Полезный лайфках
Вопрос дебильный. У нас что, в стране на всё рабочее население, оказывается, есть вакансии от 100к, это люди настолько ленивые, что не хотят просто уволиться со старых работ и перейти туда?
Ну вот у жены аванс что-то около 5 тысяч. Потому что считается от оклада, который 23.500. Работает она в Москве, в госпитале, врачом (гражданский персонал).
Ужасно, правда? Только зарплата по итогам месяца стабильно больше ста тысяч. Премии, надбавки, "дорожная карта" и т.д.
раскрыть ветку (3)
У меня аванс 30 от оклада, например. Оклад - 1 МРОТ. Остальное премия и она капает в основную зп
Смею предположить, учитывая размер коммуналки, у вас не маленькая квартирка-студия, так что все не так плохо, как кажется.
раскрыть ветку (2)
Я в ИТ. Авансик - это ползарплаты. Вполне достаточно для Дубаев. Только я не понимаю, нахуя ждать для этого авансик. Я не знаю по каким дням у меня счет пополняется.
раскрыть ветку (282)
раскрыть ветку (48)
Ты помидор!🍅
P. S. Прочитал твой пост про бизнес-аналитику. О́чень интересно, но нифига не понятно 👍🏻.
P. S. Прочитал твой пост про бизнес-аналитику. О́чень интересно, но нифига не понятно 👍🏻.
раскрыть ветку (43)
Да я просто тоже в ИТ, но очень даже знаю по каким дням мой счёт пополняется))
И да, я никак не напишу вторую часть, потому что меня засосало в работу
И да, я никак не напишу вторую часть, потому что меня засосало в работу
раскрыть ветку (42)
"- Медсестра, отсос!!!"👩⚕️💉
Я преподом работаю👨🏻🏫.
Подумываю, на кого б еще обучиться, чтоб доп.доход был🤔.
Я преподом работаю👨🏻🏫.
Подумываю, на кого б еще обучиться, чтоб доп.доход был🤔.
раскрыть ветку (1)
Где вы такие все работаете
Я плачу зарплаты айтишникам, каждый второй вынесет мозг обязательно «а когда зп? А можно раньше? А почему? А мне зп зачислилась на час позже, ааааа!»
И так каждый месяц
Я плачу зарплаты айтишникам, каждый второй вынесет мозг обязательно «а когда зп? А можно раньше? А почему? А мне зп зачислилась на час позже, ааааа!»
И так каждый месяц
раскрыть ветку (39)
Не ну на час позже это конечно уже перегиб) но если вообще задерживают даже на день - это что-то нездоровое с компанией
раскрыть ветку (18)
по молодости работала в Zara, зп обычно приходила плюс-минус в одно время, скажем, до 14.00. так вот, за три года работы там ее задержали несколько раз (на пару часов и один раз пришла часов в 9 вечера), но, они начисляли проценты за каждый час, что ее не было. было приятно)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Ну так кладите зп сразу на депозит и терпите сколько хотите) % за просрочку же обычно по ставке цб
раскрыть ветку (1)
да какое там терпеть) все работающие - студенты, жили от зп до зп, ждали ее как манны небесной))
Это что-то нездоровое с банком. У нас несколько раз было, что пятничная зарплата приходила в субботу и даже в понедельник. Причем знаю точно, что платёжка отправлена, но в банке сбой. Три зарплатные проекта в фирме, и только с одним такой геморрой. А сотрудники обрывают телефон через пару часов.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Сменить, к сожалению, пока нельзя. Платёжка проведена в пятницу, но зачисление из-за их внутренних глюков было в субботу. Мне СМС в 5 утра пришла)
У нас выплаты «до 10го» штатникам, «до 20го» контрактникам
Все в бумагах прописано, 50 раз каждому объяснено. Определенного числа нет, деньги поступают в период до х включительно (это связано с особенностями национального законодательства, инвестиционного графика и банковской системы). Вот если их нет на счёте 10го или 20го - это уже другой вопрос!
Нет, все равно с 1 числа начинается нытьё и доебывание, как в той сцене из шрека - ещё нет? А когда? А сейчас? А почему нельзя всем первого отправлять? А в прошлый раз пришли третьего, а щас уже восьмое!
Понимаю, если б еще последний хуй с солью дожевывали, и там уж слезно важно даже один день отыграть…так ведь нет…
Все в бумагах прописано, 50 раз каждому объяснено. Определенного числа нет, деньги поступают в период до х включительно (это связано с особенностями национального законодательства, инвестиционного графика и банковской системы). Вот если их нет на счёте 10го или 20го - это уже другой вопрос!
Нет, все равно с 1 числа начинается нытьё и доебывание, как в той сцене из шрека - ещё нет? А когда? А сейчас? А почему нельзя всем первого отправлять? А в прошлый раз пришли третьего, а щас уже восьмое!
Понимаю, если б еще последний хуй с солью дожевывали, и там уж слезно важно даже один день отыграть…так ведь нет…
раскрыть ветку (9)
А, я так понимаю бизнес не в РФ?) В такой канве понятно почему они ноют - есть шанс что от нытья ЗП придёт раньше)))
раскрыть ветку (5)
Польша/Кипр
Шанс есть, если все круто заебутся, бухгалтерия начнёт сидеть до ночи не 2 раза а месяц, а 8, все процессы пустить по пизде, ибо сейчас все настроено на 2 критические даты
Но чтобы что? Ладно б реально голодали (поверьте мы всегда готовы и аванс запроцессить если действительно надо, и матпомощь).
Почему просто не принять как факт, что до 10го = не позже 10го, может быть в периоде от 1 до 10го включительно, иногда и прямо первого, да. Но если пару раз выпало первого, все равно не стоит планировать будущие регулярные выплаты именно с привязкой к этому числу. Потому что потом может быть и 10го. Но люди очень часто начинают воспринимать случайный бонус как обязательство, мне уже прям самой часто хочется искусственно задерживать строго до 10го и не создавать самой себе потом лишних проблем, когда три раза было 5го, а потом нет.
Шанс есть, если все круто заебутся, бухгалтерия начнёт сидеть до ночи не 2 раза а месяц, а 8, все процессы пустить по пизде, ибо сейчас все настроено на 2 критические даты
Но чтобы что? Ладно б реально голодали (поверьте мы всегда готовы и аванс запроцессить если действительно надо, и матпомощь).
Почему просто не принять как факт, что до 10го = не позже 10го, может быть в периоде от 1 до 10го включительно, иногда и прямо первого, да. Но если пару раз выпало первого, все равно не стоит планировать будущие регулярные выплаты именно с привязкой к этому числу. Потому что потом может быть и 10го. Но люди очень часто начинают воспринимать случайный бонус как обязательство, мне уже прям самой часто хочется искусственно задерживать строго до 10го и не создавать самой себе потом лишних проблем, когда три раза было 5го, а потом нет.
раскрыть ветку (4)
Все верно, поэтому так и надо делать. Четко в конкретный день. Если на выходные выпадает то в последний рабочий. Не у всех железная самодисциплина. А обрывать телефон а где зорплато? Эт запросто
В РФ так нельзя. По трудовому законодательству между зарплатой и авансом должно быть не больше 15 дней. Так что положено 10 - значит, 10, ну или 8-9, если 10е выпало на выходные.
раскрыть ветку (1)
Я в курсе. А здесь так можно, мы абсолютно legit
И это не зп и аванс. Это разные даты оплат для штатников и подрядчиков
И это не зп и аванс. Это разные даты оплат для штатников и подрядчиков
Ну людей можно понять, фиксированная дата начислений позволяет людям планировать свои бюджеты и траты. Мне бы было некомфортно работать в системе "до X")
раскрыть ветку (1)
Ну так в чем проблема планировать на крайний срок тогда, она же может прийти раньше, но никак не позже 🤷🏻♀️ если уж так нужна дата определенная - ок, 10е и 20е. И именно эти даты зафиксированы в бумагах. Возможность сделать 1-го или там 5-го есть далеко не всегда, и мы ее используем, если так можно, чтоб людям пришло раньше, но блядь с каких пор она становится обязанностью?
Так что, дайте мне этих ваших айтишников, которые за приходом не следят, мои все мозги выебут за всякую херню😞
Так что, дайте мне этих ваших айтишников, которые за приходом не следят, мои все мозги выебут за всякую херню😞
Вы не понимаете! Это же люди которые распланировали каждую копейку. Два платежа по кредитам!! А они не плавающие и коммуналка и вообще не понимаете. И вот если бы пораньше то ещё третий микрокредитик. Одно взять и 13 айфон как у Ленки с соседнего отдела. Короче Ужас!!
😅
😅
Так может платите мало?
Я сейчас, например, трачу деньги с новогодней премии, всё остальное на отдельную карту оседает. Естественно, мне пофиг, в какой день з/п придёт.
раскрыть ветку (9)
Нет, платим много.
Чтоб было понятно - в основном все ml-щики, уровень зп этих ребят, я полагаю, представить можно.
Далеко не тот случай, когда до зп микрозаймы брать приходится.
Чтоб было понятно - в основном все ml-щики, уровень зп этих ребят, я полагаю, представить можно.
