Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Уникальная игра, объединяющая популярные механики Match3 и пошаговые бои!

Магический мир

Мидкорные, Ролевые, Три в ряд

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
SergeyPetrov.PRO
3 месяца назад

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов)⁠⁠

До недавнего времени многие IT-команды старались придерживаться общих трендов и вели свои проекты и проекты своих заказчиков в популярных западных сервисах. Этому во многом способствовали тенденции рынка.

Но после некоторых событий, когда оплата услуг западных и американских партнёров фактически стала недоступна, российским командам и компаниям потребовалось искать альтернативы.

Ниже мой обзор нескольких нишевых решений, которые будут полезны представителям малого, среднего и даже крупного бизнеса.

Projecto

Работа над сервисом ведётся с 2015 года, главный офис компании находится в Республике Татарстан (г. Казань). В качестве клиентов рассматриваются в первую очередь российские юридические лица и команды, поэтому никаких проблем с оплатой и закрывающими документами.

«Проджекто» реализует не только функционал управления проектами, но и ряд вспомогательных возможностей, таких как конструктор договоров и документов (умеет хранить документы и помогает согласовывать их изменения, данные в типовых шаблонах могут подставляться на основе динамических полей), онлайн-схемы оргструктуры компании, хранение карточек сотрудников и реквизитов контрагентов, контроль деловой переписки, ведение текстовых и аудиозаметок.

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов) Управление проектами, Эффективный менеджер, Проектный отдел, Менеджер, Удаленная работа, Программное обеспечение, Программа, Предпринимательство, Малый бизнес, IT, Услуги, Бизнес, Гифка, Длиннопост

Источник: демо Projecto

Преимущества

  • Полнофункциональная бесплатная демонстрационная версия, для доступа к которой не требуется регистрация или предоплата. Просто заходите, смотрите, пользуетесь, изучаете возможности;

  • Нет ограничений по иерархии задач. Если вы делегируете задачу ниже (подчинённым), то система составляет полную визуальную карту подзадач;

  • Техподдержка в Telegram;

  • Подробный и наглядный справочный раздел. Обучающие видео;

  • Для работы нужен только браузер и доступ к сети Интернет (+есть мобильные приложения для Android и IOS);

  • Удобные статусы задач;

  • Разные форматы отображения проектов: диаграмма Ганта (сетевой график), табличный вид, календарь и привычный многим IT-шникам канбан;

  • Есть возможность сравнения (сопоставления) календарей выбранных сотрудников;

  • Простой запрос промежуточных итогов по задачам;

  • При отказе от задачи сотрудник может пояснить причину;

  • Удобный поиск с фильтрацией по типам контента;

  • Место на сервере без жёстких лимитов;

  • Текстовые и аудиозаметки;

  • Мастер перераспределения задач сотрудника при его увольнении;

  • Импорт и экспорт данных;

  • Нет разделения функций по тарифам. Клиент получает всё и сразу.

Недостатки

  • Нет API и внешних интеграций (если не считать штатное решение для работы с Документами Google);

  • Статусы задач и проектов жёстко заданы на уровне системы, переопределить их на свои не получится;

  • Нельзя просто создавать подзадачи. Иерархия реализуется только за счёт делегирования;

  • Нет возможности привязки своего домена;

  • Уведомления рассылаются в браузер, на почту или в мобильное приложение – нет оперативных Telegram-уведомлений;

  • Чаты не адаптированы для обсуждения графических макетов (нельзя ставить пометки на изображениях, для этого придётся использовать внешние инструменты).

Цены (тарифы)

Демонстрационная версия работает полностью бесплатно, но данные в ней хранить нельзя. Можно заказать развёртывание триал-версии Projecto для более предметного тестирования – до 30 дней (будет возможность переноса всех данных в рабочую версию).

Стоимость подписки зависит от количества учётных записей и от периода предоплаты:

  • 1-100 сотрудников – от 320 до 400 руб./месяц за каждого;

  • 101-200 сотрудников – от 304 до 380 руб./месяц за каждого;

  • 201-1000 сотрудников – от 288 до 360 руб./месяц за каждого.

BIPULSE

Интересный сервис от компании SigmaLab (г. Санкт-Петербург), специализируется на управлении сразу целыми портфелями проектов. Решение BIPULSE успешно используется в крупных российских компаниях из разных отраслей: финтех, ритейл, консалтинг и т.п. Это стало возможно благодаря услугам профессионального реинжиниринга и внедрения на местах (с обучением и аттестацией).

