hh.ru

Для кого-то Новый год — это застолья и подарки. А для предприимчивых людей праздники дают возможность хорошо заработать: гонорары выплачивают по двойному тарифу, да и лишняя пара рук в ажиотаж не помешает. Сделали подборку идей для тех, кто готов провести остаток декабря и грядущие каникулы с пользой.

1. УПАКОВЩИК ПОДАРКОВ

Сколько можно зарабатывать:

~1500–3500 рублей за смену.

Какие навыки пригодятся:

• аккуратность;

• стрессоустойчивость;

• способность выполнять монотонную работу.

Пожалуй, самая яркая и атмосферная подработка в предновогоднее время. Если хотите взять на себя роль помощника Деда Мороза, будьте готовы много работать руками, поддерживать праздничную атмосферу в общении и при необходимости разряжать обстановку (клиентский сервис, как-никак).

Из навыков пригодятся трудолюбие, исполнительность, ответственность, внимательность и аккуратность. Упаковывать подарки научат заранее на мастер-классах: даже если до этого ни разу не прикасались к оберточной бумаге, не переживайте. А если войдете во вкус, можно устроиться сборщиком-комплектовщиком на полный день.

2. СПЕЦИАЛИСТ ПОДДЕРЖКИ

Сколько можно зарабатывать:

~10 000–30 000 рублей.

Какие навыки пригодятся:

• усидчивость;

• ответственность;

• грамотность;

• самостоятельность в принятии решений;

• аналитические навыки и позитивное мышление.

В праздники по традиции растет нагрузка на сервисные отделы в разных компаниях: от сотовых операторов и банков до магазинов и служб доставки. Специалисты поддержки отвечают по телефону, в электронной почте и чатах, узнают и передают информацию, чтобы помочь устранить ошибки и проблемы.

Главный плюс такой подработки на Новый год — в большинстве случаев это удаленка. Понадобятся только рабочий ПК или ноутбук, гарнитура и тихое место. В поддержку охотно берут и без опыта. А если есть техническое образование, то примут с распростертыми объятиями.

3. ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ

Сколько можно зарабатывать:

от 500 рублей за посещение одной точки.

Какие навыки пригодятся:

• хорошая память;

• внимательность;

• объективность и коммуникабельность.

Если вы внимательны к мелочам, на новогодние праздники можете примерить роль «ревизорро»: отправиться в кафе, спа-салон или на массаж, чтобы проверить уровень сервиса. Тайным покупателем много не заработать, зато можно бесплатно пользоваться услугами, вкусно поесть — издержки компенсирует заказчик.

Главная задача тут не столько найти недостатки, сколько в точности описать опыт взаимодействия с продавцом или менеджером по работе с клиентами.

4. КУРЬЕР

Сколько можно зарабатывать:

~250–500 рублей в час.

Какие навыки пригодятся:

• оперативность;

• выносливость;

• дружелюбие;

• умение ориентироваться в незнакомых местах.

На Новый год люди заказывают доставку продуктов и блюд к праздничному столу, елок, игрушек, подарков для себя, друзей и родственников. Чтобы подзаработать, можно временно устроиться курьером — помочь буквально принести новогоднее настроение кому-то домой.

Курьеры делятся на универсальных, которые занимаются доставкой товаров, и курьеров-разведчиков — они изучают город и сверяют информацию по картам. Еще есть пешие курьеры, самокатчики, водители с личным авто. От способа передвижения напрямую зависит скорость доставки и гонорары.

5. АНИМАТОР, ВЕДУЩИЙ

Сколько можно зарабатывать:

до 20 000–50 000 рублей за день (1500–3000 рублей за выезд).

Какие навыки пригодятся:

• опыт проведения мероприятий;

• умение импровизировать;

• чувство юмора.

Как вариант творческой подработки можно организовывать и проводить новогодние ивенты. Для детей — утренники и персональные поздравления в костюмах сказочных мульт- и киногероев (найти и недорого купить их не составит труда). Для взрослых — корпоративы и вечеринки.

Гонорары у аниматоров ненормированные и зависят от активности: чем больше выездов, тем выше заработок. На новогодних каникулах начинающие получают 5000–10 000 рублей за вечеринку. За выезд ночью 31 декабря плата может вырасти в несколько раз.

6. СМОТРИТЕЛЬ В ИГРОВОЙ КОМНАТЕ

Сколько можно зарабатывать:

от 150–250 рублей в час (~2500 рублей за смену).

Какие навыки пригодятся:

• опыт работы с детьми;

• педагогическое образование;

• знание правил безопасности и оказания первой медицинской помощи.

Многие празднуют Новый год в кафе и ресторанах, да и на каникулах не прочь заглянуть за вкусными блюдами и провести время с близкими и друзьями. А пока взрослые весело проводят время, дети могут развлечься в игровой комнате под надзором.

