Свежие публикации

Здесь собраны все публикуемые пикабушниками посты без отбора. Самые интересные попадут в Горячее.

06 Октября 2017

Оптимизируй это

Недавние посты об увольнениях и оптимизациях напомнили. Расскажу свою историю.


Работал я в холдинге, который занимался самыми разными делами. Конкретно наше подразделение плотно сидело на двух направлениях. Для краткости назовём их Х и Y. Я был инженером по направлению Х. Основную прибыль нашему подразделению приносило направление Y. И вот в один прекрасный день администрация нашей области принимает решение, которое резко подрубает все доходы от самого прибыльного направления. Слухи об этом ходили давно, но я не особо беспокоился, рассудив, что мне это даже будет на руку, потому как развивать станут тогда направление Х, начнут закупать оборудование, чтоб выдержать конкуренцию и т.д. В общем, жить станет интереснее, жить станет веселей.


Доходы компании упали. Расходы очень резко выросли – шла ликвидация инфраструктуры Y. В верхах компании наблюдалось судорожное лихорадочное шевеление. Я всё надеялся, что вот-вот уже вспомнят, что осталось Х и на него нужно делать упор. Хотя я их понимал – ужасная суматоха со сворачиванием Y не давала сосредоточиться на менее важных делах. Со временем всё это стало становиться рутиной и пошло по накатанной колее. Тут и стали заметны первые шаги руководства. Была объявлена оптимизация. Пошли первые сокращения как в офисе, так и у нас на производстве. На производстве началось с увольнения начальника производства, что для меня стало неожиданностью. Человеком он был непростым по характеру, но дело своё знал очень хорошо. Я подумал, что под шумок его выжили из-за каких-нибудь разногласий. По сути, так оно и было. Далее события стали развиваться как я и предполагал - такое количество монтажников компании оказалось не нужно, и одну бригаду из трёх пустили в распыл. Причём, сократили по уму – не первых попавшихся, а залётчиков и особо подбухивающих.


А потом на производство приехал начальник направления и начальница отдела кадров. Я подумал: вот оно, началось. Сейчас попрут изменения. И снова я оказался прав. Изменения попёрли. И такие, что я охуел – мне вручили заявление на увольнение по соглашению сторон. Меня оптимизировали. Я помнил, что выплаты по сокращению рабочего места должны быть совсем не такими, как в этом соглашении, о чём и сказал. На что мне ответили, что давай тогда пободаемся. За этим предложением отчётливо виднелись зловещие тени юристов холдинга. Я благоразумно решил расстаться друзьями.


Ещё оптимизировали логиста. Зам.начальника производства, по всей видимости, доделывал дела по сворачиванию направления Y и тоже отправлялся на вольные хлеба. Вместо всех нас приняли одного человека, который должен был заменить четверых и начать поднимать направление Х.


Потом я искал работу, понемногу подкалымливая. Увольнение ударило по самооценке. Не просто же так уволили - избавлялись от обузы, людей, которые ничего не могут дать компании, которых можно легко заменить более профессиональными знающими людьми. Короче, я оказался херовым профессионалом и это меня угнетало.


И тут звонок с прошлой работы с предложением позаниматься одним ответственным проектом, для которого у новопринятого человека-оркестра пока не хватало квалификации. Оговорив свой интерес, я согласился. Потом ещё одно предложение. А потом я устроился к конкурентам на лучшую зарплату.


Прошло четыре дня испытательного срока, и тут мне звонят из отдела кадров с прошлого места работы с предложением вернуться на старое место со старыми условиями. На что я резонно заметил, что с хуя ли загуляли - здесь платят лучше. Потом звонили ещё раз и предлагали столько же, как и на текущем месте. Этим кадры меня серьёзно озадачили. Неужели они рассчитывали, что я пойду к работодателю и скажу, что увольняюсь, потому что мне предложили столько же, сколько и здесь.


В следующий раз уже позвонил человек-оркестр и предложил самому сформулировать требования. Я сформулировал, учитывая то, что оказался всё-таки хорошим и востребованным профессионалом, и их приняли. Сходил к директору на текущем месте работы и объяснил ситуацию. Он оказался на редкость адекватным человеком, всё понял – расстались в очень хороших отношениях. Сейчас, встретившись, здороваемся и делимся тем, как идут дела.


Что же мы имеем в конечном итоге? В итоге получилось, что из-за чьего-то неверного решения был уволен специалист, которому выплатили определённую сумму по увольнении. Пусть и не такую, как должны были, но всё же. А потом пришлось принимать обратно на менее выгодных для компании условиях.


Потом я некоторое время подъёбывал офис: не спрашивайте меня это, я тут человек новый, недавно работаю.

