crevice
Ответ на пост «Любителям вздрочнуть на прошлое»11
Давайте все-же разложим все по полочкам.
Реально же были и плюсы и минусы былой страны. Да, плюсы были!
Вопрос в их количестве и качестве.
Начнем, конечно с плюсов
Бесплатное здравоохранение. Реально бесплатное. Не обязательная страховка с возможностью встать на очередь и надеяться получить квоту на операцию через год.
Много уровней бесплатного образования. Не только школа, но и ПТУ с возможностью получить рабочую специальность и жить обеспеченно до пенсии, даже если с трудом закончил 8 классов школы. Очень много ВУЗов всех видов и направлений. В них разный конкурс
Много рабочих мест любых видов - от сторожа до инженера. Всегда и везде висели объявления о том, что кто-то требуется.
Крыша над головой и место, где спать, были у всех. Почти на любом предприятии были общежития, место в которых можно было получить сразу.
Рабочие зарабатывали много. Относительно остальных. Если рабочий на заводе имел высокую квалификацию, он получал в несколько раз больше, чем инженер на том же заводе. Из-за этого многие, проработав после института небольшое время на инженерной должности, уходили в цех.
Наука двигалась. По всех стране были в большом количестве открыты НИИ по всем направлениям и специальностям.
Производства было очень много. В каждом городе были заводы и фабрики. Производили всё. Страна полностью обеспечивала себя и часть продавала на экспорт.
Жилье было бесплатным. Да, квартиры просто раздавали. Была возможность вступить в строительный кооператив и фактически вложиться в строительство квартиры, но этим очень мало кто пользовался.
Развитое сельское хозяйство. Все продукты страна производила сама. А что не могла вырастить из-за климата, обменивала на военную технику у Кубы и Вьетнама.
Все жили примерно одинаково. Классовые различия конечно были, но они были минимальными.
Было комфортно и предсказуемо. Для этого требовалось только не быть слишком умным, не думать лишнего. За тебя все определяли и решали - кто плохой, кто хороший, что надо делать, что не надо. Жизнь была стабильно обеспечена и расписана от рождения до смерти.
А теперь минусы
Здравоохранение было плохим. Если только ты не партийная шишка, имеющая доступ в закрытые клиники. Вариантов заплатить и получить лучше практически не было.
Низкая зарплата после ВУЗа. После пяти лет обучения ты становился младшим научным сотрудником с зарплатой чуть выше уборщицы и перспективой получать совсем немного больше когда-нибудь.
Зарплаты были вообще низкими. Было очень мало способов получать больше - быть высокопоставленным партийным чиновником, работать на очень вредном производстве, работать на крайнем севере, заведовать овощным магазином (чтобы получить эту должность платили очень большие деньги).
Кредитов не было. Совсем. Были варианты купить что-то в рассрочку, но очень редко и мало.
Железный занавес. Сейчас это сложно представить, страна была полностью отрезана от внешнего мира. Все новости были только из советских газет и тв. Жизнь "там" можно было увидеть только в редких зарубежных фильмах, проходивших жесткую цензуру. Выехать на отдых за рубеж было почти не реально.
Отсутствие товаров. Очень сильно не хватало почти всего. Конечно, с голоду никто не умирал и одеты были все. Но как только хотелось получить что-то большее, чем минимальные потребности для выживания, начинались проблемы. Сложно было купить туалетную бумагу, любые фрукты, бытовые приборы, нормальную косметику, все товары зарубежного производства. За машинами в очереди стояли годами.
То, что все-таки продавалось, было очень плохого качества. Это касалось и продуктов и бытовых товаров. При этом все было относительно дорого. Были товары, которые можно было купить дешево - хлеб, молоко, яйца, простые овощи, самая простая одежда. А вот обычный цветной телевизор стоил 1000 рублей при средней зарплате 130-150. И ломался через пару месяцев после покупки.
