Приветствую!
Сразу скажу что не писатель, но прошу прочитать и дать совет если вы были в подобной ситуации.
Начало
Я только что закончивший университет бывший студент с горящими глазами и полным сердцем любви к проектированию,устраиваюсь на свою первую работу на должность помощника главного инженера.
Понимая что у меня совсем нет опыта и понимания процессов проектирования,я с головой погружаюсь в работу.
Кто работал в небольшой проектной организации понимает что помимо проектирования есть этап сдачи документации заказчику, и я пришёл именно в этот момент.
Первый месяц я печатал и складывал документацию П/Р до ночи, так как днём решались текущие задачи.
После выезды на обмер и вычерчивание проекта для капитального ремонта с последующей загрузкой в ГЭ,и во всем этом приходилось разбираться самому,так как у ГИПа были свои объекты,дела и тд.(Благо проектные решения проверял наш конструктор а объемы сметчик)
Примерно через пол года, как раз к новому году я получаю 2 больших объекта (новое строительство) уже в роли ГИПа.
Не буду расписывать все подробности проектирования,потому что кроме конструктора и архитектора остальные спецы были на удаленке и одной из моих прямых обязанностей было контролировать сроки и состыковывать смежные разделы.
Но в один момент перед ГЭ по одному из объектов нового строительства,я понял что больше так не могу,работать на износ с 9 до 20-21,по субботам,и на тот момент без отпуска,за 1.5 года работы я сходил в «отпуск» на 7 дней с учетом выходных(переработка и выходные/праздничные дни не оплачивались),оставаясь на связи и по сути 3 дня ещё на удаленке грузил документы в экспертизу.
Директор всех мотивировал что нужно работать и у фирмы «сложный период»,к слову за 1.5 года я не видел «не сложного периода».
Состоялся разговор с директором о наболевшем,но что был получен ответ:
«Доводи объекты и можешь уходить,незаменимых нет».
На тот момент на мне:
2 объекта (новое строительство)
13 объектов (капитальный ремонт)
И вечно всплывающие новые водные по объектам которые ещё не начинали или же которые «сдали».
Я понимаю что физически к новому году успею сделать 1 объектов нового строительство и все капитальные ремонты.
Конец декабря,капитальные ремонты сданы,экспертиза по 1 из объектов пройдена (ждём заключение) и я к счастью нахожу место куда можно идти.
Выхожу после праздников на работу и начинаю рабочий день с фразы: «нам нужно поговорить».
Заходим в переговорную:
-объясняюсь что ухожу
на что получаю крики:
-«мы тебя подобрали,ты никто и тд.»
Выхожу из кабинета и прощаюсь с бывшими коллегами.
Вечером звонок от уже бывшего директора:
«Нужно поговорить»
Выхожу,несколько часов разговаривали,объяснял что не устраивало и тд.
Директор просил подумать и вернуться.
Ответ был «нет».(не из-за того что я упёрся, а потому что четко понимал яро в такой атмосфере и режиме работать не могу)
По итогу было ещё 4 встречи на протяжении 2х месяцев с различными условиями работы и тд. но «поздно пить Боржоми» как говориться .
К чему вся предыстория, а к тому что,по просьбе бывшего директора через пару месяцев после устройства на работу он предложил мне открыть ИП для того что бы деньги с мелких объектов отправляли меня, я их снимал и отдавал обратно, такой себе обнал,к слову скажу отношение с директором на протяжении почти всего времени работы были «дружеские» так как это была моя первая работа я попал под его влияние и всецело доверял вследствие чего перерабатывал и в какой-то момент просто перегорел работой.
Тема о закрытии ИП поднималась не раз в итоге в феврале я закрыл ИП,но осталось оплатить налоги в районе 50т.р. Так как я не имел ничего с тех денег которые я снимал,по договоренности директор должен был оплатить налоги.
После последней встречи на которой я ещё раз отказался возвращаться он добавил меня в ЧС на следующий день я отправил сумму по налогам бухгалтеру (хотя она должна была сама посчитать суму),на что получил игнор с ее стороны.
Подскажите как бы вы поступили в данной ситуации,собираюсь подождать пару дней и поехать в офис разговаривать.