У нас в НИИ прям как у этого полосатого мальчика - на корпоратив скидываешься на что-то, а потом ещё и тащишь с собой еду, а после - убираешь со столов.
Работаю в небольшой компании. Корпоратив за счёт фирмы, подарки от руководства на НГ. Корпоратив летний (снимаем на сутки коттедж), еда и алкоголь полностью за счёт компании. Премии и 13 зп тоже есть. И ДМС кстати.
Для кого-то это шутки, а для кого-то 20к зп - суровая реальность. Причем 15 тысяч уходит на еду, а 5 на коммунальные услуги. По итогу даже на новые ботинки приходится копить. А если заболел, то пиши-пропало, 5к сразу в минус.
Мне известно, что тебе около сорока, выглядишь ты на тридцать, думаешь, будто тебе не многим больше двадцати, а поступаешь так, якобы тебе всего лишь десять. (с)
Ну так то у меня в контракте цифра 13500 написана. А по факту 36000 платят. И у многих официциальная часть зп это МРОТ + 500р. Но к реальности это не имеет отношения
Говорю, что получаю 20к с окладом в 11200 и премией 8700, меня минусят, человек пишет, что его контора укрывается от налогов, ему плюсы ставят, Пикабу такое Пикабу
Друг, не расстраивайся. Я раньше тоже в госконторе работал с белой зп 21500.
Я участия прямого в сокрытии от уплаты налогов не принимаю но и не осуждаю уже давно. За себя налоги плачу - выбора нет. А платить пенсионному фонду? Это как нибудь без меня. Я по здоровью до пенсии точно не дотяну. Разве что в кибернетическом теле.
И за что минусят, непонятно... Правильно человек сказал: есть работы где оклад для уменьшения налоговой базы ставят в МРОТ. А остальное идёт в процентах от сделанного, премии и т.п. И выходит, ты например сидел на работе, ничего не делал, и тебе оклад выписали (только на покушать и ЖКХ), а другой в соседнем отделе три плана сделал и вышло в 10 раз больше.
У нас то же самое. Частная маленькая компания. 40 рабочих. Есть 13 зарплата, корпоратив перед новым годом за счёт компании и бесплатное комплексное питание. Подарки детям как на новый год так и на 1 сентября.
Чем меньше контора, тем обычно нормальнее отношения в коллективе. Не без исключений естественно - работал как то в чисто женском коллективе - это был крандец
Бывает канеш. Тоже работал в чисто мужском коллективе, там мелкие ребята были на условке, это был пиздец. Но в основном, за мои 30 разных работ за 25 лет, - женский коллектив - это жопа
Зарплаты низкие, это + ко всему. У кого-то муж обеспечивает - шмоты нормальные, кто-то без мужа с дитём на одну учительскую зп тянется - шмоты аки смогла найти. И это является причиной возможной материальной иерархии и зависти. Были бы достойные зарплаты у учителей, меньше было бы поводов для склочности у этих женщин.
Для себя отметил, что самые склочные коллективы как раз в богатых конторах. Подставлялово, стукачество, бег по головам там более распространено, т.к. желание утвердиться, показать полезность, а то и получить более жирный кусок в богатой организации выше, чем например в не особо зажиточной.
Плюсую. Сплошные интриги. Какие-то обиды и тихая война. И разобраться во всем этом могут только они сами. И все будут зачем-то тянуть тебя на свою сторону. Ну как только ты выберешь чью-нибудь сторону, тебе пиздец)
Если выбирать мужской или женский я выберу мужской. Но тут, надо понимать, это не совсем объективный выбор. Мне, как женщине, в мужском коллективе комфортно, так как все негативные моменты обходят стороной. Если изначально поставишь себя правильно, то потом не работа, а курорт) И домой довезут, и шоколадку к чаю подгонят, вообщем лыцари в мужчинах живы, если женщина им не дает об этом забыть)
Агрессия, пожалуй, да. Меня это не касается, на правах практически единственной дамы, я наблюдаю за всем со стороны, но молодых ребят или просто не очень расторопных бывает жалко. Насилия, конечно, нет, но психологическое давление и грубоватый троллинг присутствует.
