"Чем больше коллектив, тем сложнее становится понять вклад каждого в общее дело..."
но иногда обстоятельства складываются так, что измерить его получается очень точно.
Работал у нас в своё время сисадмин Эдик. Хороший сисадмин, но многие его недолюбливали. За высокомерие, за полный пофигизм в отношении служебной иерархии, за неприятие заходов "ты здесь ноль без палочки, ну-ка всё брось и делай что я сказал" и за развитое умение аргументированно и доходчиво объяснить, кто из них двоих дурак, кому угодно вплоть до первого лица фирмы включительно. Ещё, пожалуй, за то, что несмотря на всё вышеперечисленное, он почему-то продолжал работать, хотя других то же самое первое лицо вышвыривало пенделем просто по сиюминутной прихоти. У меня с Эдиком всегда были отличные отношения - думаю, потому, что я мог толково объяснить, что мне от него нужно, и адекватно относился к ответу "сейчас есть более срочная работа, сделаю часа через четыре". Но я был в меньшинстве, и однажды Эдика вконец достали окружающие идиоты. Он уволился сам.
Следующую пару месяцев фирму конкретно лихорадило. Не потому, что Эдик что-то испортил - ничуть. Просто оставшиеся три сисадмина не тянули нагрузку и быстро заколебались засиживаться за полночь. Нормально стало только тогда, когда на место Эдика одного за другим взяли троих новых сотрудников - только так они суммарно потянули и его объём знаний, и его объём работы. Троих.
Как я работал сисадмином на вахте. Часть 5: Про людей и отношения
Приветствую! Совсем забыл про эту серию постов, хотя мне ещё есть что рассказать.
В прошлом посте я затронул тему людских отношений. Я говорил, что люди в основном доброжелательные. Но конечно же никто не идеален. Тут, пожалуй, стоит начать с руководителей, ибо их минусы видны сразу. Во-первых, все они страшно любили бухать. Кто-то больше, кто-то меньше. Во-вторых, злоупотребляли властью и зачастую вели себя очень по скотски. Руководитель проекта, с виду, казался самым страшным. Довольно крупный, с черной бородой и всегда какими-то бешеными глазами. Надо признать, что над работой он действительно фанатично корпел. Стол всегда был заполнен бумагами, он вечно что-то писал или печатал в своём ноутбуке, и глаза при этом аж горели. Ноутбук он постоянно носил с собой. Общение с ним было специфичным. Я не знаю, какие события в его жизни к этому привели, но тихо он крайне редко говорил, обычно он орал. Не в приступе ярости, а именно что он только так разговаривал. Было ощущение, что он контуженный. При разговоре у него всегда была какая-то хитрая, пугающая улыбка. Чуть пониже находились начальник объекта и начальник ПТО. Начальник объекта был грузный мужчина, с крупными чертами лица. Из всех он был самый спокойный и неагрессивный. Обычно когда эти трое собирались вместе, он был каким-то смягчающим фактором при общении с ними. Начальник ПТО - молодой мальчишка, возраст его я не помню, но он вроде как был мой ровесник. Практически двухметрового роста, он был тощий как доска. Поначалу он казался дружелюбным, помогал обустроиться и прочее. Но через какое-то время раскрылся его едкий характер. Он любил агрессивно давить на подчиненных, угрожать им, да и другим, не подчинявшимся ему сотрудникам, тоже. Причём со вторыми он это делал по тихому, в личном разговоре. Собственно, во время моего увольнения, именно благодаря ему я полностью осознал что правильно поступаю, что ухожу из этой конторы. Но об этом я расскажу в последней части сих историй.
Со мной, бухгалтерами, кадровиками и специалистами из подрядных организаций начальство старалось обращаться аккуратно. Кладовщики тоже вроде как держались довольно неплохо. А вот инженеры, бригадиры, да и простые рабочие, часто страдали. Одна женщина уволилась, в истерике и слезах, потому что руководители постоянно на неё давили и морально угнетали. Некоторым, правда, везло больше. Была красивая девчушка, умная и острая на язык. Собственно, начальник ПТО за ней хвостом увивался. Да и другим она нравилась.
