Ответ на пост «Криповая игрушка»
У меня тоже есть подобная игрушка.
Каждое утро, когда я сплю эта штука начинает вибрировать и воспроизводить звуки.
И так с понедельника по пятницу, в одно и тоже время.
У меня тоже есть подобная игрушка.
Каждое утро, когда я сплю эта штука начинает вибрировать и воспроизводить звуки.
И так с понедельника по пятницу, в одно и тоже время.
Долго думала, как рассказать обо всем и сразу, и поняла, что никак. Если вам, дорогие пикабушники, будет тема интересна и захочется подробностей, я напишу отдельные посты, но сейчас предлагаю вашему вниманию - жесть провинциального театра из города N, скрывающаяся за красивым фасадом.
***
Работница театра из администрации терпела бедствие, квартиры своей не имела, денег с зп не было на съем - просила помощи у директора. Есть такая практика - снимать актерам квартиры, то есть театр оплачивает сам. Но чтобы театр оплачивал администрации - никогда. Женщина смогла все же убедить директора, поговорила, договорилась - живет, откладывает деньги на ипотеку. Но не успевает заработать, как попадает в немилость к директору (лет пять проработала), и ее уволили. А заодно - выставили счет за все прожитые ею года. И чтобы вы понимали, с актеров этих денег не требуют, а с нее потребовали. Повезло, что бумаг никаких не подписывала работница, и директриса просто не смогла никак ее прижать, но во "враги народа" записала, и постаралась сделать все, чтобы ее никуда не взяли, обзвонив директоров других театров.
Женщину взяли в другой театр, потому что знали, что наша директриса - отбитая наглухо.
***
Всех администраторов отправляют на лето в отпуск без содержания. Что это значит? А это значит, что ты пашешь как коник целый год за 12-15 тысяч в месяц, а потом на два с половиной, три месяца будь добр погулять. И самое страшное, что администраторы настолько к этому привыкли, что соглашаются на подобное, и не пишут никому писем об ущемлении их прав, а просто едут работать на курорты или в магазины. И считают, что это нормально. А те, кто не хочет идти в отпуск без содержания, либо увольняют сразу, либо садят на прожиточный минимум. Навсегда. Пока сам не уйдешь.
***
Для директора в порядке вещей забывать или путать информацию. Что-то важное - конечно, она помнит. Но элементарные бытовые вещи - нет, и глумится, орет на работников театра за просто так - потому что может себе позволить.
Планерка, 12 человек в кабинете. Завхозу сказано самим директором "на собрании студентов поставьте стул по центру, чтобы выступающий мог сесть". Сказано - сделано. Заходит директриса в назначенный день в назначенное время в назначенное место, и злобными глазами ищет завхоза. Манит к себе и ярым шепотом "где стол, я вас спрашиваю???" "Какой стол?" - недоуменно интересуется завхоз. "Не хочешь работать, так и скажи, в миг вылетишь. Стол сюда - быстро!"
Монтировщики, спасибо парни, за пару минут притаскивают стол, администраторы обыгрывают паузу, все смеются - все хорошо.
Завхоз грешит на себя, что неправильно расслышала, а те 11 человек ее успокаивают - "директор и в правду просила стул".
Минус 2.000 из зп. За непоставленный стол, "будете думать, прежде чем делать".
***
Близится 8 марта. Администратор, который занимается заказом подарочных сертификатов, интересуется у бухгалтерии - "сколько было продано сертификатов в прошлом году?". Ответ: "чуть меньше ста". Окей, давайте закажем сто. Но поскольку сертификат - дело бессрочное в нашем театре, и может хоть до бесконечности храниться у нас на складе, а печать их дешевле при большем объеме заказа, администратор думает: "закажем сто - выйдет на 3.000р. А если закажем 300шт. - заплатим 3.600" - выгода потрясающая! Все не продадим, так на следующий год останется! Приходит к директору, а она "ты меньше думай, и больше слушай. Сказано 100 заказать, так и заказывай! Выгоду она нашла".
Заказано 100шт. Итого на складе их около 110шт. Время - 3 марта, начинается кипишь среди мужчин. Звонок администратору: "срочно заказывай еще 100! И штук 10 большим номиналом! Все раскупили!" "Может все же закажем 300шт. - на всякий?" "Делай, что сказано!"
5го марта мы заказали еще 100шт.
А потом, 6го, еще 100шт. А заодно и открытки к этим сертификатам докупали.
Итого: 9.000 - на ветер, вместо 3.600, а администратор - тупой. Потому что не настояла на своем.