Программа хорошо документирована, интерфейс не требует долгого привыкания, но без погружения в предметную базу освоиться новичкам будет сложно. Сервис рассчитан на профессионалов, которым нужно управлять разнородными командами. При этом вы получаете доступ к специфическим метрикам: здоровье проекта (диагностика качества), объём запланированной работы, прогноз занятости и т.п.

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов) Управление проектами, Эффективный менеджер, Проектный отдел, Менеджер, Удаленная работа, Программное обеспечение, Программа, Предпринимательство, Малый бизнес, IT, Услуги, Бизнес, Гифка, Длиннопост

Источник: сайт bipulse

Преимущества

  • Решение поддерживает разные методологии управления проектами, в том числе достаточно сложные, такие как метод критической цепи;

  • Идеально подходит для работы с большим количеством одновременных/параллельных проектов (от 20 и более), в том числе, которые ведутся и обслуживаются в разных платформах;

  • Встроенные алгоритмы для расчёта сроков завершения задачи и проектов;

  • Ряд готовых интеграций с популярными PPM-сервисами и программами (Trello, Jira, MS Project и т.п.), возможность разработки под заказ;

  • Автоматически считается буфер проектов (подходит для проектов с ограниченными ресурсами);

  • Наглядное представление действий в панели управления руководителя проектного офиса;

  • Оригинальная разбивка задач по спринтам – получается легко отслеживаемый поток (для SCRUM-методологии);

  • В программе можно управлять сотрудниками (учитывать их в работе), у которых нет профилей в системе – ведь это тоже ресурс;

  • Есть возможность развёртывания сервиса на вашем сервере (коробочная редакция);

  • Элементы геймификации (для стимулирования и мотивации).

Недостатки

  • Нет никаких дополнительных функций (ERP, CRM, документооборот и т.п.);

  • Отсутствуют нативные мобильные приложения, только WebApp (не будет доступа к оперативным уведомлениям/оповещениям через шторку);

  • Нет возможности сопоставления календарей сотрудников;

  • Тарифы разделены по количеству пользователей и обслуживаемых проектов. Нельзя купить облако на фиксированное число рабочих мест – только пакетами;

  • Цены на коробочную редакцию договорные;

  • Заявленная техподдержка в Telegram реагирует на обращения крайне медленно;

  • Редкий цикл обновлений;

  • Плохо подходит для управления одиночными проектами;

  • Демоверсия предоставляется всего на 14 дней;

  • Размер дискового пространства – от 250 до 500 Мб на пользователя. Это крайне мало. А так как готовых интеграций с облачными хранилищами нет, вам придётся обмениваться ссылками.

Цены (тарифы)

Бесплатных тарифов у BIPULSE нет. Цены на «коробку» обсуждаются индивидуально (сюда будет входить доработка интеграций, обучение и другие услуги по согласованию с заказчиком).

Облачные подписки:

  • 1 пользователь, 100 проектов – от 2500 руб./месяц;

  • 10 пользователей, 100 проектов – от 15000 руб./месяц;

  • Безлимит по количеству пользователей и проектов – по персональному коммерческому предложению.

ADVANTA

Компания-разработчик позиционирует свой продукт как проектную ERP-систему, полную и более удобную замену Microsoft Project. Несмотря на совместимость с различными методологиями, включая гибкие подходы, ADVANTA основной упор делается на системы управления с указанием чётких ключевых показателей (KPI). Поэтому внутри сервиса есть всё необходимое для строгого контроля: сроки, ответственные, контрольные точки, система мотивации персонала и многое другое.

В перечне услуг «Адванты»: внедрение продукта на предприятиях и адаптация системы под нужды и особенности заказчиков. Сервис умеет интегрироваться с разными смежными продуктами и решениями для бизнеса, включая таск-менеджеры, системы электронного документооборота, классические ERP-системы и т.п.

Разработка программных продуктов ведётся с 2007 года, главный офис находится в Екатеринбурге. Изначально система называлась «Офис Управления Проектами – РМО».