Бывало приезжали ещё сотрудники, с других объектов , либо из каких-то контролирующих отделов. Были инженеры по безопасности. Помню, один из них уверенный в себе альфач, всегда выглядевший так цивильно и чисто, словно он в городском офисе находится, а не в грязном вахтовом городке. Он был довольно строг к другим. Помню ещё, он согнал старшего инженера с его рабочего места и обустроился там сам. Ещё и жестко осадил несчастного, когда тот закономерно возмутился. У безопасника власть была чуть ли не выше, чем у руководителя проекта. Но при этом, безопасник всегда держался отдельно от руководства. Чаще он общался со средним звеном - со мной, с работниками склада, с инженерами.
Приезжали и разные начальники. Один раз приехал такой. Руководитель по хозяйству, или как-то так, он назывался. Это был огромный, отъевшийся боров и честно, говоря, выглядел он карикатурно. Малинового пиджака только не хватало. Он сразу занял самый большой балок, взял себе на побегушки пару человек и обустроил в балке чуть ли не зоновскую хату. Внутри играл на всю громкость в магнитофоне блатняк, он сам ходил по балоку по пояс голый и гонял постоянно чифир. В разговоре у него тоже постоянно проскальзывали какие-то блатные словечки, и при разговоре он сразу переходил на "ты". Субординации при общении не было никакой. Кладовщики, которые вроде как перешли под его подчинение сразу отстранились от него как от человека и держали дистанцию, только общение по работе и не больше. Сложно сказать, чем занимался этот начальник. Я видел его только важно расхаживающим по городку и один раз помогал ему с ноутбуком. Тогда он предложил мне переехать к ним, в блатной веселый балок, но я отказался. Был у нас бригадир, уж не помню как его все величали. Но, так как стараюсь и так без реальных имен всё рассказывать, то пусть будет Михалыч. Михалыч был уже практически дедом, ворчливым, грозным и не скупящимся на выражения. Ежедневно руководители проводили летучки (или я хз как эти собрания называются), где собирались все начальники и бригадиры. На одном из таких собраний руководитель по хозяйству прошёлся по бригаде Михалыча, мол мало работают и предложил на них скинуть какую-то дополнительную работу. Михалыч, конечно, сдерживаться не стал. При всём собрании послал этого борова нахуй и кипя от гнева, удалился. Говорят, боров не ожидал такой реакции и ошалело молчал всё собрание. Интересно, что Михалычу ничего за это не было. А вот боров довольно быстро уехал из городка.
Были и моменты, которые начальство никак не хотело решать. Одна из существенных - проезд по ж/д. Дело в том, что в Абези нет ж/д станции. Поезда иногда делают там короткие остановки на 3-5 минут. И, конечно, просто так завалиться в пассажирский поезд не всегда возможно. Есть хороший вариант - ежедневно ездит пара вагонов для работников ржд. Вполне можно договориться с ржд на подсоединение своего вагона за определенную плату, чтобы перевозить работников компании. Но наши руководители решили по-другому. Они то ли нашли какой-то старый приказ от предыдущего начальника станции в Инте, то ли реально подделали его, о том, что работники нашей компании могут перемещаться в вагонах ржд. Настоящей бумаги никто и никогда не видел, это всегда были очень хреновые ксерокопии. И вот эти ксерокопии они предлагали пихать проводницам, чтобы работников пускали в вагон. И какое-то время это работало, пока на маршруте не появилась принципиальная проводница.
Как раз предстояла одна из таких поездок из Абези в Сивую Маску. Мне тоже предстояло ехать, а также нескольким другим работникам, и что самое главное - руководителю проекта и руководителю объекта. И именно в этот день они были бухие (праздновали что-то). После того, как все завалились в вагон, зашла проводница и поняла что мы не работники ржд, и естественно спросила, кто мы такие и что тут делаем. В ответ, руководители выдали ей несчастную ксерокопию приказа. "Что это?" - спросила проводница. Руководители стали ей объяснять что начальник интинской станции написал этот приказ, что они тут могут ехать и вообще какого хера она с них спрашивает. Но проводница сказала, что ни о каком приказе она не слышала, что в бумаге указан бывший начальник станции и более того, бумага ничем не заверена и у неё нет уверенности в её подлинности. Бухие руководители стали спорить. Короче, поездка прошла с балаганом. Обратная была примерно такая же. А в какой-то момент нас просто перестали пускать в поезд. В последние разы я уж ездил в пассажирском поезде, в сидячем вагоне, в котором всегда были места. Но такие поезда в Абези останавливались не всегда.
