На днях пацан сбил лосиху. Поехал за сестренкой в художку и в темноте из леса на машину выскочила лосиха. Ровнехонько в правое крыло, башкой по лобовой, телом по бочине, короче машина в хлам, слава богу сам без единой царапины, ну а лосиха копыта откинула, причем в прямом смысле этого слова.
Приехали гаишники, егеря, два часа оформляли, долго мерили рулеткой расстояния до лося и леса (5метров) и торжественно увезли лосиху. Говорят сейчас выкатят штраф на 80 штук за скотину эту.
Чтобы было понятно, поясню - мальчик не виноват, это не он ее сбил, а она его, или говоря по простецки - лосиха напала на машину, расхендрачила ее и скоропостижно гикнула. Он же ее не бампером сбил, верно? Это она ему в бок влетела.
А штрафы лоси не платят, видимо оттого, что они безработные, поэтому штраф будет платить водитель. Ибо в нашей стране, даже у лосей больше прав, чем у простых водителей. Я уже молчу про брачный кодекс, там у мужика прав нет в принципе, но оказывается еще и природоохранное законодательство написано лосевым лобби.
Итак, если семейный кодекс написан женщинами и феминистками, природоохранный лосихами, то вы надеюсь понимаете, что все остальное написано тоже не людьми?
Гаишники долго ржали, когда я попросил оформить протокол на эту животину. Ну надо же найти того, кто отвечает за соблюдение правил дорожного движения в лесу и взъебнуть его за халатность. Почему лосиха передвигалась не по пешеходному переходу? Почему без проблесковых маячков? Где номер, где страховка? А проверьте ее на алкоголь! Чем они там по ночам в лесу занимаются?
Я у егерей спрашиваю: ну, вы хоть ногу мне отрежьте, все одно сдохла тварь. Ответом было:
- А мы ее сейчас на вскрытие повезем (вдумайтесь! на вскрытие!) и если окажется что лосиха была беременной, то за каждый плод плюсом по 80штук штрафа.
Я тут подумал, подумал и говорю пацану - когда продашь этот металлалом, купи себе самокат электрический, сынок, а то ну его нахуй на лосей работать.

Привет друзья! Вот вам мой первый мини-комикс) Надеюсь вам понравится)))

Хла Оуд. Горький Берег. Деревянные лачуги около шумящей воды, кишащей рыбой-убийцей.

Материалы: дерево, сухая трава, ткань, клей, картон, акрил, полимерная глина.

Автор: Deloto ( https://vk.com/deloto_51 )

Многие граждане России и стран СНГ сегодня все чаще задумываются о трудоустройстве за границей. Низкий уровень заработной платы, нестабильная экономическая ситуация в собственной стране или просто отсутствие возможности самореализации в интересующем направлении деятельности толкают людей на поиск вакансий за рубежом. Задача, конечно, не из легких, но для многих это единственная возможность получить достойный заработок и осуществить мечты.

Как устроиться на работу за рубежом: рекомендации и вакансии. - Изображение 1

Алена Фидарова, руководитель компании «Второй паспорт» во Владикавказе, обладая личным опытом не только в теории, но и на практике вместе с коллегами рассказала нам о нюансах и тонкостях трудоустройства за рубежом.

Для того, чтобы человек работал легально за границей, нужно заранее подготовить документы и получить рабочую визу и получить специальное разрешение на работу в конкретной стране. Ситуации, когда люди пытаются въехать в страну по туристической визе с надеждой найти работодателя и легализоваться в подавляющем большинстве получают отказы в предоставления вида на жительство и даже могут быть депортированы с наложением запрета на въезд в страну. Эти проблемы возникают, когда соискатели не хотят идти по пути многочисленному сбору документов, а надеются на более простой и быстрый способ. Нелегальное трудоустройство всегда несет за собой ряд проблем и финансовых потерь, человек идущий по такому пути не застрахован от мошенничества со стороны третьих лиц, предлагающих данные услуги и совершенно нет гарантий, что реальная картина работы в иностранном государстве будет соответствовать изначальным представлениям и это совершенно очевидно ведь нет договора и четко оговоренных деталей в нем.

Иммиграционное законодательство каждой страны включает в себя свои правила и дополнительные требования при выдаче рабочих виз, и практика показывает, что чем богаче в экономическом плане страна, тем сложнее процесс получения документов. В некоторых странах допускается возможность приезжать в страну с целью поиска работодателя и существует соответствующая виза, но в большинстве случаев необходима принимающая сторона т.е. работодатель.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, необходимо проанализировать важные факторы, такие как наличие высшего или среднего специального образования и опыта работы, уровень владения иностранным языком и в последствии делать выбор страны исходя из востребованности вашей квалификации. В случае отсутствия необходимого образования или недостаточности его уровня можно начать с повышения квалификации в иностранном государстве или переобучению в целом. Здесь, конечно, потребуются финансовые вложения в собственные знания, но перспективы открывают возможность карьерного роста, достойного уровня заработка и улучшения качества жизни.

О чем стоит позаботиться заранее

· Грамотно составленное резюме с рекомендациями от прошлых работодателей на английское языке и на языке страны.

