[Вопрос к кадровикам]Влияние записи в трудовой на поиск работы
Всем привет!
В январе уволился, работал неофициально. Через несколько месяцев не сошлись с директором по поводу зарплаты и графика, ушёл.
Знакомый предложил место заведующим по хозяйственной части в гос учреждении ему на замену(он в поиске работы). По плану: меня берут на должность Дворника, я вливаюсь в коллектив которым буду руководить. Ну и соответственно прощупаю своими руками все проблемы(по факту мы дворники, слесари, грузчики и т.д.). Неделю назад у него появились проблемы с будущим работодателем, и скорее всего там не выгорит.
Теперь вопрос: у меня есть Высшее(менеджмент), опыт работы 5 лет в сфере офиса. Вопрос о резкой смене отрасли работы в любом случае будут, но какой максимум я могу продержаться на этой должности чтобы у меня в последующем был шанс устроится в нормальное место? В данный момент уже прошёл месяц, видя потуги знакомого в плане поиска работы мне кажется это минимум на полгода(а то и навсегда).Но мне может и кажется... В общем нужен совет рекрутеров.
P.S.
Да, ситуация бредовая, и зря я в это влез. Но на этапе предложения план был более чем отличным, ибо руководить нужно пенсионерами, а именно бывшими инженерами. К ним нужен свой подход, да и увидеть воочию весь спектр критических ситуаций было бы не лишним.