Последние несколько недель моей работы в Абези (потом перевели в Сивую Маску) я жил уже не в вагончике, а в обычном балоке с простыми рабочими. Тесно, неудобно, да и от соседей часто несёт спиртягой, хотя они все тоже доброжелательные ребята. Помимо прочего, добавился график уборки в балоке. В вагончике мы убирались по мере необходимости, а она возникала редко. Уличную обувь мы всегда оставляли в тамбуре, если ели - то сразу мусор убирали. Да и нас двое всего было, и то мы вечно где-то что-то делали и в вагончик приходили уже под вечер. В балоке же жило 8 человек, уличную обувь снимали не все, кто-то в ней и до кровати доходил. Есть, там, правда было негде. Но грязь и пыли были постоянно. Один раз я график свой пропустил. С утра уехал на Сивую Маску, вернулся под вечер и мне ещё работы вывалили. В балок пришёл уже часов в 11 вечера, уставший, завалился и уснул. На утро мой сосед на меня наехал, мол, какого хрена я вчера не прибрался. С таким остервенением на меня набросился, как будто я ему что-то плохое сделал. И даже после моих объяснений он мне угрюмо сунул веник в руки и весь злой удалился. Не знаю, может день у него не задался? Сам то он тоже хорош, один раз бухой завалился прям в обуви на свою койку и храпел как паровоз.
А ещё произошёл забавный случай. Тогда у меня уже появилось своё помещение и я засиделся допоздна. Когда пришёл в балок, обнаружил на своей койке огромное тело в трусах и тапках, которое мирно храпело. Растормошить его не получилось. Соседа разбудил, спрашиваю:
- Это кто?
- А, - говорит сосед, - мы бухали. Видимо товарищ подумал что он у себя в балке и уснул.
- Чё делать?
- Я не знаю. Подожди, может проснётся.
Ну а я думаю, сколько ж мне ждать? Решил сходить пока в душ, а по пути зайти к охране, попросить согнать незваного посетителя с моей кровати. Охрана как раз и подвернулась, когда делала вечерний обход. Всё им объяснил, а сам пошёл в душ. Пока одевался после душа, слышал на улице какой-то кипиш. Но когда вышел - уже тихо было. Возвращаюсь в балок, койка моя уже свободна, а сосед и говорит:
- Ты охрану чтоль позвал?
- Да.
- Блин, чувак попал теперь.
- Что такое?
- Да они его еле вывели. На улице он одному охраннику лицо разбил, второму тоже досталось. Подставил ты человека.
- Чё это подставил? А мне спать где тогда?
Короче, не понял сосед моих действий. Думал я так растормошу этого бугая и мирно попрошу к себе уйти. Но тот товарищ действительно себе подпортил жизнь, вроде собирались увольнять по статье. Чем дело закончилось - уже и не вспомню.
На этом эту часть, пожалуй, закончу. Осталось рассказать не так много - про появившееся у меня рабочее место, серверный шкаф, про то как тянул сетку в Сивой Маске.
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Германские железные дороги ищут системного администратора со знанием MS-DOS и Windows 3.11
Хотя само описание вакансии уже удалили, пользователи Сети успели узнать, что подобные операционные системы используются в Германии с информационными табло и отлично справляются со своими задачами.
От кандидата требовалось наблюдение за машинами на 166-МГц процессорах с 8 Мбайт оперативной памяти, применяемых для внесения в режиме реального времени информации для подобных табло — о прибывающих и отправляющихся поездах и т. п. Дело в том, что компьютеры со старыми операционными системами давно проверены в работе и вполне справляются со своими задачами, а любые недочёты специального прикладного ПО давно устранены. Другими словами, действует старый добрый принцип «работает — не трожь!»