***
Актеры придумали штуку: "давайте снимем театральную рекламу для театра, и в инсте будем крутить?" Время было - пандемия, делать все равно нечего, а к открытию сезона пригодится. Самый смелый пошел к директору, рассказал о задумке, она порадовалась "какие у меня актеры чудесные", и позвала начальника службы зрителя (куда входят контроллеры-билетов, гардеробщицы, администраторы). И говорит начальнице "актеры придумали штуку - делай!" Начальница прикола не поняла, пошла к актерам, мол, что происходит, что хотите, что нужно. Актеры сказали, нужен наш видеограф, фотограф с камерой, и логотипчик в начале. А так же костюмеры, гримёры и реквизиторы (а они все на без содержания, в театре же делать нечего во время пандемии). Начальницу службы зрителя, стоит отметить, тоже отправляли на без содержания, но вызвали для этого задания. Та пришла к директору, мол, надо этих и тех вызывать, оплачивать им дни, когда снимаем, да и вообще - работа же. Директриса резонно сказала "еще чего" и на том разговор и закрылся.
Угадайте, кто оказался крайним? Конечно же актер, предложивший идею, потому что "предложить - предложил, а делать - ничего не сделал". А то, что никто за просто так выходить не хочет - "это вопрос коллектива", а не того, что им мало платят, а сейчас они на других работах, из-за карантина.
***
В брошюрке абитуриентов-театралов на первой странице написано: "хочешь жить в нищете, добро пожаловать в театр!" Это правда, зп тут очень низкие, но не у всех. Так что логично, что люди тут за идею в основном. Но когда ты работал всю неделю, а в пятницу премьерный спектакль, на который приглашены губернатор, министры и прочие вип ребята, и конечно же банкет после - (точнее ВИП банкет), то ты, как администратор и ты, как вечерний администратор, будьте добры прийти к 9.00, и уйти, когда мы закончим пить. То есть в 00.00 или в 01.00, а то и позже. И, думаю, никто бы не был против, если бы по ТК РФ тебе платили сверхурочные. Но нет, работай за так. И работай в свои выходные, тоже за так. Ты же здесь за идею, и семьи у тебя нет.
P.S.: и ведь администраторы возмущаются, но ничего не меняется. То есть ты, как работник, ничем не защищен. Уйдешь - уволен. Возмутишься - останешься без премий, или на минималку посадят. Так и живут они.
***
Сегодня большой спектакль, а завтра еще больше? Вы не успеваете постирать все тряпки и костюмы? Выход есть!
Неоплачиваемая работа ночью, потому что "куда ты денешься".
***
И еще немного социальной рекламы:
Ты 40 лет работаешь в театре реквизитором, но вышла на пенсию, и не можешь жить без театра, поэтому продолжаешь работу? Посадим тебя на минималку! Почувствуй себя так, как будто первый год работаешь.
***
"Эта компания выделила нам 50.000р. на проект для детей. Придумай мероприятие, и напиши смету, мол, этому заплатили столько, а этому столько, а это на сувениры ушло".
Как вы понимаете, мероприятия не было.
***
Приехал Московский театр:
"Она нихрена не делает, эта тоже, и та туда же, зачем мне им платить больше?"
Первая в то же время: продает по 30% от всего зала на 4 спектакля
Вторая в то же время: занимается логистикой приезжих актеров, их расселением, всей документацией, заказом цветов, решением их вопросов.
Третья: договаривается со всеми СМИ города, неделю до и неделю во время координирует все их встречи, интервью, освещение новостей.
***
"Вы на операцию ложитесь, лишь бы не работать. Вы бросаете нас в самый ответственный момент, это непрофессионально. Убирайтесь. Мне все с вами ясно".
Работница театра год была на очереди на операцию, мучилась от болей, реабилитация 3 месяца: 1м. дома, 2м. можно ходить на работу на 2-4 часа, 3м. на 4-6 часов. Но да, лишь бы не работать.
На этом далеко не все. Это лишь малая часть того безумия, что творится ежедневно.
Если кому-то зайдет, я отвечу на все вопросы.
Накипело. Больше не могу молчать.
Иногда бывает такое, что вот едешь с работы, уставший и полусонный. И думаешь, сейчас приеду, разденусь, и пивка под музыку любимую выпью, и спать сладким сном...
А приезжаешь с пивом счатливый и угандошенный днëм, и тебе с ходу, - " Иди с ребёнком посиди, я курить и помыться. "
А потом, кровать разбираешь, люлюкаешся с малышом любимым, целуешь свою замечательную жену. Моешь посуду и умываешся...