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов) Управление проектами, Эффективный менеджер, Проектный отдел, Менеджер, Удаленная работа, Программное обеспечение, Программа, Предпринимательство, Малый бизнес, IT, Услуги, Бизнес, Гифка, Длиннопост

Сайт advanta-group

Преимущества

  • Сервис подходит для ведения портфелей разнородных проектов;

  • Работа осуществляется через единый корпоративный портал (SaaS-сервис со всем необходимым для общения, контроля, постановки задач, ведения статистики);

  • Совместимость с разными корпоративными стандартами и методологиями ведения проектов;

  • Упрощённый интерфейс и настройки, рассчитанные на обычных бизнес-пользователей, а не на профи;

  • Возможность развёртывания на вашем сервере;

  • Единая лента событий, позволяющая держать руку на пульсе;

  • Специальные разделы для записи идей и хранения закладок;

  • Отображение проектов в формате сетевого графика (диаграмма Ганта), ресурсного плана или графика загрузки ресурсов;

  • Реестр контрольных точек и инструменты для управления рисками проектов (оценка+модерация);

  • Можно приобрести бессрочные лицензии (за возможность получения обновлений нужно будет доплачивать не более 20% от стоимости текущих лицензий);

  • Встроенный табель учёта рабочего времени;

  • Визуальный конструктор объектов управления;

  • Хранилище документов проекта с контролем версий;

  • Внутренний мессенджер с групповыми и личными переписками;

  • API для интеграции внешних сервисов.

Недостатки

  • Файловое хранилище SaaS-версии продукта строго лимитируется – не более 50 Гб на все аккаунты (до этого порога расчёт ведётся по норме 0,5 Гб на одно рабочее место). Дополнительное пространство приобретается по отдельной подписке;

  • Для малого бизнеса действуют ограничения – минимальный платёж за лицензии не менее 150 тыс. руб., купить можно только 10 лицензий и более (даже если у вас меньше рабочих мест);

  • Список готовых интеграций слабый. В приоритете продукты «1С» и почтовые сервисы. С большой вероятностью придётся задействовать API;

  • Очень высокая сложность настройки для администраторов (особенно при установке серверной версии);

  • Нет мобильных приложений.

Цены (тарифы)

При аренде пользовательских лицензий стоимость одного рабочего места – от 1750 до 2350 руб./месяц (в зависимости от срока предоплаты). Минимальный платёж – от 150 тыс. руб.

  • Бессрочные лицензии – цены в рамках персональных предложений. За возможность обновления – доплата 20% в год.

  • Коробочная версия (работа на вашем сервере) – от 500 тыс. руб. за внедрение.

  • Тестовую версию можно запросить через форму – до 14 дней бесплатно.

ITSM 365

Группа компаний NAUMEN, которая курирует сервис ITSM 365, занимается разработкой, сопровождением и внедрением большого количества бизнес-продуктов и сервисов для крупного бизнеса в РФ. Головной офис работает в Москве. Вендор на рынке с 2001 года. Это одна из крупнейших IT-корпораций России. В списке ключевых продуктов значатся: системы управления IT-проектами, сетями, активами, контакт-центрами (включая платформы искусственного интеллекта и создания чат-ботов, есть наработки в сфере голосовых роботов), закупками, учебными процессами и т.п. NAUMEN также умеет и работает с Big Data и ИИ.

Если говорить непосредственно о решениях для управления проектами, то это однозначно SaaS-продукты ITSM 365. Они представляют собой готовые конфигурации для различных сервисных служб: внутри компании (ИТ-отделы, АХО, HR-службы и т.п.) или на аутсорсе. Отсюда и названия: Support, Outsource и Customer.

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов) Управление проектами, Эффективный менеджер, Проектный отдел, Менеджер, Удаленная работа, Программное обеспечение, Программа, Предпринимательство, Малый бизнес, IT, Услуги, Бизнес, Гифка, Длиннопост

Сайт itsm365

Преимущества

  • Готовые тематические решения в формате «под ключ». Внутри есть встроенная CRM-система, каталог услуг, оргструктура, карточки сотрудников и т.п.;

  • Легко интегрируются внешние сервисы (наличие CRM-функционала этому способствует);

  • Автоматические бизнес-процессы для работы со входящими заявками, включая маршрутизацию контактов между отделами и сотрудниками;

  • Ведение базы знаний;

  • Система управления проблемами (инцидентами);

  • Делегирование задач;

  • Автоматический расчёт трудозатрат;

  • Личные и командные дашборды (визуальные отчёты по ключевым метрикам);

  • Обработка входящих email;

  • Строгое соответствие стандарту ITIL v.3.;

  • Учёт оборудования и запчастей (складской учёт и учёт оборудования клиентов).

