
За что я ненавижу РСХН и ветеринаров
18 постов
В связи с годовщиной расстрела последнего российского императора и его семьи в СМИ стали появляться статьи-флешбеки типа "10 фактов о расстреле царской семьи" и т.д. Вспоминая эту историю, хотелось бы заострить вопрос на одном весьма показательном моменте, а именно отношению Русской Православной Церкви к событиям Февральской революции 1917 года, когда монархия в России окончательно прекратила своё существование. Отношение Церкви к событиям является весьма показательным. Примера более гнусного и циничного предательства, а также способности "переобуться в воздухе" трудно сыскать.
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить пикабушника RFuslaNZ за соответствующий пост.
Тут придётся немного объяснить. Вроде бы, царей (королей, императоров, президентов - нужное подчеркнуть, отсутствующим дополнить) свергали в разных странах и в разное время. В той же Википедии приводится хронология событий Февральской революции в России и реакции РПЦ. Когда начались вооружённые волнения в Санкт-Петербурге Православная Церковь так и не высказала своего отношения к происходящему. Почему? Да потому что тогда устройство Церкви было синодальное - фактически она представляла собой очередное министерство, ещё со времён Петра I. Главой Священного Синода был весьма светский человек – обер-прокурор, самый обыкновенный чиновник, хотя и высокого ранга. Церковь очень тяготилась этим, а тогдашний патриарх Владимир давно мечтал ввести патриархат, чтобы его церковную власть уже больше никто не ограничивал. Вот он и занял, как бы сейчас сказали, выжидательную позицию. В итоге, когда прошла новость, что Николай II официально отрёкся от престола, Синод 6 марта постановил отслужить во всех церквях империи молебны с провозглашением многие лета «Богохранимой державе Российской и благоверному Временному правительству ея», а 9 марта обратился с посланием «К верным чадам Православной Российской Церкви по поводу переживаемых ныне событий». В нём был призыв довериться Временному правительству. То есть фактически РПЦ высказала своё "одобрямс". "И что тут такого?" - спросите вы. Да как бы ничего. Вот только одна неувязочка.
При короновании Николай II прошёл обряд помазания на царство. После этого обряда император становился помазанником Божьим, то есть он уже правил не как теперешний президент, которого избирает население, а получал власть от Бога. Фактически именно Православная Церковь благословила императора на царство от имени Бога.
Постойте... как же так? Неужели получается, что сама РПЦ его помазала на царство, а потом так же благополучно сдала восставшим? Как получилось, что Церковь в те дни не напомнила населению России, что Николай II существенным образом отличается от Гучкова, Милюкова и старшего унтер-офицера Тимофея Кирпичникова тем, что его власть от Бога? Почему Церковь не заняла стойкую и принципиальную позицию в данном вопросе? Да всё просто: у патриарха были свои интересы. Но слушайте, неужели вы хотите сказать, что Церковь предала своего помазанника? А разве это называется по-другому? Форменное предательство.
Мало того, та же Церковь могла напомнить и тому же Николаю II, что правление Россией - его священный долг, который возложен на него самим Богом, что ему Самим Богом назначено править Россией в самое тяжёлое для неё время. Но об этом Церковь тоже вряд ли думала. Что самое прикольное, те же католики в России ещё в дни революции высказали своё "фи". В той же Википедии приводится фрагмент из воспоминаний обер-прокурора Священного Синода князя Николая Жевахова о том, что Католическая Церковь выпустила "краткое, но определённое обращение к своим чадам, заканчивающееся угрозой отлучить от св. причастия каждого, кто примкнет к революционному движению". Но от Православной Церкви такого не дождались.
