Новости - летние. Из тех, что я не успел опубликовать.

Учреждениям социального обслуживания населения Орловской области передали 30 единиц автотранспорта

1 июля учреждениям социального обслуживания населения Орловской области передали 30 единиц автотранспорта.

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» было приобретено 30 единиц автотранспорта российского производства Chevrolet NIVA LC для доставки сельских жителей старше 65 лет в медицинские организации в целях проведения профилактических осмотров, включая диспансеризацию, а также для проведения дополнительных скринингов на выявление социально значимых неинфекционных заболеваний.

Автотранспорт приобретен за счет денежных средств федерального бюджета, общей стоимостью свыше 21 млн рублей.

Учреждениям социального обслуживания населения Ярославской области переданы новые микроавтобусы

В муниципальные комплексные центры социального обслуживания населения передано 16 микроавтобусов. Они закуплены по программе «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография» для транспортировки граждан пожилого возраста из сельской местности в районные больницы для прохождения диспансеризации.

Лечебно-профилактическим учреждениям Калужской области переданы новые автомобили

26 августа в Калуге состоялась церемония передачи спецавтотранспорта руководителям лечебно-профилактических учреждений региона.

В рамках работы по организации доставки жителей небольших населенных пунктов в межрайонные медицинские центры в текущем году закуплено 17 автомобилей «Газель». На эти цели из областного бюджета выделено 30,5 млн рублей.

Помимо этого в рамках регионального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи» продолжилась закупка передвижных мобильных комплексов (ФАПов). В прошлом году в регионе уже начали работу 5 таких машин. В настоящее время на средства федерального бюджета были приобретены еще 12 передвижных комплексов, оснащенных медоборудованием.

На эти цели из федеральной казны выделено около 84 млн рублей. Передвижные ФАПы предназначены для обслуживания жителей сел и деревень с численностью населения менее 100 человек.

Автомобили оснащены системой ГЛОНАСС. Организована диспетчерская служба, которая позволит обеспечить контроль за работой автотранспорта в режиме реального времени, следить за маршрутом движения автомобиля и в случае необходимости оказать техническую поддержку.

Пост про зарплаты в медицине в Челябинской области.

Работница магнитогорской горбольницы № 2 выложила во «ВКонтакте» квитки о зарплате и подписала пост: «Зарплата медсестры "Сдохни, медсестра"». В одном из документов значится к выплате 2887 рублей.

В пресс-службе регионального Минздрава уточнили, что начисление является верным, однако оно связано в основном с низкой нагрузкой на больницу и отсутствием у работника необходимых квалификаций, за которые следуют доплаты. Вдобавок работнику предложили ещё ставку на совмещение.

За последний год количество случаев массовых жалоб врачей, докатившихся до прокуратуры и крупных СМИ, исчисляется на десятки. Например, в марте 2019 года 66 сотрудников ГКБ №6 подписали обращение к губернатору и в прокуратуру по поводу падения зарплат. Проверка нашла несколько десятков небольших ошибок в начислениях, однако ситуация ещё более усугубилась в апреле.

Раньше оклад был шесть тысяч, он вырос в два раза. Стимулирующие выходили около 11 тысяч, а теперь они уменьшились на семь тысяч. Получилось, что шесть тысяч мне добавили, но при этом семь тысяч забрали, — рассказала сотрудница больницы.

Летом жалобу в прокуратуру написали 8 сотрудников ДГКБ №1. По их словам, за предыдущие три месяца у них упали зарплаты. Главврач же пояснил при проверке, что оклады подняли согласно указам президента, однако размер ФОТ при этом остался прежним.

С 1 марта у нас начала работать новая система оплаты труда, и основной момент, который предполагает это изменение, — увеличение окладов. Если говорить про врачей, оклады выросли в два, а у кого-то в два с половиной раза, это существенно. Естественно, кто-то из сотрудников ожидал, что вместе с этим произойдёт рост заработной платы, и я, наверное, этих людей понимаю. А на поверку оказалось, поскольку фонд оплаты труда не вырос, ожидания сотрудников не оправдались, люди расстроились. Возможно, они в своё время не услышали, или нам не удалось донести, в итоге мы получили такую некрасивую ситуацию.
Чеслав Ведом, главврач ДГКБ №1, депутат.

По итогам проверки, в больнице обнаружилось множество нарушений, не только в начислении зарплат врачей. Однако штрафы в 20-50 тысяч рублей вряд ли сильно останавливают от "случайных" ошибок в начислениях.

Фельдшер поликлиники №1 города Миасса показала, как изменилась её зарплата за полгода и насколько выросла нагрузка.

