Хостинг Cloud4box предоставляет ООО “Клауд ФО Бокс” г. Москва. Данный хостинг работает на рынке услуг уже более 6 лет (11.01.2018г.). За это время хостер зарекомендовал себя как с положительной, так и с отрицательной стороны. В данной статье я построюсь разобраться, чего больше плюсов или минусов.
Про хостинг.
Cloud4box – зарегистрирован г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Черемушки, Научный пр-д, д. 20, стр. 2, ПОМ. I КОМНАТА 102. На территории «Технопарка Слава».
2197 место в категории Связь и коммуникации согласно данным сервиса sbis.ru
В судах организация проиграла 50% в качестве ответчика.
Чистая прибыль за 2022г. понизилась до -5,4 млн руб. -974% (данные Портал “Чекко”)
Отзывы:
Согласно данным сервиса “Отзовик” только половину пользователей рекомендуют данный хостинг.
Согласно данным сервиса Hosters сервис имеет оценку “Хорошо” и достаточно много положительных отзывов.
Основные плюсы которые отмечают пользователи:
Высокую скорость передачи данных и удобство панели управления.
Цены на хостинг Cloud4Box считаются разумными и предлагают различные скидки и акции.
Клиенты довольны качеством услуг и профессиональной поддержкой со стороны компании.
Пользователи рекомендуют Cloud4Box для новичков и опытных пользователей.
Основные минусы:
Пользователи жалуются на вводящие в заблуждение заявления о предоставлении тестов и сроках удаления просроченных серверов.
Некоторые пользователи столкнулись с проблемами работоспособности VPS-сервера и не получили четкого регламента удаления.
Пользователи выражают недовольство некомпетентным персоналом и несоответствием обещаний и реальных ресурсов.
Сервис Hosting101
Плюсы:
Сайты работают хорошо и открываются быстро при разном количестве посетителей.
Многофункциональная и удобная панель управления подходит даже для малоопытных пользователей.
Предоставляется безлимитный трафик, проводятся обновления ОС и защита от ДДос-атак.
Круглосуточная онлайн техподдержка, которая быстро реагирует и грамотно консультирует.
Арендованные выделенные серверы для крупных проектов с стабильным аптаймом и быстрой реакцией на проблемы.
Пользователи довольны качеством обслуживания, высокой производительностью виртуальных серверов и доступными ценами.
Минусы:
Пользователи жалуются на проблемы с аптаймом сети, бесконечные проблемы с VPS, частые сбои сервера и проблемы с сетевым хранилищем.
Некоторые пользователи отмечают, что серверы часто молчат, панели не загружаются, сайты не работают, и возникают проблемы с дисками и сетевым хранилищем.
Пользователи выражают недовольство услугами хостинга и рекомендуют не использовать их.
Медленные диски и отсутствие тестового периода.
Сервис pingadmin ставит хостера на 262 место 455 и сообщает следующие данные:
Теперь расскажу про свой опыт использования Cloud4box/
Мой тариф “Хостинг Base”
2х 3.0 GHz процессор
2 Гб ОЗУ
5 Гб SSD диск
до 35 доменов
∞ База данных
10 Гбит/с канал
Локация: Россия в дата-центре Москвы — Contell.
Панели управления – от компании ISPsystem.
Поддержка – работает быстро.
Какие нюансы были при установке и настройке сайтов?
Если ставить сайты с нуля, то в принципе проблем не возникало, если переносить, то надо ковырять и менять настройки.
Оплата:
Итог. Оплатил на один месяц, далее продлевать не буду. Основная причина слабо держит сайты, по цене есть альтернативы. При том, что указано до 35 сайтов уже на 3х возникали проблемы со входом на хостинг и панель управления.
Так что я пожалуй присоединюсь к пользователям которые остались недовольны от использования данного хостинга.
Когда начал изучать эти ваши реакты, вебпаки, ноды-шмоды, понимая, что одного CSS + HTML мало
Продолжаю штурмовать WEB технологии, в частности JS и React. Если с основами JS ещё более-менее понятно и что-то самостоятельно уже получается делать (помогло знание php), то React пока для меня тёмный лес, хотя общая концепция и принципы работы мне понятны. Сам Реакт мне понравился, мощный инструмент с удобной компонетной основой, большие возможности для выполнения задач и реактивность. Планирую начать пет проект на Реакте для полноценного и практического изучения, но ещё осваиваю самые основы (Юутуб) и не готов приступать, мало базы - чувствую. Сейчас, например, только начал изучать хуки.
Вникая уже в git, npm, Node.js, React... пришло осознание, что я, по современным меркам, с текущим стеком знаний просто... верстальщик. Да, могу с нуля сделать сайт почти любой сложности почти на любой CMS, но этого мало. Frontend - своя экосистема скилов и навыков для разработки сайтов и важно - приложений. Пространство, где умения верстальщика - просто минимальная база, не более. Требуемый же объём знаний очень велик. Опыт тоже приличный требуется, пока единственный способ его получить, как считаю - делать свои пет проекты. Только нужно время, время, время... и стараться не терять веру в себя, что для меня самое сложное.
Кто я в мире IT? Что я умею?