Главное в работе смотрителя — это не отвлекаться, следить за безопасностью и комфортом маленьких посетителей разного возраста и уметь их увлечь. И, конечно, любить общаться с детьми. Опыт вожатого или соответствующее образование будет плюсом.

7. БЕБИСИТТЕР

Сколько можно зарабатывать:

от 300–500 рублей в час.

Какие навыки пригодятся:

• подтвержденный опыт работы с детьми или рекомендации;

• педагогическое или психологическое образование;

• умение наладить контакт с детьми и их родителями.

В новогодние праздники бебиситтеры пользуются популярностью у родителей, которые хотят побыть наедине друг с другом. Если случилось так, что за ребенком нужен присмотр на несколько часов, один из вариантов — оставить его дома с «няней на полставки».

Чаще всего на такую подработку берут людей с опытом и рекомендациями. Но и у студентов (и даже школьников) тоже есть шанс: например, можно договориться со знакомыми. Или попросить друзей узнать, вдруг кому-то из их окружения как раз требуется бебиситтер.

8. ДОГСИТТЕР

Сколько можно зарабатывать:

~250–750 рублей в час.

Какие навыки пригодятся:

• любовь к собакам и опыт общения с ними;

• терпение;

• готовность проводить много времени на прогулках.

Идеальная подработка для тех, кто любит животных. Основная задача — выгуливать братьев наших меньших, а иногда еще кормить и заботиться об их чистоте. По итогам проведенного времени останется только сделать фотоотчет хозяевам и найти в себе силы попрощаться с питомцем.

Подрабатывать догситтером можно самостоятельно или устроиться в компанию. В этом случае предоставят экипировку для выгула, а еще проведут предварительное обучение для новичков.

ЕЩЕ ВАРИАНТЫ ПОДРАБОТКИ

Спрос на IT-специалистов растет: российские компании готовы платить большие деньги, чтобы привлечь специалистов. Сделали подборку вакансий айтишной сферы с хорошей зарплатой — не меньше 120 000 рублей. Есть работа офисная и удаленная, все предложения актуальны на дату публикации поста. Присмотритесь, вдруг среди объявлений найдется то самое!

1. Бизнес-аналитик / технический писатель / аналитик

Где: Санкт-Петербург (гибрид после испытательного срока)

Зарплата: от 120 000 рублей на руки

Вакансия для тех, кто готов вырастить проект с нуля, разработать и реализовать техническую документацию, оптимизировать бизнес-процессы и сделать работу компании эффективнее. Если у вас высшее образование в аналитике, IT или стратегическом менеджменте и релевантный опыт от трех лет, это будет преимуществом. К слову, между работой сотрудники фирмы могут расслабиться в корпоративной spa-зоне с солярием и сауной, а еще их ждут бесплатные завтраки и обеды.

2. Web-разработчик / программист 1С-Битрикс

Где: Пермь (удаленно)

Зарплата: от 140 000 до 200 000 рублей до вычета налогов

В аккредитованную IT-компанию мебельной тематики требуется специалист по модернизации и поддержке сайтов. В числе главных требований опыт 1С-Битрикс разработки от двух лет и отличное знание JavaScript. Можно работать дома или с чаем, кофе, фруктами и печеньками от работодателя — в офисе.

3. Middle / senior QA-инженер

Где: Москва (офис или удаленно)

Зарплата: от 200 000 рублей до вычета налогов

HeadHunter тоже нужны айтишники! Ищем QA-инженера с опытом тестирования web-приложений (frontend и backend) и работы в командной строке linux-подобных операционных систем. От нас — выбор между офисом и удаленкой, корпоративный ДМС и масса активностей, от лекций и коллективных занятий спортом онлайн до детского клуба и школы экологии :)

4. Программист Yii

Где: Тула (удаленно)

Зарплата: от 200 000 до 250 000 рублей на руки

Вакансия с лаконичным описанием и простыми условиями: нужен программист уровня Middle с опытом программирования на PHP от пяти лет и портфолио проектов. Если это вы, то присмотритесь.

5. Эксперт-аналитик на AI-проекты

Где: Сочи (офис)

Зарплата: 250 000 рублей до вычета налогов

В лабораторию искусственного интеллекта нужен специалист по ИИ. Здесь кандидатам понадобятся глубокие знания в области машинного обучения и анализа данных. Главное требование — опыт участия в AI проектах по направлениям обработки естественного языка, компьютерного зрения и анализа данных от 2 лет. Из приятного: ДМС, годовые премии и индексация.

6. Технический директор (СТО)

Где: Чебоксары (офис)

Зарплата: от 250 000 рублей до вычета налогов

Международная компания по разработке глобальных сервисов для стриминга ТВ и онлайн-видео ищет управленца для команды из 20+ человек. Опыт руководства для кандидатов — от двух лет. Еще потребуется высшее техническое образование и английский язык уровня Intermediate / B1.

