Работа-работа, перейди на бегемота...
Всё, написанное ниже относится только к моему родному городу, в котором я родился, вырос, выучился, нашел жену и все возможные работы - к Москве. Скорее всего, в миллионниках России ситуация чуть хуже, а в небольших городках и, тем более, деревнях, написанное мною будет неактуально.
Неоднократно слышал мнение - в том числе и в комментариях к своим постам - что работать нужно спустя рукава, если "платят копейки". Дескать, надрываться совсем смысла нет "за такую нищенскую зарплату". К сожалению, многие мои соотечественники придерживаются и вообще дикого мнения - судя по их словам, им должны платить только за то, что они приходят на работу!
Я уверен, что право и обязанность каждого трудящегося человека - работать максимально самоотверженно. Я не говорю про вылизывание начальства и речь идет не про имитацию бурной деятельности. Я говорю о том, что если ты можешь, знаешь и умеешь сделать конкретное рабочее действие хорошо - сделай. Если к тебе приходит клиент и ты можешь встретить его с улыбкой и просто вежливо поздороваться - сделай это. Если ты собираешь сандвичи в столовой в Аэропорту и можешь взвешивать по норме - сделай это. Даже если ты просто моешь полы и тебе нужно оттереть вон то маленькое пятнышко - сделай это. Если ты не делаешь это из лени, корысти и иных изъянов, говори себе - "да, я - лентяй, мне лень идти за пятновыводителем, чтобы вычистить пятно"; "да, я - вор, я съем кусочек буженины этого сандвича, за который заплатит клиент" и так далее. Не нужно перекладывать ответственность на начальство, которое "платит копейки", "не обустраивает рабочее место" или даже "уже два года не индексирует зарплату".
Всё дело в том, что когда ты приходишь на трудоустраиваться, ты подписываешь трудовой договор, в котором четко прописаны твои обязанности и права. Также есть трудовое законодательство России, которое стоит над несправедливыми пунктами трудового договора. Если тебя не устраивает отношение со стороны работодателя - борись за права и обращайся за помощью к государству. Если на это нет сил, времени или желания (ну вот бывает так) - увольняйся и ищи другую работу. Если твой работодатель совершает преступление против тебя, это не значит, что ты получаешь моральное право совершать преступление против клиентов... Кстати, о морали.
Люди приходят и отдают свои деньги. Они не знают, что происходит внутри твоего предприятия (но ты можешь им об этом рассказать/намекнуть), они видят вывеску "Ремонт обуви" и хотят, отдавая честно заработанные ими деньги, отремонтировать обувь. Они не виноваты в том, что тебе недоплачивает начальство, что у тебя сломался станок, они пришли, отдали деньги, отдали сломанные ботинки и хотят получить отремонтированные. И если ты схалтуришь, то обманешь человека, который честно отдал тебе свои деньги. Ты всё еще можешь обратиться за помощью к государству или уволиться.
Наконец, какие преимущества даст тебе то, что ты просто будешь делать свою работу хорошо?..
Во-первых, ты будешь получать удовольствие от чувства выполненного долга - твоя жизнь не бессмысленна и ты не зря приходишь на работу "просто посидеть и уйти".
Во-вторых, результат от работы - рост трудовых навыков, довольные и постоянные клиенты.
В-третьих, надежда, что если все будут трудиться хорошо и защищать свои права, то наши дети будут жить лучше, чем мы.