Иногда мне кажется, что сколько бы я не старался, как бы не учил, не трудился - я топчусь на месте или прогресс просто ничтожный. Многие вещи не понимаю с первого раза. Обучаюсь я всегда медленно, такая особенность памяти, но зато способен вникать в сложные вещи. Ощущение бывает, что я не способен выйти на планку джуна. Мой приличный коммерческий опыт разработки сайтов на CMS не имеет особого смысла, ведь он не имеет ничего общего с Frontend разработкой, и поэтому такие резюме фирмам не интересны, такие специалисты не имеют востребованности. Раньше я этого не понимал, а сейчас прозрачно вижу. Иногда хочется опустить, руки, сдаться с отмазкой "не моё...". Удерживает лишь сильный интерес к сфере, который идёт чуть ли не с детства, но созрел реализовываться в ней только в последние года, поняв, наконец в 30+ лет: "кем хочу стать, когда вырасту". Мне нравится сам процесс разработки, решения задач. Может, кому-то даётся легко вхождение в IT, у меня путь гораздо сложнее. Часто теряется вера в себя и возникает ощущение траты времени вникуда. С другой стороны, все специалисты: мидлы, сеньоры - начинали с основ, делая свои ошибки, и стали теми кто они есть благодаря упорству и труду.
Карьерный рост начинающего специалиста в WEB
Я знаю, что рынок IT перенасыщен джунами, что их чуть ли не сотни или не тысячи на одну вакансию. Спрос на них практически отсутствует, но есть острая... очень острая нехватка мидлов и сеньоров. Вот только между ними и джунами огромная пропасть, которую нужно как-то преодолеть, что крайне сложно. Мне нравится творить, решать алгоритмические задачи, наслаждаться результатом, словно каждое успешное решение является твоим маленьким достижением. Пока не сдаюсь, держусь. Кто знает, останусь ли я одним из тысяч ненужных джунов, а может смогу проявить себя и добиться большего. По крайней мере, у меня пришло осознание моего текущего уровня и того, что я заблуждался, думая, что я больше, чем верстальщик.
А какой у вас был путь в IT? Какие сложности возникали во время восхождения?
Тогда я имел мало опыта и искал максимально простые фирмы для начала карьеры. Тем не менее, опыт коммерческий уже был - фриланс. Всё что умел, так верстать сайты на CMS, но и php знал. Я осознавал свои низкие навыки и искал хоть что-то, чтобы зацепиться и главное - учиться. ЗП была не в приоритете.
Собеседовался в одну маленькую фирму, и то как оно прошло - я совершенно не ожидал.
Мне с порога озвучили, что в первые 3 месяца платить не будут и никакого оформления, хотя в вакансии стоял испытательный срок в 15000р, затем 30 т.р. в месяц. Тем не менее, обещали подумать, если на собеседовании им понравлюсь. Далее, практически сразу посадили за стол, сказали будет проверка моих знаний. Мне дали листок бумаги и карандаш. Сказали, напиши вёрстку таких-то элементов на HTML, и стили к ним напиши. Потом хотели дать ещё задачу на php. Я сначала подумал, что это шутка, а нет, всё было серьёзно. До этого у меня были уже сданные сайты, и в этот раз, на бумаге, я почти толком ничего написать не смог, хотя в голове был чётких алгоритм решения задачи и html код, любой, я обычно легко набираю. Я привык видеть код через монитор, и IDE помогала во многом. А тут только я и листок, я основательно волновался. Ничего больше не спрашивали: ни про опыт, ни портфолио, ни навыки и умения. Только листок как экзамен. Посмотрели на мой код и попросили уйти без лишних слов. Ушёл. А какие у вас были странные собеседования?
Фриланс – перспективное направление, обеспечивающее возможность работать из дома, что удобно не только для мам с детьми или студентов, но и для людей, уставших от офисов. Российский рынок фриланса динамично развивается: в 2022 году численность «удаленных» специалистов составляла 14 миллионов, в 2023 году – 19,3. В сфере фриланса востребованы не только айтишники, дизайнеры, маркетологи и копирайтеры: есть спрос на экспертов в области бухгалтерского дела, репетиторов, переводчиков, страховых агентов – выбор направлений огромный, что снижает порог входа. Рассказываем, как стать фрилансером с нуля и без опыта, где и как можно заработать, какие скиллы нужно укреплять.
Что такое фриланс, какие плюсы и минусы он имеет
Фриланс – способ заработка, при котором специалист имеет возможность вести сотрудничество с любым количеством работодателей. Официальное трудоустройство не обязательно, а фрилансер берется за те заказы, которые выгодны для него и укладываются в текущий график. Об уплате налогов, получении денежных средств и социальных гарантиях он заботится самостоятельно, поэтому не ожидает компенсацию больничного листа или предоставление 28-дневного отпуска, гарантированного Трудовым кодексом.
Самая популярная форма работы для современных фрилансеров – удаленная: специалист выполняет заказы из дома или коворкинга, практически не неся дополнительные расходы. Фрилансер может браться за любые заказы, если их можно выполнять дистанционно: копирайтинг, настройка контекстной или таргетированной рекламы, создание сайтов или бухгалтерские услуги. Новичкам в сфере фриланса иногда не требуются узкопрофессиональные знания, можно начать с чего-то простого, например, принимать заказы в интернет-магазине ВКонтакте, обзванивать клиентов по готовой базе, писать комментарии или же выполнять стандартные задания (доступны на Яндекс.Толока и аналогичных платформах).
Особенности фриланса
Фрилансером можно работать из любой точки мира, но это не единственные достоинства рассматриваемого формата занятости:
фрилансер самостоятельно планирует график: он может выполнять заказы как днем, так и ночью, а также в перерывах между учебой или воспитанием детей;
порог дохода не ограничен, главное – стабильный поток заказов и желание своевременно решать поставленные задачи;
комбинирование основной работы с фрилансом – хорошее решение для тех, кому не хватает основного дохода;
постоянное самообучение, отсутствие строгих требований к уровню образования исполнителя. В приоритете опыт и желание развиваться, многие удаленные профессии легко освоить на краткосрочных курсах или же в рамках программ, разработанных работодателем;
минимальная коммуникация с другими людьми, поэтому доминирующая часть фриланс-профессий подходит для интровертов.