Те же сплетни, те же подсиживания, “дедовщина” присутствует, все как в любом другом коллективе хоть женском, хоть мужском. Я считаю, главное, чтобы доля нехороших людей не превышала некий критический уровень, после чего коллектив скатывается ниже плинтуса. И, конечно, самое печальное если нехороший чел один, но он начальник. Тогда, тушите свет, усе пропало)
Хер там плавал. У нас 20 работяг и 10 администрации с итр. Каждый раз иду, как в ад, все друг на друга стучат, сплетничают, скандалы... Как змеиное кубло.
Пока идет эта возня между сотрудниками, они ей заняты и не ополчаются, сплотившись вместе, против начальства. Поэтому во многих фирмах такая возня и грызня тихо толерируется и даже желанна руководству.
На одной работе у нас была аццкая шефиня, страдали все. Язва жуткая, требовала неоплачиваемых переработок, коллеги мучались всякими психосоматическими проблемами и заболеваниями. Потом шефиня уволилась, все вздохнули свободно, было пару месяцев всё вообще супер, но спустя некоторое время стали грызться уже между собой. Т.е. парочка истеричек распушила перышки и стала язвить, сплетничать, мутить атмосферу. Очень показательно по-моему.
Шефа на той неделе я видел разок в дверной глазок! Наезжает с супругой 1-2 раза в неделю минут на 20, чтобы пообщаться с администрацией с важным видом и ввернуть пару мудрых указаний.
Опять же НИИ, была 13 зп, руководство сказало: к чёрту 13 зп, будете получать ежемесячную... Посчитали - выйдет больше. Далее 3 месяца премии и... Денег нет на премию. Вышло гораздо меньше
Моя родственница трудится в компании, которая платит детям работников по 4 тысячи в год, если у них в каждой четверти не менее 80% пятёрок. Это очень стимулирует школьников и радует их родителей, которые ценят работодателя.
Ну или хотя бы Подмосковья. У меня тоже город 220 тыс население. Зп у меня 54к. Только вот город этот называется Химки, вдоль МКАДа расположен, фактически Москва
Ну так это мини корпоративы,то же мне сравнивать подобное,у нас вот корпоратив был на 400 с лишним человек,это ещё не все пошли естественно, в ресторане ,плюс там еда,алкоголь ,развлечения,ни одна компания не смогла бы сделать за свой счёт подобное 🤷🏻
Во многих IT конторах подобные условия... А в IT много текучки, вакансии часто есть.
У нас вот подобные (на самом деле получше) условия, и вакансии почти всегда открыты. Даже если все штатные вакансии заняты, а пришел толковый человек - всегда найдётся новая (да, у нас HR золотце).
К вопросу о том, почему коллектив в 30 человек под грамотным руководством в 400 раз приятнее какой-нибудь "крупной фирмы с международным брендом", где из корпоративов делают ярмарку тщеславию для руководства и унылую попойку за свой счет для всех остальных. п.с. У самого коллектив 28 человек, такие плюшки + раз в год за счет фирмы летаем на 2-3 дня за границу.
Вот да. Есть одна крупная фирма, лидер по России в своей отрасли. Особы приблеженные к императору летают в Сочи, Саша Пушной их там развлекает на корпоративе. Фоточки всем отправляют. С довольными харями. А все остальные Шарика заводят, никаких 13-х нет конечно. Подгорает, да.
Ты мне напомнил прямо. Работал я в Сбербанке, так там несколько лет назад перед праздниками по всей области всех сотрудников собирали в конференц залах и на больших мониторах по видео связи нам руководитель какой то ( даже не запомнил кто он) из Куршавеля рассказывал как он там катается на лыжах и как любит каждый год ездить туда 👌
потому что крупные бренды это тоталитарные секты.ю живущие засчет унижения рядовых сотрудников. Но в крупных компаниях порой есть другой вариант - каждое подразделение может иметь собственный бюджет и если руководитель нормальный и авторитетный для высшего руководства, он найдет бюджет под праздник в том или ином виде, а бывают отделы которых нет - их никуда не зовут, бюджета нет и хрен чего выбьешь даже для создания нормальных рабочих условий, не то что на праздники.
Странно, мы с товарищем одновременно свалили из ВТБ он в сбер я в другой банк друзей П. В сбере ему и зп месяца через три после начала работы повысили так что тут хз,может от подразделения или локального начальника зависит. А мне не повезло, сижу в душном оупенспейсе, без вентиляции в старом здании. Зп правда тоже подняли типа инфляция,но в ВТБ в плане организациии рабочего места было круче,но по деньгам дерьмово.