В апреле все детские поликлиники города объединили. Наша поликлиника № 1 раньше входила в состав горбольницы № 2, теперь мы относимся к больнице № 4. После этого объединения мы резко потеряли в зарплате — от пяти до девяти тысяч. До этого на руки у меня выходило около 25–30 тысяч, это за счёт доплат за стаж, за категорию, за совместительство, за платные медосмотры, выполнение плана по прививкам и профосмотрам. В ГБ № 4 все доплаты убрали, сказали, всё это входит в новую ставку. А в конце июля нас ознакомили с новым приказом, где прописано, что теперь нагрузка у нас возрастает в два раза.То есть, если раньше одна медсестра была положена на 500 детей, то теперь — на тысячу. В моей школе, например, больше тысячи детей, и я работала на две ставки. Плюс мне доплачивали ещё 0,25 ставки за то, что я оставалась до 18 часов, потому что занятия в две смены. Теперь просто переписали норматив и сказали, что я буду выполнять ту же работу, но получать зарплату за одну ставку.

Минздрав прокомментировал, что размер нагрузки на врача является рекомендованной, а не обязательной, поэтому лечебные учреждения вправе её корректировать.

Портал 74.ru решил провести опрос с целью выяснить реальный уровень в области, потому как многочисленные жалобы врачей по официальным данным имеют под собой мало оснований. В нём приняло участие более двух с половиной тысяч медицинских работников.

Что на самом деле объединяет вышеперечисленные случаи вместе с сотнями других? Объединяет их формальное самоустранение государственных институтов из решения этих проблем. Нагрузку Минздрав только рекомендует, зарплата на уровне чуть выше МРОТ формально обоснована, а если главврач не платит положенную часть зарплаты, то его можно оштрафовать на несколько тысяч рублей. Конечно, точечные решения в запредельных случаях возможны, вроде попытки увольнения всех хирургов в нижнетагильской больнице, но помогут ли точечные решения, когда беда во всей сфере?

Поэтому всему медицинскому персоналу не на кого рассчитывать, кроме как на себя самих. У них всех общие проблемы, и только объединение в независимые хотя бы локальные профсоюзы, способных к забастовочной борьбе, может их решить. Не верьте демагогам: может ли медик, находящийся в итальянской забастовке, не помочь человеку? Конечно может. Но медик, получающий гроши в постоянно растущей нагрузке ради "экономической целесообразности", может не помочь сотням людей.

Профессор НИУ ВШЭ Наталия Тихонова предоставила свой новый доклад «Российский средний класс в фокусе разных теоретических подходов: границы, состав и специфика» в рамках российско-французской конференции в Высшей школе экономики (ВШЭ) 3 октября.

Она отметила, что благосостояние среднего класса в России ухудшается, а поляризация внутри него усиливается. Реальные доходы представителей среднего класса сокращаются с 2014 г. — у половины из них (50,6%) зарплата с учетом ее реальной покупательной способности снижается в течение последних пяти лет. Доля, приходящаяся на группы населения со средним доходом, сократилась с 18,8% от совокупных денежных доходов в 1990 г. до 15,1% в 2018 г. – такое уже отставание от СССР видно из данных Росстата.

В докладе описан структурный состав среднего класса в России. К «расширенному» среднему классу исследователи отнесли 38% населения страны - как раз тех, у половины из кого реальные доходы снижались последние пять лет. Притом для большинства респондентов рождение ребенка уже является критерием выбывания.

В российском среднем классе исследователи выделили ядро (7% населения), ближнюю (11,2%) и дальнюю периферию (19,5%) по 16 социально-экономическим характеристикам. Предполагается, что ядро среднего класса — это человек, имеющий подчиненных на работе, с загородным домом или крупными сбережениями, пользующийся платными медицинскими услугами и идентифицирующий себя со средним классом.

Границей относительного материального благополучия выступает 125% от медианы денежных доходов (ниже и выше этого уровня доходы имеют по 50% населения). В среднем по стране это около 18,8 тыс руб. в месяц, говорится в докладе. Большая часть среднего класса (82%) имеют доходы выше указанного порога. Средние доходы в домохозяйствах, входящих в ядро среднего класса, составляют 47 тыс. руб. Это выше показателя среднедушевых денежных доходов россиян за второй квартал 2019 г. (34,4 тыс руб.), следует из данных Росстата.

Средний класс сконцентрирован в средних и крупных городах — 54,4% среднего класса живут в городах с численностью населения от 100 тыс человек. Каждый десятый представитель среднего класса живет в Москве. Средний класс почти поровну состоит из мужчин (51%) и женщин (48,9%), говорится в результатах исследования.