Из свободы вытекают минусы, выделим основные:
при переходе на фриланс и в процессе планирования работы могут возникать проблемы, связанные с отсутствием дисциплинированности и личного самоконтроля;
сезонные колебания, провоцирующие скачки спроса на услуги фрилансеров. Например, период майских и новогодних праздников характеризуется полным отсутствием заказов, но здесь все зависит от ниши;
проблемы с поиском заказов, особенно для новичков. Для нивелирования проблемы требуются портфолио и минимум 3-5 положительных отзывов от клиентов;
нестабильность как в вопросах оплаты, так и количества клиентов: в любой момент заказчик может передумать или найти другого исполнителя;
плавающий уровень дохода, который предопределяют 3 основных фактора: сезон года, количество постоянных клиентов и заказов, поступающих от них;
высокая конкуренция среди фрилансеров, что вынуждает специалистов постоянно улучшать профессиональные скиллы.
Специалисты лишены стандартного социального пакета, они не могут претендовать на больничные или взять отпуск по уходу за ребенком: «как потопаешь, так и полопаешь» – основной девиз людей, выбравших фриланс. Невзирая на сложности, фриланс-подработка часто трансформируется в постоянную занятость, потому что это:
удобно;
перспективно;
позволяет хорошо зарабатывать.
Главное – выбрать правильное направление, постоянно расширять круг профессиональных возможностей и не лениться.
Плюсы и минусы фриланса
Что нужно, чтобы стать фрилансером
Доминирующая часть профессий обеспечивает быстрый переход на фриланс, для старта потребуются:
навыки работы с персональным компьютером, их объем зависит от выбранного направления;
готовность к монотонной работе и планированию;
возможность терпеть нестабильность как в количестве заказов, так и ежемесячного заработка;
финансовая подушка: первые 2-3 месяца уходят на изучение среды, поиск клиентов и обучение, если фрилансер начинает работу с нуля.
Фрилансер должен обладать навыком управления временем: он работает из дома, а не в офисе, который задает ритм. Штрафов за простои точно не будет, но каждый упущенный час – неполученный доход. Дополнительно – наличие компьютера или ноутбука, бесперебойный интернет и четкое определение сферы деятельности. Например, учитель русского языка может заниматься репетиторством, редактурой или написанием контрольных работ для студентов, дизайнер интерьеров – онлайн-консультирование или 3D-визуализацией, а для программистов открываются не менее 3-5 специальностей. О том, как стать успешным фрилансером – рассмотрим дальше.
Как стать фрилансером с нуля: гайд для новичков
Определение своих навыков и потенциала
Фрилансеру стоит оценить уровень текущих навыков: на изучение языка программирования Котлин или Python классическому гуманитарию придется потратить не менее 6-12 месяцев, а вот копирайтинг или веб-дизайн можно освоить в срок от 1 до 4-5 месяцев. Стоит составить таблицу на 2 столбца:
текущие навыки, например, умение рисовать, работа с Фотошопом и грамотность;
смежные навыки, которые можно развить на базе основных: изучение новых графических редакторов, получение опыта тестирования UI/UX дизайна.
Многие новички начинают работу с бирж или же размещают объявления в Телеграм-каналах, пробуя разные направления на практике. Правильное определение навыков и перспектив профессии позволяют подобрать вариант, который точно соответствует умениям специалиста и дает вектор развития по направлению к более высокооплачиваемым задачам.
Пример навыков программиста исходя из текущего уровня
Помимо навыков, нужно учитывать текущие востребованность профессии и уровень конкуренции на рынке. Для решения этой задачи лучше использовать открытые рейтинги, данные фриланс-бирж и HR-порталов. Некоторые платные курсы онлайн-профессий не оставляют своих выпускников после завершения программ, помогая им найти либо постоянную удаленную работу, либо периодические заказы.
Выбор будущей профессии
До старта работы будущий фрилансер должен изучить рынок интернет-профессий и определить, какую он сможет освоить. Большинство онлайн-школ предлагают вебинары и короткие бесплатные курсы, позволяющие оценить плюсы и минусы удаленных профессий: рекомендуется познакомиться хотя бы с 2-3 программами, они доступны у Skillbox, Нетология, Skillfactory, Яндекс.Практикум и аналогичных образовательных платформ. Все профессии, подходящие для фриланса, условно классифицируются на следующие группы:
информационные технологии – это разработчики мобильных приложений и сайтов, тестировщики, сисадмины, эксперты в области больших данных и аналогичных направлений;
творчество – интерьерный, UX /UI и веб-дизайн, иллюстрация, фотография и визуальный контент, графика и прочее;
работа с текстами: копирайтеры и рерайтеры, корректоры, переводчики;
маркетинги и реклама – это SEO и SMM-специалисты, интернет-маркетологи, PR-менеджеры, иные;
работа с видео и аудио: стримеры, монтажеры, аранжировщики, видеографы;
онлайн-образование: репетиторы, сотрудники онлайн-школ и университетов, руководители образовательных проектов.
Отдельно – владельцы личных брендов, коучи и блогеры, обучающие подписчиков правильно накладывать макияж, заниматься фитнесом, готовить еду и развивать другие навыки. Растет рынок удаленных профессий для узких специалистов: онлайн-консультации врачей, сессии с психологами, дистанционная помощь юристов – все это очень востребовано. Иногда для перехода на фриланс даже не нужно переучиваться, что упрощает процесс и помогает специалисту сразу погрузиться в знакомую среду, но с применением дистанционных технологий.