Недостатки

  • Узкая специфика, решения рассчитаны преимущественно на обслуживание клиентов, а не на общие методологии управления проектами;

  • Нет отображения проектов и задач по ним в формате сетевых графиков или в календарном виде. Канбан-подход есть только для отдельных ролей пользователей. Диаграмму Ганта можно подключить в определённых тарифах за доплату;

  • Одну задачу нельзя перепоручить одновременно нескольким сотрудникам;

  • К задачам можно прикреплять только файлы или заявки;

  • Нет системы работы с электронными документами (учёт, согласование, шаблоны и т.п.);

  • Мобильные приложения требуют доплаты к тарифу.

Цены (тарифы)

Стоимость лицензий будет зависеть от выбранного продукта, тарифа и необходимого количества лицензий. Продажа лицензий осуществляется пакетами. Стоимость доплаты за дополнительные рабочие места будет зависеть от выбранного тарифа.

Support:

  • Lite – 5000 руб. за 5 лицензий.

  • Standard – 20000 руб. за 10 лицензий (расширяются возможности настроек).

  • Enterprise – 40000 руб. за 10 лицензий (повышается качество поддержки).

Outsource (по аналогии):

  • Lite – 5000 руб. за 5 лицензий.

  • Standard – 10000 руб. за 5 лицензий (расширяются возможности настроек).

  • Enterprise – 40000 руб. за 10 лицензий (повышается качество поддержки).

Customer (тоже схожая система тарифов):

  • Lite – 5000 руб. за 3 лицензии.

  • Standard – 10000 руб. за 5 лицензий (расширяются возможности настроек).

  • Enterprise – 40000 руб. за 10 лицензий (повышается качество поддержки).

Тестовая версия – 14 дней бесплатно.

Сравниваю российские BPM-системы (сервисы для ведения проектов) Управление проектами, Эффективный менеджер, Проектный отдел, Менеджер, Удаленная работа, Программное обеспечение, Программа, Предпринимательство, Малый бизнес, IT, Услуги, Бизнес, Гифка, Длиннопост

Итоги

Кто бы мог подумать, что вопрос юрисдикции и возможности оплаты из РФ мог стать краеугольным камнем при выборе сервиса для ведения своих проектов. Но что есть, то есть. Вместе с тем, анализ узкопрофильных решений от российских разработчиков показал, что им есть, что предложить даже самым искушённым.

А если не видно разницы по функционалу, и к тому же везде вы получаете адекватную русскоязычную поддержку и сопровождение, то зачем искать что-то другое?

Показать полностью 5
[моё] Управление проектами Эффективный менеджер Проектный отдел Менеджер Удаленная работа Программное обеспечение Программа Предпринимательство Малый бизнес IT Услуги Бизнес Гифка Длиннопост
3
1
MaximIzmailov
MaximIzmailov
5 месяцев назад

Порядок в процессах: как перестать тратить силы впустую. Версия для девочек⁠⁠

Порядок в процессах: как перестать тратить силы впустую. Версия для девочек Бесит, Методология, Проектный отдел, Бизнес

Твой бизнес — это как твоя сумка. Сначала там всё по уму: ежедневник, кошелек, ручки — порядок и красота. А потом бац — и уже куча старых чеков, оберток от бутеров и какой-то непонятной фигни. Копаешься, ищешь ключи, а в руках только мусор. Знакомая картина?

С бизнесом то же самое. Ты каждый день в делах по уши: пишешь клиентам, клеишь посты, считаешь копейки. А потом понимаешь — половина времени уходит в никуда. Посты никто не лайкает, клиенты молчат, а ты сидишь и думаешь: «Где мои миллионы?» Почему так?

  • Ты пыхтишь над фигней. Часами пилишь сторис, а их смотрят три человека и собака.

  • Ты разрываешься на сто дел. И ни одно не доделал до конца.

  • Ты тащишь старый багаж. Какие-то штуки работали в 2015-м, а ты до сих пор их юзаешь, хотя они уже дохлые.

Как разгрести этот бардак?

  1. Чисти сумку регулярно. Прикинь, какие дела реально тащат тебя вверх, а какие — просто мусор.