Некоторые считают, что устаревшие операционные системы менее уязвимы и для киберпреступников, просто потому, что изучать их уязвимости из-за малой распространённости нецелесообразно, их используют слишком мало потенциальных жертв. Для гипотетических хакеров более выгодным было бы освоение новых технологий, способных поставить под угрозу миллионы бизнесов.
При этом старые операционные системы гораздо шире распространены, чем многие думают и применяются во многих критически важных системах. Например, производители некоторых самолётов всё ещё применяют FDD-накопители до 1,44 Мбайт для обновления ПО старых самолётов. По некоторым данным, американские военные только в 2019 году перестали использовать компьютеры IBM Series-1 родом из 1970-х годов в системах управления ядерным оружием (и вполне возможно, они напрасно отказались от проверенных решений в пользу новой вычислительной техники, качество которой часто оставляет желать лучшего).
Пока неизвестно, нашёл ли оператор германских железных дорог нового администратора — или вакансия просто снята из-за поднявшегося шума и возможных репутационных потерь в связи с использованием операционных систем, представленных десятки лет назад.
Источники:
Опыт поиска работы сисадмином. Заодно проверил есть ли кадровый голод в России
Решил заняться поиском новой работы системным администратором. Посмотреть как обстоят дела на рынке труда с "кадровым голодом" (с).
Имею почти 25 лет опыта в ИТ. За это время занимался как программированием так и сисадминской работой на Java, Windows, Unix/Linux, СУБД (MS SQL Server, Oracle, Syabse) - это из основных. Совмещал и обязанности поддержки 3-го уровня. И тимлидом был. Даже настраивал системы видео наблюдения промежду прочим ради интереса.
Выставил своё резюме на ХХ и Работе.
Статистика честно сказать не впечатляет. За последние две недели резюме было найдено около 900 раз. Из них его просмотрели около 100 раз.
Также делал отклики сам. Примерно 33% не просмотрено, столько же просмотрено, около 7% отказы, около 25% пригласили к общению.
Выбрал 2 более менее интересные вакансии для собеседования.
В итоге новой работы пока нет и даже нет каких то серьёзных подвижек.
Помню когда в начале 2000х также искал работу через сайты и у меня тогда было мало опыта, то в первый день статистика показывала по 400 просмотров, к концу недели 2500.
В течении 2-3 недель уже бывало по 3-4 конкретных предложения в письменном виде от отдела кадров, причём с повышением зарплаты на 20-35%. Работу менял каждые 6 месяцев, максимум 1 год.
Вот тогда был действительно кадровый голод и работу находил по щелчку пальца.
Не говорю уже про то что нанимали всех желающих начинающих невзирая на профильное образование. Всех, кто готов был к обучению нужным стекам технологий прямо в компании
А сегодня вижу, что работодатели какие то вялые - вроде ищут кандидатов, чтобы работу делать, а ведут себя как красны девицы в поиске принца на белом коне. Всем нужны прямо идеальные совпадения по скилам. Скилы все эти, к слову сказать, можно за несколько дней освоить так как они являют собой новые обёртки, внутри которых всё те же давно существующие технологии.
Зарплаты, кстати, тоже спустились на уровень 2000-го года.
Так что там втирают по телеку про острый кадровый голод в стране можно смело делить на 10 и умножать на 0. И это несмотря на то, что из страны отъехали сотни тысяч ИТишников.
Если и есть нехватка кадров, то, возможно, в оборонной промышленности. Детальки видать некому точить на Уралвагонзаводе. 30 лет промышленность разваливали, вот оттуда все и ушли. А кто остался уже на пенсию выходят. Теперь вдруг вспомнили про кадры.
В офисной же среде никакого кадрового голода не наблюдается. Скорее сказать настали 90-е.