Обучение и получение первого опыта
Работодатели не выдвигают строгих требований к уровню образованию фрилансера: никто не будет просить предъявить диплом высшего учебного заведения, конечно, если речь идет не о работе психологом, бухгалтером или юристом. Наличие свидетельства об окончании профильных курсов или других учебных программ – существенный бонус, который станет хорошим плюсом при поиске заказчиков, особенно в высококонкурентных нишах. Для фрилансеров доступны несколько вариантов обучения:
онлайн-школы. К вниманию слушателей – полноценные курсы с теорией и практикой, охватывающие основные вопросы, касающиеся будущей профессии. Из плюсов – центры карьеры (есть возможность трудоустройства/поиска клиентов), сертификат (или другой документ) об освоении программы и отсутствие требований к стартовому образованию (диплом колледжа или университета не требуется). Из минусов – высокая стоимость обучения и потребность в получении дополнительных знаний (иногда за счет покупки новых курсов, вебинаров);
высшие учебные заведения, школы бизнеса или институты профессионального образования, в которых можно пройти профпереподготовку. Профессиональная переподготовка позволяет углубить или поменять текущую специальность, что равноценно получению второго высшего образования. Минимальный допустимый срок обучения по программам профпереподготовки – 250 академических часов, они ориентированы на специалистов со средним профессиональным или высшим образованием;
Бесплатный тест профориентации
курсы от компаний и онлайн-платформ. Некоторые компании заинтересованы в том, чтобы выращивать кадры «под себя», поэтому обучают потенциальных сотрудников бесплатно. Найти такие программы можно через сервисы объявлений и вакансий, но соискатель должен будет пройти собеседование, соответствовать требованиям компании и согласиться на выдвинутые условия, например, отработать 1 год на поступающих заказах или вернуть стоимость курса в случае отказа;
самостоятельная подготовка. Отличное решение для фрилансеров, которые имеют теоретическую базу, но хотят получить дополнительные узкоспециальные знания и подготовиться к удаленной работе. Можно проходить бесплатные курсы от онлайн-школ, изучать информацию на видеохостингах и получать ее от блогеров.
С обучением стоит совмещать практическую работу: все новые знания лучше применять на реальных заказах, некоторые из которых можно выполнять бесплатно для получения первых работ в портфолио.
Оценка стоимости своей работы
В фрилансе нет понятия «хороший/плохой специалист», потенциальные заказчики оценивают исполнителя по ряду критериев:
направления, с которыми фрилансер работает. Например, один специалист может создать сайт или собрать его на конструкторе, другой – создать и наполнить контентом, запустить контекстную рекламу, что обеспечивает бесшовность проекта и позволяет не привлекать дополнительных фрилансеров;
опыт. Оценивается по сроку работы в нише, количеству отзывов клиентов и объему портфолио. Подкрепляется актуальными навыками, проявленными во время выполнения тестовой задачи или на этапе согласования деталей проекта;
образования. Подтверждение образования требуется не во всех нишах, но иногда без него не обойтись: психолог должен предъявить диплом высшего учебного заведения, для специалиста по VK Рекламе или Яндекс.Директу важен сертификат.
Срез по зарплатам можно получить на HR-порталах
Бонусом выступает знание иностранного языка, фрилансеры, свободно владеющие английским, китайским и даже арабским, могут претендовать на оплату на 40-50% больше, чем русскоязычные специалисты. Для оценки стоимости работы отдельно учитывается спрос на кадровом рынке, если специалист работает на бирже, а не напрямую с заказчиком, то должен отнять от основного дохода комиссию платформы в размере 10-20%. Для выявления текущих цен на услуги в соответствии с выбранной специальностью стоит изучить текущие зарплатные предложения для вакансий, расценки на биржах и в фриланс-чатах. Цену лучше считать за час работы, например, вы – начинающий Junior-разработчик, планируете тратить на создание сайтов 70 часов в месяц и зарабатывать на первых порах 30 тысяч рублей. Используем формулу: 30000 : 70 = 430 рублей в час.
Развитие hard skills и soft skills
Начинающий фрилансер должен укреплять две группы навыков (скиллов):
soft skills (гибкие/мягкие навыки). Сюда относятся умение работать в команде и удерживать внимание, склонность к коммуникации, стрессоустойчивость, дисциплинированность, пунктуальность – вариативные навыки, необходимые практически для каждой профессии. Важно определить особенности специальности и выявить индивидуальные гибкие скиллы, требующие развития и укрепления;
hard skills (жесткие скиллы). Речь идет о профессиональных навыках и компетенциях, которыми владеет человек. Выявить hard skills можно во время собеседования и тестовых задач, также они подтверждаются документально (диплом, сертификат, примеры работ).
Репетитор по истории может прекрасно знать о том, когда произошел разгром Хазарского каганата или была образована Российская империя, но, если он не умеет коммуницировать с родителями и правильно доносить материал до учеников – добиться успеха будет сложно. Наличие мягких и жестких навыков позволяет быстро установить контакт как с заказчиком, так и с членами его команды, а также избегать конфликтных ситуаций и правильно подтверждать свой профессионализм. Главное – выявить скиллы, важные для той или иной специальности.
Жесткие и мягкие навыки: пример
Создание портфолио
Первые работы для портфолио предопределяют успех в вопросах поиска заказчиков: можно пройти десятки собеседований и сдать тесты, но свои возможность лучше показывать «лицом». Примеры можно получить во время обучения на курсах, если фрилансер осваивает профессию самостоятельно – лучше выполнить несколько бесплатных или недорогих заказов, которые принесут дополнительные положительные отзывы. Хорошее портфолио содержит:
информацию о фрилансере: образование, возраст, опыт работы, специализация и дополнительные навыки;
реальные примеры выполненных работ, которые могут быть представлены в виде ссылок, скриншотов или в других форматах. Каждый проект лучше подкрепить описаниями (по аналогии с кейсами), при знакомстве с ними заказчик поймет, что и как было сделано;
отзывы, укрепляющие репутацию – это могут быть ссылки или же скриншоты.
