Когда я работал в"Зарубежке", с нами монтажнком лесов работал Леня Л. Молодой парень пришедший к нам с
" Приразломной" по причине окончания контракта. Работяга просто огонь! Несмотря на молодость, очень грамотный и до работы просто жадный. Молодец одним словом. Вот он и рассказал мне про платформы. Ну рассказал и рассказал, я конечно очень загорелся, но работа в "зарубежке" меня полностью устраивала и по зарплате ,и по условиям, и по перспективе командировки на Кубу, в Бока де Харуко, не далеко от Гаваны.
Надо сказать что в таких организациях ты работаешь по контракту, который заключается на год, и продлят тебе его или нет, хрен знает.
Есть небольшой штат работников-" постоянщиков", а есть контрактники. Так что на это тоже надо обращать внимание при трудоустройстве. Но возможность многоразового продления, высока. Как будешь работать, как отношения в коллективе, как захочет левая нога начальника участка... Я проработал там два года. После чего уволился, нашел новую работу с зарплатой чуть больше. Ну и если честно, немного похалявнее)).
Настоятельно не рекомендую устраиваться в конторы без того, чтоб проверить ее по мере возможности. Иногда те организации, с громкими названиями и которые у большиества на слуху, оказываются тем еще гимором. Это огромный коллектив, бонусом еще и таджикско-узбекский состав. Как следствие, просто тотальный бардак в виде огромных очередей везде. В столовую, в баню( если она есть), в мед пункт, на вахтовку...
ТБ- минимальна и на отьебись. СИЗ- дефицит лютый. Короче, ну его на хер.
На Сабетте например, мы проезжая мимо обьекта где работала одна известная компания , каждый день смотрели такие битвы за посадку в вахтовки, что дрожь по коже. Дичь просто лютейшая.
Ну и иностранные "специалисты" тоже доставляли пиздеца. В общем -" можна ни нада! "

В большинстве случаев вахта длится 60 дней работы и столько же отдыха. Ну можно варьировать, продлять вахту сократить отдых.
Да, хочу сказать о так называемой зарплате на" межвахте". Такого понятия не существует. Это ваша зарплата за вахту, но какую то часть небольшую, платят тогда, когда ты находишься на отдыхе. Где то ее платят, где то нет.
Есть очень интересная схема зарплаты, о ней я расскажу в других постах, но это редко, и премущественно в иностранных компаниях. Я вот например, сейчас на такой схеме.
Вообще, благодаря многолетней работе по вахтам, удалось много где побывать. Но пародокс- мало что увидеть. Кроме аэропортов, вокзалов и рассказать то нечего) .Хотя нет, Сахалин, где я работаю сейчас- исключение.
Но об этом можно позже?) Два поста в день- перебор немного, да?
Так что можно я отдохну, и потом продолжим)

– Подскажите, какие у вас ожидания по ЗП, чтоб мы могли ориентироваться?
– Скажите, какая у вас зп-вилка, чтоб мне ориентироваться на свои ожидания?
– Скажите, какие у вас ожидания, чтоб мы ориентировали свою вилку на ваши ожидания?
– Скажите, какая у вас вилка, чтоб я ориентировал свои ожидания на вашу вилку, которую вы ориентируете по моим ожиданиям?
– Скажите, какие у вас ожидания по вилке, чтобы я сверила нашу вилку с вашими ожиданиями по вилке?
– Скажите, какая у вас вилка ожиданий относительно вилки, чтоб я уточнил свои ожидания относительно вашей вилки ожиданий?
– Скажите, какие у вас ожидания от моих ожиданий вашей вилки, чтобы мы синхронизировали ваши ожидания по нашей вилке с нашими ожиданиями от ваших ожиданий?
– Скажите, какая у вас вилка для ожиданий моих ожиданий по вашей вилке, чтоб я мог скорректировать свои ожидания под ваши ожидания моих ожиданий?
– Скажите, какие у вас ожидания по коррекции вилки наших ожиданий на вашу вилку ожиданий, которую вы ориентируете по нашим ожиданиям, которые я строю по вашей вилке?
– Скажите, какая у вас вилка для ожиданий моих ожиданий относительно ваших ожиданий, которые вы строите на основе моей вилки ожиданий, сформированной из ваших ожиданий по моей вилке?
– Скажите, какие у вас ожидания по вилке моих ожиданий ваших ожиданий относительно вилки, чтобы мы могли совместно откалибровать ожидания по вилке ожиданий, построенной на ожиданиях вилки?
– Скажите, какая у вас вилка ожиданий относительно ожиданий вилки моих ожиданий ваших ожиданий, чтобы я смог ориентировать свои ожидания на вилку ожиданий, выстроенную из ваших ожиданий по моим ожиданиям относительно вашей вилки ожиданий?
– Скажите, какие у вас ожидания относительно вилки ожиданий моих ожиданий ваших ожиданий по вилке ожиданий, чтобы мы синхронизировали вилку ожиданий ожиданий с ожиданиями вилки ожиданий ожиданий?

Отсюда

Исследование Superjob выявило негативное отношение большинства россиян к публичному обсуждению трудовых конфликтов. Согласно опросу, 84% респондентов не одобряют «вынос сора из избы», причем 50% считают это категорически недопустимым, а 34% – скорее нежелательным.

Лишь 16% опрошенных допускают публичность в трудовых спорах. 7% полностью поддерживают эту идею, аргументируя свою позицию тем, что «работа — это не личная жизнь» и «публичность — основа демократического процесса». Еще 9% скорее согласны с публичным обсуждением, полагая, что это может помочь найти новые пути решения конфликта или привлечь внимание к нарушениям трудового законодательства.

Интересно, что мужчины чаще женщин готовы выносить трудовые споры на публику (22% против 11%). Молодежь до 35 лет также более склонна к публичному обсуждению рабочих конфликтов (18%), чем старшее поколение (14%). Эксперты связывают это с тем, что молодые люди выросли в эпоху социальных сетей и мессенджеров, где границы между личным и публичным размыты.

Доход также влияет на отношение к публичности. Среди россиян с доходом от 100 000 рублей в месяц доля противников публичного обсуждения максимальна (59% категорически против, всего 14% «за»). В группе с доходом 50-100 тысяч рублей доля сторонников публичности выше – 21%.

Уровень образования также играет роль. Люди со средним профессиональным образованием чаще поддерживают публичность (23%), а доля категоричных противников среди них минимальна (39%). Среди россиян с высшим образованием лишь 16% допускают публичное обсуждение трудовых споров, а 50% категорически против.

Ведь даже по морде видно, что утомился не на шутку. Видно же или не очень?

Кажется очень даже видно. Вот и у меня так же, как у этого кота)

Всем добра, и кто на выходные, тому хороших выходных. А кому на работу, держитесь и сил побольше.