  2. Реши, что сейчас в топе. Один жирный клиент или крутой проект — вот куда надо бежать.

  3. Не распыляйся. Лучше один мощный удар, чем куча слабых тычков.

Зачем это? Чтобы не тонуть в делах, а жить и кайфовать. Чтобы было время на клиентов, на идеи, на себя. Порядок в бизнесе — это как чистый стол: сразу работать хочется.

Кстати, вся эта тема с системами и анализом — чисто методология. Если твоя «сумка» трещит от хлама, давай разберем её вместе — выкинем мусор, оставим только сокровища.

Показать полностью 1
Бесит Методология Проектный отдел Бизнес
1
kikifeja
kikifeja
1 год назад

Просто будни редакции перед отпуском одного из сотрудников⁠⁠

Проектный отдел Редакция Юмор Грустный юмор Видео Вертикальное видео
0
5829
AnnaList
2 года назад

На волне постов о работе. Моя офисная жизнь⁠⁠

На волне постов о работе. Моя офисная жизнь Работа, Волна постов, Архитектор, Проектный отдел, Офисный планктон, Пикабушники, Мобильная фотография, Фото с работы, Девушки, Рабочее место, Селфи

Ведущий архитектор в проектном институте и по совместительству ведущий специалист по информационному моделированию зданий и сооружений

Показать полностью 1
[моё] Работа Волна постов Архитектор Проектный отдел Офисный планктон Пикабушники Мобильная фотография Фото с работы Девушки Рабочее место Селфи
205
14
Dwogger
7 лет назад

Будни проектной логистики⁠⁠

Многие из нас знают, что такое "логистика". И хотя определений этому термину крайне много, они сложны и мало кто их знает и понимает, ибо для многих логистика = перевозки + склад, а остальные сталкивались с ней только при получении своих посылок с Алиэкспресс, когда я говорю, что работаю в логистике обычно вопросов больше не возникает. Некоторые конечно уточняют: "это что-то связанное с логикой? гуманитарий что ли", но на самом деле это совсем не то. А поработав там, вообще понимаешь что логистика имеет мало общего с логикой. Иногда вот прям преступно мало...))


Когда вы приходите в магазин возле дома за своими любимыми вкусняшками, вы задумаетесь, что их наличие там - это результат труда огромного количества людей? И сталкиваетесь вы с ним каждый день. И все из вас, думаю, хоть раз видели фуры, груженые Ж/Д вагоны, или контейнеры, стоящие друг на друге. Но во всех этих случаях, вы видите уже результат конечного труда, товар, который идет покупателю. А вот перевозкой средств производства автор как раз и занимается.


Если говорить красивым языком, то это перевозки негабаритных и тяжеловесных грузов.

Негабаритные - это все что выходим за габарит, больше габарита. В автомобильных перевозках (а в данном посте мы будем про него) габарит выглядит так.

Будни проектной логистики Логистика, Проектный отдел, Перевозка, Длиннопост

Соответственно все, что больше, чем 2.55 по ширине - негабарит (еще иногда называется крупногабаритные грузы). Так что 2.60 по ширине - негабарит. И 6 метров тоже негабарит.

Аналогично с массой: загрузка стандартной фуры до 20 тонн. Чтобы с учетом массы самого ТС не выскочить за 40 тонн. Соответственно и 30-тонный груз и 130-тонный и 630-тонный - это все тяжеловесы. Так что номенклатура грузов крайне различна, один груз может доставляться и по несколько месяцев, делается спец проект, получаются спец разрешения (поэтому перевозки и называются проектными). С другой стороны, хоть наши политики и любят рассказывать с экранов телевизора как у нас все развивается и скоро мы будем самые-самые, реальная картина гораздо печальнее. Все, что мы возим - это нефтегазовое оборудование на месторождения, оборудование НПЗ (всякие деметанизаторы, ректификационные колонны, аппараты воздушного охлаждения, коксовые камеры и проч.), нефтехимия и оборудование для заводов удобрений. Раньше еще активно возили электроэнергетику, сейчас практически нет.

Вот пару типичных грузов, фото из инета

Будни проектной логистики Логистика, Проектный отдел, Перевозка, Длиннопост
Будни проектной логистики Логистика, Проектный отдел, Перевозка, Длиннопост
Причем само оборудование импортное. У нас тоже есть подобные заводы, вот только купить за рубежом и доставить получается дешевле, чем у нас. Не хочу развивать тему политики, но думаю вы и так поняли.