Главная цель – донесение ценности выполняемой работы, акцент на профессионализм и безупречную репутацию. Все нужно структурировать и упаковать, для чего можно использовать конструкторы с готовыми шаблонами портфолио – здесь навыки программирования или солидные инвестиции не нужны.
Например, на конструкторе Craftum менее чем за час легко сделать портфолио для фрилансера: достаточно добавить собственный текст, контакты и ссылки на социальные сети, а также загрузить визуальный контент. В каждом шаблоне реализован адаптивный и продающий дизайн, есть инструменты для SEO-оптимизации, необходимой для быстрого продвижения в поисковых системах, а домен будет предоставлен бесплатно при оплате за год.
Пример структурированного портфолио с примерами работ
Решение вопросов с приемом оплаты и налогами
Фрилансер, получающий доход от сотрудничества с частными заказчиками, обязан уплачивать налоги. Для этой сферы подходит налог на профессиональную деятельность (НПД): достаточно пройти регистрацию в приложении «Мой налог», чтобы получить статус самозанятого. Специальный налоговый режим доступен для граждан при соблюдении следующих условий:
отсутствует наемный персонал;
специалист создает продукты (в том числе и интеллектуальные) самостоятельно – от интерьерного декора до текстов или сайтов;
сумма годового дохода составляет до 2,4 миллиона рублей;
уплачивается налог: 4% – при сделках с физическими лицами, 6% – с юридическими.
Кассовый или бухгалтерский учет не ведется, регистрация доходов и формирование чеков осуществляются через ранее упомянутое приложение. Для приема оплаты за выполненные работы лучше иметь стандартную банковскую карту, а также электронный кошелек, например, Юмани или QIWI (предлагают сервисы для прозрачной работы самозанятых). Чем больше выбор, тем лучше, заказчики предпочитают переводить средства с применением разных способов.
Как фрилансеру стать самозанятым
Как и где искать заказчиков
Биржи фриланса
Биржи фриланса выступают в роли посредников между заказчиками и исполнителями, позволяют контрагентам из разных стран налаживать сотрудничество. Доминирующая часть бирж ограничивает обмен контактными данными, а размер комиссии за посреднические услуги составляет 10-20%. Все спорные вопросы решает внутренний арбитраж, а взаимодействие регулируется строгим сводом правил. Из популярных бирж на российском рынке стоит выделить:
Freelance.Ru. Биржа выросла на базе крупного форума, здесь есть стандартные заказы, конкурсы и другие возможности как для улучшения рейтинга, так и для расширения портфолио. Доступно много заказов для 3D и графических дизайнеров, архитекторов, копирайтеров, маркетологов, веб-разработчиков и других специалистов. Для полноценного доступа ко всем сервисам нужно купить премиум-подписку, ее стоимость составляет от 790 рублей в месяц.
Текст.Ру и Адвего. Основное направление – копирайтинг, партизанский и другие виды маркетинга, лайки и подписки в социальных сетях, аналогичные ниши (заказы для дизайнеров или разработчиков бывают редко). Комиссия – 10-15% без учета ставки, взимаемой при выводе средств, есть PRO-аккаунты и обязательные тесты на грамотность;
Биржи – отличный тренажер для новичков, которые входят в фриланс без опыта, поэтому нуждаются в получении первых примеров работ и отзывов, а также укреплении дополнительных навыков (умение общаться с заказчиком, понимание технического задания и схожие). Работа на биржах не всегда выгодна: они либо взимают высокую комиссию с каждой заработанной суммы + процент за вывод средств, либо вынуждают исполнителей приобретать ПРО-аккаунты.
Телеграм-каналы и сообщества в социальных сетях
В социальных сетях и Телеграм-каналах сосредоточены преимущественно прямые заказчики, которые хотят работать с исполнителями без комиссий и сложных условий бирж. Принцип простой: публикуется вакансия, на которую фрилансеры откликаются с предоставлением портфолио или резюме. Подходящие исполнители утверждаются, после чего получают заказы и технические задания. Однако есть риски: после отправки готовой работы можно не дождаться оплаты, ведь гаранта в виде биржи нет. Для предупреждения мошенничества стоит брать предоплату, если заказчик отказывается ее перевести – согласовывать частичное поступление средств по мере выполнения отдельных отрезков работы.
Пример вакансии в Телеграм-канале
HR-сайты
На HR-сайтах представлены вакансии от агентств и компаний, заинтересованных в привлечении сотрудников для разовых задач или удаленного офиса. Принцип сотрудничества схож с Телеграм-каналами и социальными сетями, но все более официально, хотя фрилансеру не стоит забывать о финансовых мерах предосторожности.
Партнерские программы
Партнерские программы – еще одно решение, обеспечивающее дополнительный заработок для фрилансеров. Многие проекты финансово поощряют партнеров, привлекающих новых клиентов. Например, специалист собирает сайты на конструкторе, параллельно он привлекает пользователей по реферальной ссылке, за что получает фиксированное вознаграждение. Вознаграждение может быть единоразовым или пожизненным, в некоторых партнерках – с начислением в течение 3-6 месяцев.
Партнерские программы есть у образовательных проектов, онлайн-медицинских учреждений, магазинов и других компаний. Хорошие партнерские условия предлагает конструктор Крафтум:
партнер получает 40% от платежей привлеченного пользователя (можно провести расчет, используя внутренний онлайн-калькулятор);
выплаты являются пожизненными, вознаграждение начисляется за покупку и продление тарифа;
программа ориентирована не только на веб-студии и инфобизнес, но и на фрилансеров, а также людей, которые хотят получать дополнительный доход и имеют возможность распространять информацию о платформе.