А потом вспоминаешь о купленном пиве, делаешь пару глотков, и думаешь...
А на фиг вообще купил, ведь клонит в сон, и делать ничего не хочется...
Просто валяться и пытаться уснуть, как загнанный кролик.. И думаешь..
Вот всë же хорошо. Работа, любящяя жена, ребëночек, и кошка блядь.
А что то вот фигово и истощëн, и ничего не хочется, только лишь бы побольше пробыть в объятиях Морфея и никуда не идти.
А потом вдруг раз, и понимаешь в своей голове, разговаривая сам с собой. Скоро ремонт доделаю и ипотеку вместе с женой выплатим, переедем, ребенка в садик отправим и...
И засыпаешь храпя громко.
А когда проснулся, понимаешь, что новый день, на работу блядь, и пиво не выпито. Но ты не унываешь идешь сонный, и с утра уже заëбанный, и понимаешь...
Они счастливы, и не должны стать такими же..
И вспоминаешь как когда ты приходишь домой, они улыбаются тебе, и искренне рады твоему присутствию.
И эта любовь не стоит той банки ( А возможно трëх литров), которую ты так хотел выпить, а стоит гораздо больше, чем мог ты вообразить.
И ты сонный, но счастливый теперь идешь на ëбанную работу.
В сообщества не ставить.
Всем привет, хочу рассказать о работе в структурах, а именно в следствии. Наверное, даже не рассказать,а предостеречь и навести на мысли,вроде "а стоит ли вообще работать в органах?" Я работаю уже больше года следователем (сейчас у меня более узкий профиль работы,но полгода я работала абсолютно по разным категориям преступлений, и,если честно, разницы особой не почувствовала). После школы я особо не представляла,чем конкретно хочу заниматься,поэтому пошла по совету родителей в ведомственный ВУЗ системы МВД ( если будет интересно,то расскажу об учебе позже).
На протяжении полугода я чувствовала аппатию, состояние,сходное с депрессивным,поскольку освобождалась с работы каждый день минимум в 10 вечера ( не считая суточные дежурства) выходных у меня практически не было. С друзьями я старалась встречаться,чтобы хоть как-то отвлечься от работы, но не помогало,так как часто разговоры сходились к моим веселым рассказам из практики (а таких было довольно много,хотя веселый это понятие относительное, поскольку общалась в основном с категориями людей маргинального типа).
Исходя из личного опыта мне бы хотелось дать наставление тем,кто мечтает о работе в следствии (да и в полиции в целом, так как в разных подразделениях свои заморочки,но между собой эти заморочки очень похожи).
Так вот, если ты мечтаешь работать в полиции будь готов к следующим моментам:
1. Время летит со скоростью космической ракеты. Причем везде. И дома,когда у тебя наконец-то появился выходный, какие бывают не каждую неделю, а то и месяц ( на время,чтобы поплакать перед рабочими днями). Так и на работе: ты никогда не будешь успевать сделать определенную работу, как говорится - чем больше ты работаешь, тем больше у тебя работы. Часто тебе кидают задания,которые ты должен был выполнить еще вчера,когда ты даже не представлял о существовании поставленной задачи,но тем не менее, наказать могут и за них.
2. Буть готов к тому, что для начальства ты козел отпущения. Конечно,когда ты сначала придешь на службу,тебе будут рассказывать сказки о том, как в полиции прекрасно работать,много перспектив в том числе и финансовых, но ты не верь. Стоит тебе поработать пару тройку месяцев, втянуться в работу так сказать, как вдруг все косяки твои и твоего начальника будут выливаться в опускание тебя головой в унитаз( морально я имею ввиду), руководство будет опускаться до оскорбления на личной почве (опять-таки не во всех подразделениях такое,я рассказываю лишь о личном опыте). При чем неважно,на какой ступени в карьерной лестнице ты находишься, подчиненный,зам. или начальник. Абсолютно всегда выше тебя будет стоять какой-нибудь серьезный дядя, которого дрочат за показатели, а он за них тебя, кстати о показателях...
3. Палочную систему никто не отменял. Сейчас она просто по-другому называется- АППГ. Тем не менее,все работают на показатели, в связи с этим докучи планов, отчетов. Начиная от ежемесячных, закачивая ежедневными. Утренние планерки,где ты рассказываешь,что планируешь сделать, вечерние планерки,где ты рассказываешь почему ты не сделал то, что запланировал. И снова разнос со стороны руководства.