Зато потом, когда новая власть с 1917 по 1991 года наглядно показала, кто в доме хозяин, Русская зарубежная церковь пролила слезу по убиенному императору и в 1981 объявила его мучеником, а в 2000 году уже сама РПЦ объявляет его страстотерпцем (по типу, за веру пострадал и принял смерть – ладно, не будем это сейчас комментировать). Совесть замучила? Сомневаюсь. Это больше похоже на изменение своего мнения в угоду текущей политической конъюнктуре, выражаясь официальным языком. С какого бы берега ни дуло, флюгер неизменно разворачивался по ветру. Действия РПЦ, связанные с Николаем II и его семьёй, - величайшее пятно позора на её репутации. Про канонизацию погибшего императора тоже не раз писали. Поражает, какой степенью цинизма надо обладать, чтобы спустя более 80 лет ещё раз поглумиться над Николаем II и его семьёй. Уж сколько плевались на его кости сначала большевики, потом и после них, но канонизация императора – это уже весьма своеобразный и утончённый плевок не от кого-нибудь, а от Русской Православной Церкви, который добавляет лишнюю черту к её характеристике - плевок после предательства. Никакого раскаяния за своё бездействие в ходе Февральской революции от РПЦ мы ни разу не слышали. Спите спокойно, государь император всероссийский.
Этот вывод я сделал совершенно случайно. Как ни парадоксально, но это реальность. Сейчас объясню.
Я уже писал, что рыночная экономика по-своему расставляет приоритеты. Как ни клянут безработицу разные экономисты и социологи, ни один не говорит прямо, что это явление - не только свойственно рыночной экономике, но и является необходимым условием для её развития и существования. Доказательство лучше построить методом "от противного" (вспоминаем школьный курс геометрии)?
Предположим, что в какой-то стране (не будем тыкать пальцем, кто постарше) занятость полная - 100%. Если туда придёт предприниматель, готовый создать новое предприятие, сможет он найти себе работников? Не сможет. Ведь все уже трудоустроены. Поэтому его предприятие банально не сможет начать работать. Кого-то найти предприниматель сможет только тогда, когда есть свободные руки, с которыми можно поторговаться об оплате - рынок труда, прямое следствие безработицы. Только при наличии безработных у предпринимателя появляется выбор. При 100% занятости у него выбора нет и его деятельность невозможна.
В разных учебных пособиях по экономике размышляется об уровне безработицы. Например, в методическом пособии "Уроки экономики в школе" Е.В. Савицкой (Издательство Вита-Пресс, Москва 1997) приводятся данные, что естественный уровень безработицы составляет 5,5-6,5% от общей численности рабочей силы. Конечно же, во всех учебниках приводятся методы классификации безработицы, меры по борьбе с ней. Это понятно, ведь когда безработных слишком много, это свидетельствует о том, что экономика работает неправильно. Не хочу здесь выступать Капитаном Очевидность и повторять, что высокий уровень безработицы чреват социальными взрывами и прочими нехорошими вещами. Однако ни в одном учебнике вы не прочитаете, что полное устранение безработицы совершенно не входит в цели и задачи рыночной экономики. Мало того, можно даже сказать, что 100%-ная занятость является для неё смертельной угрозой.
О том, насколько важен вопрос о наличии свободных рук для рыночной экономики, можно понять, если хотя бы вспомнить причины Гражданской войны 1861-1865 годов в США. Никто не пытался скрыть, что индустриальный Север ратовал за отмену рабовладельческого строя на Юге отнюдь не из-за демократических убеждений и идей равенства всех перед законом (расизм в США не изжит до сих пор по разным причинам, причём как на бывшем Севере, так и на бывшем Юге), а потому, что нуждался в рабочей силе для зарождающихся промышленных предприятий. Трудовые резервы на Севере были исчерпаны, и северяне логично смикитили, что если добиться освобождения чернокожих рабов южан, то вопрос с рабочей силой можно будет решить. Что и произошло. Это наглядный пример того, что за трудовые ресурсы может вспыхнуть даже война, как за нефть, золото и т.д.
Когда мы в 1991 году радостно решили перейти от плановой экономики к рыночной, никто не рассказал населению об этой особенности рыночной экономики. Никто не предупредил: "Люди, мы переходим к рыночной экономике. Многие из вас лишатся работы и средств к существованию, потому что так необходимо для рынка". Я сейчас не буду дискутировать на тему, какая экономическая модель эффективнее. Хочу только заметить, что данные об безработице, как неотъемлемом и необходимом факторе развития рынка, всячески замалчивались и покрывались заявлениями, что де безработные будут получать пособие и всё у них будет в шоколаде. Про то, как народу промывали на этот счёт мозги, можно прочитать у С.Г. Кара-Мурзы в его книге "Манипуляция сознанием" - глава "§ 4. Манипуляция образом труда и безработицы". Если хотите, прочитайте эту главу или всю книгу целиком - она очень интересная. Впрочем, в то время народу промыли мозги по многим вопросам и достаточно эффективно.