Далеко не тот случай, когда до зп микрозаймы брать приходится.
раскрыть ветку (8)
Блин, тогда даже не знаю.... я бы на наркоту проверил -)
Куда сейчас, находясь в РФ, тратить крупные суммы - непонятно.
Ну или у них там ипотеки на 80% дохода
раскрыть ветку (6)
Мы не в рф, ипотек нет ни у кого )
Просто какой-то потребительский терроризм от нехуй делать, мне так кажется. Пора завязывать с этим вот «ну мы ж для вас лучше стараемся» и сидеть тупо держать деньги до 10 и 20, даже если будет возможность выплатить раньше. Уот тогда усе в порядке, все хорошо будет!
Просто какой-то потребительский терроризм от нехуй делать, мне так кажется. Пора завязывать с этим вот «ну мы ж для вас лучше стараемся» и сидеть тупо держать деньги до 10 и 20, даже если будет возможность выплатить раньше. Уот тогда усе в порядке, все хорошо будет!
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Ну они не очень рандомные, они строго в массиве [1…10] 🤷🏻♀️
Никто ж не запрещает зп полученную пятого, хранить до десятого 😂
Но нет, психология не так работает, в пизду гибкость даже если она тебе же и выгодна (в данном случае вариативность не может сделать хуже, т.к. конечная точка строго ограничена, только лучше, но нахуй надо)
Короче, я 10 лет так или иначе занимаюсь пэйроллом, всё-таки, расскажите мне, где обитают эти фантастические айтишники, которые никогда не отслеживают зп?
Не, ну таких процентов 20 есть кмк, которых ещё разыскивать приходится и разъяснять, что им надо подписаться за 700$ полгода назад недоначисленных, а то у нас баланс не бьется (ну да, бывает и такое, криво посчитали, чувак не заметил, потом в аудит вылезло)
Но таких, которым надо объяснять за каждую десятку, на мой взгляд, все-таки сильно больше.
Никто ж не запрещает зп полученную пятого, хранить до десятого 😂
Но нет, психология не так работает, в пизду гибкость даже если она тебе же и выгодна (в данном случае вариативность не может сделать хуже, т.к. конечная точка строго ограничена, только лучше, но нахуй надо)
Короче, я 10 лет так или иначе занимаюсь пэйроллом, всё-таки, расскажите мне, где обитают эти фантастические айтишники, которые никогда не отслеживают зп?
Не, ну таких процентов 20 есть кмк, которых ещё разыскивать приходится и разъяснять, что им надо подписаться за 700$ полгода назад недоначисленных, а то у нас баланс не бьется (ну да, бывает и такое, криво посчитали, чувак не заметил, потом в аудит вылезло)
Но таких, которым надо объяснять за каждую десятку, на мой взгляд, все-таки сильно больше.
раскрыть ветку (1)
Ну вот работала там где падало рандомно и там, где в точные даты. Первый вариант нервировал, да. Со вторым однозначно спокойнее.
Но это может только у меня так.
Но это может только у меня так.
Ха. Вот как раз в РФ крупные суммы сейчас потратить легко =( Вы цены на автозапчасти/масла, авиаперелеты и прочее видели?
Хотела купить еще одни часы, цены взлетели с 30 до 60 тыс. Моторное масло стоило 2 тыс, теперь от 6 до 18. А билет экономом за 150 тыщ теперь норма.
Расходы растут очень сильно, в том числе и потому, что надо тратить на то, что раньше нафиг не нужно было - например, на открытие зарубежного банковского счета.
Съездили на море на своей машине, две недели, квартиры посуточно 3500р, еда из магазина, два раза ресторан, 1 -3 тыщи второй 4 тыщи. Три раза креветки купили и гребешок. Сто тыщ нет 🤪 🤷🏼♂️
Это больше от того, что следят, чтоб не наебманули. Одно дело сидеть в госухе или крупном банке. И знать, что бабки верочно упадут. Другое - в мелком интеграторе или, прости господе стартапе. Тогда проёб даже в сутки по платежу - ярчайший маркер того, что пора поднимать резюме на hh и рвать когти.
раскрыть ветку (4)
Так не было по факту задержек ни разу 🤷🏻♀️
Люди реально странные
Скажешь им: выплата 10го. Они:ок. Платишь 10-го, все норм.
Скажешь им: выплата ДО 10го. Они: ок. Платишь 5-го и 3-го пару раз, потом получаешь вынос мозга.
Ну неужели не лучше все-таки иметь шанс на более раннюю выплату по возможности?
Люди реально странные
Скажешь им: выплата 10го. Они:ок. Платишь 10-го, все норм.
Скажешь им: выплата ДО 10го. Они: ок. Платишь 5-го и 3-го пару раз, потом получаешь вынос мозга.
Ну неужели не лучше все-таки иметь шанс на более раннюю выплату по возможности?
раскрыть ветку (3)
Я чот вспомнил, почему не любил ходить в отпуск, когда в резерве ещё не было годовой зарплаты.
Получаешь отпускные - и чёрт его знает, когда получишь следующие и сколько теперь можно тратить -)
Может что-то похожее получается.
раскрыть ветку (1)
Я уже говорила ранее. Особенности национального законодательства, инвестиционного графика и банковской системы.
Я тож в IT если можно так сказать был. Но без сказочных зп. Я почти никогда не брал расчетки в бухгалтерии потому что и так примерно знаю сколько ЗП, сложить аванс и основную. А брать и высчитывать правильно ли тебе отпускные посчитали или больничный ну просто лень. И у меня действительно копилась зарплата на счёте. Потому что покупок дорогих не было, только текущие траты на продукты бензин и все. Поэтому можно сказать что я тоже не обращал внимания. Была кредитка про запас. Но кредитами не обременял себя. Поэтому и не считал дни до зп, не следил. А когда ЗП я знал только потому что были и такие кто следил прям когда перечислят и всем вокруг об этом объявлял с восторгом. Регулярно разумеется, по два раза в месяц))
Значит, это какое-то ебаное местечковое айти, где платят в рублях какие-то копейки. Когда зп приближается к $10к, тебе уже все равно когда именно придут деньги, они просто есть, тратишь на то что нужно, часть инвестируешь. Можешь, конечно, заниматься дрочерством и записывать каждую копейку, но смысл на это время тратить
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
И не, это не от размера зп зависит
У меня лично зп раза в три меньше, но да, я ее толком не отслеживаю, некогда и неинтересно
У меня лично зп раза в три меньше, но да, я ее толком не отслеживаю, некогда и неинтересно
Мой папа ваще крутой ща придёт и всём вам даст, блин, и штаны маме твоей принесу - стирать будет, блин
Я работаю не в айти, но на вопрос "сколько у тебя зп? " честно говорю что не знаю. Все думают что я хорошо живу видимо так, а я на самом деле первую неделю живу нормально, а во вторую - считаю каждый рубль, а с зп вечно что-то происходит, то отпуск, то немного повысили, то больняк - вечно цифра меняется.
раскрыть ветку (207)
Мне кажется от тебя зависит, нет? Тут на Пикабу есть люди с зарплатой в ойти после Универа и 5 лет работы меньше 100к. И есть кто за 3 года до планки Овер 300 добирается. Могут быть что те что те пиздаболами, но думаю все зависит от твоих способностей в итоге
раскрыть ветку (51)
люто плюсую! Я из тех, кто блин пол жизни херней занимался: то в строительстве выступал субподрядчиком, то дороги строили, то кузница своя была, то кафе открывал, то в Аэрофлоте работал...в итоге плюнул и пошел в IT, за 4 года 350к на руки. Но я люто просто самообучался для этого, первые год я с 9 до часу-двух ночи фигачил стабильно, при условии, что делал по собственному желанию все, читал-читал-читал...в общем, я не ленился и много работал, во второй год я херачил уже не с обучением, а тупо на двух-трех проектах одновременно. По итогу, я всегда на всех работах следовал по схеме: везет тому, кто везет!
пи.эс. всю жизнь был неусидчивым, но бабки взяли свое) Иначе я хз, как оплачивать все ипотеки, кредиты...
раскрыть ветку (43)
раскрыть ветку (3)
Красный диплом прикладная информатика в экономике. 30 лет, алименты, кредиты, работаю в локомотивном депо электромехаником 4го разряда, зп 40к, мне пизда, если я не порву свою жопу в самообучении :(
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ну вот видишь, как хорошо себя сравнивать с другими :) конечно вперёд, через год отчитаетесь, чему научились
раскрыть ветку (38)
я не программист :) Ведущий консультант внедрения(lead, уровень k6) Т.е. я занимаюсь обследованием бизнеса, пишу проектные, КД, стратегии миграций и прочее, затем пишу спецификации на доработку для программистов, алгоритмы, дальше провожу тестирования, обучения ключевых или конечных пользователей...код я только читать умею, если бы я еще и писать его умел, то это уже dev-ops и 500к+ :) Но я, честно скажу, уже не вывожу, тут либо обучение, либо работа.
Ну и еще у меня в подчинении консультанты помладше находятся.