Показать полностью

Полетели

Полетели

Примирение и .. наказание

Пикабушникам Лиги Юристов респект! Коллеги, испытал тут чувство испанского стыда, наткнувшись на заметку про нашего мальчика...пардон...коллегу. Речь пойдет о деле "Тиньков vs Немагия". Скатываться до обсуждения кто прав/виноват я не собираюсь, чего и вам не советую. Разбор ситуации в формально юридическом ключе.

Итак, 30.09.2017 на многих новостных ресурсах  появилась заметочка примерно следующего содержания: Московский юрист Илья Елисеев рассказал, почему блогеры из Nemagia не собираются подписывать примирительное соглашение с бизнесменом Олегом Тиньковым по делу о клевете.

Далее цитата: "– В данном случае прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон не повлечет за собой реабилитации моего подзащитного Псковитина Алексея, он не будет полностью восстановлен во всех своих правах, включая право на отсутствие отметок по базам Информационных центров МВД о привлечении его к уголовной ответственности и соответственно его доброе имя в глазах окружающих восстановлено так же не будет, – сообщил Елисеев."

И вот тут я думаю - это я дурак, или лыжи не надел?

Согласно ч. 2 ст. 20 УПК дела частного обвинения подлежат прекращению в случае примирения сторон, если оно состоялось до момента удаления судьи в совещательную комнату. (В нашем случае речь идет вообще о стадии ДП, к СП тут даже не приступали)


Далее обратимся к ст. 25 того же нормативного акта, где говорится, что дознаватель с согласия прокурора может прекратить дело за примирением сторон.


( "Ситуация 128.1" согласно ч.3 ст. 150 относится к подведомственности органа дознания, что бы там не скулили мол "только в суде". Дело изначально было БФшное т.к. личности Псковитина и Печерского известны далеко не каждому, потому и обращались не в суд, а в полицию (ч. 4 ст. 20 УПК в помощь). Кстати, что до "обыска по клевете" - он проведен вполне законно т.к. дознаватель на стадии предварительного расследования в выборе следственных действий ограничен только положениями криминалистической методики и собственной фантазии. А с точки зрения методики поиск и изъятие электронных носителей в случае совершения преступления с помощью сети Интернет более чем обосновано.)


В общем прекращаемся по 212 и вот тут начинается веселье: "не повлечет за собой реабилитации моего подзащитного Псковитина Алексея, он не будет полностью восстановлен во всех своих правах, включая право на отсутствие отметок по базам Информационных центров МВД о привлечении его к уголовной ответственности"


Видимо коллега обратился к ст. 133 УПК, где и правда нет ни слова о примирении. Но он не учел некоторые особенности:

1) В УПК "реабилитация" употребляется в двух значениях :

а) ч.2 ст. 6 - как процессуальное решение, ставящее лицо в статус оправданного

б) как процедура возмещения лицу ущерба, причиненного в результате незаконных действий органов расследования и суда (гл. 18 УПК). Для возмещения ущерба 3 группы оснований: п. 1-3 ч.2 ст. 133 (незаконное уголовное преследование), п. 4-5 ст. 133  незаконное судебное решение и ч.3 ст 133 незаконное применение МПП.


При примирении же сторон, речи о признании действий дознавателя незаконными ( соответственно и последующей реабилитации в понимании гл. 18) не идет.

Таким образом, речь может идти лишь об отказе от уголовного преследования лица.


А вот касательно "реабилитации" и баз ИЦ МВД обратимся к соответствующему ведомственному акту, а именно "Приказ Генеральной прокуратуры РФ, МВД РФ, МЧС РФ, Минюста РФ, ФСБ РФ, Минэкономразвития РФ и Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2005 г. N 39/1070/1021/253/780/353/399 "О едином учете преступлений""

Открываем "Приложение №2" - "1. Общие положения" - п. 2.13 Реабилитирующие основания - пп.4 прекращение уголовного дела частного обвинения в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым (ч. 2 ст. 20 УПК РФ); О! Оказывается , что основание то реабилитирующее.


Едем дальше, открываем п. 28 того же приказа, где перечислены основания  учета. Про нереабилитирующие основания там есть. А вот про реабилитирующие ни слова. Учитывая, что перечень закрытый и исчерпывающий - комментарии думаю излишни.


Дак вот, это я к чему. Коллеги, подскажите, пожалуйста, может быть я где-нибудь допустил ошибку или чего-то не учел? Иначе я не понимаю ситуации - то ли с квалификацией у юриста не все в порядке, то ли нажиться пытается. Так ладно бы наедине с клиентом, в приватной обстановке, а то ведь на всю страну откровенно ссыт в уши получается?