Однако факт остаётся фактом: рыночная экономика не может существовать, пока нет безработицы. Пока есть рынок - будет безработица. Чтобы был рынок - нужна безработица. Жаль, что до меня это так поздно дошло.
Вспомнилась мне история, как князь Владимир решал вопрос о выборе религии. Ни у кого эта история не вызывала вопросов? Или это только у меня странные мысли?
Если вкратце, то сначала князь Владимир развернул волжских булгар с мусульманством, потому что ислам запрещает употреблять алкоголь. Потом он развернул католиков-немцев за их приверженность разным постам (кстати, в православии посты тоже есть). Третьими он развернул хазарских иудеев под тем предлогом, что по милости их же Бога они оказались рассеянными по свету. Разговор наладился только с представителем православия, который оказался не в пример мудрее и смекалистее предыдущих посланников. Как пишет та же Википедия, окончательное решение было принято после того, как уже русские послы посетили Константинополь и засвидетельствовали пышность православного богослужения.
Вот теперь посудите сами. Чем руководствовался князь Владимир при принятии решения? Его больше интересовало, что один из богов не разрешает пить, другой ограничивает в еде, а третий вообще может прибегнуть к странным воспитательным мерам. В итоге выбор был сделан в пользу четвёртого, который привлёк внимание средневековых славян красочностью обрядов. Вам не кажется, что Владимир поступил так же, как мы с вами выбираем помидоры на базаре: эти перезрелые, эти зелёные, эти мелкие, эти мятые, а вот эти в самый раз - крепкие, красные и реклама у продавца по всем телеканалам крутится? Владимир пытался разобраться в религиях и найти истинную? Князь даже не пытался вникнуть в философские основы каждой веры. Вопрос об истине вообще не поднимался. Какой из предложенных ему для почитания богов реально существует? Никто не сообщает, чтобы Владимир задавался такими вопросами.
Так или иначе, выбор был сделан на основе не философских, а весьма приземлённых факторов. "Божий промысел," - скажите вы? Не знаю... Вот сейчас думаем над тем, у кого заказать оливковое масло. Цены тут всякие присылают, условия оплаты озвучивают. А закажем-ка мы у того поставщика, у которого одна горячая девчонка экспортом занимается - глядишь, лишний раз в Москву приедет!
Всё-таки правильно говорят, что чужая душа - потёмки. А если про иностранцев говорить, то верно на все 100%.
К примеру, ездили в мае на выставку, встречались с одним итальянским производителем бальзамического уксуса. Я тут в одном посте уже писал, что у них там какое-то дикое подорожание произошло из-за недобора винограда. Естественно, на встрече зашла речь о том, как там рынок в России, почему так мало берёте, когда думаете расширять клиентскую базу. Ну, мы тоже немного подготовились к встрече. Достаём бутылку бальзамического уксуса, который я купил перед этим в "Пятёрочке". Говорим: вот вам живое свидетельство того, что происходит в России.
Ваш бальзамический уксус стоит 1,28 евро за бутылочку, и это не считая того, что его ещё нужно привезти и растаможить, в результате чего себестоимость будет совершенно другая. А вот такая же бутылочка бальзамического уксуса, но произведённая в России, в Мирном. И цена его от изготовителя в пересчёте совершенно другая. Вот вам и ответ. Сами как думаете, много перспектив у вашего уксуса в России?
Итальянцы что-то затупили, попросили российский уксус на "испытания". Отдали им, понадеялись, что немного подумают и примут какое-то решение. Для них вообще всё, что связано с копированием/подделками/аналогами вызывает живейший интерес и ажиотаж.
Ну так через месяц получаем ответ из двух строчек: "Представленный образец является подкрашенным винным уксусом. Заявляется содержание сахара 450 г/л, но сахара там столько нет". В общем, по типу, это совершенно другой продукт, жалкое подобие того, что производим мы и т.д. и т.п. (последнее особенно). Прочитав сей ответ, мы поняли, что донести до них нашу мысль в очередной раз не получилось.