При выборе партнерки нужно учитывать требования программы (открыта ли для физических лиц, какие условия распространения ссылок), отзывы участников, количество офферов (товары или услуги, которые можно продвигать). Дополнительно – график начисления выплат и способы вывода вознаграждений.
Как работает партнерская программа
Как перейти на фриланс без стресса: ТОП-5 советов для тех, кто начинает с нуля
Обустройство рабочего места. Фриланс – это тоже работа, хотя и из дома, поэтому нужно создать комфортное пространство для деятельности. Использование мобильных перегородок, удобное офисное кресло и хороший свет – основа, оказывающая прямое влияние на продуктивность. Если мешают громкие голоса, а ноутбук приходится делить с ребенком, то быть в графике и концентрироваться крайне сложно.
Постоянное движение. Любое направление не стоит на месте, а фрилансер может расширять профессиональные компетенции, чтобы зарабатывать больше. SEO-специалисты начинают настраивать контекстную рекламу, а создание сайтов возможно без знания программирования, если освоить конструкторы. Развитие открывает новые перспективы и обеспечивает сохранение актуальности в качестве специалиста.
Личный бренд. Недостаточно просто зарегистрироваться на бирже и искать клиентов в Телеграмм. Нужно заявлять о себе – от создания портфолио до ведения блога, экспертных комментариев и коммуникации с лидерами отрасли.
Отсутствие зацикленности. Не каждый клиент знает, что он хочет, многие выдвигают абсурдные требования и меняют техзадания по пять раз в день. Если проект стоит на месте из-за постоянных доработок по надуманным причинам – проще вернуть предоплату и отказаться, иначе ситуация может растянуться на месяцы с призрачными перспективами.
Умение отдыхать. Чем больше фрилансер работает, тем выше доход, что вводит многих специалистов в заблуждение. Режим 24/7 за компьютером чреват профессиональным выгоранием, поэтому не стоит забывать о двух выходных в неделю, паузах на обед и личном времени.
В заключение
Не существует универсальной модели в вопросе о том, как стать фрилансером без опыта. Все зависит от выбранного направления, конкуренции и исходных профессиональных навыков. Рекомендуется тестировать разные ниши и пробовать свои силы минимум в 3-5 сферах, чтобы выбрать лучшую и понять, какие дополнительные скиллы нужны и что можно будет развивать в перспективе. План-минимум – обучение, создание и наполнение портфолио, после первых 5-10 заказов начнет работать сарафанное радио: контакты хорошего фрилансера клиенты охотно передают друг другу, а многие проекты становятся долгосрочными.
Всем привет! Меня зовут Анна. Я работаю бизнес-аналитиком на проекте DexBee.
DexBee - это клубная система вовлечения клиентов в занятия фитнесом. В основе системы лежит контроль нагрузки клиента во время тренировки.
В этой статье я расскажу: → о методах, которые использую в своей работе → как бизнес-аналитика участвует в создании дизайна → изачем мне UX, если я не дизайнер?
Мой опыт может быть полезен начинающим специалистам в области бизнес-анализа и всем, кого интересуют особенности работы в этой профессии.
На проекте DexBee я работаю уже больше года и за это время по написанным мною требованиям и прототипам было реализовано более 40 экранных форм в приложениях системы.
Еще раз про UX
UX — это user experience, то есть «пользовательский опыт» или то, как пользователь взаимодействует с интерфейсом приложения.
Но я бы не стала ограничиваться только этим определением, потому что пользовательский опыт включает в себя не только непосредственное взаимодействие с вашим приложением, но и всё, что в данный момент его окружает: место, где он находится, предметы, люди, откуда пользователь пришел и куда собирается дальше, а также внутренний мир человека: какое у него эмоциональное состояние, что он чувствовал до взаимодействия с приложением, во время и после. Неудачный опыт с вашим приложением для кого-то может стать последней каплей…
Всё это изучает бизнес-аналитик, и пытается улучшить получаемый пользователями опыт. Важно представить себя на месте пользователя, почувствовать то же, что и он. Без этого не получается понять, где есть проблемы и что нужно решить.
Но это не всегда дается легко. Например, основной портрет клиента нашего приложения - это женщина средних лет, мечтающая похудеть. Я женщина средних лет, но у меня абсолютно противоположная проблема, мне сложно набрать вес и, поэтому, мне до сих пор сложно представить себя в обратной ситуации и прочувствовать всю боль и все проблемы наших пользователей. Но я стараюсь, общаюсь с нашей аудиторией и прислушиваюсь к ним.
Приставь UX и твоя профессия звучит круче
В прошлом году, когда я только начала работать в DexSys, с удивлением обнаружила, что, оказывается, существуют не только UX-дизайнеры, но и UX-писатели, а впоследствии узнала еще о нескольких профессиях с этой приставкой. В принципе, это понятно: когда разрабатываешь продукт для людей, нельзя забывать о том, как они будут с ним взаимодействовать. И одна из сторон моей профессии — это работа UX-писателем. Одной из моих обязанностей является написание текстов для разрабатываемых форм, кнопок, заголовков экранов, текстов всплывающих подсказок, инструкций и прочего.
В этой работе, чтобы обеспечить положительный пользовательский опыт (не зря же мы тут про UX опять), я стараюсь использовать следующий прием – составить рассказ. То есть, я делаю так, чтобы при восприятии пользователем экранной формы, в его голове складывалась логичная последовательная история, при чтении он нигде не спотыкался, а плавно переходил бы от одного элемента к другому.
