Продолжение истории
Недавно был пост об избиении медиков Азербайджанец накинулся, и избил врача и медсестру перинатального центра в Волгограде
Недавно был пост об избиении медиков Азербайджанец накинулся, и избил врача и медсестру перинатального центра в Волгограде
Руководители подразделений «Медико-санитарной части Министерства внутренних дел РФ по Липецкой области» просят своих сотрудников отозвать заявление о низких зарплатах и попросить прекратить разбирательство по этому делу, сообщила инициативная группа медработников учреждения здравоохранения.
«К нам неоднократно подходили руководители, в том числе заведующий поликлиникой, и говорили, что если мы не отзовём своё заявление, то будут необратимые последствия. Одной из медсестёр предложили сослаться на помутнение рассудка, чтобы к медсанчасти не принимали никакие меры. Формулировка более чем странная. Мы надеемся, что это дело «не замнут» и разбирательство пройдет по закону», - пояснили медики.
Также, сотрудники медсанчасти рассказали что специальная московская комиссия МВД уже провела проверку в медсанчасти, и по данным сотрудников не выявила в работе учреждения серьёзных нарушений. Между тем, недовольные зарплатами медики не собираются останавливаться и буду добиваться дальнейшего разбирательства.
Как сообщалось ранее, медработники написали письмо Владимиру Путину с жалобой на «критически» низкие зарплаты. В нём говорится, что коллектив ФКУЗ МСЧ МВД России по Липецкой области ущемляют в правах и урезают заработную плату. Среди адресов рассылки этого заявления значится также генеральная прокуратура, глава администрации Липецкой области и федеральная служба труда и занятости.
Также «ЛН» сообщали о том, что высший медперсонал получает всего по 14 тыс. рублей в месяц, а в течение двух последних лет медиков заставляли подписывать пустые листы. Кроме того, выяснилось, что в медучреждении числятся так называемые «мёртвые души», которым начислялась заработная плата. Эти люди значатся, но по полгода не появляются на работе.
Пруф
https://lipetsknews.ru/articles/obshchestvo/sotrudnikov-lipe...
Одна из самых ответственных и важных профессий — больше не оплачивается по достоинству. По их словам, сотрудникам вдвое урезали зарплату. И это с учетом северного и районного коэффициентов вредности. Поэтому, работники областного госучреждения здравоохранения утверждают, что это произошло после передачи полномочий управления братским диспансером. Ранее они были в ведении Братска. Теперь переданы на уровень министерства здравоохранения Иркутской области.
На 170 пациентов всего 3 врача, как утверждает медперсонал, так работать невозможно, переработка по часам запредельная.
Главврач утверждает, что весь бюджет израсходован, поэтому такие маленькие выплаты.
UPD: согласно данным сайта, врачей 17 https://prodoctorov.ru/bratsk/lpu/12505-oblastnoy-psihonevro...
В акции протеста участвуют 39 медицинских работников и 37 водителей станции скорой медицинской помощи
В Петрозаводске сегодня началась «Итальянская забастовка» фельдшеров, медсестер, водителей станции скорой медицинской помощи (ССМП), входящей в структуру петрозаводской больницы скорой медицинской помощи (БСМП), рассказала порталу «Петрозаводск говорит» председатель ячейки профсоюзов «Действие», фельдшер «Скорой помощи» Ольга Чайка. По ее словам, в акции протеста участвуют 39 медицинских работников (фельдшеры и медсестры) и 37 водителей станции скорой медицинской помощи. Это около 40 процентов работников ССМП этой категории.
Напомним, итальянская забастовка предполагает, что сотрудники выполняют свою работу строго в рамках инструкций. В случае со скорой помощью это означает отказ от переработок. Фельдшер и водители будут выходить на линию исключительно в одну смену.
Сегодня жители города последствий забастовки не почувствуют, так как на работу вышла смена, которая не участвует в акции. Завтра количество врачей в бригаде скорой помощи может быть сокращено. Правда, руководство ССМП надеется найти других специалистов, готовых закрыть образовавшуюся кадровую брешь. Скорее всего, на работу в дополнительные смены будут выходить медработники и водители, которые не участвуют в забастовке.
