И ещё о целевых направлениях
Учусь по целевому в медвузе. Молодой человек учится там же, и тоже по целевому, но из другого района этого же субъекта. Вопрос: если мы поженимся, где нам необходимо отрабатывать целевое?
0 просмотренных постов скрыто
Проблема с договором целевого займа
Обращаюсь к Вам за помощью, так как сама не могу разобраться в ситуации.
В прошлом году я окончила ординатуру в медицинском университете по специальности рентгенология, обучалась в ординатуре по договору целевого займа. Заимодавец — медицинская компания моего же университета, договор был заключен на должность секретаря деканата на 0,5 ставки, на тот момент эта должность являлась моим основным местом работы, плюс на 1,0 ставки я работала по внутреннему совместительству на должности заведующей учебной частью кафедры. Далее должность секретаря деканата была упразднена, по этой причине с нее я уволилась и была принята на ставку заведующей учебной частью кафедры по основному месту работы.
В 2020 году я успешно окончила ординатуру и поступила в очную бюджетную аспирантуру другого ВУЗа. Занятия в аспирантуре в прошлом семестре проходили в дистанционном формате, в этом проходят очно. Поэтому возникла необходимость перевестись на 0,75 ставки. Но мой непосредственный руководитель и руководитель службы управления персоналом утверждают, что я обязана работать на ставку, хотя в договоре целевого займа это не прописано, там фигурирует формулировка «трудовые отношения», без указания должности и количества ставок. В переводе на другое рабочее место, по специальности, врачем-рентгенологом, где я могла бы закрыть ставку ночными дежурствами и совмещать работу на полную ставку с учебой в аспирантуре, мне так же в устной форме отказано. Написанное мною заявление о переводе на 0, 75 ставки лежит в отделе кадров не подписанным.
Показать полностью
8
Целевой договор ОАО "РЖД". Беда
Доброго времени суток. Прошу прощения за максимальный длиннопост.
Уважаемые юристы и знатоки права прошу у Вас помощи.
В 2014 году угораздило заключить договор о целевом обучении с ОАО "РЖД".
Отучился 5 лет, а учился я хорошо всегда со стипендией, о чем теперь жалею.
Во время учебы был трудоустроен в другом месте, и после получения диплома, в котором написано черным по почти белому, что мне присваивается КВАЛИФИКАЦИЯ "Инженер путей сообщения" (запомнили, дальше пригодится), прибыл в депо с просьбой отпустить меня в нынешнее место работы. с передачей всех обязательств по целевому им.
Так можно делать, это называется внутритраспортный перевод или как- так.
Получив отказ, и по согласованию между двумя депо, принято решение перевести меня с первого места работы на место отработки целевого договора(в депо с которым я заключил целевой).
Трудоустроили меня 5 сентября 2019 года, на должность бригадира(рабочая должность не требующая высшего образования).
Но из-за укомплектованности смен бригадирами, я работал по сути разнорабочим, сходи отнеси, покрась, уберись, найди, и вообще не мешайся.
Отработав 6 месяцев, я ,к сожалению, устно потребовал предоставить мне должность в соответствии с полученной квалификацией, на что получил ответ: "Мест нет".
Через несколько месяцев, ситуация повторилась. После чего я сказал, что тогда собираюсь увольняться, если они не исполняют условия договора, на что получил ответ, что при увольнении должен буду выплатить ШТРАФ.
Спустя 14 месяцев после трудоустройства, мне предоставили должность соответствующую полученной КВАЛИФИКАЦИИ мастера участка производства(для должности необходимо высшее образование), а именно 16 ноября, но дополнение к трудовому договору на подпись пришло только в январе.
Да и перевод этот является фиктивным, т.к. ежемесячно меня переводят на и.о бригадира.
Очухавшись, я вспомнил ,что в договоре есть пунктик о компенсации мне от депо, написав заявление получил ответ.
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
P.s так же имеются проблемы со здоровьем (хроническое с коленным суставом), большие объемы хождения, лазания, прыганья пагубно сказываются на здоровье, из-за чего постоянно на больничных.
Но так как официально я устроен мастером, у них не может быть таких нагрузок и медкомиссии они не проходят.
Показать полностью
12
Обучение по целевому направлению
Здравствуйте, я новенький. Возможно, кто-то из вас рассматривал обучение по целевому направлению. Не могли бы подсказать форму заявления, которое нужно отправить организации. Было бы классно, если у кого-то есть приятный шаблон для этого дела. Спасибо!
Целевой договор
Всем привет!
Вопрос к юристом!
Отучился по целевому договору на учителя истории. Как и положено договору, в первые 2 месяца после окончания обучения пришёл устраиваться на место работы. Мне сказали что сейчас не время, часов всё равно не дадут т.к март месяц, а впереди отчеты и всякие комиссии к новому учебному году, подходи дорогой друг в начале следующего учебного года, что я благополучно и сделал, и 3 сентября был устроен на работу. Но в основном поставили учителем философии, 4 группы философии и 1 группа истории.
Заключили со мной срочный трудовой договор, т.к на полную ставку нет часов. Благополучно работал, думая что как минимум проведу три веселых обязательных трудовых года и ещё может останусь. Но тут узнаю, мне сказали, что срочный трудовой договор не входит в стаж 3 лет обязательной отработки, чем я был искренне удивлен, так как нет полной ставки. (Очень важно, у меня есть другое основное место работы, на которое устроился в процессе работы по срочному договору. На 2.5 тысячи не прожил бы) Я выразил желания доработать этот срочный договор и уйти от греха по дальше, раз такая пьянка пошла, о чем я заявил, что дочитываю часы и ухожу. Меня не манит идея с таким отношениям ещё работать, что ты работаешь но это не считается и в любой момент, через 1,3,5 года могут вызвать на полную ставку. Да и устно вначале говорили, что всё нормально.
Завтра иду на разговор с директором. Чувствую, что мне будут твердить, что я обязан отработать 3 года на полную ставку и уходить не имею права.
Дорогие юристы, вопросы такие.
1. Идет ли срочный договор в стаж 3-х лет обязательной отработки?
2. Срочный договор заключен с 03.09.2020 по 30.06.2021, т.е меньше 3 лет, на 9 месяцев. Если я откажусь его продлять, могут ли применить ко мне санкции? В постановлении правительства написано, что со мной должны заключить договор на срок не меньше чем на три года, т.е вина не моя.
3. Может ли работодатель автоматически, в одностороннем порядке продлить срочный договор?
4. Могут ли меня автоматически перевести на полную ставку с полноценным трудовым договором?
5. Что делать с таким отношением?
Неистово благодарен за ответы.
Прикреплен мой договор на целевое обучение. Личные данные все скрыты.
#comment_190135720
p.s. В 2019 году закон немного поменяли и обязали всех целевиков обязательно отрабатывать 3 года. О чем подписал дополнение к договору. К сожалению найти его сейчас не могу =(
Показать полностью
4
Собаки заучивают слова , новые исследования
Собаки учат слова, как дети
Собачий мозг не чувствует разницу между похожими словами.
Но каким бы умным пёс ни был, много слов он не запомнит. В новой статье в Royal Society Open Science те же исследователи из Будапештского университета объясняют, почему слова плохо укладываются в собачью память. На этот раз активность мозга собак наблюдали с помощью электроэнцефалографии (ЭЭГ): хозяева приходили со своими пёсиками в лабораторию, пёсики постепенно привыкали к новой обстановке, и когда они окончательно успокаивались, им на голову надевали электроды для записи ЭЭГ и включали аудиозапись с разными словами.
Кроме знакомых слов, вроде команды «сидеть», собаки слушали бессмысленные слова, которые по звучанию были либо похожи на знакомые, либо не похожи. (Если бы исследование проводили на русском языке, то для слова «сидеть» можно было бы придумать бессмысленное слово «судеть» – похожее на «сидеть», и что-нибудь вроде «детус», которое уже сильно отличается от «сидеть».) Бессмысленные слова придумывали для того, чтобы быть уверенными, что собаки их точно до этого нигде не слышали.
Собачий мозг хорошо отличал слова, которые были непохожи друг на друга. Но вот похожие слова для собак сливались в одно, то есть на «сидеть» и «судеть» собачий мозг реагировал одинаково. Точно так же, кстати говоря, работает мозг у младенцев до 14 месяцев – для них небольшие отличия в словах несущественны. Но потом детский мозг начинает обращать внимание на каждый звук, который слышится в речи, и начинает различать даже очень похожие слова. Авторы работы подчёркивают, что дело именно во внимании. Отдельные звуки собаки слышат и хорошо различают, но их когнитивных умений не хватает на то, чтобы сосредоточиться на всех звуках в слове.
Было бы любопытно провести такое же исследование с кошками: как мы знаем, многие котики запоминают свои клички и отличают их среди кличек других котов, и, возможно, кличками дело не ограничивается. Однако вряд ли мы скоро узнаем здесь хоть что-нибудь – трудно представить кошку, у которой на голове хоть сколько-нибудь долго удержатся электроды для ЭЭГ.
Автор: Кирилл Стасевич
Показать полностью
1
Трудовые споры
Доброго времени суток уважаемые юристы. Помогите разрешить проблему.
Я училась в высшем образовательном учреждении (далее в тексте - Академия) по ЦЕЛЕВОМУ направлению с 2013 – 2018 г.
После окончания срока обучения получила диплом и должна была отработать 3 года по направлению Администрации города Уфы.
( по Договору о целевой контрактной подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием студент обязан заключить трудовой договор и отработать на должности соответствующей уровню и профилю проф. Образования в организации работодателя не менее 3-х лет)
По окончании ВУЗа я отработала 1 год в Уфе, но потом поступила в ординатуру этого же учебного заведения в городе СПБ и в настоящее являюсь студентом ординатуры, кроме того в СПб вышла замуж в 2019 году, супруг проживает в Спб ( не военный) , сменила место жительства и постоянную прописку на СПБ.
В ноябре этого года Академия подала в районный суд города Уфы исковое заявление
«О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей» , делая меня ответчиком, а третьим лицом - моя мама ( так как в договоре мать являлась законным представителем) . Мать проживает в Уфе, а я сменила адрес прописки в 2019 году. О том что на меня подан иск узнала случайно, проверив базу. На старый адрес пришло судебное извещение, но получено не было. (по категории «споры , возникающие из трудовых отношений, трудовые споры независимо от форм собственности» )
В данный момент я проживаю и работаю в Санкт-Петербурге с 2019 года , параллельно учусь в Ординатуре.
1. Правильно ли был направлен Иск в Уфу. В какой Суд должен быть направлен Иск «О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей» ?
2. Если Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, предъявлен в суд по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации, может ли Суд рассмотреть дело , если ответчик не извещен. Если да, то имеет ли право ответчик отменить судебное решение по факту рассмотрения дела без его участия?
3. Нужно ли уведомлять суд о своем месте жительства? Должен ли суд перенаправить дело в суд по месту жительства ответчика по запросу?
4. Является ли правомерным зачисление студента в ординатуру, если он не отработал по целевому обучению? Имеет ли право ВУЗ отчислить студента из ординатуры на основании неотработанного до конца срока по целевому направлению?
Показать полностью
Молодая семья целевиков ОАО "РЖД"
Добрый день\вечер\утро, уважаемые. Очень нужна ваша юридическая или моральная помощь. Видел множество чудес силы Пикабушников, было бы не плохо ощутить это на себе.
Как вы уже поняли, то проблемка заключается с лучшей трудовой организацией нашей страны, а именно ОАО "РЖД".
Перейду к сути, Я - целевик Западно-Сибирской ЖД во время обучения встречаю судьбу всей своей жизни, банально, но не кидайтесь тапками =). Проходим обучение на одном факультете, но она целевик Красноярской дороги. 5-ый курс, диплом, а там и свадьба прошли успешно.
Всё идёт хорошо, я устроился работать по целевому, со всеми плюшками в виде статуса молодого специалиста и верой в светлое будущее.
Жена же уезжает к себе, уведомляет свою организацию о том, что у неё теперь есть муж, другая фамилия, но он находится на другой дороге. Её уверяют, что никаких проблем в этом нету, езжай к мужу, ищи место для работы там(разумеется на РЖД, чтобы отработать контракт в другой локации), пускай они нам позвонят, мы договоримся и просто переведём тебя с сохранением всех твоих рабских обязательств перед нами. Шли недели, месяц, два, время поджимало, но рабочих мест для инженеров-краснодипломников на моей дороге, увы, не было.
Было принято решение, езжай, дорогая, к себе и устраивайся там, когда будут места тебе позвонят и спокойно переведёшься. Главное сейчас это просто устроиться, чтобы не попасть на деньги, выполнить условия контракта так сказать.
Сказано - сделано. Уехала к себе, пришла в свою организацию, а ей говорят - у нас нет мест, сорян, на всей нашей Красноярской ЖД для тебя нету вакансий... (опустим пару моментов, когда ей просто так звонили, предлагали приехать в другой населенный пункт для устройства на работу, а как приезжала говорили, что ошиблись и мест опять нет, приколисты, ух =)
1) Собственно вот в чём проблема - так как она не устроилась работать в течение 3х месяцев с момента получения диплома, то она теряет статус молодого специалиста со всеми вытекающими. Причём не устроилась она в этот период по вине её дороги,а не по своей глупости. (она заранее им звонила, приезжала, в течение нескольких месяцев, её кормили завтраками и посылали куда подальше, мягко говоря). - Теперь она может устроиться лишь на рабочую специальность, без каких-либо гарантий карьерного роста и материальной поддержки.
Как можно доказать, что потеря этого "статуса молодого специалиста" произошло по их вине? Можно ли как-то вернуть этот "статус" (если вдруг они соизволят принять её на работу всё-таки) ?
2) Согласно договору она обязана устроиться в течение 3ех месяцев, иначе её организация вправе расторгнуть договор с ней и потребовать все материальные издержки (обучение, стипендия и т.п.). - Вот тут самый главный наш страх кроется, она до сих пор не устроена, опять же по вине работодателя, но судя по этому пункту контракта её могут сделать виноватой и, так сказать, опрокинуть на круглую сумму?
3) Что касается перевода в мой город. Дороги разные, они договариваются между собой об этом. Пока что её дорога дала лишь "устное" обещание, что как только так сразу. Проработав определённое время в этой организации я не удивлюсь, если они забудут про своё обещание или что-то в этом роде =) Законны ли будут их действия ? Законно ли вообще держать подобную семью в разлуке ?
P.S. Дороги разные, дирекции разные. Перевод в мою организацию невозможен, поэтому лично я через свою дирекцию никак не могу посодействовать, лишь только сопереживанием. Возможен только перевод между дорогами.
P.S.S. Извините за возможные ошибки, не интересный текст и тому подобное, просто хз чё делать уже ребят, дайте толковый совет, инструкцию по применению или что-нибудь ещё =(. Пост первый, да, сильно не ругайте, но уже нету сил и нужно искать решение.
Показать полностью