Основной особенностью работы является наличие большого количества командировок. Причем основной их период - лето и осень. После того, как полгода сидишь и тухнешь в офисе, смена обстановки очень приятна. Из минусов - места командировок это совсем не Лондон/Париж/Нью-Йорк, а гораздо менее презентабельные. А дело тут в том, что все самые крупные и тяжелые грузы доставляются морем. А особенность рек на просторах нашей необъятной страны заключается в том, что они замерзают. Перевозить подобное оборудование на большие расстояния другими видами транспорта совершенно нерентабельно. Поэтому основные места командировок - порты, заводы и площадки строительства. Иногда командировки длятся по несколько месяцев, в зависимости от количества и масштабности проектов.


Ну, думаю, для первого поста на Пикабу хватит. Если будет интересно, буду пилить продолжение, подписывайтесь. Ну а бонусом к первому посту мой самый первый проект: выгрузка реакторов массой 206 тонн в Тобольске в 2014 году с дальнейшей их перевалкой на баржи.

Будни проектной логистики Логистика, Проектный отдел, Перевозка, Длиннопост
Показать полностью 4
[моё] Логистика Проектный отдел Перевозка Длиннопост
11
1719
tripapupki
tripapupki
9 лет назад

Спотыкаясь на карьерной лестнице (Часть 10)⁠⁠

Прошло примерно полтора года с момента заключения первого договора на разработку проекта. Я уже делала самостоятельно типовые работы, а к Анне Васильевне обращалась лишь, когда попадалось что-то новое. Но все равно получалось у меня чертовски медленно. Один в поле не воин.


Однажды, меня занесло на рудник, и на стене в маркшейдерском отделе я увидела потрясающе красивый цветной генеральный план.

- Какой красивый план! Вам делали проект иностранцы?

- Нет, это все наш Сашка! - улыбнулся мне добродушный пожилой дядечка.

- Ничего себе! В первый раз вижу такой шедевр!

- Тут все-все нанесено, это вообще трехмерная модель рудника. А сейчас я его притащу! Он сам все расскажет и покажет!


Дядька поспешно убежал, и вскоре вернулся с молодым парнем в очках. Парень очень сильно стеснялся, и был красный как вареный рак. Я отметила внешнее сходство между ними.

- Вот, Александр! Это из проектной организации пришли, покажи им модель!

- Да, пожалуйста, покажите! Очень интересно!

- Он сам делал съемку и наносил объекты, тут даже подземные коммуникации нанесены!

- Владимир Иванович! Ну хватит рекламировать! – окончательно смутился Александр.


Пока Саша крутил трехмерную модель рудника на экране, я уже представляла себе, как показываю нашим Заказчикам примеры проектов с такой качественной графикой. Владимир Иванович и Александр вышли меня проводить.

- Ну что? Возьмете нашего Сашку к себе подработать? – подмигнул Владимир Иванович.

- Ну хватит уже! – покраснел Александр.

- А что? Это очень хорошая мысль! Я как раз ищу человека для выполнения графики. Может посотрудничаете с нами?

- Да я… вообще-то я не умею проектировать, и никогда этим не занимался.

- Я Вам все объясню! Может с Вашего рудника начнем? Он Вам хорошо знаком, и я думаю, что Вы быстро разберетесь! По оплате, обещаю, останетесь довольны!

- Если надо, можешь брать наш прибор для съемки! – добавил Владимир Иванович.

- Ну что, попробуем?

- Хорошо – неуверенно ответил Саша.


Саша примерно месяц провозился с графикой, но зато действительно разобрался с задачей и понял суть проекта. Конечно, он смотрел на проект глазами производственника, а это несколько иной угол зрения, но все это было делом времени. Я видела, что парень старался, что ему действительно было интересно. И это было не простое исполнение задачи, а процесс. Он размышлял, звонил, спрашивал, советовался, прочитал все методички и книги, которые я ему выслала. Одним словом, Сашка был нужный человек. 


После того, как я получила и просмотрела его работу, мы встретились в кафе недалеко от нашего офиса.

- Это оплата за проект – произнесла я, положив перед ним конверт, – тут полторы тысячи долларов.

- Это очень много! – немного испуганно посмотрел на меня Саша.