· Ознакомиться с тонкостями права и нюансами законодательства принимающей вас страны.

· Подготовленный пакет документов, необходимых для легального трудоустройства в соответствии с требованием выбранной страны.

На сегодняшний день, европейские работодатели чаще всего принимают таких кандидатов, как:

• программисты (специалист по ИИ-разработкам, web-разработчик, Java- и mobile development и т.д.);

• производственный специалист и инженер;

• доктора (все медицинские специальности);

• маркетологи;

• менеджеры по продажам;

• специалисты из сферы обслуживания (официанты, бармены, продавцы и т.д.);

• сельскохозяйственные рабочие;

• ТОП-менеджеры и руководители разных направлений;

• административный персонал;

· водители

Не забывая про близкие нам по менталитету страны Восточной Европы, как Словения, Литва, Латвия, Эстония, Польша, Чехия и другие, предлагают кандидатам с низкой квалификацией заработную плату среднего уровня. В большинстве случаев, работодатели предоставляют жильё, рабочую одежду и даже трансфер. Также они дают возможность брать в ходе работы дополнительные часы, которые в дальнейшем будут оплачиваться по двойному тарифу (с учётом норм законодательства конкретной страны). В этих странах существует упрощенный порядок трудоустройства для граждан РФ И СНГ и здесь может практически каждый рассчитывать на официальное трудоустройство даже без документов о наличии образования, так как если, например, говорить о работе на производствах, то перед началом работы проводится специальное обучение. По факту человек получает социальный пакет, возможность легализации на территории Европы, бесплатное обучение и конечно же опыт, который в будущем положительно отразится на его резюме.

Если говорить о США и Канаде, то людям с низкой квалификацией тоже открыты двери, но вот упрощенного порядка трудоустройства не предусмотрено, а это значит, что придётся позаботится о предоставлении многочисленных документов и быть готовым к финансовым затратам на квалифицированную помощь в оформлении всех документов. Например, в США, есть уникальная программа EB-3(PERM labor certification). В данный момент в США во многих штатах существует большая нехватка работников на низкоквалифицированные вакансии. Несколько крупных американских компаний подали заявки и уже получили одобрение от Департамента Труда США нанять на работу тысячи людей из любой части мира без наличия опыта, которые могут прибыть в страну по грин-карте и проработать на эту компанию минимум один год в качестве сервисного работника.

Если брать в расчет высокоразвитые страны, такие как Великобритания, Германия, Франция, то их работодатели гарантируют высокий уровень заработных плат узко квалифицированным сотрудникам, профессионалам современных прогрессивных специальностей. Но, при этом, трудоустроиться на соответствующие вакансии гораздо сложнее из-за жестких визовых требований и необходимости документального подтверждения наличия образования и опыта.

Основные этапы легального трудоустройства за рубежом

Как выглядят ключевые этапы трудоустройства за рубежом:

· Поиск работодателя, успешное прохождение онлайн-собеседования (при необходимости) и получение согласия работодателя на ваше трудоустройство;

· Ознакомление с трудовым договором и его подписание;

· Оформление рабочей визы с приложением всех запрашиваемых документов ;

Эмиграция и трудоустройство за рубежом: быть или не быть?

Рынок труда в другой стране с каждым днем становится более привлекательным по многим причинам. Но для того, чтобы пойти на такой ответственный шаг, нужно взвесить все за и против, быть абсолютно уверенным в своем решении.

Скажу от себя, что опыт работы в восточной Европе дал мне уникальную возможность познакомится с обратной стороной стандартного мышления большинства граждан из СНГ, я нашла для себя и своей семьи большие перспективы развития. Любовь и уважение к своей стране остается с нами, но на данный период жизни мы выбираем учится и работать в Европе.

У меня есть брат, младше меня на 10 лет. Рубаха-парень, все в жизни пистолетом, будущее - сплошная радуга головного мозга.

Парень стал зарабатывать неплохие деньги для своих 22-х лет. На жизнь, аренду жилья в столице и походы «куда хочется» хватает.

В общем завелись у брата деньги, да только спускает он их в черную дыру, ничего не остается.

А я уже обзавелся семьей, есть квартира и все что нужно для жизни.

И придумали мы с женой как оприходовать деньги брата ему же на пользу.

Пришел я как-то к нему и говорю:
- Бро, я тут квартиру хочу взять в рассрочку, но без твой помощи не потяну, помоги. Сможешь мне каждый месяц по 500 долларов ссужать в долг? А я тебе отдам разом как за квартиру выплачу.

Брат согласился и исправно приносил по 500 баксов весь срок выплаты.

Я купил квартиру, подсобирал и разом вернул брату долг. За время, пока он мне одалживал, он уже привык к тому, что нужно откладывать деньги и сам скопил порядочно. При этом мы его постоянно настраивали на покупку собственной квартиры.

- Пришла теперь твоя очередь покупать квартиру, поехали, - сказал я ему и мы с ним поехали выбирать ему двушку в новостройке.

Всей суммы на 100% не было, взяли квартиру в рассрочку по нашей же схеме. Теперь уже мы с женой одолжили ему денег.

Итог: У меня есть квартира, брат через месяц получает ключи от своей, а через три у него свадьба.