Ответ на пост «Ну почему жадность начальства настолько велика, что готовы себя утопить? Лишь бы не платить»20
Никогда не писал здесь, только читал. но тут за живое задело.Расскажу свою/не свою историю.
Никогда не писал здесь, только читал. но тут за живое задело.Расскажу свою/не свою историю.
Немного другое, но расскажу.
Когда-то я работал в сфере образования. Со своими студентами, которые сейчас уже стали моими сотрудниками, решили попробовать взять небольшой заказ — задача была элементарная, а стоимость изделия составляла около 45 рублей. Забавно, что это была 9–10-кратная наценка от себестоимости. Мы разработали дизайн и напечатали несколько сувениров. Вдруг меня вызывает начальство. Начинают говорить с таким укором: — Вот ты, значит, что-то продаёшь на стороне, да? Хорошо хоть отдел экономической безопасности об этом не узнал! Я слушаю и не понимаю, о чём речь. Все работы мы делали на своём принтере, за свой пластик и, к слову, у меня дома. Никакого отношения к университету это не имело. Лишь спустя время, после увольнения, разговорился с заместителем нашей начальницы (он ушёл раньше меня). Оказывается, в её представлении всё, что я делаю, принадлежит ей. Мол, раз ты здесь работаешь и получаешь зарплату, то даже твоя личная деятельность — это её забота. Более того, я якобы ещё должен был отчитываться за свои "леваки". Интересно, что когда я только устроился, был полон энтузиазма. Но через два года мне "навесили" столько обязанностей, что активность поубавилась. А вот зарплата, как вы догадались, осталась прежней.
У нас на работе я занимался обработкой образцов, сначала это занимало 4 месяца за период обработки, и через 3 цикла я увеличил производительность в 4 раза и сделал за месяц, по итогу мне выплатили меньше, без премий. Думаю уходить. Другой случай, был. Есть техпроцесс, его поделили на 4 человека и рассчитали что управятся за 22 дня (рабочий месяц) Путем улучшения оборудования и автоматизации добился выполнения всего объёма 2 людьми за 1 день. По итогу выплатили 30 тыс руб, как заложено за 22 дня обычному рабочему. Причем это не частник, а государственное предприятие, где деньги не свои. Потом узнал, что в бухгалтерии удивляются, почему мне такие премии платят (80 тыс.) и как бы их урезать. А ничего что это и так минимальная оплата за изобретения и рацпредложения, а эти курицы только сидят и чай пьют да чужие деньги считают и экономят. И ВОТ КАК В ТАКОЙ СРЕДЕ ОБИТАНИЯ ДОЛЖЕН ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ РАЦИОНАЛИЗАТОР? Про жадность начальства в начальном посте также добавлю, работал на частника, и директор вызвал меня и сказал, ещё пару тысяч и ты будешь зарабатывать больше меня, а люди остальные завидуют, типа сбавь обороты. Ну я подумал и ушёл оттуда, так как я работать пришёл и зарабатывать, а не отсиживать время, как многие на работе. Да и про планы, действительно со времён СССР в госучреждениях сохранилась традиция планов, и у нас если ты и коллектив слишком хорошо работает и делает много его ... вы не поверите, ругают. Почему, потому что на следующий отчетный период планку поднимут всем, а лентяи не смогут и мы "подведём" много людей.
Читал рассказ. Джека Лондона по моему. Не уверен, давно было. Про одного богача который жил 2-мя жизнями. Богача и рабочего. И вот будучи рабочим он заметил что другие трудяги не очень то упираются. И начал перевыполнять норму сам. И скоро его отпиздили. Что суть правильно. Сегодня твой рекорд - завтра норма для всех. За те же деньги.
Немного о своем случае. Работал сантехником сутки через сутки дежурил. И еще в дневное время компрессор гонял. По факту занимал 3 ставки. Имея 4 разряд с таким графиком, получал меньше чем деды на 1 ставке с 6 разрядом. Ходил разбираться - начальники друг на друга кивали. Мол этот наряды не закрыл, или другой ошибся... Но в следующем месяце все доплатим. Весь отопительный сезон мозга ебали. Оборачиваюсь назад - какой я был дурак. Поэтому всем молодым в такой ситуации говорю. Больше чем 1/3 вам не добавят, не рвите жопу. Здоровье
одно. И если наебали с деньгами, шлите сразу нахуй. Не верьте в "в следующем месяце доплатим". Так не бывает.