Доклад ВШЭ – не первое исследование, которое показывает сокращение среднего класса в России. Этим летом аналитики Альфа-банка отнесли к среднему классу в 2018 г. еще меньше граждан - всего 30% россиян. В 2014 г. было 37%. С тех пор доля в совокупных доходах среднего класса упала с 48% до 39%. То есть, за пять лет страна потеряла пятую часть среднего класса. И пока нет признаков того, что эта тенденция будет преодолена.

Также, в докладе Н.Тихонова добавила, что в России не растет спрос на дипломированных специалистов. Темпы роста числа граждан с высшим образованием опережают динамику появления новых рабочих мест для них. Доля россиян, имеющих высшее образование, резко возросла среди безработных — более чем в полтора раза, с 13,3% в 2000 г. до 20,6% в 2017 г. Как следствие, многие россияне с высшим образованием работают не по специальности, качество рабочих мест для представителей среднего класса ухудшается, а их социальная незащищенность растет.

============================================

Неясно, что можно добавить к такому хорошему докладу. Наталия Тихонова не в первый раз радует, даром что профессор ВШЭ (без сарказма). Прекрасно всё, от определения "среднего класса" до статистических данных, которые пытаются больше притянуть к реальной ситуации, нежели натянуть на некий "средний по стране" уровень. К 2020 году нам обещали 50 процентов населения в среднем классе - не совсем сложилось, даже скорее наоборот. Своими глазами мы наблюдаем то, что Маркс называл "обнищанием пролетариата", а именно - падением реального уровня жизни среднего рабочего; не того уровня, который измеряется в новых гаджетах и автомобилях, а реального дохода.

Современная пропаганда с её рассказами о постиндустриальном бесклассовом обществе и культуре потребления, ориентированная именно на незнании масс экономической теории, без конца натыкается на скалы реальности, но это её мало волнует. Она пытается объяснить нам наши трудности как частные и временные, объективный прогресс как рост уровня жизни, а кризисы экономики - как нечто непредсказуемое. Однако раз за разом "устаревшая", "давно опровергнутая" и "совершенно неправильная" теория Маркса оказывается права. И дело тут совсем не в том, что Маркс был молодец, а например Смит нет. А дело в том, что теории Маркса стоят на научном начале развития экономики и логически выводятся из предыдущих достижений, а современная экономика отрицает их совершенно ненаучным путём. Если вы пытаетесь выйти через стену вместо использования двери - то это не дверь такая плохая, что вы расшибаете лоб.

Ссылки:

РБК
Комментарий Пескова

Приморский авиационный завод «Прогресс», специализирующийся на производстве вертолётов, намерен сократить 220 своих работников до конца текущего года.

Это не первое массовое сокращение на заводе. За прошлый год компания сократила штат более чем на 15%, уволив 1150 человек.

Массовое сокращение работников, по указаниям пресс-службы компании, обусловлено закрытием программы производства вертолетов Ка-52 «Аллигатор», которая осуществлялась в рамках государственного оборонного заказа, а также влияние оказал срыв реализации программы производства вертолетов гражданского назначения.

- Открыта опытно-конструкторская работа. Все это призвано значительно повысить характеристики как самого вертолета, так и вооружения. И мы планируем эту работу завершить в ближайшее время и уже в следующем году заключать новый контракт уже на вертолет Ка-52М.

Алексей Криворучко, замминистра Обороны РФ, 29.06.2019

Компания до заключения планируемого контракта на Ка-52М собирается пока сконцентрироваться на производстве ещё не пошедшей в серийное производство мнофункциональной гражданской модели Ка-62. Однако данный вертолёт уже не будет производиться полным циклом в РФ: двигатели для него будут поставляться из Франции, редуктор и трансмиссия - из Австрии.

Регулярные сокращения и отсутствие чётких перспектив в градообразующем предприятии "Прогресс" сильно бьют по населению моногорода Арсеньев общим населением всего в 50 тысяч, из которого уже треть составляют пенсионеры. Заводской профсоюз уже заявил о проведении массового митинга 7 октября численностью 5000 человек (почти все рабочие завода), однако есть объективные сомнения в том, что это принесёт хоть какие-то плоды.

Капиталистическая экономика прекрасна своей непосредственностью. Никто ни в чём не виноват - МО РФ пока просто не нужны вертолёты, а Прогрессу пока просто не нужны специалисты. Так вышло, объяснят людям, которые проживая в моногородах на ДВ, теряют высококвалифицированную работу. Через несколько лет начнут закупать боевые машины за рубежом, аргументируя это экономической целесообразностью, а когда в момент очередного витка санкций поставки в одностороннем порядке отменят - расскажут, что никак по-другому нельзя было, ведь нет у нас таких специалистов.

Источники:
Названы причины сокращения на заводе Прогресс

Ферма "Аллигаторов"