раскрыть ветку (33)
Как я понимаю по хх в РФ я практически упёрся в потолок зп, дальше видимо только должностной рост, но я не хочу - кодить хочу, люблю я это дело
раскрыть ветку (30)
ну вообще, с нынешним курсом, у нас в РФ отличные ставки) Меня звали в Германию на проект с релокейшеном на 7к евро. Я прикинул сколько надо им отбашлять налогов и стоимость жизни там, сколько сюда закинуть, т.к. я налоговый резидент и РФ...и понял, что я не готов идти на понижение)))) Многие в СНГ валят на проекты, но я хочу здесь оставаться, мне прям вот очень идея с переездом не нравится. Да и судя по ценам на газ и нефть, там скоро совсем туго жить будет, одно дело - путешествовать все-таки, а другое дело жить...я привык в душе 20 минут стоять)
раскрыть ветку (29)
Короче вот как программист я не знаю как поднять свою ЗП, если раньше я думал что надо качать скилы и будет ок, то с последним увольнением, когда я без прокачки со 150 переехал на 210, я понял что не в прокачке дело - просто нужно искать сытное место, но не нашел - примазался на вторую работу... Мне не нравится, но другого варианта не вижу пока, наверное с год дёргаться не буду
раскрыть ветку (28)
многие не умеют свои плюсы показывать, одних хард скиллов мало, нужно еще софт скиллы качать и показывать это на собеседованиях и в резюме: умение общаться с заказчиком и тем, кто ставит ТЗ, умение не только писать код, но и вдумываться в ТЗ, многие программисты годами пишут, а толку 0 от них, я таких просто ненавижу, вот сидит он сеньор, а вдуматься в ТЗ не хочет, не задает вооообще вопросов предметных, все по алгоритму, а потом сидим дебажим с ним, т.к. нихера не работает, а все почему? Потому что не вдумывается в алгоритм, не читает ТЗ нормально, а сразу к алгоритму переходит. А есть мидлы, которые просто конфетку делают, я обычно их лидам сразу советую присмотреться к таким ребятам, т.к. они зададут 50 вопросов, а некоторые еще и альтернативы предложат. Вот это каеф тогда. Таких ребят с руками отрывают!
раскрыть ветку (2)
Да это все понятно. Но и сеньеров я понимаю. Я с одной работы так уволился - горел работой, очень любил продукт, но заебала политика партии. Что-то никто там мне зп не прибавлял, никто не озаботился чтобы оставили ценного сотрудника. Я хз почему, потом обратно звали, зп обещали накинуть - не прошел, уже хорошо утроился. В общем, все очень зависит от места.
раскрыть ветку (1)
Это да, но я всегда следую такому правилу: если тебя не ценят, то искать надо там, где будут ценить) Но при этом я стараюсь все равно развиваться и дальше, хоть и достиг приличного уровня уже. У меня, наверное, детская психологическая травма))) Мне кажется всегда, что я не "тяну" и все пытаюсь лучше и лучше становиться...а потом стал свои "достижения" записывать просто в резюме, иногда читаю и офигеваю)
сейчас в РФ софт потолок для программиста 300к с учётом лёгкого менеджерского налёта и 400к с учётом выраженного менеджерского налёта.
Дальше каждое увеличение на 100к зп либо повышает уровень технической экспертизы, либо количество людей в подчинении, либо уровень масштаба принимаемых решений.
На данный момент мой хард полоток в связке 400к + обязанности, описанные выше - это 800к
раскрыть ветку (17)
> потолок для программиста 300к
> 400к с учётом выраженного менеджерского налёта
Вы прям очень сильно заблуждаетесь, раза в 2 минимум. Хотя, если только зарплату брать в рассчёт - то может быть.
раскрыть ветку (14)
Да, премии, годовые премии и прочее я в расчёт не беру, потому что это сильно зависит от политики департаментов и компании в целом. Есть компании, где зп чуть ниже рынка, зато годовая приходит по 3-10 зарплат, есть те, где квартальном приходит 1-2 и прочее.
Так что да, только явно прописанную в трудовом договоре зп.
Ну и да, программист с выраженным менеджерским налётом - это именно программист, потому что архитектор или технический директор с явными менеджерскими обязанностями - это не программист.
раскрыть ветку (13)
> Так что да, только явно прописанную в трудовом договоре зп.
Ну так вы слона не купите.
У меня в трудовом договоре где-то половина от общего дохода прописана (кстати, всё равно выше ваших "потолков"). Понятно, что если перестану работать - останусь с голой З\П, но после моего прошлого места работы тут достаточно расслабленная атмосфера.
раскрыть ветку (12)
То есть у вас работа на русскую компанию в должности "разработчик"/"старший разработчик"/"ведущий разработчик" с трудовым белым типовым договором, где прописана зарплата в 400к+ и все сотрудники на такой же должности с теми же обязанностями получают не меньше? В противном случае это не "софт потолок для программиста 400к")
Ну и, опять таки, если у вас зп 1кк белая - это почти не влияет на статистику. Такие зарплаты есть, но они не составляют даже статистики на всяких хх, потому что обычно "не указана" и после индивидуального собеседования.
раскрыть ветку (11)
300 в месяц - это где-то 81.5 долларов для работодателя в год при текущем курсе. Пусть даже сейчас курс хеджируют и считают "как будто 100 тысяч в год", но за подходящего инженера столько готовы платить, мягко говоря, очень много компаний - даже за мидлов с релевантным опытом.
А в январе это было вообще 60-65 тысяч, это ближе к расходам на офис-менеджера в "родных" странах для работодателей.
Так что никаким потолком это быть не может, пока у нас не введут прямой запрет на работу в зарубежных компаниях и выездные визы.
раскрыть ветку (3)
Вы путаете 100к в год тут и 100к в год в той же Ирландии. И, конечно, 100к в год в США. Это три разные суммы. Мы сейчас говорим именно про РФ.
И да, как вы видите по Европе - это не "как у офис-менеджера в родных странах". И да, это до вычета налогов. И да, из-за подобного нельзя "просто" устроиться на зп в 3+ раз выше из-за особенностей законодательства и работодателя.
Поэтому давайте не путать "топовых специалистов финтеха, работающих на США" и "среднестатистического хорошего синьора" :3
раскрыть ветку (1)
> "топовых специалистов финтеха, работающих на США"
Непонятно, почему бы нам не ориентироваться на финтех, если мы говорим о максимизации дохода ?
В трудовые договоры каждому не смотрел, но уверен, что все, кто имеет приписку "старший" в должности (коих большинство на самом деле в нашем офисе), получают по ТД больше меня, исходя из известной вилки при найме. У нас не бывает такого, что текущие сотрудники получают меньше текущей вилки на эту же должность.
Я работаю в инфре компании, у нас вилка меньше (но и предметная область проще).
И да - речь про 400 и 400+ в обоих случаях. Тимлиды отдельно, команды маленькие, менеджерить нечего.
Компания не российская, офис локальный в РФ есть, не удалёнка, ТД с российским юрлицом.
Если что, Huawei, например, хантил с открытой вилкой 500+, всё тоже по ТД было. Топовые чуваки уходили в итоге с оффером на 700. Конкретно к работе в хуавей есть вопросы (зато ТОЧНО не заставят менеджером на полставки подрабатывать ;)) - но потолок где-то у них в любом случае, а не озвученные 300.
Мирантис ходил хантил на 300-400 ещё в 2012-2013 всерую, с тех пор доходы выросли значительно.
А сейчас мы на пике войны финтеха за топовых разрабов. 10 килобаксов за инженера с репутацией постепенно становятся пшиком.
раскрыть ветку (6)
Опять таки, топовые :3 в Амазон, скажем, в Ирландии вилка очень отличается от вилки в Люксембург в меньшую сторону.
А так да - в РФ можно получать и 1, и 2кк белой зп, но это не скажется на самом рынке - только на личном благосостоянии
раскрыть ветку (5)
Амазон - знатная помойка с фанерными столами, где работают ровно до того момента, пока рабочая виза без привязки к работодателю не образуется, зачем про них вообще вспоминать?
У "желанных" работодателей, скажем так, уровень дохода хоть и отличается на местную поправку по стоимости аренды/налогам, но не драматически - даже х2 от региона к региону сейчас найти сложновато будет - разве что в Долине зарплаты выше, но оттуда сейчас все бегут, сверкая пятками, на удалёнку по США.
Само собой, нужно учитывать местный уровень рынка/команды - если сидеть плевать в потолок в офисе в Индии, то много не заработаешь - но не потому что нельзя, а потому что в Индии корпорации нанимают "мясо" делать текучку. Собственно, вся грейдовая система она про это - средний грейд в Индии банально ниже, чем в Ирландии или Амсе, поэтому и доход ниже.
> это не скажется на самом рынке
Вы не про рынок пишете, а про потолок. Если какой-то разработчик, являясь разработчиком (а не совладельцем на проценте от дохода) получает 2кк - то эта сумма и является потолком в данный момент. Потолок - это не средняя, не доступная каждому, не то, сколько вы можете получить в любой компании. Потолок - это максимальная зарплата, которую могут получить топовые люди из отрасли.
Anyway, за 300 gross в РФ сейчас нужно в носу ковыряться и код писать, который скажут - ничего там менеджерить не нужно.
