Инсталляция, состоящая из 448 пирамид и курганов
Джим Деневан работает с природными материалами, создавая рисунки на песке, льду и почве, которые затем стираются волнами и погодой.
This Self Like — инсталляция, состоящая из 448 пирамид и курганов, украшенных более чем 1000 уличными фонарями.
Годзилла и Конг: Новая империя (2024) Смотрим сегодня дома Вышла цифровая лицензия в дубляже
Годзилла и Конг: Новая империя (2024) / Адам Вингард / Оценка IMDb: 6.50
Сюжет прост - Два древних титана, Годзилла и Конг, сражаются в эпической битве, пока люди разгадывают их происхождение и связь с тайнами Острова черепа.
Из актеров тут снова Ребекка Холл, Брайан Тайри Генри , Кэйли Хоттл
Еще завезли - Дэн Стивенс
Слоган - «Воспряньте вместе или падёте порознь» Так что как обычно пафосно и просто.
Если вам понравилась предыдущая часть 2021-го то эта тоже зайдет, а так одноразовый развлекательный блокбастер на вечер. Думать не придется точно. Пожалуй свои 6,5 из 10 заслуживает как развлечение.
Если что заглядывайте ко мне - https://t.me/mrBordo обсудим, посмотрим и тд
Конг тут слегка трансформер ))
Кинг-конг Джексона все равно приятнее смотрелся
Всем приятного просмотра !!!
Инфоцыгане и Бизнес тренеры. Обучение
Походу человек уже обжегся раз так реагирует
Ну так вот, день «собеседования» настал. Беру дипломы, трудовую и погнал
Утром в день «собеседования», со мной еще раз связались через мессенджер, спросив не поменялись ли у меня планы.
Адрес офиса был в центре, благо ехать мне не далеко, и что самое важное на Трамвае.
Почему самое важное? Да потому что поездки по Краснодару на маршрутках та еще забава.
Ну короче приезжаю, поднимаюсь на указанный этаж. Меня встретили, пригласили в офис. Помещение выглядит как небольшой обучающий центр. Стол учителя, доска и парты в 4 ряда. Сбоку горой стоят разобранные стиралки, газовые печи и тд.
Со мной сидят еще 3 человека. Два мужичка лет по 45-50, ну такие чистые работяги. И паренек с непонятной внешностью лет 20.
Заходит тип лет 25, представляется начальником обучающего отдела. Ну и по одному начинает спрашивать, кто, что, почему в ремонт решили пойти? Так же спросил нет ли проблем с алкоголем. И с какой сферы вы к нам пришли.
Очень не долго это продолжалось, и он приступил к рассказу о должности. Прежде всего я хочу сказать что я ехал утраиваться на работу в сервисный центр, помощником инженера По ремонту. Как говорилось в объявлении.
Ближе к делу, начинается все с похвалы компании и рассказах о деньгах которые вы больше нигде не заработаете.
Выбираете себе сферу ( стиралки/ печи/бойлеры)
Проходите обучение (5 дней) пять дней Карл!
И выходите на работу.
Ни какого сервиса нет, вы работаете на вызове. То есть ставится прога вам на телефон, вылетают заказы, вы их принимаете. Как курьер короче. Дальше вы приезжаете на адрес смотрите проблему.
Ремонт происходит модульный, то есть просто деталь вышедшая из строя меняется и все.
Приехал, нашел проблему, написал какая деталь, ее подготовили ты поехал за ней в бобровую жопу. От моего района часа 2 пиздовать. А работать я типа в своем районе должен.
Дальше он впаривает про наборы инструментов которые ты должен сам себе приобрести. Ну это ладно. Тут вопрос стоит в том что при таком раскладе ты максимум один заказ исполнишь, по времени, я не говорю уже о деталях разного веса и размера которые нужно будет как-то доставлять на адрес.
Но наш учитель посоветовал ездить на такси, и просто добавлять к сумме ремонта.
Это представьте как такой мастер приедет чинить кому-то стиралку за 300к. Ушатает ее за минут 15. А потом еще и эта канторка потом руки умоет.
Ну в итоге они готовы были принять без дипломов без. Всех кто хочет.
Так то зачем тогда эта компания нужна? Еще и делись с ней процентом от заказа( не маленьким) подумал я. Так то можно и самому расклеить объявления плюс Авито дать рекламу, и в перед.
Как я понял просто сидит компашка, набирает всех подряд. Принимает заказы и не парится не о чем. Ну да ладно, не мой подход к работе. Ну и не до сидев до конца я уехал домой.
Вот так у меня прошло первое собеседование.
Я так подумал, ну просто попал в херь какую-то. Но дальше интересней.