7. DevOps-инженер

Где: Краснодар (удаленно)

Зарплата: от 250 000 рублей на руки

Крупный контакт-центр с филиалами в России и за рубежом ищет удаленного сотрудника на неполный день, «который будет поддерживать окружение, организовывать качественный деплой и обеспечивать стабильность работы ключевых сервисов». Требований много, но и зарплата достойная.

8. Системный администратор Linux

Где: Казань (офис)

Зарплата: от 250 000 рублей на руки

Идеальная вакансия для любителей поспать — рабочий день начинается с 12 часов. В проект по разработке сервиса интерактивной телефонии нужен сисадмин со всеми вытекающими отсюда обязанностями: администрирование, развитие систем мониторинга, взаимодействие с разработчиками и так далее. Главное требование — опыт администрирования ОС Linux.

9. Java-разработчик

Где: Владимир (удаленно)

Зарплата: до 300 000 рублей до вычета налогов

Фирме по разработке сложных веб- и мобильных проектов (а еще собственного ПО) требуется разработчик с глубокими техническими знаниями и опытом в Java / Kotlin от трех лет. Компания работает с российскими и зарубежными партнерами, предлагает корпоративные клубы и бесплатное обучение.

10. Руководитель ИТ-проектов (разработка)

Где: Санкт-Петербург (офис)

Зарплата: от 300 000 рублей до вычета налогов

Если вы готовы окунуться в океан проектов и не боитесь работать с бумагами, то это вакансия для вас. Работу предлагают в строительной компании, поэтому ищут человека с релевантным опытом управления от пяти лет. После испытательного срока обещают скидку 50% на фитнес и бассейн, а через год — ДМС.

11. Руководитель отдела мобильной разработки (Android/iOS)

Где: Екатеринбург (офис, удаленно)

Зарплата: от 400 000 рублей на руки

На новый продукт ищут тимлида, который сможет руководить, контролировать, проверять, наставничать, участвовать в разработке и проектировании. За хорошую зарплату требуют опыт управления командой от двух лет, уверенное знание Kotlin или Swift, а еще опыт работы с Mavericks / Redux-Kotlin или ReSwift. Приятный бонус — расширенное ДМС со стоматологией.

Еще больше объявлений от работодателей смотрите на hh.ru — на сайте собраны тысячи вакансий в сфере IT! Офис и дистанционка, разработчики и тестировщики, опытные и начинающие — работа найдется практически под любой айтишный запрос.

Вы уже начальник или планируете им стать? В этом посте мы перечислили психологические портреты руководителей и выяснили, какие яркие типажи встречаются среди них. Читайте описания и отмечайте, подходит ли вам тот или иной способ управления.

КРЕСТНЫЙ ОТЕЦ

Покровитель и защитник своих подчиненных — все это про Крестного отца. Он не любит строгие регламенты, предпочитает доверительное общение. Всегда знает, кто на кого обижен, у кого из сотрудников не ладится в семье или непорядок со здоровьем.

Все проблемы работников Крестный отец может решить, что называется, по звонку. У него обширные связи в самых разных кругах, поэтому он и с хорошим врачом договорится, и ребенка в детский сад поможет устроить. В обмен на свое покровительство Крестный отец требует безусловной верности компании и ему лично.

ТИРАН

Жесткие дедлайны — это непременные атрибуты компании, во главе которой стоит Тиран. Распоряжения он предпочитает отдавать в форме приказа. Основной метод влияния на подчиненных — наказание. Тиран способен запускать такие амбициозные проекты, на которые другие руководители не решились бы, но ценой колоссального стресса сотрудников. Впрочем, если Тиран на высоте, то и коллектив не остается в обиде.

ПРОФЕССОР ГИПЕРКОНТРОЛИКС

Постоянные планерки, совещания, регламенты и жесткий дресс-код — все это отличительные признаки компании, которой руководит Профессор Гиперконтроликс. Такой начальник испытывает страсть к тотальным проверкам и безраздельному владению информацией.

Для Профессора Гиперконтроликса нет важных и неважных вопросов — все имеет одинаково большое значение. Даже новогодний корпоратив он разберет на винтики и педантично регламентирует все, от сценария до меню.

ТРУДОГОЛИК

Такой начальник все время в огне. Он не расслабляется ни на минуту: одновременно говорит с кем-то по телефону, просматривает презентацию и добавляет свои замечания и правки по еще одному стороннему проекту. А еще для Трудоголика практически не существует понятия «личная жизнь». Он искренне считает, что у других сотрудников дела должны обстоять так же — добиться от него отгула или внепланового отпуска, чтобы побыть с семьей, обычно трудно.

