Наверное, это хорошо, когда карьера и жизнь складываются именно так
Время. Эфир 26 мая 1979. Источник: канал на YouTube «Советское телевидение. Гостелерадиофонд России», www.youtube.com/c/gtrftv
Время. Эфир 26 мая 1979. Источник: канал на YouTube «Советское телевидение. Гостелерадиофонд России», www.youtube.com/c/gtrftv
Добрый день, пикабушники.
Нужна помощь человека , который разбирается в пенсионных начислениях.
Преамбула
У меня есть бабушка, уже на пенсии ей 78 лет.Несмотря на свой возраст до сих пор работает в районной поликлинике медработником и получает страховую пенсию 9тыс.руб+доплата за 2ю группу инвалидности в районе 3тыс.руб. Работа ей нравится, но все же возраст берет свое, а на доход в 12 тыс.руб от пенсионных, без зарплаты особо не проживёшь. При том что ей даже ковидные доплаты не дали, хотя она постоянно контактировала с больными.
Общий стаж работы 60 лет, из которых 53 отдала больнице.
Собственно вопрос, как действовать, чтобы сделать перерасчёт пенсии, чтобы хоть как то увеличить её и насколько это вообще реально?
Сам далёк ещё от пенсии лет так на 40.
Статья о бабушке в местной газете:
https://zttim.ru/articles/trudovoj-stazh-lyudmily-zaporozhch...
Пост без рейтинга.
Год билась с пенсионным фондом за рабочий стаж в качестве опекуна. Кто мне только что на приемах в их отделениях не говорил. И что баллы вместо них начислены. Баллов, конечно, они посчитать не могли, но были уверенны шо сё там есть.
Говорили, что теперь это не идёт в стаж, что за давностью документов не найти ибо тогда ещё не было в их ведомстве цифровизации. Посылали в мфц, соцзащиту, там смотрели большими глазами и отправляли снова в ПФР.
Ларчик отрылся восхитительно просто: составила обращение на из сайте, описала ситуацию, не стала вдаваться в имена, просто спросила с чего начать сбор документов.
Через неделю мне позвонили, уточнили данные, ещё через неделю НАШЛИ подтверждающие опекунство документы и вуаля, вполне неплохой трудовой стаж для моих 30 лет.
Подытоживая, смело советую обращаться к ним через форму обращения на сайте, видимо на том уровне происходит более жесткой контроль обращений, нежели в приемных.
Кто нибудь может подсказать, при заведении электронной трудовой, данные с бумажной версии автоматом туда переходят?
Мне лично это не нужно, так как устраиваюсь по совместительству на дополнительную работу.
Приветствую, уважаемые юристы, есть очень важный вопрос по трудовому законодательству:
Период работы - с 1 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года (стаж рассчитывается на основании Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066).
Человек (мой родственник) работал на 0.5 ставки врачом, с расширением зоны обслуживания до 0,75 ставки и плюсом дополнительно с совмещением профессий (без медсестры, при этом медсестра не старшая, для которой требуется полная ставка при исчислении стажа). То есть обе профессии "медицинские" и рассчитываются по ПП № 1066 за тот период.
Согласно правилам из ПП № 1066 для включения в специальный стаж нужна целая ставка (если быть точным, требования для включения в стаж сформулировано как "полный рабочий день").
Теперь собственно вопрос: можно ли вышеуказанное совместительство включить в качестве полного рабочего дня? Как я понимаю у родственника есть приказы и о расширении зоны обслуживания, и о совмещении, есть даже данные счетов подтверждающие оплату, но я так понимаю не на весь период, а где то на половину.
Может у кого-то была подобная судебная практика?
И еще небольшой вопрос в придачу, правильно ли я понимаю, что для подтверждения стажа в интернатуре (до 1996 года) достаточно заверенной работодателем копии трудовой книжки (согласно п.15 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30)?
Добрый день. Отработала 18 лет в ПФР на назначенияи пенсий. Сейчас работаю в другой организации, а навыки и знания остались. Если у кого-то есть вопросы по данному вопросу- проконсультирую абсолютно бесплатно по вопросам стажа и назначения пенсий, особенно вредного стажа и вредных пенсий
Всем привет, вопрос больше не для поиска лайфхака «как обмануть эйчара», а для понимания механики.
Предположим, что у человека стаж работы за все время 6.5 лет. Все должности связаны с IT сферой, но по сути различаются (от системного администратора до системного аналитика и аналитика данных). При соискании на вакансию системного аналитика (или на любую другую должность из резюме) будет учитываться совокупный стаж за все время работы, или только строго соответствующий вакансии? Или все зависит от рекрутера, как решит так и будет?
Интересно, потому что в некоторых вакансиях пишут «требуемый опыт работы 3-6 лет на аналогичной должности». Что сковывается за «аналогичной должностью» не совсем понятно.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Стаж прибавили. Спасибо, пикабу!