Рынок, конечно, чуть-чуть охладел, но миддлов и выше так же уверенно разбирают - теперь не 10 минут работу искать нужно, а, допустим, пару дней. Было бы желание.
За 400 попросят релевантный опыт с пруфами. Всё.
раскрыть ветку (4)
Софт потолок - это максимальная взвешенная зарплата, которую может получить человек с улицы с релевантным опытом. То, что можно разогнать себе зарплату в 2-4 раза не сказывается на рандомном релевантном кандидате.
И если бы вы все было так, как вы говорите, что за 300к можно просто пинать код, то тогда бы медиана синьоров была бы выше на 100-200к. Вы же говорите про "я хороший специалист в своей компании и работаю с хорошими специалистами". Это нормально для айти, но не большинство. Иначе бы хороших специалистов не разбирали так быстро.
Ну и да, на зп в 800к найти работу сложнее, так что это тоже не говорит о том, что ваша практика 400к зп 400к премиями - это практика рынка
раскрыть ветку (3)
У вас какие-то никак не связанные между собой фразы складываются в одно предложение, а потом из этого получаются ничего не имеющие с реальностью выводы.
Если вы пытаетесь сказать, что "потолок белой ЗП для хуёвого разработчика - 300" - то возможно. Если вы пытаетесь сказать "потолок - 300, потому что не везде и не все могут получить больше" - то, очевидно, это неверно. Потолок - он на то и потолок, что НЕ ВСЕ могут его получить.
А медиана у синьоров 150 из-за того, что у меня есть знакомый синьор с опытом работы в 1 (прописью - один) год. Талантами не блещет, получает 80, зато синьор. Без единой "шкалы" эта медиана говорит о погоде на луне.
раскрыть ветку (2)
Софт кап и хард кап - это разные вещи. Софт кап можно применять на условно любую область и требуемые навыки. Если же в какой-то топовый банк в штатах нужен специалист, который за 3 месяца 24/7 восстановит продукт, который умер из-за того, что его разработчик умер, и за это получит 3кк долларов - это не значит, что топовому джависту или питонисту дадут зп в 1кк долларов. В этом и разница "частного случая потолка" и "верх вилки рынка при открытом найме"
раскрыть ветку (1)
Частные случаи - это 18-19+ грейды яндекса, которые на момент IPO уже были senior-ами в компании, потом нагребли опционов, а потом потерпели и успели их скинуть в промежутке 60-80 USD за бумагу. Они вот миллионы долларов в год заработали в среднем за 11 лет - и повторить их успех, просто работая разработчиком, скорее всего не выйдет.
А за 300-400, повторюсь, идите и работайте. Вакансий хватает (даже сейчас можно найти, если заморочиться) - даже на HH их под сотню только по джаве, при том что на HH с открытыми вилками не сидят ни Яндекс, ни Авито, ни VK. Если не соответствуете ни одной из них - то это не делает ВСЕ эти вакансии "частными случаями".
Если же вы "медианный" разработчик по востребованности скиллов на рынке - то и зарплата будет медианная, чего вы ожидаете?
Есть целая индустрия с сотнями сотрудников в РФ, в которой джун за 300 общего дохода пальцем не пошевелит, а вы тут про какие-то исключительные случаи рассказываете.
раскрыть ветку (1)
Пока что работа на США с представительством РФ, но в связи с событиями есть оффер либо на удалёнку в другую компанию с сохранением чистой зп после налогов и аренды, либо (внезапно!) оффер от русской компании с условиями по такой же чистой зп и плюшками
А вот что вы делаете в своём программировании за 210к? Из чего состоит ваш рабочий день и какой результат работы? Есть какие то приложения или что, что можно руками пощупать/потестить.
раскрыть ветку (6)
Можно, но это меня деананомизирует- это мне очень не нужно. Скажу так что одна работа это b2b продукт, вторая это тоже b2b, направленность у них разная.
Кстати, на 210 я в итоге не пошел по субъективным причинам, но это, если я правильно помню была "лаборатория Гемотест" тоже какой то их сервис пилить надо было, подробностей не помню.
Рабочий день: пилим новые функции, исправляем косяки которые нашли уже на проде. Ничего интересного.
раскрыть ветку (3)
То есть какой то сайт для какой то конторы? Или приложение? Или какие то внутренние программы? Или и то и то и то?
раскрыть ветку (2)
Всё просто, у бизнеса есть хотелки.Они знают фот работы.
И считают нужно им это или нет.
Иногда месяцами пишешь дичь, иногда норм задачи.
все просто конъюнктура рынка сейчас такая, или ты идешь онлайн и делаешь удобно или идешь нахер.
Соответственно по рыночным законам всё в итоге пришло к тому что на рынке правят соискатели.
А далее каждый владелец считает шекели и принимает решение надо оно ему или нет
И считают нужно им это или нет.
Иногда месяцами пишешь дичь, иногда норм задачи.
все просто конъюнктура рынка сейчас такая, или ты идешь онлайн и делаешь удобно или идешь нахер.
Соответственно по рыночным законам всё в итоге пришло к тому что на рынке правят соискатели.
А далее каждый владелец считает шекели и принимает решение надо оно ему или нет
Могу сказать что я делал в своё время за эти деньги. Вот если ты хоть раз оплачивал что то из штрафов на госуслугах или вообще пользовался хоть раз картой мир и НСПК то там платежи идут через шлюзы отказоустойчивость которых я в том числе поднимал.
Если хоть раз покупал что от на s7, эльдорадо, мвидео и т.д. Ты пользовался сервисами которые я в том числе поднимал.
Уверен что процентов 50 пользователей Пикабу как минимум пользуется сервисом который сейчас поддерживаю. Но тут уже говорить не буду так как соглашение о неразглашении ещё не стухло.
Конкретно в то время работал скорее в опс чем в дев. Рабочий день был вида «придти подумать как сделать что бы работало лучше и стабильнее и сделать» рабочая ночь вида «поднять то что упало если позвонили срочно и быстро»
И да любая ночь рабочая звонить могли да и сейчас могут в любое время в любой день недели.
Слушай, а можешь по консультантскому "дереву прокачки" подсказать? Сейчас сижу в крупной добывающей компании на должности вроде внутреннего консультанта по технологиям (физик по образованию). Решаю задачки с производства, организую прототипирование и передачу во внедрение. Не очень хочется уходить именно в IT-харды, работа с "железной" частью производства интереснее. А менеджерские курсы в большинстве своём какой-то хренью попахивают. Получил вот сертификат Prosci недавно, вообще цена качеству не соответствует, по-моему.
Что курить и куда лучше расти?
раскрыть ветку (1)
привет, эт тебе надо бы найти кого-то из ppm - планирование производства, я в нём не очень шарю, один раз только к станкам напрямую через шину интегрировались и всё, я в логистике просто.
Нафига вообще из js уходить если его хорошо знаешь. js уже давно больше чем просто браузерный язык для написания скриптиков. На нем бабла можно грести больше чем на яве, было бы желание глубоко изучать node,js и его инфраструктуру. Больше чем уверен что он сейчас топ-2 по популярности вместе с питоном. Тайпскрипт изучил вдовесок и вперед.
раскрыть ветку (3)
Ну потому-что например есть другие обстоятельства, в Яву я смогу зайти потому-что меня там знают, а нода и прочее - считай новую работу искать. И да, нода, всё ещё специфична, а Ява давно интерпрайс
раскрыть ветку (2)
Нода давно уже не специфична, специфична она была годах в 12-13. На ней разработка дешевле и проще для бизнеса. У нас в конторе один из заказчиков большая компания с оборотом 40+млрд$. Там проекты на ноде/питоне как грибы после дождя вырастают, а java юзается разве что для микросервисов с каким нибудь aspose, у которого под ноду просто api нет.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (5)
Это в долларах в год?)
Если же про рубли в месяц - то нет. Ни по одной из доступных статистик.
Если же про рубли в месяц - то нет. Ни по одной из доступных статистик.
Я не знаю какие сейчас условия входа. Могу свой опыт, с примерными цифрами рассказать.
Я в 2008(еще студентом) устроился сисадмином на неполный день за 5тыщ, в 2010 Техподдержкой на полный день - 12 тыщ, потом стал инженером (админил серваки, крутил Глассфиш и Хадсон) - 18 тыщ. Уехал в 2012 в Москву, устроился сразу примерно таким же инженером за 60 тыщ, была нехватка руби разрабов я и учился программированию с нуля, прямо на работе. Следующие 2 года я писал на руби, зп выросла до 90К, выяснилось, что некому заниматься вопросами деплоя, а я ж админ с опытом, занялся. Совмещал разработку и админство, забрал себе обслуживание наших прод серверов (все что выше уровня виртуализации). Хотел уволиться, но руководство подняло зп с 90 до 150, набрал себе команду админов, стал именоваться начальником, тут как раз первые релизы docker, пошел его пихать, написал свой оркестратор (k8s тогда еще только зарождался), пошла мода на scm системы, жить стало веселее. Зп к 2017 стала 200, меня заебали менеджерские обязанности (казалось, что деградирую в техническом плане). Уволился в 2018, устроился за 250 тыщ, продолжал делать все: админство СУБД, веб серверов, серваков, всего короче, что было, пилить CI/CD, писать код для инфраструктурных штук на Golang. Уволился в 2020, устроился за 335 тыщ уже как Devops инженер, теперь не человек оркестр - серваки крутят другие ребята, я пишу код, кручу CI, k8s. Кстати, в 2021 предпринимал попытку уволиться, но оффер перебили мощным контроффером.