Немного сумбурный вышел рассказ.
С некоторым опозданием расскажу и о своём опыте подработки. Работала офис-менеджером в небольшой рекламной компании, тут уволилась очередная уборщица и я вызвалась убирать офис (6 кабинетов, длинный коридор, два санузла и кухонька). Работала и подсчитывала свою зарплату да плюс за уборщицу, да как же я деньжищами распоряжусь, да и то и другое. В зарплату получаю за своё менеджерство, а вместо целой зарплаты за уборку даже не половину!!! Если, скажем в рублях уборщица получала 6000, то мне доплатили только 2000. Ну, конечно, я вечерами стала отдыхать, а не мыть офис. А нанятая уборщица стала получать свои 6000))).
Работала я как-то в конторе 1С-франчайзи, мы эту самую одинэску продавали активно. У каждого манагера был план, на сколько в месяц надо продать. Вместе со мной в эту контору пришёл парень, у нас планы были тыщ по 150-200. И этот паренёк в курилке познакомился с девушкой, слово за слово, кто чем занимается, он начинает рассказывать про 1С, что вышла принципиально новая платформа, и всё так удобно, и какие у неё возможности и т.д.
Девушка эта оказалась бухгалтером из крупной компании, они в том же здании арендовали целый этаж, и как раз возникла необходимость перехода на новую 1С. Стоимость перехода на новую платформу для компании с сотней филиалов по области составила около 2 лямов. План у парня был 200 тыс. Зарплата состояла из оклада МРОТ (по тем временам где-то около 7000) и 10% от продаж. То есть, при выполнении плана зп должна быть 27 тыс, в те годы это была нормальная зарплата офисного планктона.
Ему засчитали выполнение плана - 200 тыс и выдали премию за перевыполнение. Целых 2000 рубликов сверху. Когда он спросил, где его законные 10% от продаж, директор ответил, что он ухи объелся, раз такое спрашивает, он план выполнил, премию получил, что еще надо?
Ну тот недолго думая уволился из этой гнилой конторы.
Ха...конец 90х, не помню как, но попал я к частнику на сделку, делали расходку, оплата сдельная, норма 1200шт единиц продукции в смену, при выполнении нормы что то около 25 коп за шт, если делаешь 1300 - 1400, то то что выше нормы уже то ли 30коп, то ли 35 коп. Ну я молод и полон сил, приноровился, меньше стал перекуривать, быстрее обедать потихоньку начал делать 1400 за смену. Всего нас было 4 человека. Коллеги периодически так же за норму выходили, но люди были старше и давно работали и они как бы в своём ритме спокойно шарашили, могли денёк другой нафигачить 1400 если похмеленные или звезды сошлись. Я же фигачил 1400 ежесменно. Тут наш единственный начальник и он же собственник объявляет что у него заказ, все дела и надо бы в течении 3х недель выдать на гора продукции из расчёта 1400 всем работникам, за благополучное завершение этого процесса всем участникам фиксированная премия. Мы фигачим, справляемся получаем денежку - все довольны. Проходит какое-то время наш опять нам объявляет, что надо бы выдать 1400 но уже в течении 6 недель. Работа там очень связана была с физическими кондициями работников и действительно, казалось бы всего +10% выработки но заебёшся ты знатно, не так то просто давались эти процентики. Коллеги собрание собирают, объясняют начальнику что 6 недель так хуячить не получится, самое оптимальное хотя бы 2/1 типа 2 дня сверхнорму денёк норму ибо все изьебуться к концу 3ей недели и погонят брак. Как то в итоге захуярили мы этот заказище, далее новогодние каникулы и после них норма становится.....нет, норма остаётся той же, но оплата за единицу снижается и в итоге, что бы получать как раньше за смену с 1200 единиц, надо хуярить 1350 )))) Вот такая математика от собственника ))) Через несколько месяцев 2е работников ушли к конкурентам, он новых набрал, большие заказы просрал ибо не справлялся по объёму. Когда пришёл черед мне в армию уходить этот обмудок продавал конкурентам все оборудование и отваливал в другую сферу ))) Я до сих пор не понимаю этого поступка, при заработке в месяц только ему $3500, выйти на $5500 на тех же мощьностях и распределить $500 на работников!!! И получать спокойно $5000 и все бы улыбались....но нет
