Тиран, Крестный отец или Начальник мечты: какой вы руководитель?
Вы уже начальник или планируете им стать? В этом посте мы перечислили психологические портреты руководителей и выяснили, какие яркие типажи встречаются среди них. Читайте описания и отмечайте, подходит ли вам тот или иной способ управления.
КРЕСТНЫЙ ОТЕЦ
Покровитель и защитник своих подчиненных — все это про Крестного отца. Он не любит строгие регламенты, предпочитает доверительное общение. Всегда знает, кто на кого обижен, у кого из сотрудников не ладится в семье или непорядок со здоровьем.
Все проблемы работников Крестный отец может решить, что называется, по звонку. У него обширные связи в самых разных кругах, поэтому он и с хорошим врачом договорится, и ребенка в детский сад поможет устроить. В обмен на свое покровительство Крестный отец требует безусловной верности компании и ему лично.
ТИРАН
Жесткие дедлайны — это непременные атрибуты компании, во главе которой стоит Тиран. Распоряжения он предпочитает отдавать в форме приказа. Основной метод влияния на подчиненных — наказание. Тиран способен запускать такие амбициозные проекты, на которые другие руководители не решились бы, но ценой колоссального стресса сотрудников. Впрочем, если Тиран на высоте, то и коллектив не остается в обиде.
ПРОФЕССОР ГИПЕРКОНТРОЛИКС
Постоянные планерки, совещания, регламенты и жесткий дресс-код — все это отличительные признаки компании, которой руководит Профессор Гиперконтроликс. Такой начальник испытывает страсть к тотальным проверкам и безраздельному владению информацией.
Для Профессора Гиперконтроликса нет важных и неважных вопросов — все имеет одинаково большое значение. Даже новогодний корпоратив он разберет на винтики и педантично регламентирует все, от сценария до меню.
ТРУДОГОЛИК
Такой начальник все время в огне. Он не расслабляется ни на минуту: одновременно говорит с кем-то по телефону, просматривает презентацию и добавляет свои замечания и правки по еще одному стороннему проекту. А еще для Трудоголика практически не существует понятия «личная жизнь». Он искренне считает, что у других сотрудников дела должны обстоять так же — добиться от него отгула или внепланового отпуска, чтобы побыть с семьей, обычно трудно.
НАЧАЛЬНИК МЕЧТЫ
Начальник мечты блестяще разбирается в своем деле. Он умеет подбирать нужных людей в команду, принимать непростые, но эффективные решения, налаживать полезные связи и разрешать конфликты с пользой для всех. Его бизнес развивается без опасных скачков, потому что Начальник мечты еще и отличный стратег.
Такой руководитель внимателен к своим подчиненным: в компании все в порядке с корпоративной культурой, социальной поддержкой и годовыми бонусами. Начальник мечты активный, доброжелательный и неглупый. Он всегда учится новому и уважает тех, кто в чем-то превосходит его. В рабочие процессы предпочитает не вмешиваться, но и не ослабляет хватку.
Нашли себя среди описаний? Хорошим боссом можно стать разными способами, здесь каждый решает сам. А быстро найти открытую вакансию на руководящую должность, чтобы профессионально развиваться и продвигаться по служебной лестнице, поможет сервис hh.ru.