Короче, если интересует зп в ~ 400 тыщ, я бы сказал, минимум лет 5-6.
раскрыть ветку (10)
Так ты написал с 2008 и 5к. С поправкой на инфляцию и курс, это начинать сейчас с 15к за неполный день и через 14 лет будет 400к.
P.S.: контроффер, слово-то какое интересное. У меня сейчас есть только контрнахуй. Это когда придурки с ебанутыми (как выясняется) требованиями заявляют что ты им не подходишь - а ты им "Я и не собирался! Идите нахуй".
раскрыть ветку (5)
Можно же оптимизировать путь и добраться быстрее. Если человек умеет в планирование и имеет цель Хочу в Дубаи на аванс, можно провернуть все куда лучше.
Контроффер да, но сейчас это уже обычная практика удержания кадров от переманивания.
раскрыть ветку (4)
Самое главное забыли - жить Питер/Москва. А когда ты в жопозадрищенске на другом конце страны то максимум это пойти в техсап в соседний город к китайцам на проект, когда ты и 1 и 2 и 3 линия. И одной ногой циски кручу а второй картриджи меняю. Домой пришел почитал пикабушечку и акуеваешь как это у людей ещё хватает сил учить что-то, в дев пойти, какие то стажировки искать и вообще вайтишник-ом стать и На авансик в Дубаи. Читаешь как все вокруг успешные, циски по вечерам изучают. А ты такой на втором курсе по сетям уже понял какая тоска и мозг отключился и еле экзамены досдал.
раскрыть ветку (2)
Тебе не повышают зарплату 3 года (кроме процента инфляции - ну или если ты очень активно растишь экспертизу, то повышают в 2 раза медленнее роста), ты такой приходишь к менеджеру, говоришь "смари, у меня оффер на +50%", а менеджер тебе такой "а за +35% останешься? А за +40%?"
Правда, мне тимлид пару лет назад вместо контроффера сказал "хуй тебе, приноси оффер от тех, к кому ты реально готов пойти работать"... пришлось поискать действительно хороший оффер, а тимлиду попрощаться с половиной команды, потому что пока я искал хороший - нашёл достаточно "чуть похуже".
Но один человек не пошёл ко мне в команду на х3 дохода, его переконтрили +30 тысяч что ли.
Свой путь я знаю (и знал) как быстрее вывести на более денежный уровень, однако, отклонялся, но ни о чем не жалею. Не метаться туда-сюда, в поисках чего-то интересного, а составить план на годы по прокачке скиллов. А потом, через пару лет, дернуть в очередной высокооплачиваемый финтех-блокчейн стартап или Сбербанк(хотя они, вроде, перестали платить сильно выше рынка).
Ха, я бы сказал, что это нереально для человека, который хочет попасть в отрасль именно из-за денег.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Потому что если тебе не интересно то, чем ты занимаешься, то расти будешь крайне медленно, если вообще будешь.
Если вы идете в IT за деньгами - вы проиграете.
Суммы за 200к поднимают уже более скиловые ребята. А для такой квалификации нужно иметь или дикую усидчивость или склонность к аналитическому и абстрактному мышлению.
Если IT-вас не прет, шансы на рост невелики. Многие сваливают ещё на мидле.
Задумайтесь об около-итишной сфере.
Суммы за 200к поднимают уже более скиловые ребята. А для такой квалификации нужно иметь или дикую усидчивость или склонность к аналитическому и абстрактному мышлению.
Если IT-вас не прет, шансы на рост невелики. Многие сваливают ещё на мидле.
Задумайтесь об около-итишной сфере.
раскрыть ветку (106)
Для большинства людей зп в 150к была бы очень приемлема, а такую зпху можно получать без увлечения, а просто относиться к работе как к работе, ответственно, другое дело, что тебя от происходящего тошнить не должно и нужно будет поебашить, чтоб с реального нуля туда влиться, если разработчиком.
Или реально воспринимать работу как хобби. У меня, к примеру, муж говорит, что он просто расслабляется когда кодит и тащится от интересных задач. В итоге он действительно очень крутой специалист. Я еще заметила, что у хороших специалистов есть, скажем так, любопытство. Делают что-то, а потом:"а что будет, если сделать так? Ты не знаешь и я не знаю, давай попробуем и посмотрим что произойдет." У меня, к сожалению, ни усидчивости, ни мозгов, ни любопытства и я в it , видимо, реально из-за денег (хотя есть подозрение, что на текущем месте я просто сгорела и мне ничего не интересно).
раскрыть ветку (3)
Тяжело воспринимать работу как хобби, если это тебе не нравится. Я три раза пытался начинать программировать, сначала C++, потом Java, потом Kotlin - не идет, прям через силу ищу эти баги, ковыряюсь почему проект не собирается и прочее. В итоге пришлось уйти в продакты, "эффективно менеджерить" и смотреть как те, кто не сдался как я, получают больше меня, хоть и типа в моем подчинении)
раскрыть ветку (1)
Муж лет в 11 понял, что программировать - это его. Я как-то решила спросить на каких языках он пробовал писать - лет 5 назад назвал список в 20 языков. Ездили в отпуск - нашел что-то интересное на каком-то другом языке (или технологию какую нашел, не вникала), сел за ноут и всë, не оторвать пока не сделает. Свои проекты какие-то ковыряет на стороннем языке, не связанном с работой. Видит какую-то интересную задачу, глаза загораются и "мне надо это решить". Иногда может всю ночь просидеть над интересной задачей. Я в некотором смысле завидую ему, тоже хочу найти дело от которого буду тащиться.
Вот писать код, придумывать алгоритмы мне нравится, но пиздец как не нравится когда код не работает, и надо искать почему, править баги, придумывать костыли, аж трисеет. Хочется просто встать из-за компа и уйти куда-нибудь. Поэтому и забил на ит, несмотря на образование. Хотя часто думаю над тем, чтобы еще раз попробовать.
Если вы идете в IT за деньгами - вы проиграете
Пришел в айти чисто за деньгами. Стаж 10 лет, пока не понимаю, где и в чем проиграл. Работа как работа, высокооплачиваемая по ряду причин
Многие сваливают ещё на мидле.Условный мидл на беке получает сейчас 150-200к. И куда он уйдет от такой зарплаты?)
раскрыть ветку (7)
Не каждый может стать программистом. Так же, как не каждый может стать врачом или политиком. Если нет технического склада ума и ряда качеств - это путь в никуда, как и в любой другой сфере. То, что у вас всё сложилось означает то, ваши желания и возможности сложились, но не значит, что они сложатся у каждого.
раскрыть ветку (6)
Если нет технического склада ума и ряда качеств - это путь в никуда, как и в любой другой сфере.Ой блять, да куча людей работают только ради денег. Вот мой знакомый хороший инженер, нравится ему проектировать всякую херню. Только вот платят там до 100, а спустя 3 года на бэке он имеет 200+, и ему всё равно.
Так же знакомая ушла на "фронт" будучи терапевтом после ординатуры, и ей тоже похуй.
раскрыть ветку (2)
Типичная ошибка вышедшего. Те, у кого не получилось, обычно не хвастаются своими неудачами, хотя и такие посты иногда встречаются:
раскрыть ветку (1)
Ну так бардак, переработки и всё подобное есть везде, только где-то за 50к, а где-то за 150к, люди вот и выбирают за 150, так ещё с намного большим шансом, что такого и не будет
А зачем каждому быть программистом? ;))
Моя карьера программиста началась в 16 и закончилась в 19 лет, когда начала ехать крыша. Это только первое время весело с дополнительной реальностью - едешь в автобусе и вдруг у тебя перед глазами открывается терминал, ты там пишешь прогу (иногда поглядывая по сторонам, чтоб не проехать свою остановку), отлаживаешь, закрываешь терминал, а приехав домой - тупо вбиваешь всё это на настоящем компьютере. Позже начинаешь писать программы ещё и во сне.
А потом приходит понимание, что это всё может очень плохо закончиться.
В итоге был и Linux админом и сетквиком и менеджером с задачами по разработке или аудиту.
Сейчас мне 42 и программирование для меня - не более, чем хобби, которому я готов на работе посвящать максимум 30-50% времени и с существенными паузами между кодингом и другими задачами.
Даже работу подобрал специально под свои потребности - DevOPS/SRE, причём умение писать на разных языках тут идёт как очень большой плюс. Сейчас пишу разное на golang и местами на python тогда, когда возникает в этом необходимость.
Причём часть моих коллег вообще не умеет писать программы (скрипты на сотню строк на баше/питоне ни у них ни у меня не поднимается рука назвать "программированием") и их это нисколько не расстраивает.
Так что... разработчик - это только одна довольно узкая специализация и свет клином на ней не сошёлся.
