Я прошу вас рассмотреть такой вариант истории с зарплатами и смехом. Скажу сразу - тут недоработка руководства. Перед нами поставлен факт "смех врачей, срач, фото квитанций, увольнения сотрудников" - ситуация явно вышла из-под контроля.
НО.
Кто-нибудь проверил факт лжи о средней заработанной плате? Кто-нибудь доказал, что была ложь? Отвечу - скорее всего так и есть и заявленные заработанные платы по среднему персоналу и по врачам соответствуют. Почему же смех и почему люди считают, что он получают существенно меньше?
Вот варианты: квиток зарплатный не сильно понятен. Что там куда начислено. Отпуск - много зарплаты, она проедается, потом мало заработанной платы. Выписали премию в январе на 40 тысяч по родовым сертификатам - потом три месяца по 20 тысяч. Во всех случаях недовольства заработанной платой - врачам нужно смотреть 2НДФЛ. Я практически уверен, что по 2НДФЛ зарплата существенно выше, чем представляется персоналу. Но нужно работать с каждым человеком, объяснить, сколько он получает. Ибо аванс, потом зарплата, потом родовые сертификаты, потом платные услуги - зарплата медиков многокомпаентна.
Да, она не такая большая, да моя первая зарплата была 700 рублей. Да, я непрактикующий врач - ушел из медицины в предприниматели. Но! Нужно смотреть в лицо фактам, я прекрасно помню случай, когда в трудинспекцию написали 24 медицинских сестры, по факту того, что у них зарплата по 15 тысяч рублей. При проверке и анализу 2НДФЛ средняя зарплата у этих красоток была 35-40 тысяч (не Москва).
А увольнения - это хайп. Персоналу тяжело, особенно в родильном доме. Работая там 10 лет, я на каждом дежурстве при "крови по-колено и сложных родах" думал о "все к черту, уволюсь". Достаточно вспышки - и куча персонала разлиться. Особенно низкоквалифицированного и молодого - тех у кого зарплаты ниже.
На три ставки в родильном доме никто не работает, кстати. Это хайп. На две бы сума не сойти.
Я за то, что бы врач работал на ставку, не работал по 32 часа, но получал достойно. А не когда в глазах мошки, когда тупеешь, когда из-за бесконечных дежурств, крови, боли тебе эти и 100 000 нахрен не присрались. Когда с 32 часового дежурства идешь и слышишь шорох шин и поскрипывание подошв. Ибо настолько смертельно устал, что не хочется спать. А просто идти.
Я был отличный врач, так вышло что я перестал работать, но не из-за зарплаты, а потому что перегорел. Или выгорел. Нет, никто у меня не умер, напротив, дохрена спас - на десяток детских садиков и пару тысяч женщин точно. Просто через 11 лет жести по 8 дежурств суточных+работая каждый день взял и устал. Но это совсем другая история. А заработки отличного врача и акушерки в родильном доме поверьте, весьма приличные.
Главврач роддома упустил ситуацию, не говорил с персоналом, не мониторил то, что очень важно: "совпадает ли средняя заработанная плата сотрудников, с тем как видят свою заработанную плату сами сотрудники".
Собственно, все. Благодарю за внимание.