Я работаю «в крупной фирме с международным брендом» и не променяю ее на унылый междусобойчик в 30 человек. У нас и руководство крутое, и зарплаты высокие, и ДМС, и премии, и корпоратив на 1500 человек с крутым шоу, в котором участвуют наши же сотрудники. Фирма фирме рознь
А у нас ещё и зп 20-30мрот, причем белая, 13 зп нет, но есть годовой бонус в мае, 2-3 оклада обычно, подарков и корпоративов не было до вчерашнего дня, а вчера нам сняли сауну на 54 этаже небоскреба с панорамными окнами, прямо из парилки...
Один так наблатыкался, что его на скорой увезли...
А в какой сфере трудитесь, если не секрет? ) У нас тоже каждый год в Екате корпоратив в разных отелях, на базах отдыха и т. д. Плюс премия в размере оклада (как 13-я, только не 13-я). Но вот сауна в Высоцком - это ведь совсем другой уровень)))
Там эта сауна 3к в час стоит, какой уровень, о чём вы, я никогда раньше не был в сауне, кроме как в спортзале, не знаю как их по уровню разделить, но чувствую, проститутки в такую сауну обошлись бы так дорого, что я бы вспомнил вкус доширака до зарплаты.
Ещё каждому выдают служебную машину - бмв седьмой серии в люксе и секретаршу с пятым размером. А работать можно удалённо по 2 часа в день. Но 374-561 тысяч за такое, это мало, поэтому с завтрашнего дня шеф нам поднимет зарплату вдвое, то есть будем получать 748-1122 тысяч в месяц. Наконец-то смогу позволить себе новый феррари!
Цены на месте тоже не стоят) Получая сегодня от миллиона рублей в месяц, о новенькой феррари можно только мечтать. Года за 2 заработаете, если свой лям будите откладывать и жить на деньги жены.
Программисты хорошие на штатной ставке в Москве примерно столько и получают. В нефтянке инженегры так же. Много хороших мест есть для человека с мозгами, который вместо трени за книгой сидит.
Приходи к нам. У нас ничего нет. Дирик сказал, что он правильный и придет первого на работу, в 5 утра, к утренней дойке. Я:" О, это прям из-за стола получится. Ну вкуснях тогда привезите." Посмотрим первого.
2
DELETED
В корпорациях пик увольнений приходится на периоды после корпоративов. Ибо пьют, дерутся и трахаются. У нас один ушел с корпоратива в пиджаке начальника на 3 (!!!) размера меньше. Как??? Во внутренних карманах лежали паспорт и портмоне))) уволили нахрен
Не расстраивайся. Я всю жизнь где не устроюсь так 13 зп давали им в прошлом году, а в этом и не обещали. И последние 10 лет где работаю тоже -" С новым годом!" и домой.
Когда контора впервые выплачивает 13-ю зарплату, сотрудники ну, прям, очень рады и воодушевлены. Потом оно переходит в стадию само собой разумеющегося. Типа оклада раз в год. Если отменить - недовольства будут - "фигасе, я с неё планировал купить что-то там.. бла-бла.. зажали, обманули.." Посему только премия за выполнение конкретного проекта с конкретными показателями. Тогда все довольны.
У нас на заводе тоже самое на новый год, подарки детям и по 1000 рублей каждому, за исключением того что всё руководство получает 13 зарплату и премию. Ну и корпоратив только для офиса.
А у нас на складе, отпуск неделя, никаких праздничных дней, никаких двойных оплат, никаких подарков детям, никакого ДМС, нельзя уходить на больничные (уйдешь-уволят), ебанутое руководство, штрафы.
У меня дмс со стоматологией. Два года, два разных страховщика, разные клиники, а итог один - лютая мозгоебля в случае если у тебя что-то сложнее, чем легкий кариес, который за пять минут высверлят.
Так что это спорный момент, я бы предпочёл деньги на руки вместо дмс.
Прикол в том, что денег всё равно не дадут. Или дмс или ничего. Дмс делается не ради сотрудников. Если у предприятия есть дмс для сотрудников, то предприятие получает какие-то плюшки от государства
А вы знаете как получить эти плюшки и не сильно потратиться? У нас после двух лет ДМСа всем, руководство придумало. Теперь ДМС только у начальников отделов и выше)
У меня было Ресо, сейчас не помню какой типичный ..сТрах. И там и тут всё было ок с тем перечнем, который по страховой был положен. Да, там само собой тоже не было имплантов или каких-нибудь брэкетов, но пульпит лечили и каналы пломбировали без мозгоеблм абсолютно. Бывали косяки со стороны ушлых клиник у коллег, но мне удавалось выбирать те что всё норм делали и не бывало такого что они что-то там сделали, а страховая отказывалась возмещать. Как видите у меня выборка прохожая на вашу, но результат противоположный, ИМХО это говорит только об одном - везде по разному, у кого-то хорошо, у кого-то норм, зависит от конкретного полиса и города.