раскрыть ветку (2)
Я тоже Devops инженер, в прошлом разработчик и админ, в разное время. У меня наоборот, большинство коллег - бывшие тимлиды разработки, мало что в администрировании смыслят.
Но у нас Ops команда отдельная есть
раскрыть ветку (1)
Ого, круто.
Я даже не слышал о таких командах, в которых в основном бывшие разработчики, обычно наоборот основной состав из админов.
простите, а зачем еще идут в сферу где нужно работать и за свой труд получать деньги? на заводе или у кассы в магазине хотите сказать людей тоже прет с работы? на работу идут за баблом в первую очередь, а от того сколько бабла тебе надо уже будут зависеть твои скиллы
раскрыть ветку (26)
За тем, что нравится этим заниматься. Если не нравится кодить, то не сможешь долго этим заниматься. Потому что это выматывает, потому что порой требует такого упорства и усилий, что потом чувствуешь себя выжатым лимоном.
Ты постоянно вынужден учиться. Много ты научишься тому, что тебе неинтересно?
Поэтому то тема с выгоранием столь актуальна в ИТ - если тебя заебало то чем ты заниешься, то ты не будешь продуктивным, просто не сможешь нормально работать.
раскрыть ветку (16)
чувствуешь себя выжатым лимоном.
по мне так себя чувствуешь от охуевших сроков охуевших манагеров, которые требуют задачи сделать вчера и переработок, которые связаны с вышеосказанным
Ты постоянно вынужден учиться. Много ты научишься тому, что тебе неинтересно?вопрос мотивации, например коим может служить бабло)) почему нет?
раскрыть ветку (15)
Но бабло можно не только в IT заработать. Топы в любой профессии хорошо оплачиваются, так почему бы не заниматься тем, к чему лежит душа? Там больше шансов дорасти.
раскрыть ветку (2)
Все же средняя зп в ит существенно выше чем в любой другой профессии, ну и понятие "хорошо" растяжимое, вполне себе может быть такое, что топ в одной профе может получать столько сколько например обычный чел в другой...
Ну и немаловажный фактор, а что если например душа ни к чему не лежит? Многие люди очень ленивые) Вот я не исключение, например у меня такая ситуация, что мне ничего серьёзного не нравится, кроме как отдыхать, лежать на диване))) а то что нравится, то там например не моненизируется наличие мозгов должным образом)) например качалка
раскрыть ветку (1)
а что если например душа ни к чему не лежит?
Вот и я про это, что бабло решает только когда "душа лежит".
по мне так себя чувствуешь от охуевших сроков охуевших манагеров,Знаешь, копаться в чужом коде, в системе которой 10+ лет, тоже не айс. Меня это больше всего утомляет. Сроки, правда у меня резиновые )
вопрос мотивации, например коим может служить бабло)) почему нет?Бабло, само по себе, никогда являлось мотиватором в учебе. Без настоящего интереса к делу никакое бабло не поможет учиться.
Мотивация же мозгу нужна, а это дофамин. Значит решение задачи и поиск ответов в искомой теме должен приносить удовольствие. Иначе это пустая трата времени.
раскрыть ветку (7)
У каждого свое)) меня кстати тоже раньше утомляло ковырять легаси код и сроки тоже резиновые были, а потом я попал в тру "эгылэ" разработку и как медведь, сел в машину и сгорел.... 5 месяц сейчас без работы, ничего не хочется ((
А для меня бабло например ой как служит мотиватором к учёбе, хера бы лысого я стал бы таким профи в столь короткие сроки лежи у меня душа к делу, а когда цель стать крутым спецом ты удаляешь силы нужным вещам для дела, а не то что нравится)
Чем мотивация для дофамина - бабло плохая? За бабло можно купить ништяки к которым душа лежит
раскрыть ветку (6)
Я на предыдущем месте выгорел. 8 лет архитектором инфраструктуры, тонны написаной и прочитанной документации.
И в какой то момент понял, что не тяну - не могу заставить себя работать, писать документы. Чуть ли не физическое сопротивление ощущал.
Ушел в разработку, с 15 лет мечтал, а пришёл в 42...
До того тоже где то что то писал по мелочи, но в крупные проекты не попадал.
Смени вид деятельности, обычно помогает.
Сейчас бабло тоже мотиватор?
И в какой то момент понял, что не тяну - не могу заставить себя работать, писать документы. Чуть ли не физическое сопротивление ощущал.
Ушел в разработку, с 15 лет мечтал, а пришёл в 42...
До того тоже где то что то писал по мелочи, но в крупные проекты не попадал.
Смени вид деятельности, обычно помогает.
Сейчас бабло тоже мотиватор?
раскрыть ветку (5)
На какой вид деятельности? Вот тут про него рассказал
Ну и к тому же я в процессе таки немного втянулся в профу, особенно вкатывает много знать по своей специальности, ну это выяснилось в процессе, опять же изначальным мотиватором к этому служило да и служит бабло
раскрыть ветку (4)
как вариант:
руководство проектами, если пообщаться любишь )
девопсы, если кодить не хочешь, но в конструкторы любишь
Архитектура систем - тоже интересно.
раскрыть ветку (3)
Не, руководить мне не нравится, не люблю общение с незнакомыми людьми (инет не в счёт)
Девопс сильно много переучиваться надо, плюс потери по деньгам на хороший промежуток времени, хотя я стал ковырять эту стезю с недавнего времени, но как разработчик, ибо нужно как спецу, рынок требует, но вполне вероятно рассматриваю в будущем свич
Архитектура очень интересна, но до неё нужно дорасти, без опыта разработки нахер никому не нужен буду я
Вот и выходит так что сперва нужно потошниться в разрабах
раскрыть ветку (1)
Я примерно с таким же расчетом. Мне очень интересна архитектура, благо есть опыт в ИТ-инфраструктуре. И тоже понял, что без опыта в разрабах не катит.
С другой стороны боюсь остаться в разрабах - потому что здесь тепло и уютно )))
Руководство - есть и плюсы и минусы. Из плюсов - качаются софт-скилы. Плюс мой предыдущий опыт показал, что процесс административный может быть не менее интересным.
Наверное в лиды я подамся когда здесь перестанет устраивать. Но уж очень тепло мне сейчас )
Бабло хуевый мотиватор по факту. Если тебе жрать нечего, то да, это мотиватор, но в целом совсем базовые потребности ты даже 60-100к в месяц закроешь и дальше этот мотиватор работать не будет.
Ну и в целом в IT не любят тех, кто там ради бабла, потому что они легко бросят компанию ради чуть более лучшего предложения и т.п.
раскрыть ветку (7)
ну дык от единичного действия кассира, крайне редко бизнес может пострадать потеряв крупную сумму денег, а вот если какой-то программист в банке, допустим, забудет один единственный символ, и выкатит "на горячую" код в общее пользование, то за считанные минуты, сотни тысяч человек, могут лишиться миллиардов денег.
вот за это программисты и получают 400к.
раскрыть ветку (4)
Не за это прогеры получают такие деньги)) ибо такие баги на горячую выкатывают только в путь)) из недавнего нашумевшего все уже забыли про ситуацию с тиньком и валютой?))
Прогеры получают столько, потому что, чтобы написать хоть какую-то мало мальскую фичу нужно дофига знать, а чтобы дофига знать нужно много учиться и иметь мозги, а это дано не каждому, поэтому выходит дефицит спецов на рынке, а при дефиците у нас что? Правильно, дефицитный продукт дорожает, ибо спрос
раскрыть ветку (2)
В тиньке с валютой, насколько я понял из поста на пикабу, вроде как раз не прогера вина была, а косяк в наполнении данных (я хз как называются ребята, которые этим занимаются, но они не пишут код)
В бигтехах как раз сложно представить, чтобы какая нибудь очевидная хрень прошла все этапы ревью, тестирований и попала на прод. На каком то этапе очень вероятно завернут.
А вот в малых конторках, которые тестируют на юзерах свои продукты - такое только в путь
раскрыть ветку (1)
Наполнение данных может быть с помощью миграций, к которым как раз таки код пишется
Я тебе как чел, который работал в бигтехе скажу, там такое распиздяйство из-за всратых сроков, что какая-то херь проскакивает постоянно и куча пользаков сидят на поддержке ожидая решения проблемы месяцами
и там и там человек идет на работу чтобы получать деньги за свой труд с той лишь разницей что за 400к тебе нужно качать квалификацию
У меня была ситуация, когда кассир получил в подведомственной конторе 400 к. На него уголовное дело завели, когда вскрылось, там пол-магазина посадили и меры безопасности усилили
Ну вот я, к примеру, всегда делал только то, что мне интересно, и получал хорошие деньги за это. Зачем люди идут в сферу, которая им неинтересна - мне неведомо. Возможно, они просто не знают, что им интересно. На мой взгляд, очевидно, что в деле, при виде которого у человека глаза горят, и его не оторвать, этот человек достигнет большего чем в деле, про которое он думает "лишь бы отсидеть до конца дня". Только на денежной мотивации чаще всего далеко не уедешь, особенно после прохождения уровня, когда уже на хлеб с красной икрой хватает.