Прототипы
Прием создания рассказа работает не только для текстов, которые пользователь может прочитать на форме, а в целом для всего состава элементов. В рамках работы над формированием пользовательского опыта, я создаю прототипы форм. Здесь также может быть использовано несколько приемов и инструментов:
• Первый, как я уже сказала, рассказ. Ты просто садишься и пишешь от первого лица. Здесь важны все мелкие подробности, которые может предложить ваш мозг. Впоследствии, перечитав такой рассказ, вы сможете убрать лишнее, но в первый раз лучше писать как можно подробнее.
Например, вот что получилось, когда мы разрабатывали новый раздел клиентского приложения Фитнес-помощника. По нашей задумке, клиент должен получить своего персонального помощника, который бы подсказывал ему, что нужно делать, составлял план, поддерживал бы и мотивировал, говорил какие нужно сделать следующие шаги и сколько там еще до большого счастливого будущего.
Получился такой рассказ: «Я, Анна, рост 155 см, вес 44 кг. Я хожу в клуб полтора месяца. Очень хочу иметь красивую фигуру. В прошлом месяце я сходила на тренировки пару раз, очень сложно себя заставить. Я открываю приложение DexBee и вижу свою цель: Набор мышечной массы. Это мне помощник подсказал, на основе моих данных - рассчитал Индекс массы тела и даже процент жировой ткани. Вот даже Всемирная организация здравоохранения подтверждает, что нужно набрать вес. А я так и хочу, а то всё кожа да кости. Мой помощник показывает мне мой план: что я уже сделала и что еще предстоит, он хвалит меня даже за маленькие шаги. Вот я пришла в клуб и я уже молодец. А еще сходила уже на 4 тренировки в этом месяце, хотя еще только середина. Это я вообще молодец! DexBee мне советует как поддержать мою мотивацию, чтобы прийти на следующую тренировку. Покажу подругам, что не пропускаю тренировки, вот удивятся. Дальше в моем плане есть несколько этапов. Я точно знаю какой мой следующий шаг: нужно набрать 1 кг мышц и окружающие точно заметят, что я похорошела. Мне очень нравится, что всегда есть ориентир и похвала даже за самый маленький шажок. А в конце может вообще буду участвовать в фитнес-бикини. Докажу им всем! Буду самой лучшей с DexBee»
А вот, что получилось в приложении:
Но не всегда все бывает так хорошо! Расскажу случай, когда результат получился не совсем таким, как задумывали.
Клиенты фитнес-клубов тренируются и участвуют в соревнованиях DexBee. Они в своем приложении видят какое место в рейтинге занимают и часто хотят поделиться своим достижением. В рассказе я написала «...я заняла 2 место в рейтинге соревнования, вижу свои впечатляющие успехи, хочу рассказать о них своему окружению, нажимаю кнопку Поделиться…»
Мы подготовили красивую форму с доказательствами заслуженной победы, реализовали возможность поделиться своими успехами в соцсетях. Но клиенты не стали использовать нашу кнопку с иконкой, а продолжили делать скриншот экрана, и выкладывать в социальные сети именно его.
Разработчики возмущаются))
Даже если кажется, что ты всё логично продумал и прошел весь путь клиента, не факт, что пользователи будут действовать по твоему сценарию.
• Второй прием, который я часто использую в своей работе, – это создание прототипа в draw.io. Пока не освоила Figma, но это еще впереди. Здесь прототип уже перестает быть просто рассказом, и начинает напоминать будущую форму. Прямоугольники, квадратики, подписи к ним, какой смысл несет этот элемент и какой акцент должен быть на нем.
И рассказ и такие наброски-прототипы составляют часть заказа в дизайн.
А что же про UI?
Далее заказ я передаю дизайнеру и здесь уже к UX присоединяется UI.
UI – это цвет, формы, кнопки и другие элементы интерфейса. Здесь мы стараемся следовать гайдам мобильной разработки для ОС Android от Google Material Design и для iOS – Human Interface Guidelines от Apple.
Мы стараемся использовать стандартные элементы, которые знакомы клиентам и упрощают их опыт использования, а также сокращают время разработки. И, главная работа здесь у дизайнера, я же, как бизнес аналитик, лишь могу сказать, какие акценты должны быть на том или ином элементе, в зависимости от сценария и той проблемы, которую нужно решить, и привести пользователя к нужному действию.
Тренды мобильной разработки 2024
Чтобы создавать приятный пользовательский опыт, также важно, чтобы приложение не выглядело так, как будто пришло из 2010 года. Поддерживать актуальный, современный внешний вид помогают гайды от Google и Apple.
Также полезно просто пользоваться большим количеством разнообразных приложений, тренировать насмотренность. Лучше, конечно, чтобы аудитория этих приложений была достаточно большой, например, несколько миллионов. У меня на мобильном телефоне установлена уже куча приложений. Очень часто за вдохновением обращаемся к приложениям банков (вот уж кто точно заинтересован в хорошем UX), это Альфа, Сбер, Тинькофф, а также к приложениям от Google.
Часто в конце года выходят обзорные статьи про тренды в мобильной разработке, читаем и что-то применяем, берем на заметку, или решаем, что что-то подойдет для наших задач.
Например, тренд на темную тему пока остается и на 2024 год. Приложение клиента DexBee в основном имеет светлый фон, но в прошлом году мы реализовали темную тему на выбор пользователя, когда он делится результатами в соревновании.
А в планах на 2024 — использование дополненной виртуальной реальности, внедрение ИИ для персонализации приложения, создания индивидуального образа персонажа. И, конечно, продолжение работы над улучшением пользовательского опыта!
Что в итоге?
Инструментов и методов прототипирования много. Как правило, бизнес-аналитику достаточно наброска на бумаге, рассказа или быстрой схемы в том же paint. Более сложные прототипы можно создавать в Axure PR, Figma, InVision, Adobe XD, Sketch, Balsamiq, MockFlow, Frame Box. Но обычно в этих программах создают подробные интерактивные прототипы уже UX-дизайнеры и проектировщики интерфейсов.
Аналитику прототипы дают понять насколько задумка будет «живой», и помогают быстро оценить вариант решения. А также понятно описать задачу дизайнеру.
При изучении UX и пользовательского опыта важно не отрываться от реальности, решать существующие проблемы пользователей, и, если нужно, то идти и получать этот опыт самостоятельно.
Важно тренировать насмотренность, ежедневно самому пользоваться популярными приложениями, замечать моменты приятного взаимодействия и неудобства.
Плюсами для аналитика точно будет наличие эмпатии и понимание психологии клиента, который будет пользоваться вашим продуктом.
Делитесь своими вопросами и мнением в комментарии к публикации с этой статьей, я с радостью поделюсь своим мнением!
MadHost очередной хостинг “одного человека” созданный 10 марта 2023 года. ИП Ульянов Р. А (ИНН 480303240275) предоставляет услуги “Майнкрафт хостинга”, VPS, а так же облачный хостинг. Про опыт работы с последним и пойдет речь в данной статье.
Почему не VPS?
Тут ряд причин, например если хостинг окажется плохим, деньги не вернут, а терять на тесте или статье по 200-300 рублей (за аренду), как то не очень хочется.
Так же сыграла роль как хостер себя позиционирует, чем громче кричит тем хуже, оказывается в итоге. MadHost пишет о том, что он надежный и качественный хостинг использующий передовое оборудование. Сложно верить данному утверждению так как хостер арендует мощности у другого так же не сильно известного ДЦ.
По этим причинам был выбран наименее затратный вариант, а именно покупка виртуального хостинга. Тем более как показывает практика если все хорошо на самом низком тарифе, то и на всех остальных должно быть неплохо.
Виртуальный хостинг MadHost.
Характеристики тарифа:
ISPManager панель
2 GB NVMe диск
1 Сайт
1 База данных
SSL Бесплатно
Дата центр Москва (ООО “Диджитал Нетворк” – MSM. ru). статья про ДЦ – ссылка.
Приобрел значит я тариф за 29 рублей. Оплата и активация прошла успешно в течении 20 примерно минут. Как по мне достаточно долгий срок. В среднем у конкурентов это занимает пару минут.
Далее я приступил к настройке и переносу сайта и тут возникли первые сложности.
У хостера нет своих NS. Конечно это некритично, но неудобно. Обратился в поддержку, благо та работает.
На стронем DNS хостинге прописал рекомендованные значения, подождал время (примерно сутки) после обновления NS сайт стал отображаться как прикрепленный к хостингу.
Не смог выпустить ssl через панель управления. Обратился в поддержку. Мне выпустил SSL “Главный администратор”, но потом удалил и вышел из чата. Мои потуги в пользу того, что сайт не работает и выдает ошибку 403 не увенчались успехом, наступила тишина и полный игнор.
Пытался перевыпускать сертификаты, полностью удалять сайт, менять данные, но к сожалению это не возымело успех. С другой стороны мне как пользователю должны дать рабочее пространство где не требуются большие знания, но так было у конкурентов, тут видимо принцип другой. Эх, зря я бейсик в школе не изучал.
Для интереса я написал так же тикет о возврате, на что получил ответ, что возврат только в случае не рабочей ситуации, а у меня, мол, типа все гуд.
Итог. Пару суток ковыряния и минус – 29 рублей. Не рекомендую.
Не буду скринить все отзывы, кому интересно ссылка выше. Отвечу только на пару из них. Напомню, что отзывы 01.06.2023г.
Оксана пишет.
За более чем год использования я не столкнулась с никакими серьезными проблемами, их серверы работают очень стабильно.
Прошло 83 дня с момента создания хостинга о каких больше года может идти речь? Тут или кто-то врет, или кто, то сам пишет себе отзывы.
Анна пишет.
По моему мнению, это один из лучших хостингов, которые я использовала за многие годы своей работы в сфере интернет-технологий. В первую очередь, я ценю его безопасность и защиту от вредоносных программ и хакерских атак.
В первую очередь 83 дня. Хотя согласен для кого то это многие годы.
Ну и так далее и тому подобному. Верить таким отзывам мы, как всегда, не будем.
Естественно кто-то может возразить мол, а что ты хотел за 30 рублей. Отвечаю. Нормальную работу тот же ipipe которы слабый до ужаса, но работает и тебе не требуется много знаний или LITE. HOST где за 25 рублей ты не только выбираешь панель управления так еще и размещаешься в ДЦ Selectel.
Рано или поздно, так или иначе, в своей профессии мы приходим к тому, что при желании можем стать руководителем или старшим над такими же как мы профессионалами своего дела. И когда мы избираем путь менеджмента, то в своей работе ориентируемся на свое видение того каким должен быть тимлид. Какие у него должны быть обязанности. Как он должен себя вести с подчиненными. Вспоминаем какие ошибки делали лиды с которыми довелось поработать. А также какие из их ошибок, теперь совсем не выглядят ошибками. Как из абсолютно разных людей сделать команду работающую как единый механизм. И множество других аспектов с которыми придется столкнутся лиду.
В рамках саморазвития, собираю мнения и опыт людей по их работе со своими лидами.
Хочу попросить уделить минут 5 и в комментариях набросать портрет хорошего, с вашей точки зрения, тимлида:
1) Тимлид - кто это в вашем понимании? Начальник/руководитель? Старший коллега?...
2) Требования к нему со стороны подчиненных (каким должен быть?)
3) Самые раздражающие действия лида с которыми сталкивались в работе