- Это нормально, бывают проекты хорошие по оплате, а бывают плохие. Легкие проекты компенсируют возню со сложными – улыбнулась я.

- Но я не сделал работы на эту сумму! Это моя трехмесячная зарплата!

- У каждого дела своя цена, Саша. У тебя была готова съемка, ты сделал графику, посчитал объемы, сделал технологию, это совсем небольшие деньги за такую работу. И я надеюсь, что в следующем проекте ты со мной?

- Конечно.. – покраснел Саша косясь на конверт.


- Отлично, вот задание и кое-какой материал по новому проекту. И мне нужно, чтобы ты в этот раз съездил со мной на объект. Это можно устроить?

- Да, если что, я отпрошусь.

- Как ты смотришь на то, чтобы перейти к нам на постоянную основу? Только сразу предупреждаю, работы много, график ненормированный, иногда приходится пахать до глубокой ночи.

- Мне нужно пару месяцев чтобы уйти с рудника.

- Я уже говорила с Мейер о тебе. Скоро я вас познакомлю. Есть кое-какие моменты, которые ты должен знать о ней. Мейер коммерсант, она хорошо разбирается в людях и умеет ими эффективно управлять.

- Это же хорошо для директора?


- Да, безусловно, но, когда речь пойдет о деньгах не таращи глаза, и не вздумай говорить, что это много! Ты пока не представляешь наших объемов работ, а они на самом деле немалые. Ляпнешь, что оплата высока или работа легкая и Мейер будет резать нам бюджет.

- Да, это мне понятно.

- Еще не говори ей, что ты берешь прибор на руднике бесплатно. Скажи, что арендуешь.

- Но это же не честно! – возразил Сашка.

- Не честно – это жать бабло на покупку «лейки», и при этом трепать Заказчикам, что мы делаем съемку. Цены у нас низкие, а съемки будет много, и мы не сможем тебе оплатить ее как положено. Так что «аренда» будет некой компенсацией. Да и люди на руднике несут риски за прибор, их надо будет как-то благодарить.

- Да, я понял, я не подведу!


И мы стали работать вдвоем. Первое время Саша ходил за мной хвостом. Мы вместе ездили на объекты, вместе обсуждали проектные решения, вместе обедали, вместе сидели ночами. Мы все время были вместе! В коллективе над нами смеялись и отпускали сальные шуточки.

- Зачем ты занимаешься этой херней? – спрашивала меня Ираида.

- Мне это интересно! – улыбалась я.

- Делать нечего… сидеть ночами с какой-то ерундой! Да еще поди платят мало?

- Мне хватает.

- Зато она завела себе ручную собачку! – смеялся наш заместитель директора Женя.

- Да, точно! Ходит за ней везде, в рот заглядывает, реально собачка! – хохотала Ираида.


Подобные разговоры меня не обижали, даже наоборот смешили. На счет Саши мои коллеги ошибались, он не был собачкой, он был курочкой, несущей золотые яйца. Саша постепенно должен был заменить мне Анну Васильевну, поэтому он углубленно изучал технологию ведения горных работ. А я сосредоточилась на наших Заказчиках и нашей продукции – проектах.


Пока мы ездили по предприятиям, я собирала проекты конкурентов и тщательно их изучала. Одновременно с этим, я опрашивала производственников насколько им удобно работать с проектами, что непонятно, а что они хотели бы добавить. Разложив перед собой множество проектов разных фирм, я увидела, что в каждом из них есть свои достоинства. У кого-то очень хорошо структурировано описание предприятия, открыл – и сразу все ясно. У одних грамотно представлена геологическая характеристика и хорошо составлены таблицы, у других качественный раздел по технике безопасности, у третьих отлично оформлен календарный план, у четвертых классные рабочие схемы и так далее. Я решила, что в наши проекты должно войти все самое лучшее, проекты должны быть удобны и понятны Заказчикам. Другими словами, я решила «давить качеством».


Поскольку, я была человеком-оркестром, то мне пришлось изучать законодательство в области недропользования, промышленной безопасности, строительства, охраны окружающей среды, промсанитарии и т.д. Все это мне было очень интересно, мне нравилось находить противоречия в требованиях нормативной документации, и искать всяческие «дырки» и «лазейки» в законодательстве для недропользователей. На этом зародился мой бесплатный консалтинг наших Заказчиков, которые «попали в беду». Мой телефон звонил все чаще, я узнавала все больше косяков и где-то помогала простым советом, для кого-то составляла письмо, а кому-то предлагала разработать соответствующий проект и решить все их проблемы. Я была тем человеком, который всегда отвечает на звонок и перезванивает, если обещал.