Позвольте спросить совета, какие именно околоайтишные сферы вы имеете в виду? Имеется огромное желание сменить деятельность, с усидчивостью проблем нет, с аналитическим и абстрактным мышлением тоже, вроде как) так же "имеется" отсутствие образования, и абсолютное непонимание куда тыкнуться.
раскрыть ветку (65)
Да идите в ИТ, не слушайте его. Я видел полных идиотов, которым платят за 200++. Не нужно чтобы тебя там «перло». Нужно уметь работать работу.
раскрыть ветку (56)
Спасибо большое за совет) Правда, моя проблема в том, что я совершенно не понимаю, как мне "пойти в ИТ", то есть каким именно образом)) типа "здрасьте, меня зовут Даша, я хочу у вас работать?" 😁 Что нужно сделать для начала, чтобы "пойти", вот в чем вопрос)
раскрыть ветку (55)
Как и на любой работе - определите что именно хотите делать: разворачивать и настраивать системы, писать софт, писать доку, делать тесты и тд. Профессий в айти немало, но все такие «Я хочу много получать и хочу в айти, мне делать» и никто не хочет банально посмотреть какие профессии есть и какие знания для них требуются. И исходя из этого уже решать куда именно ты хочешь и что тебе нужно учить. Просто за «красивые глаза» никто не возьмет и стажёром, не говоря уже о джуне. Для начала нужно получить какую-либо базу
раскрыть ветку (4)
Даша, да ты просто выйди замуж за айтишника с зп 400к и считай 200к у тебя уже в кармане!
раскрыть ветку (17)
раскрыть ветку (16)
раскрыть ветку (10)
моя жена так постоянно говорит))) Я его взяла, когда он был джуном в рваной кофте с окладом 40к) Теперь вон на ленд ровере гоняем)))))
раскрыть ветку (9)
Не, ну так, как говорится, неинтересно. Многие хотят сразу получить айтишника с зарплатой 300тыщ в наносекунду, а на начинающих специалистов не смотрят.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (5)
в смысле "ты"?) Жена моя))) А я айтишник) Она тоже работает, мы очень сильно повысили свое благосостояние, т.к. моих денег на все не хватает, поэтому часто отложенные с ее ЗП тратим на отдых или на какие-то непредвиденные расходы. А так мы купили квартиру(в ипотеку), сделали ремонт, купили ленд ровер, сделали на даче просто огромное количество всего...
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
да я ей предлагал...сама не хочет блин(
Так она еще теперь и сама хочет пойти в направление НСИ)) наслушалась от меня, как мы миграцией данных занимались, так теперь блин не отстает "а как это, а вот тут"...у себя на работе добилась реализации проекта по структуризации НСИ по SKU...))
раскрыть ветку (2)
У меня "ищет себя", до этого работала в ИТ отделе банка аналитиком, но не нравилось. В последние годы че-то дохуя интересов, то все шкафы забила ардуино, потом рисование на графическом планшете, дальше пошло 3D моделирование. Сейчас че-то связанное с виртуальной реальностью изучает. Из плюсов - у меня теперь есть Oculus Quest 2, порнуху там интересно смотреть.
раскрыть ветку (1)
Моя больше творчеством увлекается, хотел студию мозаики открыть, потом еще что-то, теперь вот ИТ...ну короче тоже этот вечный "поиск себя") Ну, я собственно не против, не найдет себя - всегда есть муж)))
ещё комментарии
раскрыть ветку (1)
Он не хочет)) оч хороший технарь, вышку получил вот, на работе ожидается повышение. Но я сама хочу тоже что-то уметь, полезное, например) работу интересную, а не ломать глаза и спину за микроскопом
Сейчас в интернете столько про это написано. Достаточно этот вопрос задать гуглу и почитать разные мнения пару-тройку дней. И для этого совсем не обязательно покупать что-то у инфоцыган.
Можем побеседовать, я разных людей в команду нанимаю, позадаю вопросы, подскажу направления.
раскрыть ветку (24)
Можете со мной тоже побеседовать?)
Сейчас нахожусь в отпуске. Поняла, что выход на некогда любимую работу (инженер-технолог, машиностроение) не радует, хотя раньше постоянно что-то читала, училась. И вот сейчас просматриваю профессии, так или иначе связанные с IT. Интересно услышать советы и рекомендации от человека "в теме".
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Добрый день. Со мной побеседовать сможете? Работаю в строительстве на должности Зам дира и выполняю широкий спектр задач от «найди, закупи, привези» до «запусти работу на объекте, напиши исполнительную документацию, реши все сопутствующие вопросы». Я думаю что с поиском информации и способов решения задач проблем нет. Выгорел. Нет движения и роста уже 5 лет. Пробовал в свободное время поучить базу на C#, потом время закончилось. Хочу полностью сменить направление
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (9)
Перспективней создать "новый Фейсбук", остальное всё копейки.
А профессию нужно выбирать по тому, чтобы вам нравилось.
раскрыть ветку (8)
Не занявшись подобным делом напрямую и не понимая полностью всех внутренних процессов сложно сказать, насколько это будет в итоге нравится. Пока импонируют обе сферы. Соответственно для выбора интересуют критерии перспективности и с чего лучше начинать.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
Относительно) Занимался организацией собственных проектов. Импонирует возможность общаться с новыми интересными людьми, качать софт-скиллы, потенциально применять английский на практике. Возможность работы с разными сферами, т.е. какая-то динамика и разнообразие в работе, новый интересный опыт. Теоретическая возможность удаленки.
По крайней мере так пока это вижу, могу в чём-то ошибаться.
раскрыть ветку (5)
А техническая часть нравится? Есть опыт в ней?
Если нет, то продакт единственный вариант. Потому что это самая далёкая от технической части профессия по сравнению с другими.
раскрыть ветку (4)
С технической хуже. Сейчас штудирую материалы по всем этим Agile, Scrum, waterfall, изучаю MS Project.
С продукта получается проще начать, чем с проджекта?
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Бэкграунд связанный с маркетингом тоже определенный есть. Понимание определенных основ по крайней мере. И все же вопрос мучает, реально ли сейчас на подобные должности попасть не имея прямого опыта на аналогичной работе.
раскрыть ветку (1)
Вероятность есть всегда :)
Если аналитическое мышление хорошо развито, то можно попробовать начать с работы аналитиком. Год побыть в этой должности и пробиваться на менеджерскую позицию.
А можно и сразу. Полно вакансий PM с ЗП 60 (в регионах), непонятно, кого они ищут за такие деньги, но это может быть первым местом, где будет получен какой-никакой опыт и строчка в резюме. Перебрав пару таких компаний можно продавать себя уже в хорошее место за бо́льшие деньги.
раскрыть ветку (5)
вам нечего делать в it) вот сразу могу сказать) одним из самый важных и главных навыков, которые здесь могут быть - умение найти самому информацию и разобраться в ней) Если такого нет, то выше 80к тут, наверное, и не светит)
раскрыть ветку (4)
Вот да, удивляют вопросы "как войти в айти, помогите, я вообще не представляю, с чего начать". Ну камон, почти всё твоё обучение будет строиться на самостоятельном поиске информации, а ты даже начать не можешь
Подожди-подожди, сейчас они ещё узнают, что всю доку по работе они будут читать на английском, в том числе и гуглить. И собесы в большинстве своём минимум от В1. Вот радости будет.
раскрыть ветку (1)
Project manager, product owner, Scrum master, business analysis, agile coach, it recruiter это все специальности без умения писать код, но вполне себе с it зп
раскрыть ветку (4)
Думаю сейчас насчет Project manager, насколько это востребовано сейчас? ЗП на HH все до 100тыс. почти.
раскрыть ветку (3)
Востребовано, куда они денутся. Уровень ЗП от 60 у Джуна до 250 у синьора. В среднем 120-150. Если есть опыт руководства и сдадите на пару сертификатов (psm, kds) можно пробовать заходить сразу мидлом
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Надо сдать на экзамен на PSM1, сайт http://scrum.org, готовиться хорошо на udemy. Но есть проблема - эти сайты забанили Россию, соответственно все чз vpn, и с оплатой за экзамен надо искать пути. Так нужно изучить: что такое agile, scrum, kanban, разницу проектного и продуктового подхода, pmbok, как строить диаграмму Ганта, как писать ТЗ для разработки. Нужно хорошо представлять производственный процесс в it, что за чем следует, какие особенности каждого этапа. Как оценивать риски. Как приоритезировать задачи. Разобраться как работает jira, confluence, mc project
На hh.ru смотрите что рядом есть. Я посмотрел, после работы инженером в госконторе зашел в ближайшую ИТ контору, в 500 метрах от предыдущей работы, там и остался. Вилка там 50-100 тыс., но это регион, у нас квартиру за 10 тыс. можно снять.
раскрыть ветку (2)
Зависит от вашей обучаемости, амбиций и фортуны. Я за почти два года стал qa лидом. Не скажу, что навыки прям соответствовали на тот момент, но обстоятельства так сложились, что смог занять эту должность. При этом со мной работали люди, у меня есть в подчинении люди, которые работают чуть ли не раза в 2 больше меня( ~10 лет), некоторые и сотки не имеют, ибо даже банально нет никаких амбиций, навыки не особо развивают, вперёд не рвутся, как говорится, сидят на попе ровно.
