудникам делать перерывы для смены позы.
4. Установить административную ответственность для работодателей за необоснованные ограничения, ухудшающие здоровье работников.

**Призыв к действию:**
Здоровье сотрудников — основа устойчивого развития общества. Запрет на возможность присесть не только нарушает права человека, но и создаёт долгосрочные экономические риски из-за роста заболеваемости. Мы призываем поддержать инициативу и внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.

**Подписи:**
[Далее следует перечень подписей граждан]

---
*Примечание:* Для усиления петиции рекомендуем добавить ссылки на исследования о вреде длительного стояния, примеры судебных дел (если есть) и статистику профессиональных заболеваний в конкретных отраслях.

П. С.Панамка готова, интересно ваше мнение.
П. П. С. Писал Дипсик.