Я тоже это заметила. Чем я старше становлюсь, тем мои запросы выше. Уже не будешь терпеть ничего не достигшего мужчину, уже не ведешься на сказки. Нудный тоже не нужен. Да и вообще свою выстроенную жизнь ради абы кого точно менять не будешь уже. И одной отлично. А что, могу себе позволить. PS я Петрович-женщина)) даже не рсп
Комментаторы-тролли - злобные и отвратительные людишки поднимающие свою самооценку за счёт оскорблений
Среди многообразия человеческих типов есть особый род существ, достойных отдельного внимания и уважения. Это женщины-профессионалы, чью страсть к делу невозможно измерить обычными мерками. Они обладают редкостной способностью видеть глубже остальных, анализировать точнее и действовать энергичнее большинства мужчин. Женщины-профессионалы подобны светлым лучам истины, проникающим сквозь сумрак посредственности и равнодушия.
Их пламенное рвение к справедливости и нежелание мириться с ошибками и недостатками делают их настоящими стражами профессионального долга. Во главе угла их мировоззрения лежит стремление к совершенству, которое требует жертвенности и преданности своему делу. Им чуждо желание компромисса, зато близка идея бескомпромиссной борьбы за правду.
Организационные изменения
Изменения в организациях требуют стойкости духа и умения распознавать истинные намерения каждого сотрудника. Когда возникают перемены, встаёт необходимость понимания того, кто сможет стать настоящим соратником в борьбе за успех проекта. Среди множества кандидатов выделяются именно женщины-профессионалы, чья готовность идти до конца внушает доверие и восхищение.
Каждая встреча с такой особой подобна шахматному поединку, где исход зависит от мастерства игрока, умеющего считывать скрытые мотивы и реакции противника. Победа достигается лишь тогда, когда удается перевести противостояние в плодотворное взаимодействие, направленное на общее благо.
Конфликты
При проведении реформ неизбежно сталкиваешься с сопротивлением. В ситуации, когда женщины-профессионалы принимают участие в распространении негативных слухов, ваша миссия усложняется многократно. Недовольство экспертов способно разрушить хрупкий баланс, создаваемый вами в ходе преобразований. Поэтому умение нейтрализовать негативное влияние столь важно для успешного завершения начатого пути.
Часто кажется, будто руководство слабеет перед лицом критики. Быть свидетелем сцен, где начальство вынуждено отступать перед напором женщин-профессионалов, зрелище весьма комичное и одновременно печальное. Тем не менее, тот, кто способен противостоять этому натиску, обретает подлинную силу и укрепляется в своей роли лидера.
Дружба
Настоящее профессиональное братство зарождается в спорах и конфликтах. Нередко первая реакция женщин-профессионалов на нового руководителя звучит примерно так: «Вы ничего не понимаете!» Подобные высказывания становятся отправной точкой будущих глубоких связей. Преодолев барьер недоверия и научившись слышать друг друга, мы получаем верных союзников, готовых стоять плечом к плечу в тяжелые времена.
Только осознавая всю сложность процесса налаживания коммуникации, начинаешь понимать, почему победа над женской энергией приносит такое удовлетворение. Чем дольше длится путь к взаимопониманию, тем больше радость от достигнутого результата.
Женщинам-профессионалам присуща уникальная способность объединять страсти и разум, создавая условия для успеха проектов и роста компаний. Искусство взаимодействовать с ними является залогом эффективного руководства и развития любых предприятий.
Подруга год не могла отойти от развода, бм нашел себе другую, маячил перед ней счастливый и влюблённый, самооценка была на нуле. И вот она встречает друга детства, есть общие воспоминания, она ему доверяет, и понеслось. Два месяца неуемного счастья, разговоры только о нём. По идее она от него просто хотела получить перезагрузку, понять, что еще привлекательна. Но он начал ей лить в уши, что после развода уже не расчитывал на отношения, а тут надо планы менять, думать где жить, как жить, т. е. он в открытую ей говорил, что у него на неё планы. Мужчина при деньгах, от неё ничего не просил, наоборот, окружил заботой и вниманием. Итог: уехал на месяц в командировку, бурные переписки, общение, а по приезду - полный игнор. Вопрос: зачем? Женщина ему итак давала, приходила переночевать, ей итак хватало эмоций, зачем он начал ей давать ложные обещания, а потом слился? И ведь она тоже умом понимала, что рано строить планы, что еще ничего не понятно, только сейчас она сидит и гоняет, думает, что не так, почему...
Мужчины, ну может вы можете дать понять, зачем так некоторые делают и что может случиться, что так резко отрезало?
П. С. К бывшей жене он не вернулся, она вообще в другой стране.
Греция — колыбель философии, искусства и высокой культуры. Рим практичнее, грубее, воинственнее. Но вот парадокс: женщинам в Риме жилось свободнее, чем во многих греческих полисах.
Передвижения.
В Афинах приличная женщина почти не выходила одна на улицу. В Спарте — по-другому, но в большинстве полисов именно так.
В Риме же женщины ходили в театры, бани, на форумы, ездили в гости и это не вызывало удивления.
Устройство дома.
В Греции у женщины была своя половина дома — гинекей. Это закрытая зона, куда не пускали чужих мужчин. Там женщины жили, растили детей, занимались своими делами.
В Риме таких ограничений не было. Римлянки спокойно передвигались по дому, участвовали в приёмах, решали хозяйственные дела. И особо не прятались от чужих глаз.
Имущество.
Афинянки не могли владеть землёй или домом, всё оформлялось на мужчин. Распоряжаться личными вещами тоже нужно было под контролем отца, мужа или брата.
В Риме возможностей было больше, особенно в эпоху поздней Республики и Империи. Если римлянка не находилась под manus (властью мужа), она могла сама распоряжаться деньгами, землёй и оставлять завещания.
Разводы.
В Афинах формально женщина могла подать на развод, но это было непросто. Такие случаи встречались нечасто.
А вот в Риме развод с мужем был обычным делом, хотя мужчины всё же чаще избавлялись от надоевших жён.
Конечно, женщины в Риме никогда не были равны мужчинам. Но по меркам античности — их положение было довольно свободным.