Так что отвечая на ваш вопрос: можно выйти за полгода. А можно и за 10 не выйти.
раскрыть ветку (5)
лычки это пшик, компании для повышения значимости в своих же глазах сотрудникам часто бывает дают лычки которым они не соответствуют чтобы меньше платить либо ради того чтобы продать на аутсорс дороже, так что лучше писать зп, а то можно в какой нить продуктовой компании лида встретить с зп 70к, а он еле на джуна на рынке тянет
раскрыть ветку (2)
Устраивался на аналитика без опыта после универа. На испыталке 50к, затем 60к, через полгода 80к еще через полгода 100к, но уволился и ушел на 150к. Еще спустя год ухожу на 250+. Итого 2,5 года. Дальнейший рост уже зависит от управленческих качеств. Есть примеры друзей-аналитиков с зп 350 и 400к за 4 и 5 лет соответственно.
раскрыть ветку (5)
Очень интересуюсь, куда можно попасть так вот после вуза, именно в бизнес-аналитику. Сейчас остро стоит вопрос нахождения работы, но везде упирается в наличие опыта...
раскрыть ветку (4)
На джуна в консалтинг. Лига цифровой экономики и glowbyte таким занимаются (москва). Вообще требуемый опыт на хх удивительная вещь - ни разу ему не соответствовал. Обычно смотрят по собеседованию: насколько адекватный и какими знаниями обладаешь.
раскрыть ветку (3)
Благодарю за информацию. А какие именно знания спрашивают? Если в консалтинг на бизнес-аналитика, что они больше всего спрашивали у Вас как у недавнего студента? Если диплом финансиста с небольшими знаниями информатики и финансовых технологий, то на что стоит делать упор?
раскрыть ветку (2)
От направления зависит. На интеграциях - bpmn 2.0, ER-диаграммы, user case и user story, архитектуру, протоколы взаимодействия, требования к написанию документации.
Открываешь хх, смотришь 20 вакансий на джуна и выписываешь оттуда требования. Еще полезно смотреть требования к системным аналитикам. На маленьких проектах должность зачастую совмещена
Открываешь хх, смотришь 20 вакансий на джуна и выписываешь оттуда требования. Еще полезно смотреть требования к системным аналитикам. На маленьких проектах должность зачастую совмещена
раскрыть ветку (1)
ну, я начал учить прожить в 2016, до этого код в глаза не видел.
в 2018 первая работа за 300 баксов.
и сейчас вот сейчас получаю 3000 баксов. Получается где-то 6 лет с самого старта.
Но это все в Украине.
ещё комментарии
ещё комментарий
Лет 6 назад доедал последний хуй без соли, щас где-то 450. Но на это конечно много факторов повлияло. За 5 лет вполне можно выйти на мин. планку в 200к
раскрыть ветку (2)
Условно, в ИТ есть грейды:
- стажер (без опыта) - как повезет, от 30 до100 т.р.
- джун (0.6-1.5 года опыта) - от50- до120
- мидл (1.5-2 года опыта) - от 120 до 250
- сеньор (2-3 и выше года опыта) - от 170 до ...300 (иногда выше)
Разделение условное, зависит от обучаемости и настойчивости. Есть еще грейды выше (лид, руководитель и т.п.), там зп уже от 250 т.р.
При этом поднять зп в рамках одной компании очень сложно, я их меняла раз в год.
Мой опыт: первый год 50к, второй 100 к, третий 250к. По оценке от коллег я между мидлом и сеньором, должность системный аналитик
раскрыть ветку (17)
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
Это нелепо. Вы просто не понимаете, о чем говорите. Синьор - это про опыт ведения множества проектов, причем не только в одной компании, а также наличие отличных знаний не только в своей области, но и в смежных. За 2-3 года человек станет максимум хорошим миддлом, не более. В вашем случае ситуация очевидна, у вас одна из мелких мусорных компаний, где ранги раздают направо и налево. Такой синьор придёт в другую организацию и столкнется с реальностью, где над его рангом только посмеются.
раскрыть ветку (2)
Это я в тексте опустила, написала же, что "деление условное". Ну как бы нет, работаю в одном из крупнейших банков страны
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
ага, сейчас уже хотят сеньора в финтех за 180 Оо на сложный проект, но в основном сеньору дают 200-250
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
но опять таки сейчас найм во многих компаниях разморозили и появилось много проектов импортозамещения иностранного ПО. Я думаю к ноябрю зп раскачаются обратно.
Блядь, это в чём? Какие, нахуй, грейды для всего ИТ? Типа и окулист и проктолог одинаково получают?
Давайте сравним разраба, аналитика, инженера инфры и менеджера проекта. У всех есть подобное деление, но зп отличаются.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ну, да. Я вот архитектор инфры. Мой знакомый архитектор в разработке. Уровень как у спецов у нас один, зп отличается в 2 раза
интересно, кто минусует эту справочную инфу?)
те, кто завидует зарплатам?... те, кто не верит в такой рост?...
столько вопросов и ни один не отписался с критикой.
У аналитик нет никаких миддлов и синьоров, эти грейды применимы только к разработчикам. И где вы видели, чтобы стажёру платили от 50к? 20к в лучшем случае, это если вообще не бесплатно.
раскрыть ветку (1)
В текущем ИТ минимум 3 года. Это если в разработке или аналитике. Если в инфраструктуре, то лет 6-8.
В текущих реалиях в режиме задрота за 2 года более чем реально.
В спокойном режиме 5-6 лет
В спокойном режиме 5-6 лет
Аванс на многих предприятиях 20%. Тут уже для 80% итишников будут проблемы при взятии хорошего тура
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (1)
у меня аванс 50% без учёта НДФЛ и 50% зп с учётом НДФЛ зп и аванса, так что получается, что аванс всегда выше зп )
А это как? Аванс же платиться за половину отработанного месяца? это же всегда +- одинаково (ну кроме января и мая. и если там отпуск был)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
ну это уже пидорские движения, что есть премия (одна и та де каждый месяц в независимости от ничего) и оклад. Вот когда ЗП=оклад - збс.
Авансик — это половина оклада. У меня оклад треть зп, остальное надбавки за проф мастерство. Так что мне, например, авансика не хватит)
раскрыть ветку (5)
В ИТ, обычно, вся зп белая и она в окладе. Премии есть, но я их считаю бонусом к зп, но не ее частью
раскрыть ветку (4)
А разница то какая, как это по документам оформлено? Только в соотношении аванса и основной части и всё.
раскрыть ветку (3)
О небожитель, поделись плз, кем конкретно и что в обязанности входит, вкратце, что уметь надо то?
раскрыть ветку (1)
Да какой уж небожитель. Я же олигарх. Тут вкратце описал
Совсем в двух словах это обеспечение удобного деплоя кучи высоконагруженных систем и их бесперебойноя работа.
раскрыть ветку (4)
У меня делится на 2 части, высчитывается каждая часть по количеству рабочих дней до середины месяца и после.
раскрыть ветку (3)
Может быть) Я не столько подвергаю сомнению Ваши слова, сколько просто удивляюсь - у меня аванс на всех айтишных работах был примерно 30%. А свои до айтишные работы я стараюсь забыть, как страшный сон)
раскрыть ветку (2)
У меня 45% аванс был, когда без премий на одном окладе работал.
А когда с премиями, то в аванс выплачивали пол оклада, а в зп - пол оклада + премии
У всех компаний по разному.
У меня на прошлой работе аванс был 30% (без учёта НДФЛ) + 70% (отнимая полностью весь НДФЛ). На текущей - ровнёхонько 50/50 (снимая НДФЛ с каждой выплаты), если в месяце чётное количество рабочих дней, то аванс и зарплата сходятся с точностью до копейки.
Ну тут в зависимости от того какую сумму считать существенной и на сколько они полетели, в каких условиях. Я однажды на мартовские праздники года 3 назад увидела, что перелет+отель+трансфер+страховка на 3 дня из Москвы в Дубай 47к на двоих в один номер. Без еды, еду брали в 7/11, там видимо в любой стране есть некая еда и а магазине микроволновка. А так всё оч дорого. Третий день я знала, что обломается из-за перелётов, переносов,так и вышло. Один день посвятили аквапарку на острове пальме. Пребывание там 6к с носа и я взяла с обедом (бургер, картошка, кола как оказалось..). И такси туда-обратно, я скачала местное арабское приложение, там цены дешевле, чем в убер. И второй день с помощью бесплатного трансфера от отеля съездили на пляж и на метро съездили в Дубай молл, там тоже дорого и скромно покушали и очень дёшево сходили в местную Zara.
Это звучит дорого, если человек получает 15-50к. Но если зп уже выше, то махнуть на аванс вполне получится.
Опять же, если они полетели сразу в хороший отель, арендовали авто и не греют себе еду в супермаркете, то это уже дорого и для меня 😃
Это звучит дорого, если человек получает 15-50к. Но если зп уже выше, то махнуть на аванс вполне получится.
Опять же, если они полетели сразу в хороший отель, арендовали авто и не греют себе еду в супермаркете, то это уже дорого и для меня 😃
Типичный программист
989 постов6.2K подписчиков