Добавим, что ранее Минздрав Карелии разослал в СМИ пресс-релиз, что Петрозаводская станция скорой помощи работает в штатном режиме. По данным за 1-9 сентября, среднее количество вызовов за сутки – 240. Ежедневно на линию выходят 18-19 бригад, работают 5 диспетчеров. Средняя нагрузка на бригаду за смену – 12 часов (6-8 вызовов в сутки). Среднее время доезда бригады при оказании экстренной медицинской помощи не превышает 20 минут.
Как будет работать скорая помощь на следующей неделе, покажет время. Но первые признаки нехороших изменений уже есть. По нашей информации, до последнего времени в Минздраве проходили экстренные совещания, после которых был издан приказ: поликлиники по выходным будут работать до 19.00, а по будням до 20.00. Им будет выделена машина для перевозок пациентов в стационар из дома, если участковый дает направление. Раньше это делала скорая помощь.
Напомним, о готовящейся забастовке стало известно 26 августа 2019 года. В администрацию БСМП было передано официальное заявление фельдшеров, медсестер и водителей станции скорой помощи, в котором они предупреждали, что с 15 сентября готовы выйти на «итальянскую забастовку», то есть работать, но строго по инструкции. В обращении говорится, что фельдшеры, медсестры и водители больше не желают терпеть «унизительный уровень заработной платы», не могут пахать на полторы-две ставки, чтобы прокормить семью, не хотят трудиться в неукомплектованных бригадах, что нередко приводит к невозможности оказать помощь в соответствии с медицинскими стандартами.
(https://ptzgovorit.ru/news/italyanskaya-zabastovka-sotrudnik...)
В продолжение постов: Забастовка скорой в Петрозаводске
с З:00 на видео
-Заработная плата составляет 48 330 рублей
- Таких зарплат не видели даже во сне
Фельдшеры получают 24 тысячи, медсестры 22, водители 18 многие работают на 1,5-2 ставки ещё ночные подработки. Бригад не хватает вместо 30 их 18 зарплаты низкие, загруженность высокая
на видео с 3:44
Дмирий Беляков председатель независимого профсоюза фельдшеров скорой помощи
-Если в Москве фельдшер скорой помощи в среднем в месяц на ставку получает ну около 60 тысяч, то точно за такой же труд, за такие же нагрузки где-то в регионах получают 15 тысяч, я слышал зарплата в 9 тысяч. Никаких условий труда, изношенный транспорт
в продолжение поста Вслед за уральскими врачами массово увольняются медсестры Владимирской области
От Урала волна массовых увольнений медперсонала докатилась до центра страны. Во Владимирской области в Александровской больнице разом решили уволиться 12 медсестер. И это все только на этой неделе.
Огород на десяти квадратах для Лидии Шишкановой из Боровичей под Новгородом — ежедневное дежурство, которое нельзя пропустить. Санитарка местной ЦРБ уже три месяца как безработная.
За многолетний многопрофильный труд ее и других санитарок понизили в должности до уборщиц, оставив обязанности санитарок и медсестер. Это позволило руководству больницы значительно сэкономить на зарплате. Так, доплата за ту же самую работу в ночную смену составила около десяти рублей в час! Всем, кто отказывался брать ночные смены, добавляли обязанностей днем.
Похожая история у фельдшера скорой Ларисы Егоровой. Чтобы сэкономить на зарплате, руководство решило ввести план по оказанию неотложной помощи. И штрафовать за его невыполнение.
Лариса Егорова:
«У нас план: 320 человек в месяц, то есть по 160 человек мы должны обслуживать. Идите, хватайте, оказывайте неотложную помощь, лишь бы что-то написать».
После такого нововведения зарплата фельдшера стала в три раза меньше — восемь тысяч рублей в месяц. Специфическая врачебная практика, по словам медиков, стала нормой в Боровической ЦРБ. Ее распространили и на присоединенную Мошенскую больницу. Там сократили 11 человек, предложив остальным работать на полторы, а то и две ставки. После этого уволились еще семеро. Сейчас в Мошенской больнице есть лишь хирург и стоматолог.