P.S. Картинки чисто для примера, никоим образом не указывают на конкретных производителей или продукты.
Мой любимый РСХН ввёл по всей стране систему "Меркурий". Как он заявляет, в том числе и для моего блага. Сегодня ощутил на себе его облагораживающее действие.
Наша компашка является дистрибьютором свежих сыров одного близлежащего производителя. Эта сыроварня работает недавно, варит разные бурратты, моццареллы, страччателлы и скаморцы по итальянской технологии. Ну а мы развозим их по ресторанам и ищем новых клиентов.
Вот хотел себе заказать на выходные одну моццареллу и одну бурратту - не ахти что. Но теперь мне коммерческий сказал:
- Имярек, мы не можем выписывать на тебя ветеринарную продукцию.
- WTF?
- А тебя в "Меркурии" нет. Поэтому мы сейчас вообще не знаем, как мы будем с физиками работать. Третьи сутки читаю их приказы и инструкции и пытаюсь разобраться в этом вопросе.
Что можно тут сказать... Спасибо тебе, мой любимый РСХН! Это не идёт ни в какое сравнение с всем тем, что ты мне устраивал с импортом ветеринарной продукции. Теперь ты меня банально лишил любимых сыров. Как же всё запущено!
Майские праздники в очередной раз встречал в Италии на одной выставке продуктов питания. После хождения по стендам и встреч с действующими/потенциальными поставщиками решили заехать в местный магазинчик, затовариться местными винами и деликатесами. Походили, подобрали себе по 2-3 бутылки, немного местного сыра. Заодно взяли с холодильной витрины несколько колбасок. Единственное, не обратили внимание, что на них штрих-кодов и обозначений веса нетто не было. Времени было под закрытие магазина, поэтому по громкой связи уже объявляли, что он закрывается, и просили покупателей побыстрее определиться с покупками и проследовать на кассу, что мы и сделали. Отстояли небольшую очередь - под вечер покупателей набежало, но не на километры. Дальше всё произошло за считанные минуты, и мы только потом понял, что же именно произошло
Пробивая наши покупки, кассирша обратила наше внимание, что на колбасе нет нужных обозначений и вопросительно посмотрела на нас. Мы не успели что-то ответить. Видимо, она поняла, что мы неместные и местным уставам не обучены, и в микрофон вызвала сотрудницу из отдела гастрономии. Та с улыбочкой прибежала, забрала у неё колбасу и исчезла. "Всё, подумали мы, не иначе надо было взвесить эту колбасу ещё до кассы. Теперь придётся в другом месте покупать". Однако кассирша нам опять ничего не сказала, а вызвала в микрофон другую кассиршу. Через секунду открылась дополнительная касса, и все те, кто стоял в очереди за нами пошли туда, чтобы не задерживаться. Где-то ещё через минуту возвратилась сотрудница из отдела гастрономии. Колбаса уже была упакована в пакетик с наклеенной этикеткой. С той же улыбочкой сотрудница отдала колбасу кассирше. Та закончила пробивать наши покупки, только попрощавшись с нами по окончании процесса привычным "спасибо за покупки, приходите ещё".
Немного офигев от того, как быстро всё случилось, мы осознали весь процесс, только выйдя за дверь. Как думаете, как бы развивались события в аналогичном магазине в России при аналогичных обстоятельствах?
Хочу продолжить пост коллеги и, как всегда, немного порефлексировать.
Рыночная экономика вообще очень своеобразно расставляет акценты в нашей жизни и в нашем мировоззрении. Те человеческие черты, с которыми в обычной жизни относишься с опаской, в рыночной экономике оказываются просто незаменимыми и жизненно необходимыми. Например, способность врать и не краснеть. Вряд ли вы будете закадычными друзьями с человеком, который возьмёт у вас в долг n тысяч рублей с обещанием отдать с зарплаты, а сам не отдаст и через год. Однако в условиях рыночной экономики если менеджер по продажам, к примеру, не умеет врать и не краснеть, то он банально ничего не продаст.
