Скриншот + Трудовой кодекс

Всем привет.
Хотелось бы получить советы от более подкованных людей.

Ситуация: устроен официально, оклад 23т.р., остальное в конверте.

Сменилось руководство и начались попытки навешать доп. обязанностей просто потому что "надо помогать компании выйти на окупаемость", разговоры о том, что неплохо было бы и поднять оплату - ни к чему не приводили. На минутку - компания федеральная, у хозяина помимо этого бизнеса ещё два завода и огромная площадь коммерческих помещений под аренду.

Была ситуация в декабре, когда один из сотрудников заболел и нужно было закрывать его смены, ген директор приехала и начала уговаривать выйти за него с тем условием, что оплата будет в двойном размере не только с официальной части, но и "в чёрную", я согласился, но по факту выплатили только белую часть. После этого пресекал любые попытки привлечь меня к трудовой деятельности помимо графика, чем тоже вызывал недовольство начальника.
Он говорил о "производственной необходимости", я аппелировал к тому, что катастрофы по радио не объявляли и спрашивал, где приказ о привлечении сотрудников, подписанный в назначенный законом срок и отданный под подпись и на ознакомление сотрудникам.

Неделю назад объявили инвентаризацию, хотя штат не был укомплектован полностью, а один сотрудник вообще находился в отпуске, потребовали выходить в свои выходные, письменного приказа аналогично не было.

Отработав свои смены, я на последней понял, что заболеваю и вечером, придя домой, померил температуру, 38. На след день утром пошел в больницу и открыл больничный, выслал его начальнику до того, как начался рабочий день.
В этот же день он удалил меня из рабочей группы в вацапе и не отвечал на мои сообщения.

Сегодня задал вопрос насчёт того, кто завтра выходит, так как по графику должны быть мои смены и в принципе я готов был завтра закрыть больничный и как минимум лично контролировать работу стажёра на месте, чтобы он не напорол косяков. Температуры уже нет, отлежался за три дня.
На что мне ответили, что из графика меня убрали и чтобы я приходил когда буду здоров и писал заявление на увольнение.

Вопрос, как правильно поступить в этой ситуации?
Дело в том, что на ТК они плевали, все делается по инициативе эффективных управленцев.
Думаю, что доказать, что у нас в 1с была и белая и чёрная кассы - не проблема, как и доказать чёрную часть ЗП, они переводили её на карту иногда. Или я ошибаюсь?

Пишут тебе бывшие сотрудники магазина Мультимикс во Владивостоке. Хотим сообщить, что у нас всё хорошо, вот только не выплаченную зарплату от вас мы всё еще ожидаем. Почему-то ты не отвечаешь в WhatsApp:

не думаю что ты не хочешь нам отвечать, скорее всего просто некогда, или ты сменила номер. В любом случае, наши номера телефонов не изменились и карты Сбербанка до сих пор привязаны к ним.

На всякий случай перед написанием текста мы убедились что у вас тоже все хорошо, нашли новый сайт дописав опт к названию магазина, а также одноименную группу в ВК, отзывы есть даже от текущего месяца, и поступления были. Даже другим людям предлагаете заказывать товар через вас, ну не будете ведь вы клиентов обманывать, значит и сотрудников бывших не обманете, выплатите всё как и обещали, тем более что сумма то, всего ничего, чуть меньше 150 тысяч.

Кстати, мы наконец разобрались в какие именно надзорные органы обращаться. Представляешь, первые пару месяцев мы не стали никуда писать, лень было, да и вера в чудо еще присутствовала, а когда обратились, выяснилось, что оказывается надо писать запрос через Москву, так как вы там зарегистрированы, ответ был правда очень долгим, целый месяц ждали, потом еще и из Москвы ответ месяц шёл, времени потеряяяли ужас конечно. Теперь вот говорят, что доказательства нужны что мы работали у вас, свидетели там, переписки. Как хорошо, что вы кинули не одного человека, свидетелей хватает, да и переписки в наше время хранятся самостоятельно, как и переводы на карту заработной платы, заверить их правда придется, но это не страшно. Страшно только то, что вам налоги придется еще заплатить, за всё время нашей работы, не маленькая сумма набежит, еще и по полной ставке оформлять придется сотрудников, а не как неполный рабочий день. В общем одно расстройство с этими судами.

Знаю что ты сидишь на пикабу, может хоть тут сообщение прочитаешь, в WhatsApp'e всё таки не так удобно общаться ведь, да?

Надеюсь данный текст достигнет своего получателя.

Тег "Без рейтинга прилагаю"