Пациентам, чтобы сделать что-то серьезнее кардиограммы, надо ждать мобильный ФАП — один на 200 населенных пунктов. В день визита съемочной группы в Мощенское — как раз и прибыл. Практически одновременно с начальником по безопасности Боровической ЦКБ — он специально проехал 50 километров, чтобы разъяснить оставшимся здесь сотрудникам, чем чревато откровенное общение с журналистами.
Медики и врачи признаются — оптимизация здравоохранения в районе с шестью тысячами жителей прежде всего ударила по самому неотложному, скорой помощи.
Путь ко многим селам Новгородской области, особенно по плохим дорогам, превращается во многочасовое испытание. Поэтому не исключено, что к кому-то единственная на весь Мошенской район скорая может просто не успеть».
Зато, если верить министру здравоохранения Новгородской области, средняя зарплата в больнице, где нет даже дневного стационара — достойная».
Антонина Саволюк, министр здравоохранения Новгородской области:
«Средняя заработная плата врачей в Боровической ЦРБ и Мошенском филиале составляет 61 тысячу рублей, среднего медицинского персонала — 28 тысяч 700 рублей».
Либо со статистикой что-то не так, либо данные у чиновников не совсем правильные. Медсестры утверждают, что их зарплата едва дотягивает до прожиточного минимума. У врачей — ненамного больше.
Темирлан Мунаев, врач-стоматолог:
«11 тысяч. Имея двоих маленьких детей, как можно прожить?!»
Согласно майским указам, медсестра должна получать среднюю по региону зарплату, а врач — две средние зарплаты. Чтобы отчитаться перед федеральным центром, некоторые региональные чиновники разработали целый набор методов создания отчетности: невыполнимые планы, сокращение ставок, понижение в должности, а главное — подсчеты. Хотя официально, то есть среднеарифметически — регион закон выполняет.
Геннадий Щербаков, заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ:
«Должен быть на федеральном уровне установлен как гарантированный минимум независимостью от привязки к региону».
В Госдуме согласны с тем, что систему надо менять. Пока предлагается повысить базовую ставку, которая будет зависеть от образования, стажа, квалификации и ввести гибкую систему надбавок. Пока эти планы лишь в проекте. Хотя по сути любое решение в пользу врачей так или иначе позитивно отразится на всех нас — пациентах.
Сотрудница рассказала, что «все поувольнялись»
В больнице № 23 на Эльмаше врачи не справляются с потоком пациентов. Как сообщил нам читатель, там накопилась огромная очередь к терапевту. Люди по четыре-пять часов ждут, когда их вызовут.
— Тут очередь — больше 30 человек. Только что пришла еще один врач, выдала на всех два градусника и даже не стала спрашивать, с чем человек пришел в поликлинику, — рассказал один из пациентов.
На присланной читателем видеозаписи на вопрос, почему так долго приходится ждать, сотрудница больницы отвечает, что «все поувольнялись или на больничном». В горздраве нам сообщили, что массовых увольнений в больнице не было, но многие сотрудники сейчас находятся в отпусках, поэтому образовались такие очереди.
— Человек на видео — это заведующая хирургическим отделением. Эти слова про увольнения — это ее эмоциональная реакция. Никаких массовых увольнений там нет, они этим летом наняли еще пять врачей. В последние недели августа по всему городу был рост заболеваемости ОРВИ, резко выросла нагрузка на всех врачей. Некоторые из сотрудников еще не вышли из отпусков, — объяснила Татьяна Ауст, пресс-секретарь управления здравоохранения Екатеринбурга.
Пациентам выдали вот такие талоны
Проблема с массовыми увольнениями бюджетников в этом году стоит особенно остро. Ранее мы рассказывали, что в Нижнем Тагиле заявления написали сразу несколько хирургов. Один из них рассказывал нам, что причина не только в деньгах. Похожая ситуация происходит и в некоторых школах Екатеринбурга, где массово увольняются учителя.