Но я что-то с самого начала ушёл куда-то в сторону. На днях смотрел один из выпусков шоу "Холостяк", где одной из героинь (не будем тыкать пальцем) задали вопрос из сабжа. Всё бы хорошо, если бы она в тот момент совсем не проходила собеседование о приёме на работу и ей не было бы всего 19 лет от роду. Более неуместного и глупого вопроса я себе мог с другом представить. Поделился своими впечатлениями с сидевшей рядом девушкой. К моему удивлению она поведала мне, что ей часто задают такой вопрос на собеседованиях. Причём работает она... оператором колл-центра. Я тут не буду размазываться мыслью по древу о том, стоит ли такой вопрос задавать уборщицам и дворникам. Также не хотел бы приводить тут ответы, которые ждёт от нас потенциальный работодатель - их часто приводят в других местах. Лучше подумаем немного о другом.
Вряд ли кадровики сами понимают, насколько идиотский задают вопрос. Тут рыночная экономика снова по-своему расставила приоритеты. Однако если вы уже подозреваете, что в этой компании работать не будете, а собеседование устроено лишь для того, чтобы кадровик показал свою незаменимость и бурную деятельность на общее благо, то давайте внесём немного разнообразия в их жизнь и тоже зададим несколько вопросов в тему.
Начать можно тем, что, выдав кадровику тот ответ, который он и ожидал услышать, можно поинтересоваться:
- Вот вы мне задавали вопрос насчёт того, кем я себя вижу через 5 лет. Скажите, а какой уровень текучки кадров в вашей компании?
Если вам не дадут ответа на этот вопрос, то это наведёт на странные мысли. Кадровик не знает уровня текучки кадров в родной компании? А менеджер по продажам не знает, сколько он приносит выручки, а главный бухгалтер не знает, когда ему сдавать квартальный отчёт, а генеральный директор... Опять Остапа понесло. Другое дело кадровик начинает идти в отказку типа "данная информация является конфиденциальной (коммерческой тайной)", что будет откровенным бредом. Тогда можно задать вопрос по-другому:
- Скажите, а какой в вашей компании % сотрудников, которые работают 5 и более лет?
Тут уже если кадровик опять будет что-то мямлить в ответ, то можно сделать удивлённые глаза:
- Почему вы не можете ответить на простой вопрос?
Впрочем, ладно, вам может попасться и вменяемый адекватный кадровик, который вам всё же ответит. Вот только что он ответит?
Если вы пришли в большую компанию, в которой работает 200+ человек, то велика ли вероятность, что там кто-то держался больше 5 лет? Помнится на одном месте я проработал 6 лет в одной компании, и за это время кадровый состав бухгалтерии сменился полностью два раза, а в отделе продаж от старого состава остался только 1 человек. Кстати, от руководства тоже остался только генеральный директор, который, собственно, всё и затеял. Про кладовщиков, водителей, секретарей, уборщиц я тут вообще не упоминаю. Та же рыночная экономика, своеобразно расставившая приоритеты, между вопросами "что я могу дать компании" и "что компания может дать мне" заставляет людей всё больше смотреть и на второй вопрос. Поэтому если что не так, то работники пишут заявление об уходе безо всяких угрызений совести. Кстати, не факт, что и в руководстве компании кто-то проработает столько лет. Иногда такие смены сопровождаются историями, что хоть книгу пиши, хоть песню пой, хоть картину рисуй. Так что после ответа кадровика можно смело задавать следующий вопрос:
- Если в вашей компании, как вы сами говорите, всего n% работают более 5 лет, то почему вы считаете, что я попаду в это число?
Можно даже продолжить:
- Что сделает компания, чтобы удержать меня в своих рядах?
Интересно, какой будет на это ответ.
Мало того, один мой друг, который наработался в компаниях западного образца (не будем опять тыкать пальцем) рассказал, что туда приходят чисто выплатить ипотеку и накопить на новую машину/квартиру, а потом подыскать себе более спокойное место, потому что со временем там или у тебя родные забудут, как ты выглядишь, либо тебя попросят уйти по-хорошему. Последнее особенно касается розничных компаний.
Впрочем, не каждый же из нас приходит на собеседование в какой-нибудь "мировой лидер своей отрасли". Если предположить, что вы пришли на собеседование в небольшую компанию, которой нужен специалист вашего профиля, то текучка кадров там может быть и невысокая, и кадровик об этом так и объявит. Но и в этом случае диалог можно продолжить:
- Скажите, а те сотрудники, которые пришли в вашу компанию 5 и более лет назад, какой карьерный путь они прошли?
И вот тут выяснится, что все эти сотрудники с чем пришли, тем и занимаются по сей день. Кассир как был кассиром, так и сейчас сидит за кассой. Отдел продаж как состоял из Васи и Сани, так они и сейчас рулят продажами, потому что их и взяли за связи и контакты. Ну а генеральный, разумеется, как был генеральным, так и остался. Поэтому кадровику придётся признать, что особого карьерного роста ждать вам не приходится, так как новый человек в таких компаниях обычно нужен для закрытия бреши, образованной уходом старого кадра, однако перспектив при этом... Поэтому можете и тут продолжить:
- Скажите, а какие перспективы может предложить мне компания на эти 5 лет?
И с учётом предыдущего, посмотрим что ответит на это кадровик. Скорее всего, придётся признать, что вряд ли у вы за этот срок станете генеральным директором.
Но это всё мы рассматривали вопросы, касающиеся чисто кадров. Если вы хотите внести ещё немного разнообразия в жизнь кадровика, то можете подойти к этому с другой стороны:
- Скажите, а как компания видит себя через 5 лет?
Можно, конечно, предположить, что вы пришли в компанию, выпускающую одну модель весьма фруктовых смартфонов (не будем тыкать пальцем в экран), у которой на 100 лет вперёд расписан график выхода новых моделей и обновлений. Но что-то подсказывает мне, что для большинство из нас в реальной жизни с ними сталкивается только в магазине. А на собеседовании что бы вам ни отвечал на этот вопрос кадровик, знайте, что правильный ответ: "не видит вообще". Или "такой же, как и сейчас". Потому что:
- почти ни у одной компании нет стратегического плана развития на ближайшие 5 лет; разве что есть текущий проект, на который она сейчас набирает людей, а в долгосрочной перспективе - то вообще сначала дожить надо;
- ни один кадровик не скажет вам на голубом глазу "мы собираемся полностью захватить весь рынок", потому что внутреннее чувство подскажет ему, что это всё равно невозможно - кризис наступает, конкуренты поджимают, да и зарплату что-то стали в последнее время задерживать...
- потому что кадровикам некогда заниматься такими вещами - им надо отчёт писать о проделанных собеседованиях, размещённых вакансиях, количестве собеседований, да и вообще это не к ним, а обращайтесь с такими вопросами сразу к руководству.
Поэтому плавно подведите кадровика к правильным ответам, если он всё же обладает способностью врать и не краснеть:
- Если у вас нет чётких планов на ближайшие 5 лет, почему вы уверены, что они должны быть у меня?
Вот и выходит, что если начать копать на тему "каким вы себя видите через 5 лет", то чем больше копаешь, то выводы почему-то оказываются не на пользу тому, кто этот вопрос задаёт. Как ни кинь, всё время получается, что вероятность встретиться с тем же кадровиком через те самые 5 лет в той же компании решительно стремится к нулю. По тысяче разных причин. Вот пусть вздрогнут в следующий раз кадровики, прежде чем задавать непонятные вопросы.
Так уж получилось, что с предыдущей работы меня два с лишним года назад попросили. Сейчас я на другой. А тут, по иронии судьбы, я расписываюсь в документах за генерального директора. Нет, настоящий генеральный директор существует, но только видели его за эти два года раза два от силы. Если спросить у наших, как он выглядит, вряд ли кто-то вообще ответит что-то внятное. В общем, расписываюсь во всех документах за него я - научился при необходимости.
И вот сегодня приносят мне (понимаете) на подпись договор с моей предыдущей компашкой. Когда увидел подпись моей предыдущей директрисы, которая меня с той работы попросила, я вздрогнул. Так и тянуло приписать внизу под подписью: "Приветики вам, Елена Владимировна, и наилучшие пожелания от того, с кем вы подписали этот договорчик". Но потом передумал. Вдруг не увидит.