Боль сисадмина
Рассказываю про супруга. Очень жаль видеть его в таком настроении. Делюсь. Два года вкалывал на одну конторку в области экспертиз. Начинал с нуля, развернул интернет-шлюз, веб-сервер, файловый сервер, АD, перевел отдел продаж на Линукс, далее появились новые железки и новые сервера. 1С, sip сервер, видеонаблюдение, графический сервер для архитекторов. Админил СRM битрикс24. Обязательное резервное копирование всего и вся на отдельный файловый сервак. Зарплату платили с большими задержками, в голове начальника хаос, директор делал и делает все возможное, чтобы развалить контору. Никого не слушает, ни приближенных ни главбуха. Супруг не выдержал, ушёл. Еще месяц ждал, когда заплатят. Открыли мы с ним вместе копицентр и айти центр. Стал работать на себя. Та контора наняла себе нового сисадмина. Супруг неделю обучал, новенького. После сисадмин бегал к супругу ежедневно (наш офис поначалу располагался в этом же здании. По всяким пустякам новенький бегал. Когда переехали в торговый центр, новый сисадмин стал доставать супруга в чате. Так прошло два месяца. В помощь новенькому нанимают удаленного сисадмина. Не помогает. Что можно было, новенький сломал. Вчера его попросили. Супруг человек отзывчивый, главбух и бывшие коллеги звали назад, он готов был на подработку (все таки свое детище, как никак). И вдруг его приглашает директор поговорить. Приходит к директору и видит уже нового сисадмина. Который ходит и все переделывает. На вопрос, зачем он влез в центральный сервер, тот ответил: "хочу все поменять, потому что мне не нравится". А директор, оказывается, вызвал супруга, чтоб он ему принтера починил и заказал детали. Даже не знаю, что дальше написать. Хотя нет, знаю. Если кому-то нужен удаленный сисадмин или на подработку в Туле пишите) matthewweb@yandex.ru
Системным Администратором быть просто
почитал пост adedas о том как 23 летняя девушка стала адимном будучи Екологом, поделюсь своим опытом
Моя первая работа была сис-админ пришел туда без опыта и знаний (резюме наврал) Все что умел: Собрать комп, заменить термопасту, скинуть CMOS затычкой, мелкий ремонт без пайки умения винду с hdd клоноировать на ссд , снять пароль с винды( хакер был для бухов) и по веб части, установка витруалок и на них развернуть LAMP: Linux, apache, php, maria db + smtp сервер типа postfix если єто виндовс сервер то IIS+php+Mysql+mailenable и.д. и открывать порты c перебросом NAT на роутерах 80, 443 - для вебов и 25 и.д. для маил ну еще фтп сервер настроить 21 порт.(тогда был век пираства каждого был фтп сервер с порно внутрисети) и ссл сертификаты получать через летс енскрипт и.д. И Вы мне не поверите но этого хватило что б стать сис админом.!!! Потом ночами не спал изучал Микротик, правила фаеровола, научился делать ВПН сеть и безопасное рдп для удаленки , научился видеосерверам и видеоргестраторам HIkvision NUUO , научился настройкой пос терминалов и програмным обеспечениям как айко (клиент и сервер) самое сложное было разворачивания с нуля линекс сервера как CentOS без оболочки и изучать все команды. познее я изучил в идале VMware, Hyper V как правильно настраивать VLAN. чуть позже работа с виндовс серверами в Active directory и.д. Cам по образованию Юрист, так что поверю
п.с. самый кошмар были старые принетра на каких то ХР и если они еще сетевые то пздц не знал даже как бумагу в принтере поменять бо не когда с ними не работал
Конкурс для мемоделов: с вас мем — с нас приз
Конкурс мемов объявляется открытым!
Выкручивайте остроумие на максимум и придумайте надпись для стикера из шаблонов ниже. Лучшие идеи войдут в стикерпак, а их авторы получат полугодовую подписку на сервис «Пакет».
Кто сделал и отправил мемас на конкурс — молодец! Результаты конкурса мы объявим уже 3 мая, поделимся лучшими шутками по мнению жюри и ссылкой на стикерпак в телеграме. Полные правила конкурса.
А пока предлагаем посмотреть видео, из которых мы сделали шаблоны для мемов. В главной роли Валентин Выгодный и «Пакет» от Х5 — сервис для выгодных покупок в «Пятёрочке» и «Перекрёстке».
Реклама ООО «Корпоративный центр ИКС 5», ИНН: 7728632689