А у меня без проблем. Всё кроме протезирования согласовывается за 5 мин прям в кабинете и никакого головняка нет…. Правда есть ограничение по клиникам но выбрать есть из чего и клиники хорошие
А толку от стоматологии по ДМС? У меня вот в МСК есть ДМС со стоматологией, только врачам походу нихуя не выгодно по ДМС работать и разводят еще хуже, чем за свой счет идешь. Любой зуб даже без кариеса для них уже запущенный пульпит. Типа надо вырывать и коронку ставить.
Всем бы так повезло.. У нас в городской что врачи коновалы, что оборудование еще на веревках и ремнях, как в те времена. Люфт такой, что 3 зуба заденет. А в платниках разводилово на разводилове.
Зависит, как я уже говорил от конторы, которая эту ДМС оплачивает. В какой-нибудь ФСОшной конторе, тебе на место выбитого зуба поставят за счёт организации и имплант и коронку. Правда за счёт нас, налогоплательщиков, но поставят же ))))
Если тебя ФСО охраняет, то можешь даже у нас не лечится, а уехать в какую-нибудь мюнхенскую больницу, для проведения операции. Правда не факт, что ты выживешь, даже учитывая продвинутость их медицины и крайне низкой косячности их медицинского персонала.
Да Хрен там. На импланты очередь огромная из пенсионеров. Пока дождешься сам уже на пенсию выйдешь. А за свой счёт организация тем более ничего делать не будет, ходи какой есть красивый
С ДМС хорошо как раз на корпоратив ходить. Был случай в одной из работ - на новогоднем корпоративе нарезался один товарищ, помню ещё он в полурасстегнутой рубашке вокруг женщин лихо танцевал. Дотанцевался, ногу сломал. То ли со сцены упал, то ли на улице уже все получилось. Алкоголь вёл его. И с дмсом наперевес отчалил на лечение.
В РЖД, ДМС полный шлак. Ниочемная хня, можно сказать нужен только чтоб в ведомственных нищебродских поликлиниках медосмотр проходить в огромных очередях.
Ещё очень зависит от страховой. У нас была отличная страховая ВТБ (не реклама), по ДМС можно было очень много платных процедур пройти в частных нормальных клиниках и причем без всяких гарантийных писем (не знаю, как это правильно называется, но типа у страховой прямое сотрудничество с клиникой, весь обмен информацией в режиме онлайн). А сейчас у нас Ресо (тоже не реклама), половина клиник, перечисленных в памятке - обычные городские больницы (я в них могу с тем же успехом с ОМС сходить), оставшиеся клиники ооо рога и копыта, и только 1 нормальная частная, которой можно доверять. Но там с гарантийками прям беда (вечно теряются, чтобы гарантийку согласовать надо самому везде звонить, сперва в страховую, потом в клинику, и ждать пока они сконнектяться) + список оплачиваемых процедур гораздо меньше. Сэкономили короче нам на ДМСе
Если есть ДМС с обычной больницей, то там может быть палата повышенного комфорта на 1-3 человек и отдельными душевой и сортиром на эту палату. А это, что не говори, намного комфортней общей палаты на 8-12 человек, среди которых обязательно будет не менее одного серуна, двух пердунов и четверых храпунов, да и душевая одна на этаж и постоянно загаживаемый сортир без туалетной бумаги. Имею представление на основе личного опыта. Разумеется, каким бы ни был хорошим персонал, зачастую массу проблем создают сами пациенты, так как мудаков хватает.
У полиса ДМС есть лимит по выплате. Когда работал РН он составлял 25тыр/год. 3-4 зуба можно было подлечить и только в тех клиниках у которых есть договор с Согазмед. В Газпроме ДМСа нет (он якобы есть, но он рисковый и никто в душе не ебет, что это и как это) Вместо ДМС нам платят "оздоровительные" сумма в районе 30 тыр. ежегодно выплачивается к отпуску, считаю, что это намного интересней чем дмс