Пирамида Дилтса
Почему мы имеем, то что мы имеем?
С высоты посмотреть на свои проблемы, и как её решать.
Проблема не решается на уровне, котором создана, надо подняться на уровень выше.
Суть: ответ на вопрос почему это так? сможешь разобрать, посмотрев на уровень выше.
6 уровней
каждый будет отвечать на вопрос, от предыдущего уровня
- поможет выстоять другое поведение, поможет посмотреть куда мы идём, как мы живём, кем являемся
1 уровень ЧТО Я ИМЕЮ
Что/кто нас окружает? чем владеем? работа? с кем я общаюсь? как я общаюсь? семья? заработок? и т.д. Устраивает ли?
Анализирование общения - при общении, можно подниматься на высокие уровни пирамиды - а лучше хвалить, комплимент.
А критиковать - на уровне поведения
почему мы это имеем - надо подняться на уровень выше
2 уровень ЧТО Я ДЕЛАЮ. ПОВЕДЕНИЕ
Мы живём в мире следствия. "что посеешь, то и пожмёшь"
- что я сделал, чтобы иметь что-то?
- если мы чего не имеем, значит мы что-то не сделали. что я сделал чтобы получить желаемое?
- как моя модель повлиял на, что я имею?
- что мы имеем, это ровно то что мы сделали, что бы это получить
- там где мы сейчас, это там где мы хотели быть, структурированная нашими действиями
почему я действую именно так, а не иначе? с чем связано моё поведение?
для ответа на эти вопросы, надо подняться на уровне выше
3 уровень КАК Я ВЫБИРАЮ. НАВЫКИ. СПОСОБНОСТИ
если мы выберем действовать по пути наименьшее сопротивления, это обходится очень дорого, потому что - это штамп с шаблонный схемой поведения, то что даётся проще, легче - в этом случае мы не растём мы не меняемся, двигаемся по привычной схеме, а значит не меняемся, в следствии будем приходить к одному и тому же результату.
Действие = выбор. Мы сами выбираю, свое положение, в любых отраслях.
Важно быть с собой честным и объективным, отвечая на вопросы
- сентенция Эйнштейна "невозможно получить иной результат - совершая одни и те-же действия"
- если я совершаю одни и те-же действия, что мне мешает выбрать иначе? что поможет прийти к другому результату?
- как я выбираю? знаю ли я себя? доверяю? если у меня сомнения в том что у меня может получиться? что получится не может? что я буду развивать, а что не буду?
- если я действую как все, о каком другом результате может идти речь.
почему я выбираю, то что выбираю? поднимемся на уровень выше
4 уровень ВО ЧТО Я ВЕРЮ. УБЕЖДЕНИЕ.
Тут наши ценности и убеждения
Во что верим - то и получаем. Мозг любит доказывать свою правоту.
- если я убеждён, что у меня нечего не получается, я буду выбрать, то что будет наилучшим, с точки зрения наименьшего пути сопротивления. также с чем - то уникальным.
- для нашего мозга нет разница, события выдуманные или реальные. если мы проверим в события, то для нас события или возможность - становится реальным и достижимым
почему мы верим в те или иные убеждения опираемся на те или иные ценности?
5 уровень КТО Я ТАКОЙ?
как я себя определяю как идентичность? какая я личности? как я себя воспринимаю?
почему я себя так воспринимаю, для этого ещё на уровень выше.
Как ты себя чувствуешь, воспринимаешь, оцениваешь, кем тебя считают - Тут твои установки, разбираюсь в них.
6 уровень МИССИЯ
для чего, зачем я живу? в чем моё предназначения? твоя высшая цель? к какому уровню стремишься?
для чего мы делаем, то что делаем
то что нам приносит удовлетворения в текущей момент, это и есть миссия данного момента.
- сентенция Фридриха Ницше "кто сможет ответить себе на вопрос" зачем", справится с любым "как"?
- в другом человеке мы можем увидеть, что касается нас. что раздражение, что восхищает.
- то что вы думаете обо мне - это ваше. то что я думаю о вас - это моё.
Ответив себе на вопрос для чего? зачем я это реализую то или другое? мы поймём как мы видим себя в определённой действительности.
Лучше отталкиваться от того ~что мы имеем?~ отвечая на вопрос, ~что мы для этого сделали?~
Посмотри какие стратегии тебе мешают. Если не понятно, как менять стратегию - посмотри в убеждения и действие
Алгоритм рабов с пирамидой
1. записываешь свою проблему максимально подробно. это для конкретизации проблемы. решения уже может быть найдено. посмотри на формулировку
2. Опередили на каком уровне проблема. решение на уровне выше и пытаешься.
тгк - worklife246