НАЧАЛЬНИК МЕЧТЫ

Начальник мечты блестяще разбирается в своем деле. Он умеет подбирать нужных людей в команду, принимать непростые, но эффективные решения, налаживать полезные связи и разрешать конфликты с пользой для всех. Его бизнес развивается без опасных скачков, потому что Начальник мечты еще и отличный стратег.

Такой руководитель внимателен к своим подчиненным: в компании все в порядке с корпоративной культурой, социальной поддержкой и годовыми бонусами. Начальник мечты активный, доброжелательный и неглупый. Он всегда учится новому и уважает тех, кто в чем-то превосходит его. В рабочие процессы предпочитает не вмешиваться, но и не ослабляет хватку.

Нашли себя среди описаний? Хорошим боссом можно стать разными способами, здесь каждый решает сам. А быстро найти открытую вакансию на руководящую должность, чтобы профессионально развиваться и продвигаться по служебной лестнице, поможет сервис hh.ru.

На любой должности можно столкнуться с переработками. Целых 73% офисников (и 58% удаленщиков) вынуждены задерживаться после окончания рабочего дня. Причем в половине случаев такое усердие остается без должного внимания и доплат. В посте рассказываем, когда и какая компенсация полагается за переработки.

Что такое переработка по закону

В Трудовом кодексе РФ понятия «переработка» нет вообще. Зато есть сверхурочная работа — это те часы, которые не входят в смену. А если рабочие часы считаются суммарно, то переработкой будет все то время, которое превысит норму в трудовом договоре.

Все, что касается привлечения к сверхурочным и их продолжительности, описано в статье 99 ТК РФ.

Чтобы сотрудник работал сверхурочно, работодатель должен взять его письменное согласие. Для этого есть три случая:

・нужно закончить работу, невыполнение которой приведет к порче имущества или создаст угрозу для людей;

・для ремонта механизмов или сооружений, без которых не смогут работать другие сотрудники;

・сменщик не явился, а работу останавливать нельзя.

Какая переработка считается нормой и для кого

Время переработки должно быть не больше четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов суммарно за год.

Без письменного согласия сверхурочная работа допускается только в экстренных случаях:

・для предотвращения катастрофы или производственной аварии (либо для ликвидации их последствий);

・для восстановления систем водо-, газо- и теплоснабжения, освещения, связи;

・при введении чрезвычайного или военного положения.

Беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором к сверхурочной работе привлечь не могут вообще.

Чем сверхурочные отличаются от ненормированного рабочего дня

Ненормированный рабочий день — это не сверхурочная работа. Он компенсируется дополнительным отпуском минимум в три дня. И его должны оплатить, даже если вы не работали сверх нормы.

Если рабочий день у вас ненормированный, а к работе привлекли в выходные или праздники, компенсацию рассчитывают на общих основаниях.

Как оплачиваются сверхурочные

Если к переработке вас привлек работодатель (напомним: с вашим письменным согласием или в экстренном случае), тогда сумма рассчитывается так:

・первые два часа — стоимость рабочего часа х1,5;

・третий и следующие часы — стоимость рабочего часа х2.

Посчитаем сверхурочные на примере. Чтобы закончить срочный проект, вы согласились на переработку — у вас ушло 4,5 часа. Вы работаете стандартную пятидневку, зарплата — 70 000 рублей. В ноябре 167 рабочих часов, то есть один ваш час стоит примерно 70 000 : 167 = 419 рублей.

Получается, что первые два часа будут стоить 419 х 1,5 х 2 = 1257 рублей, а оставшиеся 2,5 часа — еще 419 х 2 х 2,5 = 2095 рублей. Всего за сверхурочные 4,5 часа вам должны доплатить 1257 + 2095 = 3352 рубля.

Компания может установить свои тарифы на оплату сверхурочных, но они не должны быть меньше, чем прописано в ТК РФ. А по вашему желанию оплату переработок можно заменить на дополнительные дни отдыха.

Важно! Если вы решили задержаться на работе по своей инициативе, работодатель имеет право не компенсировать это время отгулами.

Что делать, если переработку не оплачивают

Сначала нужно написать заявление на имя руководителя с требованием оплатить сверхурочные. Лучше сразу в двух экземплярах, и на копии работодателя поставить отметку о принятии.

Если заявление брать отказываются, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Дальше нужно обращаться в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В качестве доказательств переработки подойдут показания свидетелей, пропускной системы или, например, записи с камер видеонаблюдения.

Чтобы не доводить до проблем, вопрос сверхурочных лучше проговаривать заранее, в идеале еще на собеседовании. А чтобы на него попасть, есть hh.ru — выбирайте вакансии, ходите на интервью и ищите достойную работу с хорошими условиями.