Жилищные условия в среднем были очень плохие. Жилье было у всех. Но индивидуальных квартир было сильно меньше, чем сейчас в процентном отношении. Жили в общежитиях, коммунальных квартирах. Своя комната в общежитии считалась хорошим вариантом. В очереди на получение квартиры стояли десятилетиями.
Все определяла партия. В принципе не было вариантов думать по-другому, иметь другое мнение. Смены правительства не было и не было никакой надежды на то, что это может измениться. Все слова про "власть рабочих и крестьян" были лишь словами. Страной управляла маленькая партийная верхушка. "Выборы" были условными, из одного кандидата. Все, что печаталось в газетах, говорилось и пелось по радио, телевизору, в кино и театрах подвергалось жесткой цензуре.
Коррупция была на всех уровнях. Практически ничего нельзя было решить без взяток, знакомств или других взаимных обязательств.
Никому, кроме партийной верхушки, не позволялось никакой роскоши. Нельзя было построить себе большой дом, купить дорогую машину, даже если ты подпольный миллионер.
Было четкое понимание своего потолка в жизни, почти всегда можно было примерно понять что будет через 5-10-15 лет и бесполезно было что-то пытаться менять.
Ответ на пост «Тупые вопросы на собеседовании»10
Подумайте, может тупыми эти вопросы кажутся, потому что вы не понимаете зачем их задают?
Могу ответить с другой стороны, как человек, проводивший много собеседований на протяжении длительного времени. Конечно, эти вопросы - маленькая часть из длинного списка других, имеющих отношение непосредственно к вакансии.
Из особенностей - обычно я искал сотрудников с хорошей квалификацией и опытом на среднюю или относительно высокую зарплату.
Первое, что хотел отметить - трудовая с большим количеством рабочих мест и вкладышем меня бы насторожила. Не хотелось бы брать человека, имеющего склонность очень часто менять место работы. Возможно, и у нас он не задержится, какие бы не были причины.
Конечно, смотреть надо на последние 5-7 лет.
Почему вы выбрали именно нашу компанию?
У меня этот вопрос звучит "Чем бы вы хотели заниматься на новой работе?". Из него много можно понять - прочитал ли человек вакансию или веером отправлял резюме всем подряд и не потрудился ее прочитать даже перед беседой, знает ли человек чего он сам хочет, может ли это сформулировать словами. Может проявиться негативизм, когда кандидат вместо того, чтобы описывать что он хочет делать, начнет говорить чего не хочет.
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Я даже иногда прошу сравнить работу в нескольких местах из резюме. Конечно, хочется услышать "чтобы дальше развиваться, как профессионал", а не "потому что у нас руководство ничего не понимает в работе, заставляют работать в выходные". Прекрасно понимаю, что вторая причина тоже часто бывает, но умный человек не будет ругать предыдущих работодателей на собеседовании.
Из сравнения тоже многое выясняется.
Кто-то скажет "В месте B был более удобный офис", а кто-то "Офис у А выглядел как помойка".
Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
Хороший вопрос. Я чаще спрашиваю "Чему новому вы научились за последний год". Важно понимать, что человек еще к чему-то стремится. Даже ответ не по теме собеседования "Научился вышивать крестиком и раскрашивать аниме-фигурки" лучше, чем его отсутствие.
Вопрос не из оригинального поста "Легко ли вы вливаетесь в новый коллектив?"
Ответ на этот вопрос большого смысла не имеет. Важнее ответ на следующий за ним "А почему вы так считаете?".
По нему можно понять - интересно ли человеку чужое мнение (мне все говорят, что со мной легко), степень его эгоцентричности (я считаю, что я хороший специалист и поэтому могу работать в любом коллективе), социальность (у меня быстро заводятся друзья на новом месте, мы в выходные вместе на природу выезжаем)
Какую зарплату вы хотели бы получать?
Просто назовите реальную сумму, которую рассчитываете получать на новом месте. Вероятно, ее вам и предложат, если захотят взять на работу.
Удачи!
Граффити Сербия






