4. Тотальный контроль. При чем со всех сторон. В следствии это естественно вышестоящее руководство твоего подразделения,других подразделений, руководство по городу,руководство по области,прокуратура, иные органы,которым ты также должен отчитываться о том,что ты сделал,либо почему ты этого не сделал.
5. Постоянные жалобы. Связаны они как правило с тем,что ты ничего не успеваешь, потому что у тебя загруз жесткий,работы много, а по штату у вас 70% некомплект. Как-то так.
Это всего лишь маленькая доля того, с чем предстоит столкнуться,работая в ОВД,написала лишь о наболевшем,крик души,так сказать.
Тем не менее следует сказать и о положительных моментах работы в полиции,хоть и они довольно посредственные. Ну во-первых это финансовое обеспечение. Да,хоть зарплаты у сотрудников правоохранительных органов не большие, средние,так сказать, но они не зависят от того,ушел ты в отпуск или на больничный, все равно свою фиксированную копейку ты получишь. Про пенсии я молчу, я работаю в регионе,где год за 1.5, сейчас мне 23 года, в 30 лет у меня будет минимальная пенсия (дожить бы еще конечно до нее😁) Во-вторых,тебе может повезти с коллективом, который в принципе может помочь в определенных проблемных моментах,более опытные сотрудники подскажут тебе как правильно поступить в той или иной ситуации. Корпоративы сотрудников это вообще отдельная тема для разговора,но они всегда очень веселые, есть что повспоминать в трудные жизненные ситуации и хоть как-то поднять себе настроение.
Ну и в третьих это опыт. Самое ценное,что тебе пригодится в дальнейшей жизни,если ты решишь уйти из органов. Это и стальная закалка,целеустремленность,готовность работать в жестких условиях, умение принимать решения в критических ситуациях, так же умение читать людей, делать о них выводы еще до начала разговора с ними. Это я считаю неплохой скил.
Конечно можно писать еще очень много и положительных и отрицательных моментов,возможно займусь этим на досуге,но проработав некоторое время в органах, готова сказать,что если ты хочешь идти работать туда,то это должно быть твое призвание, либо долго ты там не продержишься. У меня все.
Разделяй и властвуй.
Два озлобленных друг на друга лагеря хотят отстоять свои интересы, не вдаваясь в детали. Господа, давайте к сути проблемы.
На медработников всегда идет повышенная нагрузка. Во время пандемии она превысила все мыслимые нормы. Они своей работой спасают жизни, работают на общество, ставя его интересы выше своих (это относится не ко всем, но к тем, которых я знаю лично). И зарплату медработников я не могу назвать достойной их труда. Ни по ценности, ни по трудозатратам.
Граждане, исправно платящие налоги, в праве потребовать квалифицированной помощи. Но суть в том, что на всех её не хватает, даже особо нуждающимся. Также стоит отметить обилие неквалифицированных, безынтересных работников и отсутствие сервиса.
В данном случае сторонам необходимо задавать интересующие вопросы не друг другу, а действующей власти. На межличностном уровне проблему не решить.
Поэтому я обращаюсь к заинтересованным в решении данной проблемы людям. Если вы хотите перемен, то давайте что-то менять! Призываю иметь активную гражданскую позицию.
P.S. Благодарю добросовестных работников медицины за Ваши усилия. Для Вас это -- просто работа, но Вы совершаете подвиги раз за разом, спасая людей. Герои не носят плащи, герои носят красный крест на одежде.
Всем приветы!
Хоспади иисусе, Иосиф и дева мария, чтоб я обосрался! Как же часто мы ездим на вызовы с таким поводом! "Плохо, выпил"... А я из - за руля не вылезаю на данный момент 16 часов, мне тоже плохо, я фельдшеров к вам алкашам везу, а кому - то реально плохо! Вам ведь плохо... Зато вчера было хорошо! ... Матов не хватает на уродов, которые воспринимают экстренную службу как аптеку на колёсах!
Если не хотите чтобы было плохо то уж не поленитесь зайти с магазина в котором вы купили "маленькую" в аптеку и купите анаприлин или метапрололол. Эти препараты немного снизят вам давление и ликвидируют сильное сердцебиение и стоят они... вообще нихуя не стоят! А налетевшим коршунам с вопросами "Это же люди! Тебе их не жалко?!!" Отвечу - Зачем? Это их осознанный выбор. Водку литрами и прочие "шкалики" жрать - это вы САМИ приняли осознанное решение угробить свой организм... ну... вот результат. Скорая то тут при чём?