Наша работа строилась следующим образом: приходил Заказчик со своим вопросом, мы беседовали, потом я изучала документы, составляла техническое задание (ТЗ) на разработку проекта и коммерческое предложение со сметой. Большинство Заказчиков подписывали договор, другие уходили с моим ТЗ искать счастье среди контор-однодневок.


В каждом проекте у нас был выделен фонд оплаты труда, который делился на всех исполнителей. Размер фонда оплаты труда определялся еще на этапе коммерческого предложения и обязательно согласовывался с Мейер. В проектах принимали участие постоянные сотрудники – это я и Саша, и привлеченные со стороны – сметчики, специалисты по промбезопасности, гидрогеологи и др. Саша всегда видел разделение оплаты по спецам и между нами, я считала, что это честно и снимает лишние подозрения. Постоянного оклада не было ни у меня, ни у Сашки, мы получали оплату только за проекты.


Поток наших Заказчиков увеличивался, количество проектов росло, фирма стала богатеть, Мейер все чаще хвалила меня и Сашку на летучках. Мы стали хорошо зарабатывать. Сашка купил себе недорогую машину, а я стала ездить в отпуск за границу. В коллективе уже никто над нами не смеялся, насмешки сменились завистью и заискиванием, многим хотелось принять участие в проектах.


Мы проработали вместе с Саней чуть больше года и поняли, что вдвоем уже не справляемся. Тогда в нашей команде появился третий человек – Юра. Он был настоящим нердом, прям как Леонард Хофстедер из популярного сериала. Асоциальный парень, который очень ценил личное пространство и до ужаса любил всякие программы и расчеты. Юра не общался с заказчиками и не ездил на объекты, но от него этого и не требовалось. Юра точно также видел разделение фонда оплаты труда, хотя иногда мне казалось, что его вообще не интересуют деньги. Но он был частью нашей команды, а в команде все должно быть прозрачно.


Мое общение с Мейер стало похоже на дружеское. Мы частенько обедали вместе и беседовали на разные темы.

- Как ты смотришь на то, чтобы создать проектный отдел? – спросила меня Мейер.

- В чем конкретно это будет заключаться?

- Ты будешь начальником проектного отдела, и Вы с парнями будете сидеть в отдельном кабинете.

- Это очень кстати, к нам слишком часто ходят Заказчики. Только у нас нет отдельного кабинета…

- Будет. Мы переедем в новый офис, более просторный и удобный. Я думаю расширить лабораторию и набрать еще людей.

- Чтож, это радостная новость, хотя будет суета с переездом.

- Но есть один нюанс! – криво улыбнулась Мейер.

- Какой же?

- В твой отдел я посажу Володю Храпунова.

- Ооо, ну за что мне такой «подарок»?


Владимир Храпунов был человеком непростым. Работал он на фирме довольно давно, и по причине скупости Мейер получил производственную травму. Наше начальство когда-то зажало деньги на каски, на производстве тоже решили наплевать на ТБ, и Храпунов сильно ударился головой. Лечение и восстановление полностью оплачивала фирма. Володя привык, что фирма его содержит и работал чисто символически. Сам себя он считал кем-то вроде супергероя или черепашки ниндзя, поэтому всегда ходил в «боевой готовности»: камуфляж, берцы, балаклава, разнообразное снаряжение (тросы, карабины, фонарики), и конечно же оружие, благо, не огнестрельное. Осенью и весной у Храпунова случались приступы агрессии.


- Извини, что я подсовываю тебе Володю, но я уже не в силах его терпеть!

- А мне то, что прикажешь с ним делать?

- Может ты найдешь к нему подход, а? Он на прошлой неделе мне чуть ногой дверь не вышиб, у меня два часа глаз дергался.

- Ты не пробовала его куда-нибудь сплавить?

- Да уж он не такой идиот, чтобы уходить с тепличных условий.


Вот так и был создан наш проектный отдел: я, Сашка, Нерд и Боец. 

Показать полностью
[моё] Проектный отдел Заказчики Тру стори Длиннопост Текст
80
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии