Рассказывал знакомый, далее с его слов:

По молодости (17-18 лет) работал в небольшом охранном предприятии. Работали не официально, в основном охраняли пятерочки и магниты.
В один момент обратился за помощью бывший одноклассник, мол работа нужна, а без опыта никуда не берут.
Ну что делать, договорился с начальством чтоб взяли бедолагу в один из магазинов охранником. За смену платили всего 500р, но деньги есть деньги, тем более когда выбора особо нет.
Наступил первый рабочий день. Казалось бы, что может быть проще? Просто ходишь туда-сюда, наблюдаешь чтоб никто ничего не спёр.
Тут подходит к новоявленному охраннику мужик и говорит "давай я бутылку водки сп*зжу, а ты типо ничего не видел? Просто выйди покурить, а я тебе за это 500р накину"
Парниша на радостях согласился. Конечно, считай как за целую смену заплатят. Вышел он на улицу покурить, причём не у выхода из магазина, а у служебного, т.е. с другой стороны вообще.
Ну прошло 5 минут, 10, 15.. А мужика всё нет. Возвращается в магазин, а там всю полку с алкашкой вынесли.
До него только потом дошло, что предложение изначально было "немного подозрительным" , ну какому вору захочется платить 500 рублей, за бутылку которую можно и так купить?

P. S. Знакомого в итоге уволили, тк это он этого горе охранника привёл.

Хехе)
В 2017 году работала я в достаточно большой компании с численностью около 4 тыс.человек и набирали мы персонал.
Была у нас закрытая от посторонних глаз переговорная для собеседований. Подбирала я человека к себе в отдела- пришел молодой человек примерно 30 лет, мы с ним в этой переговорной пообщались, обоюдно удовлетворились процессом и результатом и я, прежде чем откланяться, предложила ему заполнить анкету для проверки СБ ТК кандидат мне понравился и я готова была его брать.

Заполнялась анкета на бумаге, но в той же переговорной проводились различные тестирования и стоял неплохой комп с беспроводными мышью и клавиатурой. Дальнейшее взаимодействие с ним производили сотрудники hr отдела, тч я спокойно пошла работать.
На следующий день я поинтересовалась у директора по персоналу, что там с анкетой моего кандидата и проверкой.
Мне много годиков уже было и тогда, но такой перфоманс был первым на моей памяти- чувак заполнил анкету, прекрасно поговорил на прощание с hr менеджером, распрощался на позитиве и ушёл. Вот только, следующим был кандидат на другую позицию и в другой отдел, где проводилось тестирование - hr, с удивлением обнаружил, что в переговорной нет ни беспроводной мышки ни беспроводной клавиатуры)
Закончилось все хорошо - сотрудники hr позвонили кандидату, сказали, что в переговорной стоит камера (её там не было), все его действия записаны и мы готовы обратиться в полицию и этот же чувак привез на следующий день и мышку и клавиатуру)))

Знаете, что сказал нашим СБшникам?
~ "Не понимаю, как так получилось?!"

Расстеряли меня, внучок, в полицию не заявляли и не взяли мы его на работу)