Продолжу пилить цикл просветительских постов о собеседованиях.
Сразу скажу, я никоим образом не HR, я из продаж, но часто приходится участвовать в собеседованиях и принимать решение и том, кого из кандидатов нужно брать.
На очереди весьма популярный вопрос: кем вы видите себя через 5 (или любой другое число) лет?
Итак, чего хотят услышать от вас и что стоит говорить, если вы хотите получить работу в этой организации.
Во-первых, это вопрос, как и многие другие на собеседовании, тест на адекватность. Во-вторых правильного ответа как бы нет. Интервьюер этим вопросом пытается понять, в среднесрочной перспективе (2-5 лет) организации вообще по пути ли с этим человеком? Бывает кандидат говорит, что хотел бы открыть свой бизнес. Похвальное желание, но не лучший ответ на подобный вопрос на собеседовании. Лично мне один из кандидатов ответил, что через пять лет он хотел бы найти работу поспокойнее. Опять же, спасибо за искренность, но на собеседовании работодатель такое слышать не хочет. Одна девушка мне сказала, что найти мужа, который сможет ее обеспечивать и она сможет не работать. Тоже такой кандидат не очень подходит, так как такой ответ говорит, что человек в любой момент может соскочить и придется учить нового, да и вообще мотивация на работу не очень большая.
Так что общий совет в ответе на такой вопрос: не говорить то, что вы думаете, а говорить то, что от вас хотят услышать. Перегибать палку тоже не надо. Не надо говорить, что вы хотите работать через 5 лет на той же должности в этой же организации и так далее. Лучше сказать что нибудь про какой-то карьерный рост по профилю внутри организации, если представится такая возможность (на некоторые вакансии, где не предполагается карьерного роста такой ответ так же может быть нежелательным), либо сказать что-то нейтральное, что хотелось бы продолжать работать по своей специальности, повышать свою квалификацию и достигать больших успехов.
То есть ответ максимально адекватный, желательно без излишней конкретики и в идеале то, что хотят от вас услышать. А понять это вы сможете собрав хотя бы минимум информации о вакансии, должности и компании, куда вас приглашают.
Однозначно нельзя говорить про собственный бизнес, огромные карьерные и материальные амбиции (даже если они и присутствуют), желание найти спокойное место, а так же нельзя говорить о вашем видении будущего, не связанном с работой. То есть плохо, если на вопрос кем вы себя видите через пять лет вы будете отвечать, что больше всего мечтаете стать мастером спорта по прыжкам с парашютом.
Предвидя срач в каментах, хочу еще раз обратить внимание, что однозначно правильного и единственного ответа на этот вопрос нет, я лишь даю основные подходы к пониманию правильного ответа, который вы дадите исходя из понимания контекста конкретной ситуации.