Напоминаю! Скорая не занимается прокапыванием, не выдаёт больничный, не одевает бахилы, не зашивает, не назначает лечение и не занимается животными.
Всем здоровья!
Только что...
Ну , может , час назад...
ПРИГОРЕЛО!!!
Немного предистории.
Год назад устроился на фирму, обычное ООО, выполняющее работы по подряду с управляющими компаниями.
ЗП устраивала, опыт работы не требовался, лишь бы не дебил, обладающий базовым школьным образованием.
Исполнительный и коммуникабелен, т.к. работа с жильцами ( обычными жильцами МКД (многоквартирных домов)).
Работа - плановый периодический обход, с составлением акта.
Домов..... - до Х....я!!!
Обходить надо реально.
Проаботал год.
В июне попросили уволиться, т.к. отопительный сезон закончился, а до начала следующего - 3 мес.
Нахера платить ЗП?
Идите на Х... до осени.
В августе звонит начальник и зовёт на работу, но не с сентября, а с 15.08.
Мол, заплачу, но надо срочно....! Я , между прочим, уже работаю на другой работе в отличном коллективе , за ту же ЗП, но 60км. От дома.
Думаю...
Сомневаюсь...
Возвращаюсь...
Проработал полмесяца, закрыл долги по фирме, накопившиеся за лето.
Ну думаю, с 01.09 начну плановые работы.
Предупредил УК, составил план....
Вроде всё Збс...
Звонит начальник....
Тадам!!!
А где акты за прошедшие периоды?
В УК их нет!!!
Сукаблять! Я их сам в УКашку отвозил с сопроводительным письмом передал по реестру.
Еще с начальником ПТО обсудил и показал,что все акты реальные - не "липа" - подписывай смело.
Не знаю что произошло за эти 3 месяца, но уволилось людей из УК много. В том числе и все технари. Спросить с кого-то невозможно.
Куда просрали отчётные документы?
ХЗ!
Завтра если не найдут - уволюсь.
Р.S: Я им всем в месенджере написал, где и как искать. Отправил фото журнала учёта. Хорошо хоть армейский опыт научил фиксировать каждую бумажку, хотя бы для себя.
НАДОЕЛИ ДЕБИЛЫ!!!
Есть такое выражение - жадность фраера сгубила)
Работаю монтажником в производстве наружной рекламы.
Так получилось, что многому научился и стал универсальным солдатом. И плёнку без проблем клею, и варить метал научился и права на авто, макеты сам, ещё и то и сё и главное быстро и качественно.
Понял я, что слишком хорошо - это плохо. Т е много работы, не равно много денег от дяди на которого пашешь.
Я и говорю - дядя, давай зп увеличивай. В ответ - вай вай, работы нихрена, с чего подымать зп?!
Хотя я то эту работу и работаю. Ну не слепой же) работы дохрена.
Начинаю свои навыки на стороне применять. Я то знаю сколько стоит то, что я делаю, мне своей конторы. Времени на основную работу всё меньше оставалось, беру выходные, что бы шабашки успевать.
И тут мне босс молвит - видимо надобно тебе заниматься своими проектами. А то много выходных, хоть и за свой счёт.
Ну я так и сделал.
Уволился.
Не жалею.
Кому от этого плохо?
Не мне точно.
Не учел босс только одного - ребята с прямыми руками не пойдут за его потолок зп работать...
А следовательно всякий сброд, скорость ниже, качество хуже.
Сроки монтажей уходят за горизонт. Ну и прибыли меньше.
Но и тут сказки не конец.
Помимо меня, работал ещё один спец, , парнишка тоже универсальный солдат. Даже местами мастеровитей.
Вот у него в печенках уже эта нагрузка.
То, СЁ, и давай быстрее и с той же оплатой...
Увольняется...
Босс :
- давай зп подниму? Приходи, место всегда тебя ждёт.
Вот без него контора точно начнёт плыть.
При мне брали новичков, умеют строго одно делать и всё тут.
Учиться не хочу не могу не буду.
А ведь всё что надо было мне? Повысь зп или дай возможность совмещать шабашки и работу, коль зп поднять не можешь/не хочешь ...
Начитался других постов о несправедливых отношениях работодателя /начальника.
И чёт пригарать начало)
Если это прочтёт хоть один босс и поймёт, хороший работник - ценный человек для бизнеса. И изменит подход к своим кадрам - значит не зря родился пост.
Всем настроения и самодостаточности