Показать полностью

Культура производства

Работал года три назад на заводе.

Небольшой такой заводишко сотни три рабочих.

Выхожу из отпуска, прохожу через проходную- и вижу.

Дворник дядя Миша метет асфальт. Да не просто метет, а в белоснежной рубашке !

Да что там в рубашке-брюки со стрелками, ботиночки блестят.

- Что такое ???

- Да вот хозяин ездил за границу (То-ли в Гонконг, то-ли в Китай) увидел как там рабочие ходят нам по две рубашки, брюки и ботинки выдал и работать в них велел.

- Каждый день что-ли так работаете?

- Нет, сегодня приехать должен, вот и оделись.

Иду дальше -слесаря, сантехники, электрики...все-все в белых рубашках!

В токарке тоже -в белых рубашках!

Наконец приехал хозяин.

Ходит по заводу, смотрит производство, и между делом говорит.

- Вот смотрите все в белых рубашках, и сразу видно культуру производства.

- Это я всех премировал, теперь не стыдно и зарубежных партнеров на завод привезти.

Говорю негромко и в сторону.

- Теперь ещё всех стиральной машинкой «Индезит» и пачкой порошка «Тайд» премировать нужно, а то уже к вечеру вся эта «культура производства» станет грязной и мазутной.

- Тем более что работаем на оборудовании ещё 47-го года, а новое купить -денег нет.

Хозяин не услышал, а вот гендиректор глянул как-то косо, глаза страшные сделал и кулак показал.


З.Ы, А премию нам всё-таки урезали. Всему заводу. И без всяких обьяснений .

Злые языки говорили-хозяин так компенсирует затраты на спецодежду. И культуру производства.

Но это ведь не так ?

Показать полностью

Эпик пати

Эпик пати Пати, Попал, Арбитражный суд, Баттхёрт, World of Warcraft

Глядя на это вспоминаются рейды на боссов в WoW.

Толпой, в эпикшмоте - го!)))

(с сайта мурманского арбитражного суда)

И снова в школу...

Приключилась со мной сегодня утром вооот такая история.

Проснувшись, как обычно, на работу, я собрал свои мелкие вещички и ноут в свой рюкзак,
" внешне напоминающий торбу с ремешками и затяжечками " .
Пшол значиццо по улочке в сторону метро. Иду так не спеша себе, и вдруг...

А путь мой лежит мимо школы…Иду, парю электронную сигарету, и... ни с того ни с сего сзади меня хватает под руку женщин, начинает кричать : “Фамилия, имя, класс! Да как ты посмел, прямо у входа в школу курить эту гадость (на секундочку, до входа метров 10 еще, а территория ограждена забором) Номер родителей быстро и идем к директору! “
Я, пребываючи в небольшом шоке, даже как-то реально заволновался, как-никак к директору идем. Что блеать?!?!?
Проснувшись окончательно, я поворачиваюсь к схватившей меня тетке и говорю, что родители меня ругать не будут сто процентов, а к директору я не пойду, потому что не желаю больше учиться и вообще... школу прогуливаю с 2005 года.

Увидав мою бородато-усатую физиономию, тетка-учитель ( как выяснилось ) начала шоволить бровами , демонстрируя такии образом сложный и мучительный мыслительный процесс.

Диалог:
Учитель ( далее У ) А вы вообще в каком классе?
Я. Последний раз был в 11...
У. Подождите, а вам сколько лет?
Я. В марте проснулся и понял, что 30

Посмеявшивь вдоволь и обоюдно извинившись (я все таки извинился за то, что шел и парил, как-никак школа рядом, дети там и т.п), мы разошлись как в море айсберги. Пообещал вести себя хорошо и больше не "курить за школой"

Самое забавное заключается в том, что…ладно, я не выгляжу на свой возраст, но бородка и усы, а также запущенная щетина на щеках, совсем не помешали тому, чтобы меня приняли за ученика.
Мне приятно….
Эхххххх….а может надо было рвануть на уроки…Эхххх….Такой шанс профукал)

Показать полностью

Эгоизм

Эгоизм Мужчины, Эгоизм
Показать полностью 1

Вы хотите головоломок?

Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!

РАЗМЯТЬ МОЗГ

Когда повзрослел

Вот хочешь ты пить. И у тебя есть бутылка минералки. Большая, надолго хватит. Но минералку не хочется. Хочется колу. Хотя понимаешь, что ей ты не напьешься, да и минералка полезнее. И она уже есть, а колу надо покупать. И ты так: "ну океей...". И пьешь минералку.
И вроде напился, а колу все равно хочется.
Головой понимаешь, что "хочу" в жизни не главное. И вроде молодец, а как-то грустняво.
И так не только с водой.
Мда...

Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите