Мир классных перспектив
Почему с завода бежит молодёжь? Рассказ Главная проблема всех «эффективных менеджеров» набрать работяг подешевле, а заказов напродавать набольше. Где-то с кадрами легче, в моногородах – попроще. Подешевле набрал – собственникам деньги сохранил, себе премию выписал. Только в последние годы молодежь, приходя на завод на долго там не задерживается. Бегут с завода кто куда. «Но зарплаты везде разные, где-то же плотют нормально!» Не спорим, есть в этом правда. Краюшка правды. Проблема с деньгами – только одна из. А вот про ключевую, почему-то никто ничего не говорит. Большинство заводов – это корпорация родственников: детей, зятьей, тещь, мам, братьев, сестер, отцов, дочерей и так далее. Сотрудники ходят по кругу низовых должностей и не могут вырваться. Короче, Добро пожаловать в «Мир. Классных. Перспектив».
Отделочники. Деньги, шпатель, ГКЛ. Опаздавшие на все волны. Извините
Здравствуйте. Мы бригада отделочников из города Пенза. Нас три человека, третий фоткаться отказался, по этому отдуваемся вдвоем. Занимаемся ремонтами квартир. На волну про фото с рабочего места опоздали, потому что работали. Решили сделать пост, т.к. обьект который планировали взять следующим сорвался, заказчик уехал на СВО. Взываем к силе Пикабу, если кто-то ищет хорошую бригаду отделочников для ремота квартиры в Пензе, пишите ответим всем. Специализируемся на больших квартирах и домах. Не сочтите за рекламу, просто нужна работа. Вот ссылка на Ютуб, иногда снимаем видео:
Ждём Вашего звонка.
Я не была готова к презентации
Это длинный ролик, но если вы хотите преодолеть свои страхи перед собеседованиями, вам точно стоит его посмотреть.