Внезапно...
(с) автор рисунка - Михаил Ларичев
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Незаконное увольнение
Всем доброго дня.
Подскажите, пожалуйста, по поводу одного вопроса. Была ли у Вас похожая ситуация?
С 2018 по 2023 год я работал мерчендайзером в компании производителя мороженного. В 2018 году со мной провели собеседование и взяли на работу, но оформили не в штат компании, а в агентство на Юр. лицо, ООО "номер 2".
Я работал 5 лет мерчендайзером, посещал магазины Перекресток, Лента, Пятёрочка и выкладывал мороженное.
Оформили со мной срочный трудовой договор, который каждый полгода продлевали. В 2023 году производитель мороженного сократила меня и ещё 100 человек по всей России.
Но мне не выплатили доп. выплат, а просто сказали, что закончился срок трудового договора и всё.
Я подал иск на агентство ООО "номер 2", т.к. считаю увольнение незаконным. Агентство работало через номинальные Юр. лица.
Вот что, говорил представитель агентства в суде на заседании:
- Компания-производитель мороженного заключил с агентством договор по продвижению продукции.
- Агентство по субподряду обратилась в ООО "номер 1".
- ООО "номер 1" обратилось в ООО "номер 2" по субподряду для продвижения продукции.
- Мой срочный ТД заключён с ООО "номер 2".
Срочный ТД был до 20 марта 2023, но т.к. ООО "номер 1" предоставил доп.согашение о прекращении работ с определенными адресами магазинов, по которому проводится продвижения мороженого, то срочный ТД прекращается не по сроку договора, а по событию - прекращение работа по продвижению с определенными адресами. Поэтому меня уволили раньше, 1 марта.
Но в суде я смог предоставить суду, что не все мои адреса были закрыты. Я предоставил суду скриншоты программы компании ООО "номер 2", где указаны часть моих точек и этих точек нет в доп.соглашении. Поэтому я считаю, что я мог и дальше работать в компании, поэтому увольнение незаконное.
Но я переживаю за следующее заседение, что агентство (ООО "номер 1" и ООО "номер 2") могут сделать документы задним числом и указать все мом точки из скриншотов в доп.соглашении к срочному ТД и указать даты задним числом.
Подскажите, пожалуйста, были ли у Вас в практике похожие ситуации?
Была ли практика выиграть суд у агентств?
Буду благодарен за любую помощь.
Показать полностью
Сокращение
На работе сокращают, был разговор про соглашение. Подскажите, пожалуйста- как уйти без проблем для себя. Про соглашение сторон- на каких условиях можно соглашаться, на какие выплаты я могу рассчитывать? Записывать может разговоры на камеру какие? Подводные камни может какие есть(не хотелось, чтоб обманули). Работаю официально, предприятие муниципальное.
Изменения на работе
В конце прошлого года на работе произошли изменения, некоторых людей сократили и их обязанности соответственно перетекли на других людей,по большей части на безвозмездной основе. При распределении обязанностей сидел молча, не высовывался. Сейчас все говорят давай с нами, помогай, я говорю нет, вы согласились на это, теперь тащите свой груз сами. А чего говорят так? Говорю, когда я один вкалывал пару лет назад и что только не делал, все молчали, я ни кого не просил помочь, только просил добавки маленькой у начальника. Постоянно кормили завтраками, типа заплатим ты только работай. Когда меня уже подкосило по здоровью, я на все плюнул и кроме своих прямых обязанностей ни чем занимаюсь. На фиг надо, если это не ценят! Свое я и так по трудовому договору получаю!
Сложности с поиском работы
Впервые столкнулась с сокращением. Сначала было больно и обидно, потом просто безразлично, а теперь я активно ищу работу. Ощущение, что зарплаты с 2017 года стали ниже. В 2015 году я начала работать сразу после университета в гостиничной сфере (формат день/ночь/отсыпной/выходной) за 16 тыс. Сейчас требуется «правая рука» руководителя, с круглосуточной готовностью к командировкам, навыками устной речи и перевода за 15 тыс.
Одна крупная сетевая компания, которую знаю не понаслышке, отправила 22 вопроса-задания для проверки. На все ответила, получила приглашение на собеседование, но с пометкой «недостаточно развернутые ответы». Когда год назад я попыталась связаться с менеджером данной компании, чтобы сделать заказ - 2 дня сообщение не читалось, потом скинули несоответствующую отписку, а затем менеджер молчала ещё пару дней, чтобы написать, что у неё был выходной. Довольно развернуто.
Во многих компаниях на звонки отвечают просто: «Алло». Ни добрый день, ни название организации не используются.
Безумно скучаю по своим коллегам и прежней жизни в крупной, хорошей компании, где на работу ходили, как на праздник. Даже, по необходимости, перерабатывали в удовольствие, вместе с начальством. Кажется, что ничего подобного больше не найти.
Сталкивались ли вы с сокращением и затяжными поисками?
Вопрос к лиге юристов
Доброго дня. Вопрос в следующем. На нашем предприятии сокращают сотрудников, до определённого количества, я попала в число сокращаемых, но в связи с беременностью я принесла справку и меня не сократили. Далее произошёл печальный выкидыш. В связи с этим меня теперь могут сократить?
Сокращение на работе
Добрый день, на работе (западная компания) попал под сокращение, был предложен вариант по соглашени сторон (я от него отказался), соответсвенно подписал уведомление о сокращении и ознакомлении с приказом о сокращении. Есть нюанс я состою в профсоюзе, соответсвенно буду проходить эту процедуру как член независимого профсоюза. Если интересно кому эта тема, пишите в комментариях. Буду держать в курсе.